第1篇 調(diào)研管理專員崗位職責任職要求

調(diào)研管理專員崗位職責

數(shù)據(jù)管理專員/數(shù)據(jù)采集調(diào)研員/信息采集專員 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 環(huán)垚商務咨詢(上海)有限公司 必達亞洲 · 必達更好的教育環(huán)境

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必達亞洲，是致力于為中國高品質學校業(yè)主，提供全球的設計師、建筑材料、教學裝備、智慧科技的平臺。

beed asia， devotes to support the school owner and operators to find the cutting-edge architects， designers， building materials， and educational technology providers to build a better educational environment in asia.

【beed旗下三大業(yè)務板塊:】

1. beed markets 必達市場:學校建設領域專業(yè)的b2b平臺。

2. beed community 必達社群:搭建匯聚學校建設從業(yè)者的專業(yè)社群。

每年會召開必達春秋峰會、解決方案開放日、校長圓桌對話、國內(nèi)外學校/企業(yè)考察。以及在線公開課及kol行業(yè)領袖。

3. beed media 必達媒體:包含雜志，新媒體及線下的采訪等等。

必達進行有深度的學校建設者、運營者的訪談，具有活力、全面的教育設施建設的資訊。

【崗位職責】

1.完成教育上下游行業(yè)內(nèi)各數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗，建立學校及各供應商數(shù)據(jù)庫以及日常的更新工作;

2.分析挖掘教育行業(yè)相關數(shù)據(jù)，進行整合分析;

3.關注并搜集海外國際教育行業(yè)內(nèi)相關數(shù)據(jù)和信息;

4.利用互聯(lián)網(wǎng)搜索，電話訪問，深入調(diào)查、詢問、挖掘在建項目信息，并轉錄到信息系統(tǒng)中;

5.通過和學校、設計師、工程承建單位和供應商的深入溝通，了解項目信息咨詢;

6.不斷發(fā)布最新的資訊，提高整個行業(yè)的效率和品質，改變行業(yè)的習慣，是教育行業(yè)的幕后英雄;

7.對已知的工程項目進行篩選，并不斷更新該項目的建設進展，判斷該項目可能會用到的供應商;

【崗位要求】

1.大?；蛞陨蠈W歷，優(yōu)秀亦可;

2.有電話回訪、銷售和采購工作經(jīng)驗者尤佳;

3.快速的學習能力，高效的時間管理能力;

4.樂觀向上，能夠適應快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境;

5.踏實、有韌性，具有百折不撓的精神;

6.團隊合作能力強，善于向其他團隊成員學習并樂于;

7.信息搜索能力強;

第2篇 市場調(diào)研管理崗位職責

工作職責:

1.分解公司財年銷售指標,制定銷售計劃;

2.落實銷售計劃,拜訪客戶,充分溝通客戶,識別客戶需求潛力,并與產(chǎn)品部撰寫產(chǎn)品方案及講解,完成客戶開發(fā)到收款和執(zhí)行結案的全過程,發(fā)展新客戶并完成銷售任務;

3.收集轄區(qū)市場信息與競爭對手信息,提交行業(yè)進展分析報告;

4.配合公司整體經(jīng)營規(guī)劃,完成銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行;

5.保持與客戶的良好溝通,保障客戶服務滿意度;

任職要求:

1. 教育背景與培訓經(jīng)歷:

本科及以上學歷,糖尿病(用藥與器械)慢病管理領域優(yōu)先,醫(yī)藥與移動醫(yī)療領域優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗:3年以上醫(yī)藥行業(yè)服務領域銷售經(jīng)驗

3. 專業(yè)技能及語言要求:

銷售與銷售管理,撰寫并講解解決方案,熟悉醫(yī)藥與移動醫(yī)療、醫(yī)患管理領域;

對醫(yī)藥圈及相關移動醫(yī)療領域有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,乙方及mba優(yōu)先。

4. 能力要求:

具備極強的開拓意識;

擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀;具備合作精神。

銷售實踐經(jīng)驗豐富。

工作職責:

1.分解公司財年銷售指標,制定銷售計劃;

2.落實銷售計劃,拜訪客戶,充分溝通客戶,識別客戶需求潛力,并與產(chǎn)品部撰寫產(chǎn)品方案及講解,完成客戶開發(fā)到收款和執(zhí)行結案的全過程,發(fā)展新客戶并完成銷售任務;

3.收集轄區(qū)市場信息與競爭對手信息,提交行業(yè)進展分析報告;

4.配合公司整體經(jīng)營規(guī)劃,完成銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃與執(zhí)行;

5.保持與客戶的良好溝通,保障客戶服務滿意度;

任職要求:

1. 教育背景與培訓經(jīng)歷:

本科及以上學歷,糖尿病(用藥與器械)慢病管理領域優(yōu)先,醫(yī)藥與移動醫(yī)療領域優(yōu)先

2. 工作經(jīng)驗:3年以上醫(yī)藥行業(yè)服務領域銷售經(jīng)驗

3. 專業(yè)技能及語言要求:

銷售與銷售管理,撰寫并講解解決方案,熟悉醫(yī)藥與移動醫(yī)療、醫(yī)患管理領域;

對醫(yī)藥圈及相關移動醫(yī)療領域有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,乙方及mba優(yōu)先。

4. 能力要求:

具備極強的開拓意識;

擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極樂觀;具備合作精神。

銷售實踐經(jīng)驗豐富。

第3篇 調(diào)研管理專員崗位職責

1、 負責市場調(diào)研計劃的制定及實施;

2、 負責建立健全營銷信息情報系統(tǒng),制定內(nèi)部信息共享、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度;

3、 負責設計調(diào)研問卷、執(zhí)行方式以及數(shù)據(jù)采集控制;

4、 負責定期就公司產(chǎn)品運營、渠道推廣情況、品牌形象建設和促銷宣傳活動做調(diào)研信息發(fā)布;

5、 負責開展對天能電池的消費者及用戶調(diào)研,獨立完成u&a研究、用戶細分研究,能夠理解用戶需求,幫助部門確定產(chǎn)品市場發(fā)展的策略;

第4篇 市場調(diào)研管理崗位職責任職要求

市場調(diào)研管理崗位職責

管理培訓生-市場調(diào)研 佐敦涂料(張家港)有限公司上海分公司 佐敦涂料(張家港)有限公司上海分公司，佐敦 location: east ，base in shanghai

job responsibilities:

develop and implement infrastructure concept business strategy accordance with core protective coatings china strategy.

in charge of coordinating and supporting cross-border projects， and contribute to infrastructure concept sales budget and sustainable sales growth.

closely contact global infra. concept and global infra. marketing dept. in order to get the relative support from head office.

consistently carry out new market research and study， collect market intelligence for product innovation implement.

promoting infra concept conferences for branding and sales growth.

sort out the internal professional documents， such as references， proposals.

to work on most effective strategy as well as the business plan in terms of cross-border business;

to achieve both the bottom line and top line within concept;

to increase jotun market share and competence within the concept;

to support and cooperate with sales/dealer/spec team to secure more cross-border projects.

job requirements:

fresh graduate， bachelor degree or above;

major in materials， chemical or related is preferred;

fluent english， both spoken and written;

great communication skills and willingness to work in a team， social competence， mobility， creativity;

accept business trip;

what we offer

extensive opportunities for professional and personal development， both through on-the-job training and jotun academy.

a friendly and supportive working environment.;

an international corporate culture founded on our four values; care， respect， loyalty and boldness.

exciting challenges in a growing company with excellent financial results;

市場調(diào)研管理崗位