第1篇 酒店管理員崗位職責
職責描述:
1、配合機電項目經理,負責機電現(xiàn)場施工進度、施工質量、安全施工及現(xiàn)場成本措施的落實等工作;
2、協(xié)助做好進場前的施工計劃,現(xiàn)場施工協(xié)調管理工作;
3、協(xié)調解決專業(yè)技術問題,及時發(fā)現(xiàn)并匯報現(xiàn)場施工出現(xiàn)的各類問題,提出相關解決方案;
4、做好施工記錄,不斷提出施工中合理建議,完成相關領導交辦的工作任務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,高星級酒店相關工作經歷3年以上;
2、有一定的組織協(xié)調能力并能在項目現(xiàn)場積極有效的開展工作,具備建筑、電氣、給排水、暖通空調、弱電、消防等相關專業(yè)知識;
3、工作能力強,有責任心并具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神;
4、能適應不同區(qū)域工程需要而異地工作的調配,能承擔較強工作壓力,理解建筑業(yè)工作性質。
第2篇 某酒店設備綜合管理員崗位職責
酒店設備綜合管理員崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:工程部經理
[崗位職責]
1、執(zhí)行部門經理的工作指令,具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理,向部門經理負責并報告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的政策法令,落實各項安全生產管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產宣傳教育,提高生產安全意識,做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作,嚴格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經常深入生產現(xiàn)場檢查安全情況,協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。
(5)負責員工事故的調查分析、處理、統(tǒng)計和上報,認真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī),落實能源管理制度和獎懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計劃,制訂能耗定額和考核標準,嚴格監(jiān)控耗用預算,努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案,做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作,負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定,做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。
(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作,組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓,配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作,做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī),落實環(huán)保管理制度,不斷提高員工環(huán)保意識。
(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況,做好監(jiān)測數(shù)據的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析,以及建設、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況,及時督促進行保養(yǎng)和保修。
(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。
(5)按時填報環(huán)境年度報表,確保數(shù)據準確。
第3篇 k酒店員工宿舍管理員工作崗位職責
基本信息
崗位名稱:員工宿舍管理員
崗位編號:jl-kf-
所屬部門:客房部
編制日期:2005-5-17
工作關系
內部工作關系 1、客房部管理人員2、全體住宿員工3、值班經理4、工程維修人員 外部工作關系 客房部經理客房部主管/領班員工宿舍管理員
崗位目的
負責員工宿舍衛(wèi)生、秩序維護。
主要職責
描述
績效重點
1、 每日在16:00及次日0:00分兩個時段對宿舍樓衛(wèi)生進行全面保潔。2、 負責按時開放職工浴室,嚴格禁止店外人員進入。 規(guī)定的洗浴時間后必須按時關閉。3、 負責維護夜間員工宿舍秩序,禁止非酒店工作人員進入或留宿。4、 每晚12點準時檢查各宿舍人員情況,對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記,按時熄燈并關閉電視信號。5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查,巡查次數(shù)不少于3—4次,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。確保無安全隱患。6、晚12:30分準時鎖好宿舍大門,注意防火、防盜;7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止,對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理,將處理情況做詳細記錄,次日負責上報管理部門,依據《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。8、嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度,準時上下班,上班時不得擅離工作崗位,不做與本崗無關的事情。9、負責保管所有住宿員工的檔案,熟悉住宿員工的基本情況,發(fā)現(xiàn)問題及時應對,重大問題應及時與值班經理聯(lián)系。10、完成客房部經理交辦的其他任務
1、宿舍衛(wèi)生達標2、宿舍秩序良好3、節(jié)水、節(jié)電
其他工作
客房部經理布置的臨時性工作
任職資格
必備條件
期望條件
身體健康,體力好,年齡在55歲以下。工作踏實、責任心強。
能在宿舍樓長期居住以利于管理
職務等級
基層服務人員
薪酬 標準
500元/月(無公休)
工作環(huán)境
1、長期室內工作,需要值夜班。
第4篇 酒店電腦管理員崗位職責2
酒店電腦管理員崗位職責(二)
1.全面負責酒店電腦系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。
2.負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓,并定期進行考核。
3.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調工作。
4.負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng),及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
5.制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應急措施等。
6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據備份,確保數(shù)據安全和有效保存。
7.負責酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。
8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
9.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。
10.負責酒店的文件打印工作,并做好月報表。
11.完成人力資源部經理臨時委派的其他工作任務。
第5篇 酒店管理員崗位職責任職要求
酒店管理員崗位職責
物資管理員-酒店版塊 富康城控股(云南)有限公司 富康城控股(云南)有限公司，富康城 負責物資材料樣品等的管理，收貨銜接等工作。
任職要求:
1、熟悉材料管理，溝通能力良好，能吃苦;
2、本科以上學歷，工程類相關專業(yè)，具有同等崗位2年以上工作經驗。
第6篇 a大酒店宿舍管理員崗位職責
大酒店宿舍管理員崗位職責
1、員工宿舍衛(wèi)生、財物、安全紀律等方面,由后勤領班安排兼職人員,在人資質檢部的督導下進行管理。
2、經人資質檢部授權同意,安排入住人員寢室、床位及其他調整。
3、宿舍區(qū)所有財物登記入冊,保管責任到人。
4、宿舍鑰匙登記、發(fā)放管理。
5、嚴格監(jiān)督、執(zhí)行酒店制定的《宿舍管理規(guī)定》,安排整體環(huán)境衛(wèi)生責任體系。室內衛(wèi)生由寢室長安排值日,公共區(qū)域及衛(wèi)生間由寢室長負責。
6、公布和檢查后勤衛(wèi)生值日表,并將每天上午9:00衛(wèi)生檢查的結果和問題及時上報人資質檢部。
7、隨時維護宿舍安全和紀律。非入住人員未經登記,不得入內。
8、協(xié)助值班經理和保安員于每晚23:00到宿舍點名。將晚歸或不歸等違紀現(xiàn)象,及時上報。
9、督促每晚23:30熄燈并檢查其它安全紀律問題。
10、認真填寫工作日志,每周匯總上報人資質檢部。
第7篇 某國際酒店通道管理員兼巡邏員崗位職責
z國際酒店通道管理員兼巡邏員崗位職責
1)服從領班的工作安排,上崗前進行自我檢查,
2)堅守崗位,嚴格遵守工作規(guī)范和要求,安全、正確地指揮出入酒店的車輛,保證車道暢通。勸告過路行人不在酒店門口逗留,阻止衣冠不整者、醉漢和精神病患者進入酒店。嚴格執(zhí)行酒店員工的出入制度,查驗帶出和運入酒店的各種物資、物品及外來人員的證件,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事及時報告。
3)對超過規(guī)定時間的訪客,要及時匯報做好記錄,并會同有關部門妥善做好工作。
第8篇 酒店工程部倉庫管理員崗位職責和任職條件
酒店工程部倉庫管理員崗位職責及任職條件
一、崗位名稱:倉庫保管員
二、直接上級:工程部經理
三、直接下級:無
四、崗位職責:
1、負責工程部全部維修器材及在庫設備的妥善保管及發(fā)放。
2、按照定位管理的原則,對維修備品實行集中存放、分類保管。安排好領用物資的存放順序,物品擺放整齊有序。
3、建立庫存物資帳卡,及時辦理入庫、出庫登帳。
4、建立料帳控制制度、根據最低庫存量,及時向經理申報需補充的備品材料。
5、根據領用單發(fā)料,并及時銷帳。
6、負責分項編報日、月維修材料消耗統(tǒng)計報表。
7、適時盤點庫存,做到帳物相符。貴重物品及有回收價值的一律以舊換新。
8、保證庫房布置整潔,注意庫房防火安全,特別要保證危險品按安全規(guī)則庫管。
9、禁止閑雜人員進入庫房,謹防盜竊、防止備品霉蛀銹蝕。
10、嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。
11、接受部門經理安排的其它工作任務,協(xié)助同事做好工作。
五、任職條件:
1、工作認真負責、忠于職守,對待同事熱情、耐心,辦事不厭其煩,為人忠厚老實。品行端正、不謀私利。
2、高中以上文化程度。
3、掌握工程材料的使用、保管常識,并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕的一般措施及消防器材的使用方法。
4、受過倉庫器材管理規(guī)定的訓練,熟悉各種器材存放的編排方法,能準確、熟練地掌握每種物品存放位置。
5、有一定的統(tǒng)計知識,能編寫報表。
6、身體健康,精力充沛。
第9篇 倉庫管理員崗位職責-酒店
1.物資驗收要單據齊全,記錄完整,物單相符,物品不破損才準入庫。
2.物資發(fā)放要手續(xù)完善,印章齊全,有消耗定額的要堅持按定額標準交舊領新,要保質保量,當面點清,發(fā)料要準確快捷。
3.對物資的保管要認真負責,做到勤檢查、勤清理、勤保養(yǎng)、勤核對。物資進倉上架要按汽車各大系統(tǒng)分類擺放整齊。要及時記好賬,做到賬、卡、物相符。
4.倉庫重地,無關人員不準進入。注意防火、防爆、防盜、防潮,杜絕事故,保證倉庫安全。
5.注意庫內及環(huán)境的整潔衛(wèi)生。
第10篇 酒店公寓管理員崗位職責
酒店式公寓管理員崗位職責:
1.熟悉并掌握政府及地方有關房地產和物業(yè)管理服務的政策、法規(guī)及相關規(guī)定。
2.掌握園區(qū)內物業(yè)空置動態(tài)情況,并熟悉入住業(yè)主相關情況。
3.接待業(yè)主、租戶的投訴,并將投訴轉往相關部門或上報,同時跟進投訴處理進程。
4.及時將投訴處理結果告知投訴人,并做好定期回訪工作。
5.熟悉并掌握管理中心入住、二裝及所有相關手續(xù)的辦理流程,提高工作效率。
6.自覺學習,不斷更新知識,提高自身的作業(yè)技能,在辦理各項手續(xù)時,認真做好相關的提示工作。
7.熟悉物業(yè)公司所有有償服務內容及收費標準,并認真做好宣傳工作。
8.每日巡視檢查公眾區(qū)域清潔、設施、保安情況。
9.具有團隊意識,積極協(xié)助其他部門人員的工作。
10.成為業(yè)主/用戶與物業(yè)公司協(xié)調溝通的紐帶。在做好物業(yè)管理服務工作宣傳的同時,認真記錄業(yè)主/租戶對物業(yè)公司工作的意見及建議,及時上報主管。
11.配合銷售部做好交/驗房工作。
12.完成主管交付的其他工作。
第11篇 度假村酒店布草房管理員崗位職責
度假村布草房管理員崗位職責
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主題:布草房管理員崗位職責
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a、素質標準
一、經過酒店服務專業(yè)訓練，掌握布草服務工作程序和工作標準，正確地填寫有關報表。
二、熟知各類布草的日常保管和工作要求。
三、熟知各類布草的用途、質量標準和存放要求。
四、具有修補各類有輕微損壞布草的技能。
五、善于與他人友好相處，能自覺地遵守酒店各種規(guī)章制度。
六、身體健康，能承受布草房工作的壓力。
b、崗位職責、
一、每天負責發(fā)貨給各樓層，收集送發(fā)各樓層布草。
二、及時更換、縫補員工制服，協(xié)助上司搞好盤點工作。
三、控制布草的報損和物資耗量以減低成本。
第12篇 酒店總經理辦公室文員兼檔案管理員打字員崗位職責
酒店總經理辦公室文員(兼檔案管理員、打字員)的崗位職責
[管理層級關系]
直接上級:總經理
[崗位職責]
1、負責酒店公文、函件、資料的打印工作,分別輕重緩急,優(yōu)質、高效地完成任務。
2、嚴格執(zhí)行安全保密制度。妥善保管打印的原稿,并按規(guī)定移交校對;及時清理和燒毀蠟紙,不得在辦公室接待與工作無關的人員。
3、熟悉打字機、復印機和電腦的性能,做好保養(yǎng)工作,保持機件處于良好狀態(tài)。
4、負責酒店公文、函件、內部刊物的收發(fā)、運轉、催辦、辦理和登記、保管及使用工作。
5、負責總經理辦公室報刊、雜志分發(fā)工作。
6、負責檔案的登記、編號、借閱等管理工作。
7、負責檔案的安全工作,保證檔案無遺失、無蟲蛀霉變、無火警的事故。
8、負責辦公室和檔案的清潔工作,注意經常保持室內環(huán)境的整潔。
