第1篇 醫(yī)療管理員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)與醫(yī)院的日常溝通，維護(hù)良好合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司醫(yī)療數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)更新各醫(yī)院信息;

3、屬地化項(xiàng)目的服務(wù)管理;

4、參與和協(xié)調(diào)與醫(yī)院有關(guān)的客戶投訴事件處理;

任職要求:

1、?？埔陨?

2、有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平;

3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力;

4、具備良好的統(tǒng)籌能力協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作;

5、認(rèn)真積極、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí);

6、能夠承受一定的工作壓力和多任務(wù)的工作狀態(tài);

7、具有公關(guān)、談判能力及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力;

8、有醫(yī)療、保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9、能接受外地出差。

醫(yī)療管理員崗位

第2篇 醫(yī)療器械質(zhì)量管理員崗位職責(zé)

醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理員 南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司 南京屹特博醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限公司,屹特博,屹特博 職能權(quán)限:

1.負(fù)責(zé)編制本部門管理制度,協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程;

2.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;

3.具體負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

4.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集與歸檔管理

任職條件:

1.具有大專及以上學(xué)歷;

2.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

3.熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

4.熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;

5.具有兩年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,有質(zhì)量管理和內(nèi)審經(jīng)驗(yàn);

第3篇 食堂管理員崗位職責(zé)內(nèi)容醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

1.在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工、病員食堂的飲食管理工作。

2.檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責(zé)的落實(shí)。

3.深人科室,聽(tīng)取群眾對(duì)飲食的意見(jiàn)和要求,千方百計(jì)為職工和病員搞好飲食工作,提高飲食質(zhì)量。

4.檢查、督促食堂衛(wèi)生必須按照衛(wèi)生食品法“五四”制嚴(yán)格要求,搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒,確保食堂衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

第4篇 醫(yī)療設(shè)備管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、醫(yī)院器械采購(gòu)、登記、計(jì)量和維修管理；

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格要求：

1、熟悉大型醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)院設(shè)備管理流程，并具有2年以上醫(yī)療設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有醫(yī)療器械?？票尘暗娜藛T優(yōu)先；

3、三級(jí)以上醫(yī)院器械科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第5篇 醫(yī)療器械管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照產(chǎn)品的類別、理化性質(zhì)和貯存要求做好分類、分庫(kù)或分區(qū)存儲(chǔ),對(duì)因儲(chǔ)存保管不當(dāng)而發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)責(zé)。

1、按安全、方便、節(jié)約的原則,整齊、牢固堆垛,五距規(guī)范,合理利用倉(cāng)容,并按規(guī)定做好貨位編號(hào)、每批數(shù)量清楚、色標(biāo)明顯。

2、按批正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài),保證賬貨相符。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)復(fù)核,日記月清,月對(duì)季盤,并及時(shí)分析、反饋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及進(jìn)銷情況。

3、做好在庫(kù)產(chǎn)品的效期管理工作,嚴(yán)格按“先產(chǎn)先出、近效期先出、按批號(hào)發(fā)貨”的原則辦理出庫(kù)。

4、做好庫(kù)房溫濕度記錄工作。

5、自覺(jué)學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)保管業(yè)務(wù)知識(shí),提高保管工作技能。

6、做好養(yǎng)護(hù)工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有異,未確定合格前不應(yīng)發(fā)貨。已通知停售產(chǎn)品不得發(fā)貨。

7、憑規(guī)定的憑證收發(fā)產(chǎn)品,不錯(cuò)不漏,并做好復(fù)核記錄,不準(zhǔn)憑白條、口述收發(fā)商品。

8、發(fā)現(xiàn)短缺、差錯(cuò)應(yīng)迅速查明原因,逐級(jí)匯報(bào)、審批處理。

9、經(jīng)常保持庫(kù)房整潔、堆垛整齊、不倒(側(cè))放、亂放、做到輕拿輕放,文明作業(yè)。

10、搬運(yùn)和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守產(chǎn)品外包裝圖示圖標(biāo)的要求,規(guī)范操作。怕壓產(chǎn)品控制堆放高度,定期翻垛。

任職要求:

1.具有2年以上的醫(yī)療器械倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí);

2. 熟練掌握出入庫(kù)作業(yè)及庫(kù)房管理的方法、規(guī)范及操作程序;

3. 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)管理流程;

4. 懂電腦操作。

第6篇 醫(yī)療管理員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

醫(yī)院的醫(yī)療管理是指對(duì)醫(yī)院醫(yī)療活動(dòng)全過(guò)程所進(jìn)行的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制，使之處于應(yīng)有的狀態(tài)，并對(duì)變化了的客觀環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)性，達(dá)到最佳醫(yī)療效果的目的。從事這一崗位的工作人員被稱為醫(yī)療管理員。

醫(yī)療管理員崗位職責(zé)

1.制定醫(yī)療管理計(jì)劃；

2.合理組織醫(yī)療技術(shù)力量；

3.制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度；

4.做好醫(yī)療活動(dòng)中的協(xié)調(diào)；

5.檢查評(píng)定醫(yī)療效果。

醫(yī)療管理員崗位要求

1.醫(yī)療護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2.具有一定的醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟練掌握醫(yī)療管理方面的知識(shí)；

4.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；

5.具有較好的組織計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)能力；

6.具有一定的分析綜合能力。

醫(yī)療管理員發(fā)展方向

醫(yī)療管理組長(zhǎng)方向發(fā)展。

第7篇 醫(yī)療管理員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)與醫(yī)院的日常溝通,維護(hù)良好合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司醫(yī)療數(shù)據(jù)庫(kù),及時(shí)更新各醫(yī)院信息;

3、屬地化項(xiàng)目的服務(wù)管理;

4、參與和協(xié)調(diào)與醫(yī)院有關(guān)的客戶投訴事件處理;

任職要求:

1、?？埔陨?

2、有良好的專業(yè)英語(yǔ)讀寫水平;

3、具備良好的溝通能力和表達(dá)能力;

4、具備良好的統(tǒng)籌能力協(xié)調(diào)能力,能夠合理安排工作;

5、認(rèn)真積極、責(zé)任心強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí);

6、能夠承受一定的工作壓力和多任務(wù)的工作狀態(tài);

7、具有公關(guān)、談判能力及建立業(yè)務(wù)關(guān)系的能力;

8、有醫(yī)療、保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

9、能接受外地出差。