第1篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)格式

質(zhì)量管理部主任

【工作關(guān)系】

直接上級:人力資源部經(jīng)理

直接下級:質(zhì)檢員、酒店各部門兼職訓(xùn)導(dǎo)員

內(nèi)部聯(lián)系:酒店各部門

外部聯(lián)系:旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機構(gòu)等政府、主管部門

【崗位描述】

在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;負責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標準和管理規(guī)定,部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負責(zé)酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查、考核工作;在保持舊點優(yōu)質(zhì)服務(wù)、星級水平和滿足賓客需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經(jīng)理管理決策提供有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議方面,起參謀助手的作用。

【工作內(nèi)容】

1. 貫徹、落實總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項工作指示、指令,負責(zé)本部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接對人力資源部經(jīng)理負責(zé)。

2. 以身作則,嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關(guān)政策、法令、規(guī)章制度和標準。

3. 努力學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高管理水平,不斷提高、改進本部門的業(yè)務(wù)工作,保證完成本部門所擔負的工作任務(wù)。

4. 負責(zé)制定、修訂本部門的工作計劃,并按工作計劃進行工作安排。

5. 負責(zé)起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序、標準和本部門的規(guī)章制度。

6. 負責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作,抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高本部門員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7. 負責(zé)定期召開本部門會議,協(xié)調(diào)關(guān)系,布置和總結(jié)工作,研究決定部門重大問題,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,嚴明紀律。

8. 按時參加總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會及專題會議,定期向人力資源部經(jīng)理匯報本部門的工作情況,遇有重大問題須及時匯報。

9. 負責(zé)建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表;督導(dǎo)、檢查、考核酒店工作(服務(wù))標準、管理制度和本部門崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作,認真貫徹按勞分配原則和員工獎懲標準。

10. 負責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標準和管理規(guī)定、部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調(diào)、理順其執(zhí)行過程中的各項關(guān)系。

11. 參加質(zhì)量檢查,了解客人反映,調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的狀況,督導(dǎo)、檢查酒店各部門工作(服務(wù))質(zhì)量綜合檢查、考核工作。

12. 負責(zé)組織、落實、督導(dǎo)、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。

13. 負責(zé)組織、準備星級飯店的年度質(zhì)量復(fù)核工作及相關(guān)的重大接待任務(wù)。

14. 負責(zé)與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質(zhì)量管理部門加強聯(lián)系和溝通,建立良好的工作關(guān)系,加強信息交流。

15. 負責(zé)接待有關(guān)來訪人員,處理有關(guān)的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機構(gòu)的投訴工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

16. 保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

性別:男女不限

工作經(jīng)驗: 學(xué)歷:大專以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作經(jīng)驗,五年以上酒店質(zhì)檢員工做經(jīng)驗。

(2) 工作態(tài)度認真、嚴謹,有高度的責(zé)任感。

(3) 了解酒店設(shè)施設(shè)備、服務(wù)功能及酒店各部門的工作(服務(wù))狀況。

(4) 具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓(xùn)經(jīng)驗和能力。

(5) 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力。

(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級管理層提出合理化建議。

體能要求:身體健康。

知識技能:

(1) 接受過酒店管理專業(yè)的高等教育,持有國家旅游局頒發(fā)的部門經(jīng)理上崗資格證書。

(2) 熟悉國際、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的法規(guī)、法令及標準。

(3) 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標準。

(4) 能熟練應(yīng)用計算機,熟悉各種辦公軟件的操作。

(5) 外語考核達到酒店標準b級。

其他:品行端正,作風(fēng)正派,原則性強。

第2篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

所謂采購質(zhì)量管理，是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過對供應(yīng)商質(zhì)量評估和認證，從而建立采購管理質(zhì)量保證體系，保證企業(yè)的物資供應(yīng)活動。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.設(shè)備采購的質(zhì)量管理；

2.設(shè)備采購的組織工作；

3.設(shè)備采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；

4.設(shè)備采購供應(yīng)的控制工作；

5.評估供貨商；

6.建立采購認證體系；

7.設(shè)備的驗收工作。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位要求

1.具備三方面的知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；

2.社交能力；

3.市場調(diào)研、分析能力；

4.談判、應(yīng)變能力；

5.營銷策劃能力；

6.具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

7.原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。

采購設(shè)備質(zhì)量管理發(fā)展方向

采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機構(gòu)尋求更有競爭力的職位。

第3篇 銀行-質(zhì)量管理-高級職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.整理和分析質(zhì)量管理過程數(shù)據(jù)

2.完成項目組質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化軟件研發(fā)過程管理體系；

3.持續(xù)推廣軟件研發(fā)過程管理系統(tǒng)并參與二期需求整理及測試；

任職要求：

1.熟悉項目管理知識、質(zhì)量管理知識及cmmi3標準，有實際推廣實施經(jīng)驗；

2.具有質(zhì)量過程數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計經(jīng)驗

3.良好的溝通及團隊協(xié)作能力、主動負責(zé)、執(zhí)行力強。

4．excel和ppt編寫能力強

5.計算機、管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。

6.本科及以上學(xué)歷。

7．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)4年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)6年以上（高級）

8．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)2年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)3年以上（中級）

9．在郵儲銀行研發(fā)團隊工作連續(xù)1年；軟件研發(fā)或者金融行業(yè)2年以上（初級）

第4篇 安全質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司空氣質(zhì)量管理體系的建立、保持和改進

2、負責(zé)空氣質(zhì)量檢測操作標準以及自測儀器檢測標準的制定

3、負責(zé)完成甲醛檢測盒子投放、回收以及內(nèi)部空氣質(zhì)量管控自測動作

4、負責(zé)對空氣檢測不合格產(chǎn)品的原因分析和改善方案的制定

5、負責(zé)定期組織全員進行空氣質(zhì)量改善活動,以及空氣檢測標準和儀器操作的賦能

6、負責(zé)空氣檢測數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、存儲、輸出

7、負責(zé)空氣質(zhì)量質(zhì)檢系統(tǒng)的搭建和維護

8、負責(zé)空氣檢測產(chǎn)品的創(chuàng)新方案制定以及產(chǎn)品可靠性研究

9、負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量實驗室的建設(shè)

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、具有一定的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、實際操作管理能力

3、具備良好數(shù)據(jù)分析能力和洞察能力,以及文字編輯能力

4、有較強的品質(zhì)意識,對工作有熱情,有良好的團隊協(xié)作精神

5、熟練掌握日常辦公軟件操作

第5篇 診斷試劑質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)參與公司質(zhì)量體系相關(guān)研發(fā)文件的完善工作;

2. 負責(zé)研發(fā)所有項目的法規(guī)、國標、行標等相關(guān)外來文件收集及備案;

3. 負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的異常、變更處理;

4. 負責(zé)研發(fā)項目進度監(jiān)督，審核確認各階段交付成果的合規(guī)性;

5. 負責(zé)研發(fā)/實驗室現(xiàn)場檢查研發(fā)記錄及設(shè)備運行維護等相關(guān)記錄規(guī)范性情況;

6. 負責(zé)各研發(fā)試生產(chǎn)文件及原始記錄的合規(guī)性審核;

7. 其他的日常質(zhì)量工作。

任職要求:

1.教育背景:生物、化工、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗:qa、體外診斷試劑開發(fā)、注冊、或項目管理相關(guān)1年以上工作經(jīng)驗;

3.技 能:具備基本的化學(xué)專業(yè)知識;接受過質(zhì)量體系相關(guān)知識的培訓(xùn);有現(xiàn)場管理經(jīng)驗;熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)，有較強的溝通能力，組織能力，文字表達能力;能熟練使用辦公軟件;

4.素 質(zhì):較強計劃性，時效性，執(zhí)行力，溝通能力，解決問題能力。

診斷試劑質(zhì)量管理崗位

第6篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理sqe崗位職責(zé)

sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;

第7篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部副部長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:

1、年齡要求:30周歲-45周歲

2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,具備工程師資質(zhì);

3、工作經(jīng)驗:汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

4、專業(yè)背景:汽車、機械、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè),具備工程師資質(zhì);

任職要求:

1、項目經(jīng)驗:質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標準建設(shè)、新品、體系建設(shè)、團隊建設(shè)等工作管控;

2、行業(yè)經(jīng)驗:質(zhì)量管理體系、國家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識;質(zhì)量體系認證外審員資質(zhì)優(yōu)先;

3、工作作風(fēng):較強的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;

4、專業(yè)能力:汽車的結(jié)構(gòu)功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實務(wù)專業(yè)知識;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關(guān)質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '

第8篇 質(zhì)量索賠管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)組織國外返銷件質(zhì)量問題處理;

2、負責(zé)組織返銷件問題調(diào)查、分析、及臺賬管理;

3、負責(zé)組織返銷理賠舊件分析及理賠監(jiān)控;

4、負責(zé)組織返銷件批量、關(guān)重事件協(xié)助處理;

5、負責(zé)組織返銷件質(zhì)量問題供應(yīng)商申訴處理;

6、負責(zé)組織返銷件質(zhì)量成本分析。

任職要求:

a、汽車類、機械類相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

b、英語六級及以上,良好的聽說讀寫能力;

c、三年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

d、熟悉汽車生產(chǎn)制造基礎(chǔ)知識、海外售后服務(wù)體系知識;

e、熟練運用office辦公軟件。

第9篇 質(zhì)量管理科長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 對于sde的工作進度及計劃進行確認。

2. 對于異常的處理方式和效果進行追蹤。

3. kpi績效異常的sde進行引導(dǎo)和幫助。

4. 監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。

5. 協(xié)助下屬完成供應(yīng)商提升。

6、對于新工藝,新供應(yīng)商進行了解。

7、新定和修訂部門程序文件及表單。

8、對于供應(yīng)商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。

9、對于涉及到供應(yīng)商的變更進行登記,追蹤。

10、定培訓(xùn)計劃,按照計劃完成員工培訓(xùn)

11、根據(jù)下屬實際工作情況,臨時增加培訓(xùn)課程。

12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情,協(xié)助下屬完成相關(guān)工作。

13、制定頂崗計劃。

任職要求:

1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。

2、工作經(jīng)驗及年限:二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

3、必備的專業(yè)知識與技能:熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(iatf16949)、vda6.3、掌握5大質(zhì)量管理工具。

4、素質(zhì)/特質(zhì)要求:具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 質(zhì)量管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述

1、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部輸出的數(shù)據(jù)進行分析、排名；

2、通過數(shù)據(jù)分析輸出責(zé)任部門及人員，并督促改善；

3、負責(zé)異常件的環(huán)節(jié)責(zé)任界定和公司損失的責(zé)任劃分；

4、負責(zé)調(diào)查業(yè)務(wù)差錯原因，制定改善計劃，跟進落地實施，形成閉環(huán)管理。

5、統(tǒng)籌全公司貨差查找，每日清倉的推動，清倉真實性的抽查。

6、負責(zé)破損貨物的修復(fù)督導(dǎo)。

職位要求

1、大專以上學(xué)歷；

2、35周歲以下；

3、從事物流行業(yè)工作2年以上；

4、熟悉日常辦公軟件；

5、有駕照優(yōu)先；

第11篇 信息技術(shù)質(zhì)量管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與it質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計以及質(zhì)量檢驗標準的制定;

2.協(xié)調(diào)制定公司it項目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范,進行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標準化管理,提升開發(fā)、運維等質(zhì)量;

3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進;及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;

4.提供組織標準過程的咨詢,向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;

5.負責(zé)配合第三方對質(zhì)量體系進行審核,并編制相關(guān)質(zhì)量文件;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;

3.精通保險行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗,熟悉標準的軟件開發(fā)規(guī)范、流程;

4.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;

5.身體健康。

第12篇 高級質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)高級質(zhì)量管理工程師職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)全行測試過程管理的工作;

2. 負責(zé)制定和監(jiān)控金融軟件項目的研發(fā)測試流程，幫助團隊識別改進點，并實施改進，沉淀優(yōu)秀實踐并橫向推廣;

3. 制定、起草、收集軟件項目質(zhì)量保證計劃及過程規(guī)范;

4. 為軟件研發(fā)過程規(guī)范實施提供咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)，負責(zé)與團隊負責(zé)人溝通質(zhì)量檢查結(jié)果和整改建議，督促整改不符項，提高項目整體質(zhì)量;

5. 監(jiān)督規(guī)范和流程的執(zhí)行，收集執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)和問題，定期給出總結(jié)報告，并提出持續(xù)改進方案;

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2. qa/sqa崗位3年以上工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗尤佳;

3. 熟悉質(zhì)量管理體系，軟件工程理論、軟件測試理論和方法;

4. 熟悉常用的代碼版本管理工具、質(zhì)量管理工具;

5. 有過項目研發(fā)編碼經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 有過devops相關(guān)實踐經(jīng)驗優(yōu)先;

7. 有一定抗壓能力，跨部門溝通能力強，執(zhí)行力強。