第1篇 管理咨詢顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與人力資源管理咨詢項目工作,包括股權(quán)激勵、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評估、薪酬體系優(yōu)化及績體系建設(shè)等;

2、參與項目前期調(diào)研,識別與挖掘客戶需求、提出初步建議方案,協(xié)助擬定項目建議書;

3、協(xié)助項目實施,通過運用咨詢工具對客戶人力資源現(xiàn)狀進行分析、診斷,協(xié)助撰寫診斷報告及咨詢方案,編制項目成果;

4、協(xié)助或獨立對客戶進行咨詢方案及成果的實施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶推進方案實施運行;

5、參與人力資源管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品開發(fā),跟蹤人力資源管理前沿理論與企業(yè)***實踐案例,撰寫相關(guān)研究報告;

6、按時保質(zhì)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、碩士研究生學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語口語流利;

2、具有五年以上咨詢行業(yè)或企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和人力資源開發(fā)與管理理論、方法與工具,對人力資源相關(guān)模塊有一定了解與認(rèn)識;

4、熱愛咨詢行業(yè),能承受工作壓力,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作,接受出差;

6、英語口語流利。

第2篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險管理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風(fēng)險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險解決方案；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；

3、完成金融機構(gòu)信用風(fēng)險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風(fēng)險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標(biāo)，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；

4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓(xùn)。

職位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，計算機、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險建模相關(guān)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設(shè)計和應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先

第3篇 管理咨詢顧問特色小鎮(zhèn)方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；

2.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的訪談、調(diào)研與分析診斷；

3.以項目組為單位，根據(jù)客戶在管理實踐中的問題，協(xié)助或獨立完成方案制定；

4.協(xié)助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導(dǎo)實施和培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上特色小鎮(zhèn)行業(yè)工作或項目經(jīng)驗；

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；

4.吃苦耐勞，具有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；

5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

6.能適應(yīng)不定時工作和長期出差。

第4篇 it服務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：

制定it運營管理規(guī)劃；

變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；

推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。

相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。

職位要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；

工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；

年齡35歲以下。

能力要求

熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；

熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第5篇 設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶設(shè)備管理咨詢方案,執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù),達(dá)成項目績效。

2、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理項目咨詢、培訓(xùn),項目管理協(xié)調(diào),達(dá)成項目績效;

4、負(fù)責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);

第6篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助咨詢顧問或客戶經(jīng)理與客戶進行項目需求溝通,發(fā)掘客戶痛點,深入挖掘客戶需求;

2、協(xié)助進行項目調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果與撰寫調(diào)研報告;

3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計項目或培訓(xùn)思路、實施流程和實施內(nèi)容,撰寫項目實施方案;

4、跟進項目實施進度,及時跟進項目實施效果,向客戶展示項目成果,撰寫總結(jié)報告;

5、對培訓(xùn)項目進行深入的總結(jié)分析,承擔(dān)總結(jié)報告的撰寫工作,向客戶進行項目成果的匯報展示。

職位要求:

1、 具有強烈的求知欲、上進心和高度的責(zé)任感,具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;

2、較強的邏輯分析,良好的溝通能力;

3、做事認(rèn)真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;

4、有良好的時間管理能力,能夠適應(yīng)出差;

5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 安全咨詢顧問管理咨詢方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、 等級保護、風(fēng)險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制；

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系咨詢；

3、 為客戶提供網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃；

4、 對客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進行信息安全管理培訓(xùn)；

5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡(luò)安全政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)態(tài)勢；

6、 協(xié)助公司安全服務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書申請和維持工作；

7、 部門其它事務(wù)。

職位要求：

1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

2、 熟悉國家及行業(yè)等級保護、風(fēng)險評估、iso27001、iso20000等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工作流程等；

3、 掌握國內(nèi)外信息及網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展動態(tài)，對信息安全基礎(chǔ)知識及網(wǎng)絡(luò)安全有較深的見解；

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識，文字功底好，文檔編寫能力強；

5、 熟練使用office（主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件；

6、 踏實肯干，工作細(xì)致、認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強，富有團隊合作精神；

7、 具備等級保護咨詢、風(fēng)險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

8、 熟悉云計算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先；

9、 有信息安全相關(guān)證書者優(yōu)先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。

第8篇 it服務(wù)管理高級咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

為客戶進行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導(dǎo)方案的實施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。

學(xué)歷及專業(yè)要求：

本科以計算機科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項目管理、信息安全管理優(yōu)先。

職位能力要求：

1、職業(yè)期望：

了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力，利用自己it管理經(jīng)驗，幫助客戶提升it管理水平。

2、個人專長：

精通以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。

3、經(jīng)驗要求：

有2年以上在大中型企業(yè)從事it運維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗、質(zhì)量管理經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗。在所在企業(yè)從事過it服務(wù)管理、信息安全管理、項目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計、it治理等一個或多個領(lǐng)域的具體管理或咨詢工作。

4、軟技能要求：

a)較強的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問題的能力；

b)較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)和傾聽，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動客戶和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)；

c)較強的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速學(xué)習(xí)并掌握新知識和方法，并應(yīng)用到實際工作中；

d)較強的自我管理和自我提升意識和能力；

e)較強的團隊合作意識和能力；

f)有商務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機會，并配合銷售完成簽單；

g)有管理方法創(chuàng)新和實踐的能力；

h)有項目管理能力；

5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領(lǐng)域的知識：

a)it服務(wù)管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828

c)項目管理/prince2/pmp

d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it審計/it治理/cobit/togaf

f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具

g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的文字表達(dá)能力。

h)了解金融行業(yè)知識優(yōu)先

6、有咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先

7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強烈責(zé)任觀、堅決的執(zhí)行力、擁有團隊精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。

8、年齡希望：

年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目不同而定，時長3-9個月。

職責(zé)說明：

1、售前階段：與潛在客戶交流，準(zhǔn)確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機會。

2、擔(dān)任咨詢項目的項目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢團隊開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項目，實現(xiàn)客戶管理者期望，實現(xiàn)管理變革。

3、承擔(dān)具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項目，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。

資質(zhì)要求：

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論；

2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；

3、利用office工具，實現(xiàn)出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)（ppt）；

4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗或客戶關(guān)系優(yōu)先；

5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)。

第9篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產(chǎn)管理類項目的項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計精益生產(chǎn)管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項目的相關(guān)知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證，3年以上精益生產(chǎn)管理類咨詢項目經(jīng)驗，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產(chǎn)推進管理工作經(jīng)驗，具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目運作經(jīng)驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國內(nèi)外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業(yè)內(nèi)實施過精益生產(chǎn)改善項目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先，能獨立開展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第10篇 it服務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運營管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。

2.相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。

?職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第11篇 人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1．承擔(dān)人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；

2．負(fù)責(zé)項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參與客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關(guān)系維護工作；

5．參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識管理等工作；

6．指導(dǎo)培訓(xùn)項目成員，促進公司人才發(fā)展和成長。

職位要求：

1．專業(yè)與學(xué)歷要求：mba或管理相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷；

2．一年人力資源咨詢、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；

3．熟悉人才測評、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開發(fā)等專業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先；

4．有人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應(yīng)能力強；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì)：

（1）快速學(xué)習(xí)能力；

（2）工作責(zé)任心、敬業(yè)精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深入實際分析問題和解決問題的能力，能夠獨立思考并迅速作出判斷；

（5）統(tǒng)籌管理項目的能力；

（6）較好的書面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 管理會計咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

職位要求 :

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計算機、財務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、有it實施經(jīng)驗者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會計產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財務(wù)運營、核算、預(yù)算、財務(wù)分析、風(fēng)險管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉管會相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);

4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;

5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨立完成模塊解決方案;

6、強烈的責(zé)任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實施和交付工作;

2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)工作。

4、base:北京、上海、廣州(三選一)