第1篇 經(jīng)營管理主管崗位職責

經(jīng)營管理主管 深圳華美板材有限公司 深圳華美板材有限公司(分支機構(gòu)) 一、崗位職責:

1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。

2、編制年度、半年度、月度管理報告。

3、組織召開月度經(jīng)營分析會,整理并跟蹤會議決議。

4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會。

5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。

二、任職要求:

1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗

2、良好經(jīng)營預(yù)算與分析能力,能獨立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營分析,撰寫公司月度經(jīng)營分析報告,跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。

3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能獨立策劃公司報表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計路徑。

4、優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動,態(tài)度坦誠務(wù)實、邏輯周密完整。

第2篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預(yù)算編制,預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo),并階段性進行經(jīng)營對標、財務(wù)分析、評價與提出改進方法或措施;

2、負責運營中心財務(wù)臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導(dǎo)虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;

3、負責每月對接運營中心及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預(yù)算調(diào)整問題及傳達預(yù)算調(diào)整方案;

4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;

5、負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;

6、負責運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結(jié)等;

7、負責所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查,督導(dǎo)完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等)的相關(guān)工作;負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。

8、日常工作接受財務(wù)風控部的統(tǒng)籌與對接,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識,熟悉相關(guān)政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗;

4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

第3篇 經(jīng)營管理副總崗位職責任職要求

經(jīng)營管理副總崗位職責

集團經(jīng)營管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團)有限公司，中訊 一、戰(zhàn)略規(guī)劃管理

1、根據(jù)董事會中長期整體戰(zhàn)略，協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;

2、對集團和子公司戰(zhàn)略推進階段性成果進行分析和總結(jié)，并向總裁匯報;

二、體系建設(shè)

1、根據(jù)集團發(fā)展的規(guī)劃，制定集團實施戰(zhàn)略的行政、人事、經(jīng)營管理體系，組織培訓，并實施和督查;

2、協(xié)助董事會進行控股集團和子公司授權(quán)分權(quán)管理，提高管理效率;

3、建立控股集團運營管理預(yù)警機制，控制經(jīng)營管理風險;

4、設(shè)計高級人才人力資源管理模式，建立引進、培養(yǎng)、調(diào)配、淘汰等管理機制，進行高管人才梯隊建設(shè)，供董事會參考和聘用;

5、按照董事會要求負責制定集團公司和各控股公司績效激勵管理機制;

6、根據(jù)人才市場與人才競爭發(fā)展趨勢，制定并逐步實施具有競爭力的薪酬戰(zhàn)略與薪酬福利政策;

7、負責信息化體系建設(shè)，并組織實施;

8、負責信息安全體系的建設(shè)和防護工作;

三、運營管理

1、負責組織集團董事會管轄人員《經(jīng)營管理目標責任書》的編制、簽訂;

2、負責組織集團董事會管轄人員績效指標提煉、績效檢查/評估及述職工作;

3、協(xié)助總裁對集團以及各控股子公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算的評審工作;

4、負責對控股集團和子公司經(jīng)營管理執(zhí)行力和工作效率進行檢查，并向總裁匯報;

四、企業(yè)文化建設(shè)

1、制定公司年度企業(yè)文化建設(shè)總體方案并組織實施、考評;

2、對各子公司企業(yè)文化建設(shè)情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;

五、其他

領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。

經(jīng)營管理副總崗位

第4篇 經(jīng)營生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1、組織編制、修訂計劃管理制度,并實施維護;

2、編制年度計劃運營目標及關(guān)鍵節(jié)點計劃,落實并監(jiān)督各項目開發(fā)節(jié)點的實施情況,建立預(yù)警機制;

3、督導(dǎo)并評估各項目業(yè)務(wù)運作和經(jīng)營指標落實情況,促進各業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率提升;

4、總結(jié)和分析計劃執(zhí)行情況,不斷完善專業(yè)體系工作及關(guān)鍵節(jié)點實施方法;

5、協(xié)助編制月度經(jīng)營分析會議資料,及完成季度組織績效考核工作,并制定各地區(qū)季度重點工作事項清單;

6、對公司、項目運營提出專業(yè)意見,并推進項目運營發(fā)展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,地產(chǎn)、工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上地產(chǎn)計劃運營、大運營崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的流程開發(fā)管理和項目管理過程中的節(jié)點把控;

4、責任心強,積極主動,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第5篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第6篇 經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第7篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責內(nèi)容

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責本科室的全面工作。

2.認真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

3.組織全科人員的政治學習和業(yè)務(wù)學習,努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平,及時傳達醫(yī)院會議精神,落實醫(yī)院的各項決定。

4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責,督促檢查科內(nèi)人員的各項工作。

5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟管理方案》和其他責任制管理方案。

6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù),按經(jīng)管方案計算科室獎金,充分調(diào)動全院職工的積極性。

7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導(dǎo)方案》,打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

8.搞好科室成本效益分析,指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴格控制支出,抓好增收節(jié)支工作。

9.定期進行經(jīng)濟活動分析,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 戰(zhàn)略經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責事業(yè)環(huán)境研究及分析;

2、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略與中長期計劃制定與咨詢工作;

3、組織開展追蹤公司重點項目的推動工作;

4、負責公司績效管理體系的建立與落實工作;

5、協(xié)助開展董事會與經(jīng)營會議的籌備與執(zhí)行工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

2、了解汽車產(chǎn)業(yè)政策及新能源政策,具備項目管理經(jīng)驗,有較強的組織能力和談判能力;

3、熟悉產(chǎn)業(yè)及事業(yè)環(huán)境分析及政策,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃方法,具備項目管理知識及具體績效管理體系推動經(jīng)驗;

4、誠實守信,認真負責,邏輯性強,具備良好的溝通表達能力和分析判斷能力。

第9篇 市場經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責

1)重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估;

2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;

3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓組織;

4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查,并推進區(qū)域資源反向配置;

5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查;

6)三級經(jīng)營分析訓練推廣。

任職要求:

1) 熟悉項目推進,熟練操作辦公軟件;

2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;

3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;

4)本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學歷且司齡在五年以上的人員.

第10篇 經(jīng)營績效管理崗位職責

職責描述:

1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司的組織績效管理,建立健全公司組織績效管理體系;

2.研究、設(shè)計組織績效管理模式,制定并完善組織績效管理制度;

3.向公司提供有關(guān)績效管理方面的建議,并致力于提高公司的績效管理水平;

4.發(fā)展和傳播企業(yè)績效文化。

任職要求:

1. 本科以上學歷,第一學歷要求211或985或雙一流高校;

2. 財經(jīng)、金融、保險、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

3. 潛質(zhì)優(yōu)秀,創(chuàng)新意識強,喜歡挑戰(zhàn)。

第11篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責任職要求

經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控;

負責制定集團預(yù)算體系、資本運營方案，實施資本運營相關(guān)工作;

負責制定集團財務(wù)目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務(wù)預(yù)算和決算;

對集團的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;

負責培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學歷:會計、財務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

知識:熟悉財務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務(wù)師等資格證書;

經(jīng)驗:15年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;

素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。崗位職責:

組織制定、完善集團中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和投融資規(guī)劃籌劃，指導(dǎo)審核下屬公司子經(jīng)營戰(zhàn)略實施策略，對下屬各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營情況進行監(jiān)控;

負責制定集團預(yù)算體系、資本運營方案，實施資本運營相關(guān)工作;

負責制定集團財務(wù)目標、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向公司管理層報告;

參與集團重大投融資方案決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置;

參與審批集團及下屬公司經(jīng)營計劃，財務(wù)預(yù)算和決算;

對集團的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和監(jiān)控集團成本、費用及經(jīng)營風險，采用有效的措施予以防范;

負責培養(yǎng)建設(shè)專業(yè)人才隊伍。

任職資格:

學歷:會計、財務(wù)、金融、投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷;

知識:熟悉財務(wù)體系建立、企業(yè)投融資、兼并收購、資產(chǎn)重組、產(chǎn)業(yè)整合、稅務(wù)籌劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉上市公司運作模式和國內(nèi)外資本市場運作;

專業(yè)資格:中級以上職稱，持有注冊會計師、稅務(wù)師等資格證書;

經(jīng)驗:15年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、5年以上集團經(jīng)營管理及投融資工作經(jīng)驗;

素質(zhì):具備良好的職業(yè)操守，有較高的事業(yè)心和責任感;具備良好的戰(zhàn)略思維、全局觀及良好的資源整合能力、團隊合作精神。

經(jīng)營經(jīng)營管理崗位

第12篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責

某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。

1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。

2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。

3、負責調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。

4、負責成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。

5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。