第1篇 經(jīng)營管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 經(jīng)營分析:經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經(jīng)營統(tǒng)計報表,處理各類經(jīng)營信息,進行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營決策提供支持;

2、 組織績效:建立完善戰(zhàn)略組織績效管理體系,年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實,追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況,動態(tài)檢視,績效達成評價,確保戰(zhàn)略目標(biāo)達成;

3、 項目管理:關(guān)鍵項目的立項、監(jiān)控、評價;

4、 預(yù)算管理:對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析,推動年度利潤管理目標(biāo)達成;

崗位要求:

1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對經(jīng)營管理有深刻的理解;

3、 很強的數(shù)據(jù)分析和建模能力;

4、 思維邏輯性強,工作作風(fēng)嚴謹,善于溝通,學(xué)習(xí)力強;

5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

第2篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;

2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;

第3篇 經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、負責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進行商務(wù)談判;

5、負責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。 【崗位職責(zé)】:

1、負責(zé)全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;

2、參與大區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)制定、年度市場目標(biāo)的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，推動并確保指標(biāo)的順利完成;

3、主持經(jīng)營部日常管理工作，召集、主持經(jīng)營管理各種會議等，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調(diào)矛盾;

4、開拓市場業(yè)務(wù)，參與招投標(biāo)工作，進行商務(wù)談判;

5、負責(zé)協(xié)調(diào)與政府等各方面關(guān)系，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動，保持良好的社會關(guān)系。

【任職要求】:

1、全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè)為佳;

2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關(guān)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設(shè)和優(yōu)化工作經(jīng)驗;

3、能夠接受經(jīng)常出差，抗壓能力強;

4、具備一定的商務(wù)談判能力和商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營管理總經(jīng)理崗位

第4篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負責(zé)公司市場營銷管理、建設(shè)工程合同會簽，區(qū)域市場備案，投標(biāo)鎖統(tǒng)一管理、市場營銷平臺管理;負責(zé)公司資質(zhì)管理工作;負責(zé)“四庫一平臺”維護和管理;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理類、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗;

3、中級及以上職稱，一級建造師(房建、市政、機電)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先;

4、熟悉招投標(biāo)管理相關(guān)工作，熟悉企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)管理相關(guān)知識;

5、有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，壓力承受能力強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

6、熟練使用辦公軟件，具有良好的判斷能力、人際溝通能力;優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;良好的獨立工作能力，敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識。

經(jīng)營管理部部長崗位

第5篇 經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;

2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:

3、組織制定各部門經(jīng)營指標(biāo)并下發(fā);

4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;

5、項目進度管理及項目達成評價;

任職資格:

1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);

2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)工具;

3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;

4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)營管理崗崗位

第6篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團公司安排負責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負責(zé)集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

第7篇 經(jīng)營管理主任崗位職責(zé)

經(jīng)營管理副主任 職責(zé):

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學(xué)科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經(jīng)驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫(yī)療機構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗;

有知名大型綜合醫(yī)院專科先進經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營管理院長 運營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長 經(jīng)營助理等

有情商、有抗壓力;

職責(zé):

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學(xué)科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經(jīng)驗管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫(yī)療機構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗;

有知名大型綜合醫(yī)院專科先進經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先 醫(yī)院經(jīng)營管理院長 運營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長 經(jīng)營助理等

有情商、有抗壓力;

第8篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負責(zé)開拓不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)，維護客戶資源，挖掘客戶資產(chǎn)價值;

2.綜合運用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個性化的資產(chǎn)管理服務(wù);

3.完成項目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及后續(xù)管理等工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉多種金融運作模式，有相關(guān)行業(yè)人脈資源。

經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位

第9篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第10篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、經(jīng)營分析

1)搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算;

2)輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。

2、目標(biāo)管理

1)制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標(biāo)表;

2)組織各分公司進行目標(biāo)制定與分解。

3)每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標(biāo)滾動預(yù)測，針對差距提出改進建議;

4)組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項，實時跟蹤關(guān)鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標(biāo)達成;

3、績效管理

1)事業(yè)部與分公司績效設(shè)計與考核實施;

2)按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。

4、定價管理

1)完成短與共享業(yè)務(wù)價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標(biāo)準(zhǔn);

2)針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小;

2)通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預(yù)定的范圍內(nèi);

3)分析成本費用預(yù)算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等

3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗

5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗

經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位

第11篇 經(jīng)營績效管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計管理，監(jiān)控公司及各部門目標(biāo)執(zhí)行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營情況分析報告，復(fù)核價格是否符合報價政策;

2、研究宏微觀經(jīng)濟及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合公司綜合運營情況，撰寫公司經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)運營管理分析報告。

3、制定、跟蹤、評價各業(yè)務(wù)方向績效考核計劃;業(yè)績考核工具建設(shè)及維護。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗;

2、具備扎實的金融、經(jīng)濟、財務(wù)及管理相關(guān)知識基礎(chǔ);

3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經(jīng)驗;

4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、工作積極主動、有一定抗壓性。

經(jīng)營績效管理崗位

第12篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

小區(qū)物業(yè)經(jīng)營管理主辦崗位職責(zé)

a.根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo),制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案,策劃新的經(jīng)營項目,協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標(biāo)。

b.按照公司文件的規(guī)定,建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪租賃、管理制度,規(guī)范操作,建立商鋪管理資料檔案,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。

c.結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

d.負責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案,尊重業(yè)主和租戶,協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。

e.根據(jù)小區(qū)居民需要,不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項目,滿足業(yè)主需求。

f.負責(zé)編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案,制定運動場所管理規(guī)定及收費標(biāo)準(zhǔn),報公司審批,指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。

g.負責(zé)對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析,依分析結(jié)果,編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃,并報部門主管審批,同時上報公司備案。

h.依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點,每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活,并對活動情況進行評估總結(jié)。

i.在各種活動實施結(jié)束后,負責(zé)進行相關(guān)信息的反饋和整理,以改進工作。

j.負責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管,確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈,定期交信息資料員處存檔。

k.負責(zé)每周四12:30前向客戶服務(wù)主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。

l.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。