第1篇 質(zhì)量管理體系助理崗位職責
崗位描述:
1.主要負責iso9001 管理體系(可承擔內(nèi)審、外審工作)運行監(jiān)督檢查;
2.負責起草公司對內(nèi)、對外文件、會議記錄、總結(jié)報告、通知等相關(guān)文件;
3.負責檔案管理工作,及時做好檔案資料的收集、整理、裝訂以及借閱登記工作,并確保檔案的完整和安全;
4. 標書等文案制作。
任職要求:
1. 全日制專科及以上學歷,行政、工商管理、計算機網(wǎng)絡維護等相關(guān)專業(yè)從事者優(yōu)先;
2. 做事認真、細致,且團隊協(xié)作意識強,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察應變能力;
3. 熟練使用office、ppt等各種常用辦公軟件;
4. 主要負責iso9001 體系內(nèi)審外審和日常運行監(jiān)督,兼行政部分工作。
第2篇 質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標準。
2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的目標規(guī)劃及人員配置，進行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。
5、負責質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。
6、負責藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。
7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。
任職要求:
1、本科以上學歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);
2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有 gmp認證工作經(jīng)驗者;
4、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;
5、能夠帶領團隊，具有較好的團隊合作精神;
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
質(zhì)量管理總監(jiān)崗位
第3篇 某醫(yī)療質(zhì)量控制管理科崗位職責
醫(yī)療質(zhì)量控制管理科崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)。
2.制訂全院各專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制的指標體系、控制標準和評價方法。
3.擬訂各專業(yè)的質(zhì)量管理標準、操作規(guī)范、質(zhì)量控制計劃及考核方案。
4.對各專業(yè)的工作進行調(diào)研和科學論證,并推廣本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法等。
5.對全院各科室的質(zhì)量管理情況進行督促檢查和考核評價,并進行必要的專業(yè)技術(shù)培訓。
6.對全院各科室的質(zhì)量控制管理工作進行組織交流,接受咨詢,指導其不斷完善。
7.經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋,提出整改意見并督促落實,確?；踞t(yī)療質(zhì)量。
第4篇 涂料質(zhì)量管理崗位職責
化工專業(yè),大專及以上學歷,有涂料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第5篇 項目管理質(zhì)量崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助制定部門產(chǎn)品化質(zhì)量體系和文件體系,制定部門產(chǎn)品質(zhì)量管理數(shù)據(jù)包文件;
2、根據(jù)質(zhì)量體系要求對部門各型產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)控管理;
3、配合上級質(zhì)量部門,做好部門質(zhì)量意識宣貫、標準化、質(zhì)量要求貫徹落實等工作;
4、對部門產(chǎn)品研制進度進行統(tǒng)籌管理;
5、對產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗資源進行安排、調(diào)度;
6、領導交辦的其他工作。
教育背景學歷要求: 碩士及以上學歷相關(guān)專業(yè): 通信、自動化、半導體、微電子等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗技能項目經(jīng)歷:有航天相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先專業(yè)技能:有型號工作經(jīng)驗者優(yōu)先
勝任素質(zhì):1、強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作執(zhí)行力強;
2、良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,做事積極主動,親和力強,組織能力強。
第6篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標準規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標及質(zhì)量工作計劃;
4、組織實施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計劃,并進行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制;
7、負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進行調(diào)差分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負責指導質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進行培訓和考核。
任職要求:
1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;
2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
3、 具備較強的質(zhì)量管理能力和處理能力;
4、 具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;
5、 具備很強的宏觀把控能力,有很強的組織、協(xié)調(diào)能力;
6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗,熟練應用質(zhì)量分析工具;
7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風險,并預警(加分項)。
第7篇 質(zhì)量體系管理工程師崗位職責質(zhì)量體系管理工程師職責任職要求
質(zhì)量體系管理工程師崗位職責
質(zhì)量體系管理工程師 陜西帝亞新能源汽車有限公司 陜西帝亞新能源汽車有限公司，帝亞 1、根據(jù)公司的體系規(guī)劃，擬定年度體系的工作規(guī)劃，制定管理體系的年度運行方案，從而使體系工作順利開展;
2、根據(jù)公司的體系文件策劃，組織并參與手冊、程序文件和三層次管理文件的編制，組織文件評審、發(fā)布及宣貫，確保文件的各體系有效運行;
3、根據(jù)iso9001、iatf16949質(zhì)量管理體系的標準、各類相關(guān)的法律法規(guī)、公司的各類體系文件編制公司內(nèi)部審核計劃并實施內(nèi)部審核。監(jiān)督公司各部門對審核出的各類問題進行整改，并按期跟蹤驗證，確保各體系有效運行;
4、按公司的文件記錄控制的要求對公司的文件、記錄進行控制，對各部門***文控員進行培訓;
5、按管理體系文件要求組織相關(guān)廠部實施過程審核、管理評審及產(chǎn)品一致性檢查;
6、迎接質(zhì)量體系認證、3c認證、整車出廠免檢、出口認證等各類外部審核，確保認證順利通過;
7、導入先進的質(zhì)量管理理念及工具，協(xié)助管理者代表建立各類新的流程;
8、完成領導交辦的臨時任務，及時匯報、反饋，確保產(chǎn)生的記錄，及時、準確、完整。
任職資格:
1、 大專及以上學歷、車輛工程或機械制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、 已獲取質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系內(nèi)審員資格證書;
4、 熟悉電腦操作，能夠熟練運用office辦公軟件;
5、 具有iso9001、iatf16949內(nèi)審員資格證，具備內(nèi)部審核和第二方審核的經(jīng)驗，掌握檢查、提問、記錄、評價和報告的基本技能;
6、 了解機械基礎知識、汽車生產(chǎn)制造基礎知識、汽車四大工藝知識;
7、 了解汽車主要零部件的生產(chǎn)工藝和相關(guān)技術(shù)要求;
8、 掌握汽車行業(yè)質(zhì)量體系管理方面的知識，特別是審核所依據(jù)的標準及有關(guān)法律法規(guī)。精通iso9001、iatf16949、汽車行業(yè)apqp等五大手冊的要求;
9、 具有一定的項目管理知識;
10、較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力，具有良好的職業(yè)道德，責任心強，原則性強。
第8篇 供應商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責
供應商質(zhì)量管理經(jīng)理
1根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準,建立和完善供應商管理體系和相關(guān)文件,確保供應商符合質(zhì)量標準和要求。
2.根據(jù)上年度供應商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應商年度審核計劃并進行實施,及時出具審核報告,達到對供應商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應商開發(fā)需求,與相關(guān)部門確定新供應商審核計劃,并按計劃進行準入審核,出具審核報告,使新供應商準入可控。
4.依據(jù)供應商質(zhì)量管理要求和供應商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn),進行供應商質(zhì)量拜訪,幫助供應商查找質(zhì)量薄弱點,制定供應商質(zhì)量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應商日常質(zhì)量表現(xiàn),及時準確解決質(zhì)量異常,并落實質(zhì)量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應商質(zhì)量管控要求,協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質(zhì)量考核,落實供應商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會,對供應商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識別部門關(guān)鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計劃,提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率
崗位i要求:
1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學歷
2.熟悉oem供應商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;
5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;
6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法;
8.熟悉供應商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;
9.熟悉oem供應商質(zhì)量管理流程,能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通協(xié)調(diào),領導能力突出,具有良好的團隊合作意識
1根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準,建立和完善供應商管理體系和相關(guān)文件,確保供應商符合質(zhì)量標準和要求。
2.根據(jù)上年度供應商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級,制定供應商年度審核計劃并進行實施,及時出具審核報告,達到對供應商質(zhì)量監(jiān)控。
3.根據(jù)供應商開發(fā)需求,與相關(guān)部門確定新供應商審核計劃,并按計劃進行準入審核,出具審核報告,使新供應商準入可控。
4.依據(jù)供應商質(zhì)量管理要求和供應商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn),進行供應商質(zhì)量拜訪,幫助供應商查找質(zhì)量薄弱點,制定供應商質(zhì)量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。
5.跟蹤供應商日常質(zhì)量表現(xiàn),及時準確解決質(zhì)量異常,并落實質(zhì)量異常的追蹤確認。
6.根據(jù)供應商質(zhì)量管控要求,協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質(zhì)量考核,落實供應商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會,對供應商實現(xiàn)月度管理跟進
7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃,識別部門關(guān)鍵崗位,制定部門核心人才培養(yǎng)計劃,提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃,定期開展員工績效考評及反饋工作,提升部門整體能力和工作效率
崗位i要求:
1.食品、化工、制藥等專業(yè),大專及以上學歷
2.熟悉oem供應商質(zhì)量管理流程,5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先
4.熟悉iso9000gmptpm iso14000 ohsas18000等管理體系,并能夠編寫文件;
5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;
6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;
7.對現(xiàn)場管理有有效的控制方法;
8.熟悉供應商質(zhì)量管理流程,有成功的案例;
9.熟悉oem供應商質(zhì)量管理流程,能夠編寫文件;
10.具有很好的問題分析與解決能力;
11.善于溝通協(xié)調(diào),領導能力突出,具有良好的團隊合作意識
第9篇 質(zhì)量管理工程師qa崗位職責工作內(nèi)容
質(zhì)量管理工程師(qa)職位要求
按國家統(tǒng)一規(guī)定已受聘擔任助理工程師職務,從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年。
質(zhì)量管理工程師(qa)崗位職責/工作內(nèi)容
從事技術(shù)質(zhì)量和服務質(zhì)量等的研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗、分析、鑒定等。
(1)進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制;
(2)組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查;
(3)進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢;
(4)進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理;
(5)調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析;
(6)研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設備;
(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施;
(8)設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
第10篇 管理工程質(zhì)量工程師崗位職責任職要求
管理工程質(zhì)量工程師崗位職責
工作職責:
1.參與外協(xié)件正式圖紙發(fā)行前零件的制造可行性分析/評審
2.外協(xié)件檢具的開發(fā)認可:根據(jù)外協(xié)件產(chǎn)品與檢具供應商進行技術(shù)交流、設計方案認可、檢具交付跟蹤、送檢及判定是否合格
3.外協(xié)件開發(fā)及ots/ppap認可:
a)零件認可:全尺寸檢測、技術(shù)要求消化、材料認可、焊縫質(zhì)量認可等;
b)過程認可:供應商工裝、檢具、設備、人員培訓等過程能力
4.檢驗指導書:負責參照產(chǎn)品標準和圖紙，制作進料檢驗規(guī)范并對進料檢驗員進行培訓
5.負責定期對供應商供貨質(zhì)量抱怨進行分析，制定并落實相應的管理措施
6.督促供應商建立質(zhì)量管理體系，制定相關(guān)管理文件及操作程序，提高過程開發(fā)能力，并負責相應的質(zhì)量能力培訓
7.負責外協(xié)件質(zhì)量月度質(zhì)量匯總與報告:月度質(zhì)量會議與bos報告，改進措施的實施確認
8.參與潛在供應商評審、合格供應商的年度質(zhì)量能力定級評審
9.協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量工程師解決及分析顧客抱怨
任職要求:
1.注重細節(jié)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具有質(zhì)量統(tǒng)計分析能力和獨立處理技術(shù)問題的能力;獨立工作能力
2.熟練掌握8d報告;尺寸形位公差的標注方法及檢測方法;熟悉機加工金屬件，塑料件，等產(chǎn)品的制程及質(zhì)量控制。
3.有三年以上從事質(zhì)量管理或五年以上技術(shù)、工藝崗位的工作經(jīng)歷
4.熟悉cad制圖，熟練操作電腦，具有外語閱讀能力
5.能夠按照生產(chǎn)現(xiàn)場的需求及時進行質(zhì)量反饋
管理工程質(zhì)量工程師崗位
第11篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責任職要求
質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責集團整體質(zhì)量管理目標的分解、下達，制定年度質(zhì)量計劃，監(jiān)控目標的實施、完成;
2.協(xié)助中心領導完成部門日常管理工作;
3.負責集團質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進以及各基地質(zhì)量體系運行的監(jiān)控;
4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;
5.負責各基地生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;
6.負責供應商質(zhì)量管理工作 ;
7.負責重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作。
8.主導內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核工作。
主要要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗;
2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;
3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;
4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作能力;
5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;
6.主動積極，責任心強，具有較強的執(zhí)行力;
7.可接受出差。 各位候選人朋友:若對此崗位有意向，請直接投簡歷應聘職位。
崗位職責:
1.負責集團整體質(zhì)量管理目標的分解、下達，制定年度質(zhì)量計劃，監(jiān)控目標的實施、完成;
2.協(xié)助中心領導完成部門日常管理工作;
3.負責集團質(zhì)量體系的管理，跟蹤質(zhì)量體系的改進以及各基地質(zhì)量體系運行的監(jiān)控;
4.優(yōu)化質(zhì)量體系的工作流程及操作規(guī)范，督促、檢查相關(guān)流程與規(guī)范等貫徹執(zhí)行;
5.負責各基地生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控與審核;
6.負責供應商質(zhì)量管理工作 ;
7.負責重大市場售后質(zhì)量的先期處理工作。
8.主導內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核工作。
主要要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗;
2.熟悉iso9001和iatf16949質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理流程;
3.熟悉質(zhì)量方法和工具比如iatf16949，8d，質(zhì)量管理工具等;
4.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、團隊協(xié)作能力;
5.具有良好的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力;
6.主動積極，責任心強，具有較強的執(zhí)行力;
7.可接受出差。
第12篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責任職要求
質(zhì)量管理部副部長崗位職責
崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。 質(zhì)量管理副部長(qm質(zhì)量管理部)1人，工作地江寧，崗位職責: 負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品; 負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等; 負責組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的歸檔整理; 協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。任職資格: 具有藥學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格); 具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗; 具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握gmp、藥品管理法及cgmp的相關(guān)知識，熟悉設備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證; 具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責任感，具有領導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。
質(zhì)量管理部副部長崗位
