第1篇 團隊管理者崗位職責(zé)

如果您是沈陽市或遼寧省的技術(shù)開發(fā)高手,有過團隊管理經(jīng)驗,我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,

如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對的用戶群數(shù)據(jù)量很大.

如果您在架構(gòu)設(shè)計上有過成熟的經(jīng)驗,我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計。

如果您在管理團隊,組織帶領(lǐng)團隊研發(fā)有過成熟經(jīng)驗。能夠指導(dǎo)帶動團隊整體的技術(shù)力量。

如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。

我們不是一個大型的企業(yè),我們作為一個發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。

我們能夠給您一個舞臺,一個發(fā)揮您才智的空間,一個有遠大的企業(yè)前景。

第2篇 售后團隊管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：這是管理崗，不是出去銷售保險！不是出去銷售保險！不是出去銷售保險?。ㄖ匾氖虑檎f三遍）

1、對接老客戶，做好老客戶的維護以及服務(wù)工作。

2、接受公司的相應(yīng)的免費培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會（制式和非制式培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，top1000培訓(xùn)等）。

3、為老客戶提供最新、最全的保險服務(wù)，可為客戶提供車險、財險、壽險、團險、信用卡和銀行貸款服務(wù)。

4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團隊。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），在大學(xué)里擔(dān)任干部的優(yōu)先考慮

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強的適應(yīng)力，較強的學(xué)習(xí)能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理

3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強的市場開拓能力和創(chuàng)新能力

第3篇 團隊管理精英崗位職責(zé)任職要求

團隊管理精英崗位職責(zé)

團隊管理精英 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:

1.要求本科以上學(xué)歷

2.最好有5年的管理職經(jīng)驗;

3.沒有人壽保險行業(yè)經(jīng)驗!

4.本地生活3年以上;

5.過往年收入15萬以上。

精英管理職:是大都會招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來負(fù)責(zé)經(jīng)營管理公司營業(yè)處團隊。工作主要包括團隊管理、培訓(xùn)管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系，包括入職前為期四周超過200小時的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識及公司nbs核心經(jīng)營方法。入職后，每周定期專業(yè)知識培訓(xùn)及其他行業(yè)知識學(xué)習(xí)，使每位大都會人獲得長期成長和專業(yè)能力的提升。

其他信息

團隊管理精英崗位

第4篇 服務(wù)團隊管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

'1. 負(fù)責(zé)平臺內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。

2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運營和管理優(yōu)化。

3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。

4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門溝通與項目推進。

任職要求:

'1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;

2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗為佳;

3. 具有良好的市場洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;

4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué);

第5篇 團隊管理總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標(biāo);

2、 及時組織團隊成員進行新產(chǎn)品培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時對新入司團隊成員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),輔導(dǎo)團隊成員盡快成長;

3、 對團隊成員進行合規(guī)管理,定期對團隊成員進行合規(guī)培訓(xùn),對團隊成員日常經(jīng)營活動合規(guī)性進行監(jiān)督;

4、 帶領(lǐng)團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動工作;

5、 其它團隊日常經(jīng)營管理,包括組織紀(jì)律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執(zhí)行力;

6、 培育團隊中有潛力的優(yōu)秀理財經(jīng)理,輔助其晉升為團隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校營銷專業(yè)畢業(yè);

2、 金融行業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 擁有良好的客戶資源儲備,具備一定個人、企業(yè)客戶資源;

4、 具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場發(fā)展,對該行業(yè)有自己的認(rèn)識及思考;有團隊管理經(jīng)驗;

5、 擁有良好的客戶溝通、團隊協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;

6、 有證券、保險、理財師等資格證書者優(yōu)先;

7、 為人誠實守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀,有較強的合規(guī)意識。

第6篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、組建10-15 人的銷售團隊，組織并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

2、通過對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

3、指導(dǎo)團隊通過各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶;

4、負(fù)責(zé)管理市場營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理本團隊的良性競爭;

6、設(shè)定團隊考核計劃，監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，1-3 年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、三年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展;

4、工作積極、主動，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新能力;

5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的解決問題的能力;

6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。

團隊管理經(jīng)理崗位

第7篇 營銷團隊管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;

2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);

3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;

4. 完成公司的銷售目標(biāo)、保證銷售任務(wù)順利完成;

5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;

4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;

5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

第8篇 團隊管理經(jīng)理崗位職責(zé)

團隊管理 團隊經(jīng)理 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司 深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商 職責(zé)描述:1、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;

2、執(zhí)行公司各項管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營業(yè)部理財業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進行溝通協(xié)調(diào)工作等。

任職要求:1、管理、市場營銷、金融類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗,至少帶過10人或以上團隊;

3、具有較強的營銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊管理能力,出色的營銷能力;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;

6、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達能力,能承受工作壓力;

7、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

第9篇 家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺團隊總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺（系統(tǒng)、應(yīng)用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖

2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴展性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性等

3.組建帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運行

4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過程的質(zhì)量控制

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先

2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，20人以上團隊管理經(jīng)驗；

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；

4.精通java編程，熟悉java web相關(guān)開發(fā)知識， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關(guān)技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對程序進行跟蹤診斷

5.創(chuàng)新能力強，善于提出創(chuàng)造性的解決問題的想法；

6.積極主動，具備較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

第10篇 團隊管理精英崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門主管完成本部門]銷售任務(wù);

2、積極開發(fā)新客戶,宣傳推廣和銷售公司產(chǎn)品,并完成公司的銷售任務(wù)指標(biāo)及相關(guān)任務(wù);

3、跟蹤銷售的整個流程,努力實現(xiàn)優(yōu)秀的業(yè)績,與客戶保持長期的戰(zhàn)略發(fā)展伙伴的良好關(guān)系。

4、預(yù)約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案,積極提升客戶體驗;

5、分析市場和行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案;

6、積極接待客戶預(yù)約上門體驗,并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素質(zhì)和形象;任職資格:

1、?？埔?上學(xué)歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗(電銷+拜訪)優(yōu)先;銷售能力強或客戶資源佳者學(xué)歷可適度放寬;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,溝通能力強;有較強的團隊合作精神、有親和力,較強的吃苦耐勞和抗壓能力;

3、對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作態(tài)度積

第11篇 管理團隊長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;

4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;

5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分公司整體業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)高凈值直接客戶的開發(fā)、維護、二次開發(fā),為客戶提供資產(chǎn)配置等金融服務(wù);滿足高端客戶個性化理財需要,提升客戶忠誠度;

4、為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶的購買愿望,介紹自己的產(chǎn)品的優(yōu)點和特點。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,

2、5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉金融業(yè)務(wù),信托業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識,熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4、品行端正,性格堅毅,勤奮好學(xué),勇于堅持;

5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃;

6、具有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。

第12篇 團隊管理崗崗位職責(zé)任職要求

團隊管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃、構(gòu)建壽險科技平臺推廣體系，策劃、組織實施科技新功能在壽險隊伍中的推動方案;

2、負(fù)責(zé)分公司科技平臺功能的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，推動科技平臺的應(yīng)用人數(shù)和頻率的提升;

3、科技應(yīng)用及客戶經(jīng)營平臺的各項系統(tǒng)指標(biāo)達成推動;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、我們是一個開放、年輕有活力的團隊，需要一個有相同氣質(zhì)的你;

2、關(guān)注國內(nèi)外最新科技熱點，有編程技能優(yōu)先;

3、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

4、較強的追蹤及分析解決問題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強。熟悉excel、ppt等辦公軟件。

團隊管理崗崗位