第1篇 儲備管理培訓生崗位職責

儲備干部/管理培訓生 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司 工銀安盛人壽保險有限公司佛山中心支公司,工銀安盛 1、培養(yǎng)方向: 專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

4、團隊目標管理和出勤管理;

6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

第2篇 銷售管理儲備崗位職責任職要求

銷售管理儲備崗位職責

銷售儲備管理崗 云帳房科技 南京云帳房網(wǎng)絡科技有限公司，云帳房任職要求:

1?教育水平:統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2?工作經(jīng)驗:5年以上to b產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有ka銷售工作經(jīng)歷;

3?管理經(jīng)驗:5人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4?綜合能力:

? 具備良好的市場開拓能力

? 具備良好的客戶洞察能力

? 具備良好的演講能力

? 具備良好的協(xié)調(diào)能力

? 具備良好的教練式輔導能力

? 具備良好的邏輯思維能力

? 具備良好的數(shù)字處理能力

5?其它:能接受全國調(diào)配;

相關說明

1?此崗位入職后需在北京或南京(二選一)接受為期一個月培訓學習，結束后統(tǒng)一考核

2?考核通過后依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求調(diào)配至目前有空缺的分公司總經(jīng)理崗位上。

銷售管理儲備崗位

第3篇 行政管理儲備崗位職責

崗位職責:

1、公司企業(yè)文化建設及組織各類活動、慶典、年會等;

2、辦公室管理;

3、會務管理;

4、員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗;

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調(diào)

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺是肯定的;

六險一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來,進貿(mào)通等著你哦。

第4篇 儲備管理干部崗位職責

儲備管理干部 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司 稅友軟件集團股份有限公司四川分公司,四川稅友,稅友 1、負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售工作,完成公司下達的銷售業(yè)績指標;

2、負責客戶售后技術支持服務,保障客戶軟件系統(tǒng)的正常使用以及相關服務工作;

3、負責客戶定期拜訪和關系維護,做好客戶信息資料維護和管理工作;

4、負責市場信息收集、用戶需求調(diào)研工作,定期整理和提交產(chǎn)品問題庫,提出產(chǎn)品改進建議;

5、積極開拓新的渠道,擴大客戶群體及資源,并挖掘客戶需求,為其提供優(yōu)質(zhì)的服務;

6、完成上級安排的其他臨時性工作。

崗位要求:

1、財稅、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

2、1年以上銷售或客戶服務相關工作經(jīng)驗;(優(yōu)秀本科亦可)

3、較強的書面表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神;

4、較好的營銷意識、產(chǎn)品發(fā)展意識和客戶意識;

5、學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,新方法,并善于共享。

福利:

周末雙休、入職即購買五險一金、每年調(diào)薪一次、年底14薪-15薪、意外險、帶薪年假、探親費報銷、餐補、話補、證書補貼、高溫補貼、取暖費、過節(jié)費、生日禮品、結婚禮金、喪事慰問金、年度體檢、年度旅游、脫產(chǎn)培訓等各種員工關懷。

第5篇 人力資源管理儲備崗位職責

職責描述:

1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結合企業(yè)戰(zhàn)略目標創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務的專業(yè)hrbp;

2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術、項目、職能等各序列專業(yè)人才;

3、實施藍埔計劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進行人才盤點及發(fā)現(xiàn)識別,為達成公司戰(zhàn)略目標提供人才支撐;

4、負責校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關系;

5、負責勞動關系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護、勞動合同訂立等,關注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定提供建設性意見;

任職要求

1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;

2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關管理學科;

3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆碩士生可培養(yǎng);

4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;

5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。

第6篇 營銷管理儲備崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務板塊學習：終端門店業(yè)務的基本技能學習及考核

2、零售基礎管理的運用及學習

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招，服裝設計及美術設計類專業(yè)優(yōu)先

3、熱愛服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學習能力強，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團隊合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導購--儲備--店長--銷售（營運）主管--銷售(營運）經(jīng)理--銷售(營運）總監(jiān)

2、導購--儲備（商品，陳列，行政人事，設計等）--主管（陳列，行政人事，設計等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設計等）

3、能力強可以跨級晉升。承諾6至12個月可由導購晉升至店長

第7篇 儲備生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、運用辦公軟件進行產(chǎn)品邊際利益分析和生產(chǎn)負荷分析;

2、協(xié)助主管從事工廠生產(chǎn)管理改善，對異常問題提出改善意見;

3、每日追蹤工廠生產(chǎn)狀況，并制作相關報表;

4、協(xié)助完成上級交代的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，管理類或機械類專業(yè);

2、邏輯思維強，條理清晰，對數(shù)據(jù)有一定敏感性;

3、良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行能力;

4、能適應短期出差;

5、優(yōu)秀應屆生亦可。

儲備生產(chǎn)管理崗位

第8篇 儲備管理人才崗位職責

管理崗人才儲備 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司 徐州神威基業(yè)機械科技有限公司,神威基業(yè) 要求:公司各管理崗人才儲備(生產(chǎn)工藝、質(zhì)檢、技術、采購)

任職資格:

1、大專以上學歷,機電、機械、焊接、工藝等相關專業(yè)

2、

第9篇 留學生儲備管理崗位職責任職要求

職責描述:

崗位要求:

1、具有海外留學經(jīng)驗的人員，美國、英國、加拿大、澳大利亞、韓國、日本等國家均可;

2、生物學相關專業(yè)本科或碩士學歷;

3、熟悉細胞生物學、分子生物學和模式動物相關知識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勇于承擔責任，做事認真負責，具吃苦耐勞的品質(zhì)。

任職要求:

應我司海外市場快速拓展的需要，誠聘有生物學專業(yè)背景的各國留學生，人數(shù)不限!

留學生儲備管理崗位

第10篇 管理儲備人員崗位職責

儲備管理里人員 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;

2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;

3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況;

4、負責定期接受業(yè)務培訓;

5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務,為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關理財服務;

7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關工作。

第11篇 管理儲備崗崗位職責

職責描述:

1、,本科及以上學歷,有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展,金融、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;

2、負責投融資業(yè)務開拓,建立、維護客戶資源;

3、基于公司專業(yè)投行,為客戶配置產(chǎn)品,提供專業(yè)的理財服務;

4、根據(jù)客戶資產(chǎn)變化情況,為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,提升客戶滿意度和忠誠度;

5、參與投資沙龍和私募論壇等活動的籌備工作,提升客戶轉化率。

任職資格:

1、年齡30歲以下,本科以上,經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、有信托、資管銷售或外資銀行實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有金融行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先;

4、了解理財行業(yè),熟悉理財產(chǎn)品,并具備一定的專業(yè)理財技能優(yōu)先;

5、具有較強的市場開拓、客戶溝通與談判能力;

6、表達流暢,思維敏捷,有中、大規(guī)模培訓工作經(jīng)驗;

7、忠誠度高,富有激情,抗壓能力強,具有較強的團隊協(xié)作精神。

薪酬福利:

1、福利收入:基本薪酬 +績效薪酬+獎金 +福利補貼+ 節(jié)日福利

2、晉升機會:為員工提供完善的業(yè)務培訓體系和公平開放的職位晉升通道;

3、福利保障:按國家標準繳納五險一金、公積金等社保福利;

4、旅游獎勵:公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓

第12篇 項目管理儲備崗位職責

采購項目管理(儲備部長) 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結;

2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質(zhì)量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;

3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;

4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;

5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;

6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。 1、采購開發(fā)項目立項、組織評審會議、進度運行監(jiān)控、項目匯報及總結;

2、直接與公司項目平臺對接,配套商項目全程跟蹤協(xié)調(diào)(商務、質(zhì)量、技術、開發(fā)計劃、試裝、配套商等),確保公司新車型項目順利完成;

3、對新項目車型開發(fā)的配套商的異常情況專項跟蹤督辦。

1、40歲以下;

2、本科及以上學歷,車輛工程/機械等汽車相關專業(yè);

3、合資/優(yōu)秀自主品牌乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上,采購管理崗位工作8年以上;

4、能獨立承擔項目管理工作并能帶領下屬開展各項采購工作,按照公司節(jié)點完成各項目標;

5、具備優(yōu)秀的采購管理能力或采購項目管理能力,具備敏銳的采購洞察能力、決策能力及風險控制能力;

6、英語四級及以上水平,有良好的聽說讀寫能力。