第1篇 儲備管理層崗位職責任職要求
儲備管理層崗位職責
少兒英語老師 1.配合和熟練利用說立刻教學計劃體系，做好準備，保證高質(zhì)量的課堂;
2.真心關(guān)注孩子的成長，做到一個能讓孩子喜歡和尊敬的老師;
3.負責和外教溝通和協(xié)調(diào)班級孩子情況，全面了解孩子學習情況;
4.負責班級的家長的溝通，了解家長心里，讓家長全面了解孩子英語學習情況，能科學的配合孩子的課后的英語學習需求;
5.配合教學總監(jiān)，配合說立刻課后反饋體系，給家長及時反饋，給孩子們提供課后資源支持;
6.積極參加創(chuàng)始人培訓，管理培訓，教學教研，了解全行業(yè)的走向;
7.協(xié)助和積極配合學校各部門工作，全面了解學校的各個部門進度;
8.充分利用說立刻學習資源，了解和學習最前沿的教學方法，不斷精進自己在做的每一件事。
任職要求:
you should have experience at other english training schools
you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing
companies
you should be very charismatic
you should be very relaxed and sociable
you must look trustworthy to students’ parents
you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things
you should be a passionate / dedicated person that is hardworking
you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money
you should have knowledge of the industry and different programs for learning english
you should have good english pronunciation and reflex
you can’t be thinking of this as a “short-term job”
you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings
you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.
you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【職業(yè)發(fā)展路徑】
說立刻是一個你可以充分發(fā)揮自己的平臺，但是需要你有一種迎著困難，依靠自己，不用別人督促去達成目標的能力。
在說立刻沒有管理層級，你有什么idea， 只要是對孩子好的，對自己成長好的，對說立刻長遠發(fā)展好的，都可以提出來并執(zhí)行。
你想成為明星教師，說立刻為你提供你需要的資源和幫助，你達到了明星教師的標準，那你就是明星教師。
你覺得你的管理能力不錯，那就找機會試試，如果行，就去做校區(qū)主管-副校長-校長。如果不行，你可以向那個方向努力，不斷精進，能力到的時候位置就是你的，沒有限期;
你可以充分發(fā)揮自己的能力，也可以追求自己的興趣，你可以選擇當明星教師，也可以做教學培訓師，也可以做教學主任-執(zhí)行校長-甚至合伙人。
1.教學方向:初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-明星教師
2.初級教師-中級教師-教學培訓師
3.教學管理:初級教師-資深教師-組長-副主管/主管-中心副主任/主任-執(zhí)行校長-合伙人如果您加入說立刻英語，您將獲得以下回報:
【關(guān)愛您的健康】
徹底改變你吃盒飯的日子，說立刻有自己的餐廳，有阿姨做營養(yǎng)餐，保障你的健康。
每個星期開設(shè)兩次瑜伽，在上班時間，說立刻邀請瑜伽私教老師到校，給每位老師上瑜伽課(選擇性參加)
跑步獎勵制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，說立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加獎勵。
一年一次員工關(guān)懷體檢、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表決。
【給您成長的機會】
中美創(chuàng)始人一月一次職業(yè)發(fā)展規(guī)格培訓。
參與管理層培訓體制，為以后管理層儲備做準備。
國際性權(quán)威的培訓， 或全國及赴美國的教師進修計劃。
參與持續(xù)的專業(yè)教師培訓計劃，豐富多元的教師培訓課程。
完整教師職涯規(guī)劃， 透明通暢的晉升通道，資深中外導師帶教。 有教育夢想 成長型心態(tài) 有責任心 能吃苦耐勞 1.配合和熟練利用說立刻教學計劃體系，做好準備，保證高質(zhì)量的課堂;
2.真心關(guān)注孩子的成長，做到一個能讓孩子喜歡和尊敬的老師;
3.負責和外教溝通和協(xié)調(diào)班級孩子情況，全面了解孩子學習情況;
4.負責班級的家長的溝通，了解家長心里，讓家長全面了解孩子英語學習情況，能科學的配合孩子的課后的英語學習需求;
5.配合教學總監(jiān)，配合說立刻課后反饋體系，給家長及時反饋，給孩子們提供課后資源支持;
6.積極參加創(chuàng)始人培訓，管理培訓，教學教研，了解全行業(yè)的走向;
7.協(xié)助和積極配合學校各部門工作，全面了解學校的各個部門進度;
8.充分利用說立刻學習資源，了解和學習最前沿的教學方法，不斷精進自己在做的每一件事。
任職要求:
you should have experience at other english training schools
you should have a habit of working at one company for a long time rather than constantly changing
companies
you should be very charismatic
you should be very relaxed and sociable
you must look trustworthy to students’ parents
you should be positive about everything in life and doesn’t causally gossip about negative things
you should be a passionate / dedicated person that is hardworking
you should be looking more for satisfaction in life rather than constantly looking for more money
you should have knowledge of the industry and different programs for learning english
you should have good english pronunciation and reflex
you can’t be thinking of this as a “short-term job”
you should be ready for long weekend working hours and weekday afternoons / evenings
you should be non-judgmental (not self-righteous) and obedient.
you are simply friendly， sociable， responsible， and can make parents trust you.【職業(yè)發(fā)展路徑】
說立刻是一個你可以充分發(fā)揮自己的平臺，但是需要你有一種迎著困難，依靠自己，不用別人督促去達成目標的能力。
在說立刻沒有管理層級，你有什么idea， 只要是對孩子好的，對自己成長好的，對說立刻長遠發(fā)展好的，都可以提出來并執(zhí)行。
你想成為明星教師，說立刻為你提供你需要的資源和幫助，你達到了明星教師的標準，那你就是明星教師。
你覺得你的管理能力不錯，那就找機會試試，如果行，就去做校區(qū)主管-副校長-校長。如果不行，你可以向那個方向努力，不斷精進，能力到的時候位置就是你的，沒有限期;
你可以充分發(fā)揮自己的能力，也可以追求自己的興趣，你可以選擇當明星教師，也可以做教學培訓師，也可以做教學主任-執(zhí)行校長-甚至合伙人。
1.教學方向:初級教師-中級教師-高級教師-特級教師-明星教師
2.初級教師-中級教師-教學培訓師
3.教學管理:初級教師-資深教師-組長-副主管/主管-中心副主任/主任-執(zhí)行校長-合伙人如果您加入說立刻英語，您將獲得以下回報:
【關(guān)愛您的健康】
徹底改變你吃盒飯的日子，說立刻有自己的餐廳，有阿姨做營養(yǎng)餐，保障你的健康。
每個星期開設(shè)兩次瑜伽，在上班時間，說立刻邀請瑜伽私教老師到校，給每位老師上瑜伽課(選擇性參加)
跑步獎勵制度，如果你在乎自己的健康，那恭喜你，說立刻更在乎你的健康，跑步不做要求，如果做到了，外加獎勵。
一年一次員工關(guān)懷體檢、旅游。你想去哪，提出方案，大家投票表決。
【給您成長的機會】
中美創(chuàng)始人一月一次職業(yè)發(fā)展規(guī)格培訓。
參與管理層培訓體制，為以后管理層儲備做準備。
國際性權(quán)威的培訓， 或全國及赴美國的教師進修計劃。
參與持續(xù)的專業(yè)教師培訓計劃，豐富多元的教師培訓課程。
完整教師職涯規(guī)劃， 透明通暢的晉升通道，資深中外導師帶教。
儲備管理層崗位
第2篇 儲備管理者崗位職責
高中語文骨干教師【儲備管理者】-合肥 合肥新東方外語培訓學校 合肥新東方外語培訓學校 (一)崗位職責:
1.負責組織高中語文一對一/一對六的教學、教研工作;
2.負責高中語文三年四季課程體系搭建以及配套產(chǎn)品的設(shè)計;
3.完成上級布置的其他相關(guān)工作。
(二)任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.三年以上教學經(jīng)驗,有豐富的、成功運作班課的教學經(jīng)驗;
3.有獨立的教學內(nèi)容研發(fā)能力以及相關(guān)經(jīng)驗;
4.有較強的溝通能力、分析解決問題的能力及快速學習能力;
5.為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神。
第3篇 管理培訓生儲備店長崗位職責描述崗位要求
職責描述：
管理培訓生(儲備店長)
管理培訓生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓生將全面學習公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過在崗學習和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營體系。
培養(yǎng)特征：
1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學習掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；
3、人性化的管理方式；
4、開放的工作氛圍；
5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學習及崗位職責描述崗位要求的任職機會；
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習區(qū)域經(jīng)理(3-6個月)---區(qū)域經(jīng)理---地區(qū)經(jīng)理 ---分部總經(jīng)理。
職位要求：
1、本科以上學歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學、市場營銷、管理學、人力資源、財務(wù)、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當放寬學歷要求）；
2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責任感和團隊合作精神；
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；
4、認同門店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；
5、適應(yīng)門店早晚倒班、輪休工作時間。
職位要求：
第4篇 儲備中層管理崗位職責任職要求
儲備中層管理崗位職責
崗位職責:
市場管理方向:在業(yè)務(wù)員崗學習，往業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管方向培養(yǎng)!
生產(chǎn)管理方向:生產(chǎn)總廠輪崗學習，往車間組長、主管、部長等管理崗方向培養(yǎng)!
晉升通道:儲備干部——主管——部長——總監(jiān)
任職資格:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、工作經(jīng)驗不限，提供一對一帶訓;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，有親和力;
4、有責任心，能承受一定的工作壓力;
儲備中層管理崗位
第5篇 生產(chǎn)管理儲備崗位職責
生產(chǎn)管理儲備 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上海回天,回天新材,回天 1、協(xié)助生產(chǎn)部長,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度,按時完成生產(chǎn)目標;
3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議,參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
4、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
第6篇 銷售管理儲備干部崗位職責
儲備干部(銷售管理) 藍月亮 藍月亮(中國)有限公司,藍月亮,藍月亮中國,藍月亮公司,藍月亮有限公司,藍月亮 即將告別校園;
或許,你正審視著現(xiàn)在的自己;
或許,你正糾結(jié)著未來的職業(yè);
或許,你正徘徊、不知如何抉擇;
那么過來人會告訴你,在這場青春的征程里,良好的開始才是成功的一半!
若你足夠優(yōu)秀,渴望成就更好的自己,藍月亮會全情助力你的成長!!!
“攬月計劃”2023年銷售部儲備干部招聘
攬英才,躍青春,亮未來
我們在這里,等你來 ! ! !
崗位職責:
1.全面了解公司發(fā)展歷程、文化及企業(yè)核心價值觀;
2.負責推廣藍月亮產(chǎn)品和科學洗衣方法;
3.組建團隊、培訓帶教促銷人員;
4.負責所轄門店或區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)談判,落實陳列、資源等業(yè)務(wù)要素;
5.其他與職責相關(guān)的工作。
崗位要求:
1.2023年,全日制專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 有較強的口頭表達能力,思路敏捷,良好的人際溝通能力;
3.責任心強,肯吃苦耐勞,做事富有激情和主動性,誠實可信、富有團隊合作精神;
4.樂于學習,敢于接受挑戰(zhàn),有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望,百折不饒的拼搏精神。
第7篇 中層管理儲備崗位職責
職責描述:
1、 搭建國際件航空運力優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)和獲取優(yōu)質(zhì)運力資源;
2、 提升國際件航空運力議價能力,了解空運市場的運行規(guī)則及市場變化規(guī)律;
3、 制定全貨機包機操作流程,以及現(xiàn)場作業(yè)指導;
4、 完善運力管理體系,包括艙位獲取、質(zhì)量保障、成本管控、供應(yīng)商管理等;
5、 跨部門溝通協(xié)調(diào),及推動重點項目性工作;
6、 通過在中國3-6個月的儲備學習,成長為可派遣至順豐海外國家的營運中層人才。
main job description
1. setting up international airfreight transportation advantage network and acquire superior transportation resource.
2. improving bargaining power of international airfreight transportation, understanding the operation rule and market discipline of airfreight market.
3. setting out charter operation process and guiding field operation.
4. optimizing transportation planning management system, including acquire flight space, quality assurance, cost controlling, suppliers management and so on.
5. crossing department communication, and driving key project work.
6. with 3-6 months' training and practise in hq, china, they will become senior ops talents for sf overseas offices.
任職要求:
1、本科以上學歷,具有it相關(guān)教育或工作背景優(yōu)先
2、具有10年以上空運行業(yè)經(jīng)歷,有航司或大型貨代工作經(jīng)驗,有商務(wù)談判、現(xiàn)場操作等經(jīng)驗;
3、中英文流利;國籍不限;可以接受國際派遣,海外派遣國家包含但不限于英國、美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、蒙古、越南、泰國、澳洲、中東和印度等。
4、熟悉ppt、excel、word等辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的常用方法;
5、團隊合作意識強,對工作具備高度責任心,能承受較大工作壓力。
job requirements:
1. bachelor degree or above in aviation, have experience of education or work in it background is preferred.
2. minimum 10 years’ experience in the field of air freight, airline, or large forwarding company, experienced in business negotiation, filed operation and so on.
3. fluent both in english and chinese. all nationalities. can accept international mobility (travels or relocations). for international mobility, the countries include the uk, usa, japan, korea, singapore, malaysia, mongolia, vietnam, thailand, australia, middle east, india and so on.
4. be familiar with office software like ppt, excel, and word; be skilled in using common method of data statistics and analysis.
5. strong sense of team work, high responsibility in work. anti-pressure ability.
第8篇 管理儲備崗崗位職責
職責描述:
1、,本科及以上學歷,有志于金融行業(yè)長遠發(fā)展,金融、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;
2、負責投融資業(yè)務(wù)開拓,建立、維護客戶資源;
3、基于公司專業(yè)投行,為客戶配置產(chǎn)品,提供專業(yè)的理財服務(wù);
4、根據(jù)客戶資產(chǎn)變化情況,為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置方案,提升客戶滿意度和忠誠度;
5、參與投資沙龍和私募論壇等活動的籌備工作,提升客戶轉(zhuǎn)化率。
任職資格:
1、年齡30歲以下,本科以上,經(jīng)濟、金融專業(yè)優(yōu)先;
2、有信托、資管銷售或外資銀行實習工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有金融行業(yè)資源背景和一定的客戶資源優(yōu)先;
4、了解理財行業(yè),熟悉理財產(chǎn)品,并具備一定的專業(yè)理財技能優(yōu)先;
5、具有較強的市場開拓、客戶溝通與談判能力;
6、表達流暢,思維敏捷,有中、大規(guī)模培訓工作經(jīng)驗;
7、忠誠度高,富有激情,抗壓能力強,具有較強的團隊協(xié)作精神。
薪酬福利:
1、福利收入:基本薪酬 +績效薪酬+獎金 +福利補貼+ 節(jié)日福利
2、晉升機會:為員工提供完善的業(yè)務(wù)培訓體系和公平開放的職位晉升通道;
3、福利保障:按國家標準繳納五險一金、公積金等社保福利;
4、旅游獎勵:公司每年安排優(yōu)秀員工去海外旅游度假和出國參加高級培訓
第9篇 管理儲備人員崗位職責
儲備管理里人員 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作;
3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
4、負責定期接受業(yè)務(wù)培訓;
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù),為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關(guān)理財服務(wù);
7. 協(xié)助組長做好小組內(nèi)其他相關(guān)工作。
第10篇 人力資源管理儲備崗位職責
職責描述:
1、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標創(chuàng)新招聘工作方法,成為對接業(yè)務(wù)的專業(yè)hrbp;
2、制訂年度招聘計劃,繪制外部人地地圖,為公司儲備生產(chǎn)、技術(shù)、項目、職能等各序列專業(yè)人才;
3、實施藍埔計劃,挖掘公司內(nèi)部高潛人才,進行人才盤點及發(fā)現(xiàn)識別,為達成公司戰(zhàn)略目標提供人才支撐;
4、負責校招對接,建立專業(yè)院校信息庫,利用校友等資源鞏固校企關(guān)系;
5、負責勞動關(guān)系管理工作,如e-hr系統(tǒng)維護、勞動合同訂立等,關(guān)注員工入職及培養(yǎng)動態(tài),進行員工離職面談,進行離職分析等,為員工隊伍穩(wěn)定提供建設(shè)性意見;
任職要求
1、認同中化理念,愿意吃苦并愿意扎根基層進行生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)的人力資源管理工作;
2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、社會保障、心理學等相關(guān)管理學科;
3、1-3年的人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生可培養(yǎng);
4、學習及抗壓能力強,樂于接受新的知識體系;
5、溝通表達能力強,工作計劃性強且思路清晰。
第11篇 儲備管理培訓生崗位職責任職要求
儲備管理培訓生崗位職責
管理培訓生(儲備店長) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍任職要求:
1、2018及2019屆畢業(yè)生，統(tǒng)招重點本科及以上學歷，或海歸人才;
2、英文表達流利，良好的語言表達，溝通能力;
3、對奢侈品零售業(yè)濃厚興趣;
4、親和力佳，喜歡接受挑戰(zhàn)，有抗壓能力和適應(yīng)能力;
崗位職責:
1、在全面的培訓下，學習奢侈品家居，軟裝和陳列設(shè)計，銷售技巧，客戶維護，門店管理等全方位知識。
2、半年至一年的輪崗期，熟悉公司直營門店，品牌市場，采購及其他職能崗的業(yè)務(wù)內(nèi)容，快速成長為門店儲備店長和職能部門儲備管理崗位。
3、其他領(lǐng)導交代的相關(guān)工作。
儲備管理培訓生崗位
第12篇 管理儲備生崗位職責
職責描述:
一、崗位職責:
1、通過部門輪崗,了解財務(wù)基本操作,之后根據(jù)個人專長和興趣選擇工作方向;
2、協(xié)助分析相關(guān)數(shù)據(jù)以優(yōu)化管理效率及工作模式;
3、協(xié)助管理內(nèi)部流程,預防相關(guān)風險;
4、盡快熟悉公司內(nèi)部流程及業(yè)務(wù)范圍;
5、跟領(lǐng)導參加經(jīng)營班子會議;
6、參與年底公司經(jīng)營分析及預算報表審核;
7、相關(guān)系統(tǒng)的維護及管理。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,數(shù)理統(tǒng)計、財務(wù)會計、審計稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、17年-19年畢業(yè)生;
3、有志于在公司財務(wù)管理方向發(fā)展,能夠接受在基層崗位鍛煉;
4、具備一定的財務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識,有主動學習意愿,勤奮踏實自律;
5、有敏銳的數(shù)字分析能力、良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識。
