第1篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識(shí);
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對(duì)客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;
3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動(dòng)慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)等專業(yè)知識(shí);
2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識(shí);
3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有創(chuàng)新性思維,對(duì)客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;
5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;
第2篇 管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)產(chǎn)規(guī)劃管理經(jīng)理 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級(jí)主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別百萬獎(jiǎng)金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對(duì)1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎(jiǎng)金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!
管理規(guī)劃經(jīng)理崗位
第3篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目的規(guī)劃策劃方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃等)工作;(會(huì)做修建性詳細(xì)規(guī)劃的優(yōu)先)
2、承擔(dān)旅游規(guī)劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游控制性規(guī)劃、旅游修建性規(guī)劃,熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
6、具有較強(qiáng)的方案構(gòu)思及專業(yè)技能,熟練各種常用設(shè)計(jì)軟件能夠獨(dú)立完成或輔助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目規(guī)劃方案及圖文編制工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)師工作經(jīng)歷,具有旅游甲級(jí)設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定項(xiàng)目主持和管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃和分工,負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目實(shí)施人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項(xiàng)目在可行、有序的環(huán)境中進(jìn)行控制和指導(dǎo)項(xiàng)目日常工作;
4、精通各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求。
第4篇 理財(cái)規(guī)劃師管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過電話銷售、陌拜等方式篩選潛在客戶;
2、持續(xù)積極主動(dòng)開拓各種渠道,接觸并篩選高凈值客戶;
3、負(fù)責(zé)股權(quán)、信托、定增、固收等投資理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作;
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰
3、有良好的表達(dá)溝通的能力
4、善于學(xué)習(xí),有服務(wù)意識(shí)
5、具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃vp 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京中駿房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中駿 職責(zé)描述(accountabilities)
1、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外金融政策,協(xié)助集團(tuán)做宏觀經(jīng)濟(jì)研究,并制定集團(tuán)發(fā)展策略。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)組建和品牌建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)對(duì)國內(nèi)外投資的管理,特別是新經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、生物產(chǎn)業(yè)的投資管理。
任職資格(jobqualification)
1、金融相關(guān)專業(yè),國內(nèi)外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,優(yōu)秀的中英文溝通能力。
2、期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力。
4、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。
第6篇 管理規(guī)劃崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、解決方案架構(gòu)的制定;
2、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域系統(tǒng)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定,跟蹤本領(lǐng)域全球范圍內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),組織全網(wǎng)培訓(xùn)工作,推動(dòng)完成內(nèi)部應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善和提升在本領(lǐng)域的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施能力;
4、負(fù)責(zé)全網(wǎng)m域投資預(yù)算審核評(píng)估工作。
任職要求:
教育:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
知識(shí):具備信息管理、通信、計(jì)算機(jī)的相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉移動(dòng)通信行業(yè)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī);熟悉信息化技術(shù)新動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì);
技能素質(zhì):具有一定的it系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地組織推進(jìn)跨團(tuán)隊(duì)的合作項(xiàng)目;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立地分析與解決問題;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與工作責(zé)任心,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
經(jīng)驗(yàn):具有2年及以關(guān)上互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息技術(shù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有管理信息系統(tǒng)領(lǐng)域規(guī)劃與建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 參與制定公司信息化規(guī)劃和重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施
2、 參與整合推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理的科技支持，形成公司級(jí)或部門級(jí)重大項(xiàng)目，并報(bào)公司審批
3、 參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、流程規(guī)劃、創(chuàng)新管理和項(xiàng)目實(shí)施工作
4、 定義引領(lǐng)行業(yè)新方案，結(jié)合行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)，制定公司創(chuàng)新解決方案驅(qū)動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型。
5、 參與保監(jiān)會(huì)相應(yīng)監(jiān)管需求解讀，并能夠提出相應(yīng)系統(tǒng)解決方案
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè):計(jì)算機(jī)、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，熟悉壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
4、年齡:25~35周歲，優(yōu)秀者可放寬
管理規(guī)劃崗位
第8篇 建設(shè)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
工作單位:
五峰土家族自治縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局
城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑工程管理、土木工程、工業(yè)與民用建筑
負(fù)責(zé)鄉(xiāng)集鎮(zhèn)及村莊規(guī)劃編制實(shí)施、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理執(zhí)法
第9篇 規(guī)劃建筑管理崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃建筑管理崗位職責(zé)
建筑規(guī)劃高管(設(shè)計(jì)管理)任職資格:
1、男女不限，建筑類、規(guī)劃類，30-42歲;
2、全日制院校建筑、規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的技術(shù)、溝通能力、親和力;
4、有一定的溝通與組織能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
核心要點(diǎn):
1、基本資歷:6年以上工作經(jīng)驗(yàn);有一定的大型設(shè)計(jì)院背景，或知名外資建筑設(shè)計(jì)院背景。
2、或者是，甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富
3、項(xiàng)目經(jīng)歷:酒店、商業(yè)廣場、綜合體、場館、旅游地產(chǎn)、大型住宅等項(xiàng)目，不局限，主要看能力、看層面;
任職資格:
1、男女不限，建筑類、規(guī)劃類，30-42歲;
2、全日制院校建筑、規(guī)劃專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、具有較強(qiáng)的技術(shù)、溝通能力、親和力;
4、有一定的溝通與組織能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
核心要點(diǎn):
1、基本資歷:6年以上工作經(jīng)驗(yàn);有一定的大型設(shè)計(jì)院背景，或知名外資建筑設(shè)計(jì)院背景。
2、或者是，甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富
3、項(xiàng)目經(jīng)歷:酒店、商業(yè)廣場、綜合體、場館、旅游地產(chǎn)、大型住宅等項(xiàng)目，不局限，主要看能力、看層面;
規(guī)劃建筑管理崗位
第10篇 門店賣場布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核；
2、歸納并梳理設(shè)計(jì)要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序并有序推進(jìn)工作開展。
任職資格:
任職要求：
1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) ；
2、擅長快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應(yīng) ；
3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強(qiáng)；
4、工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
第11篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.根據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)分配的客戶數(shù)據(jù)(主動(dòng)來咨詢業(yè)務(wù)的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);
2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;
3.及時(shí)反饋客戶訴求，促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;
2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)能力，立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;
4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。
第12篇 產(chǎn)品規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品規(guī)劃,搜集預(yù)算管理產(chǎn)品相關(guān)市場熱點(diǎn),開展原型客戶調(diào)研、競爭分析、用戶研究等用戶洞察工作,為產(chǎn)品規(guī)劃方向及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告提供建議;
2、挖掘用戶需求,結(jié)合用戶體驗(yàn),推動(dòng)產(chǎn)品完善優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃;
3、基于產(chǎn)品目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品,制作高保真產(chǎn)品原型,指導(dǎo)和參與產(chǎn)品需求分析及全產(chǎn)品配套文檔;
4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài),確保產(chǎn)品對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升。
任職資格:
1、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從事過咨詢、實(shí)施、服務(wù)等工作、有cma證書者優(yōu)先;
2、熟悉集團(tuán)企業(yè)預(yù)算管理組織流程與管理工作;
3、對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營具有濃厚的興趣,且為個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃方向,對(duì)用戶體驗(yàn)有良好的感知;追求極致,擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力;
4、具有會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先、參與過相關(guān)信息項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先;
