第1篇 高級(jí)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)

高級(jí)財(cái)富管理顧問(wèn) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 此崗位為銷(xiāo)售崗位

職位描述:即用新的理財(cái)顧問(wèn)式行銷(xiāo)方式,通過(guò)個(gè)人理財(cái)工具,從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面為保險(xiǎn)客戶提供全面的財(cái)務(wù)分析和理財(cái)建議。理財(cái)規(guī)劃師標(biāo)志著傳統(tǒng)意義上以銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品為中心的保險(xiǎn)代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財(cái)顧問(wèn)轉(zhuǎn)變。保險(xiǎn)規(guī)劃作為一種針對(duì)個(gè)人的金融服務(wù),個(gè)人理財(cái)在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險(xiǎn)偏好,以規(guī)范的模式提供財(cái)務(wù)建議,為客戶尋找最適合的理財(cái)方式和最佳的風(fēng)險(xiǎn)管控和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,包括儲(chǔ)蓄計(jì)劃、保險(xiǎn)計(jì)劃、置產(chǎn)計(jì)劃、金融投資計(jì)劃、年金計(jì)劃、稅務(wù)計(jì)劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等,確保其資產(chǎn)的保值、增值。 任職要求;20-45歲,男女不限,大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

2、有一定金融,投資,經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí),一定的行業(yè)與公司研究能力;

3、具備使用常用工具、解讀與報(bào)告制作能力;

4、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能和實(shí)戰(zhàn)能力,和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);

5、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力;

6、具有良好的口頭和人際溝通能力;

7、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)與鉆研不斷提升自己。

公司提供:

1、薪酬體系:遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資,高比例的業(yè)績(jī)提成;

2、休息休假:周末雙休,享受?chē)?guó)家法定假期(不補(bǔ)班);

3、晉升制度:透明標(biāo)準(zhǔn)化考核晉升制度,完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;

4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);

5、員工活動(dòng):不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游;

6、年終獎(jiǎng)金:同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)年終獎(jiǎng)金;

7、員工福利:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì);

福利:不定期聚會(huì)活動(dòng)、聚餐,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),員工旅游等......

第2篇 高級(jí)管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、為人正直、處事公平，敢于擔(dān)當(dāng)、挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。

2、本科及以上，石油化工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

3、須從事石化行業(yè)五年以上，有管理石化企業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者可放寬。

4、熟知銷(xiāo)售、人事、金融、后勤管理流程

5、能獨(dú)立設(shè)立、完善各崗位規(guī)章及考核

6 、 能協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。

薪資待遇：

1、總經(jīng)理直接決定薪資待遇

2、執(zhí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人同等補(bǔ)助

3、合理的其他補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第3篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容側(cè)重管理類(lèi)，團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運(yùn)營(yíng)，績(jī)效考核，培訓(xùn)督導(dǎo)等，如果愿意具體了解請(qǐng)留下微信號(hào)和電話。

高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位

第4篇 高級(jí)健康管理師崗位職責(zé)

高級(jí)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún)中心 廣州市天河區(qū)天河綠機(jī)衡營(yíng)養(yǎng)健康咨詢(xún)中心,綠機(jī)衡 崗位職責(zé):這邊是做健康管理,是由國(guó)家發(fā)起的智慧健康惠民服務(wù)站。不是醫(yī)院,我們做的工作是解決亞健康問(wèn)題,治未病。

如果明確不想在醫(yī)院工作的朋友,這邊對(duì)您說(shuō)不定是個(gè)機(jī)會(huì)。

我們單位從醫(yī)院護(hù)士轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)人員的特別多,大部分會(huì)因?yàn)?點(diǎn)

第一、工作性質(zhì),常常有夜班,長(zhǎng)時(shí)間對(duì)身體絕對(duì)是有影響的傷害的,

第二、個(gè)人發(fā)展護(hù)士最多做到護(hù)士長(zhǎng),競(jìng)爭(zhēng)壓力大

目前國(guó)家大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),提倡預(yù)防大于治療,您在醫(yī)院天天面對(duì)患者,應(yīng)該深有感觸。

所以對(duì)于您來(lái)說(shuō),有一定醫(yī)學(xué)知識(shí),除了選擇醫(yī)院外,健康管理說(shuō)不定會(huì)是您更好的選擇。

假如您也有同感可以來(lái)面試了解

說(shuō)不定是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)!

第5篇 高級(jí)績(jī)效管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人力資源總體規(guī)劃,完善績(jī)效管理體系及績(jī)效管理制度;

2、組織和指導(dǎo)各部門(mén)績(jī)效考核工作:協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與考核指標(biāo)、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程、根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求,調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效申訴的處理等;

3、匯總和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果,解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,開(kāi)展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;

4、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少三年以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、精通主流的績(jī)效管理方法,善于設(shè)計(jì)與分析及各類(lèi)績(jī)效考評(píng)方法和指標(biāo);

4、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作推動(dòng)能力;

5、熟練操作office辦公軟件(word/excel/ppt等),excel函數(shù)的應(yīng)用,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,尤其ppt水平要好,能獨(dú)立寫(xiě)方案;

6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),細(xì)致、耐心,原則性強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng)。

第6篇 金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)，專(zhuān)注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式和組織能力，組織敏捷性轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)績(jī)效。

提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗(yàn)優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會(huì)計(jì)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理，企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運(yùn)營(yíng)共享服務(wù)中心（gbs）、財(cái)務(wù)和人力咨詢(xún)共享服務(wù)中心設(shè)計(jì)和實(shí)施等。

職位要求

- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在管理咨詢(xún)公司或在金融機(jī)構(gòu)中參與過(guò)相關(guān)的管理會(huì)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目人員

- 理想的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包括金融機(jī)構(gòu)的管理會(huì)計(jì)（多維度盈利分析框架、成本分?jǐn)?、資金轉(zhuǎn)移定價(jià)、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)績(jī)效等）、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理、智慧財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享服務(wù)等咨詢(xún)工作或管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

- 具有財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上，具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先

- 中文或英文（書(shū)面和口頭）

第7篇 高級(jí)管理人員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和管理工作;

3. 負(fù)責(zé)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。

任職要求:

1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2. 有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及五金類(lèi)行業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 高級(jí)管理師崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分析客戶的理財(cái)需求進(jìn)行，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2、不斷開(kāi)拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶;

3、參與策劃各種高端客戶活動(dòng)(理財(cái)沙龍、知識(shí)講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車(chē)試駕、珠寶鑒賞等)，提升客戶轉(zhuǎn)化率;

4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專(zhuān)業(yè)服務(wù);

5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，個(gè)人能力突出者放寬到大專(zhuān)學(xué)歷;

2、熟悉金融、信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

3、善于了解和分析國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展，并對(duì)該行業(yè)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解;

4、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持;

5、樂(lè)于與人打交道，善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力;

7、具有銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

高級(jí)管理師崗位

第9篇 客戶關(guān)系管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.規(guī)劃公司的客戶體驗(yàn)戰(zhàn)略，構(gòu)建客戶體驗(yàn)全生命周期的各個(gè)板塊；

2.搭建crm管理架構(gòu)體系和crm系統(tǒng)，建立支持?jǐn)?shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)的crm系統(tǒng)平臺(tái)；

3.搭建并統(tǒng)籌管理呼叫中心，包括工作流程，標(biāo)準(zhǔn)和日常運(yùn)營(yíng)，并不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；

4.根據(jù)客戶服務(wù)理念并依托crm系統(tǒng)制定crm策略和客戶關(guān)懷模式，建立全新的客戶管理體系；

5.全面負(fù)責(zé)建立客戶滿意度體系，滿意度指標(biāo)的監(jiān)控與落實(shí)；

6.全面負(fù)責(zé)售后服務(wù)市場(chǎng)活動(dòng)，建立服務(wù)品牌，開(kāi)展線上線下的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，促進(jìn)售后業(yè)務(wù)增長(zhǎng)

7.參與車(chē)聯(lián)網(wǎng)tsp業(yè)務(wù)及車(chē)主app等客戶關(guān)系相關(guān)工作的管理及控制；

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，汽車(chē)、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2.15年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上汽車(chē)行業(yè)客戶管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有敏銳的市場(chǎng)分析能力、杰出的市場(chǎng)拓展能力及客戶關(guān)系管理能力

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。

第10篇 中高級(jí)管理崗位職責(zé)任職要求

中高級(jí)管理崗位職責(zé)

oracle dba 中高級(jí)工程師(管理級(jí)別) 海量云圖(北京)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 海量云圖(北京)數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，海量云圖 崗位內(nèi)容:

1、 負(fù)責(zé)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的監(jiān)控和日常管理

2、 負(fù)責(zé)mysql、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)的監(jiān)控和日常管理(二選一)

3、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行性能跟蹤及故障處理，保證應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行

4、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份與恢復(fù)工作

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上;

2、精通oracle、mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，三年以上實(shí)際dba管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉oracle、mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)的備份與恢復(fù);

4、較強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)故障處理能力，能夠在壓力下有效的解決問(wèn)題;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的調(diào)優(yōu)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

6、有良好的服務(wù)意識(shí);

7、較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力，對(duì)技術(shù)有熱情，有能力直接跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)和知識(shí)。

中高級(jí)管理崗位

第11篇 高級(jí)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

高級(jí)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理 以下領(lǐng)域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷(xiāo)售總監(jiān);

2、客戶關(guān)系總監(jiān);

3、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);

4、業(yè)務(wù)總監(jiān);

5、人工智能,自動(dòng)化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān) 以下領(lǐng)域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷(xiāo)售總監(jiān);

2、客戶關(guān)系總監(jiān);

3、運(yùn)營(yíng)總監(jiān);

4、業(yè)務(wù)總監(jiān);

5、人工智能,自動(dòng)化,大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)總監(jiān)

第12篇 高級(jí)管理崗位職責(zé)

1.編寫(xiě)和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務(wù)部門(mén)提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn);

3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;

4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;

5.部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:

◆誠(chéng)實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;

◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;

◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

其他說(shuō)明:

◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫(kù)