第1篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。

3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗

3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調板塊運營關系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。

崗位職責:

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;

負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

2. 督導和檢查各個板塊下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。

3. 根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負責對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務質量和運營成本及服務全過程的推進,保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關專業(yè),211, 985, 美國留學背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務工作經(jīng)驗

3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調板塊運營關系、分析解決問題能力;

5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。

第2篇 經(jīng)營管理科科長崗位職責

某某焦化公司經(jīng)營管理科科長。在財務總監(jiān)領導下，對本公司的經(jīng)營情況、各車間的精細化管理、市場化運行進行考核工作負責。

1、在公司經(jīng)營科的領導下，負責本公司內(nèi)部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。

2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。

3、負責調查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。

4、負責成本核算及工資結算和發(fā)放工作。

5、負責本辦公室人員的學習并組織參加公司安排的一切活動。

6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。

第3篇 經(jīng)營管理助理崗位職責

工作職責:

1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔

2、負責紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔

3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調

4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調工作

5、負責內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作

6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作

7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作

8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調工作

9、負責日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負責日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營)的協(xié)助性工作

11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負責經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關工作經(jīng)驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;

4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。

第4篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第5篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團公司安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負責集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。

9、主持責任范圍內(nèi)的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。

第6篇 經(jīng)營管理會計崗位職責

崗位要求:

1、編制和提供內(nèi)部管理報表,定期進行月度分析、季度分析、年度分析;

2、核算各項管理指標,并對指標進行財務分析;

3、編制財務預算,分析預算執(zhí)行情況。

4、分析并提出經(jīng)營業(yè)績、存在的問題及改進建議

1.大學本科或以上學歷,財務管理、會計、財經(jīng)等專業(yè);

2、5年以上財會從業(yè)經(jīng)驗,有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗.

3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力

第7篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力和文字組織能力;

(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調動為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第8篇 經(jīng)營管理副總崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關事務,全程跟進;

3、組織項目前期調研和踏勘工作;

4、協(xié)調相關部門牽頭編寫商務談判方案;

5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;

6、建立維護行業(yè)關系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,房地產(chǎn)、建筑相關專業(yè)優(yōu)先;

2、7年以上房地產(chǎn)相關經(jīng)驗;

3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

第9篇 經(jīng)營管理負責人崗位職責任職要求

經(jīng)營管理負責人崗位職責

崗位職責:

1、全面負責集團的經(jīng)營服務部管理工作，推動新業(yè)務的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務發(fā)展;

2、負責制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;

3、負責制定集團作業(yè)指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;

4、負責對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務統(tǒng)籌、指導與支持工作;

5、完成領導交付的其他工作。

崗位要求:

1、 大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務拓展;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);

4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;

5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源。崗位職責:

1、全面負責集團的經(jīng)營服務部管理工作，推動新業(yè)務的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務發(fā)展;

2、負責制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;

3、負責制定集團作業(yè)指導文件，確保各制度及流程的實施與完善;

4、負責對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務統(tǒng)籌、指導與支持工作;

5、完成領導交付的其他工作。

崗位要求:

1、 大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關工作經(jīng)驗;

2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務拓展;

3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);

4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關部門進行有效溝通;

5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務資源。

經(jīng)營管理負責人崗位

第10篇 大廈小區(qū)經(jīng)營管理崗位職責

小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理崗位職責

經(jīng)營管理崗位負責小區(qū)(大廈)經(jīng)營管理等日常工作。其具體崗位職責如下:

1.負責建立小區(qū)商鋪管理檔案,完善管理資料,制定并執(zhí)行的商鋪管理規(guī)定,保持與商鋪的良好溝通,及時解決商鋪管理過程中出現(xiàn)的問題。

2.結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況,根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則,對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃,并監(jiān)督商鋪的裝修情況。

3.檢查各商業(yè)網(wǎng)點的綠化及門前三包執(zhí)行情況,各商鋪物品擺放整齊,商品區(qū)整體美觀、整潔。

4.負責小區(qū)(大廈)租賃業(yè)務的具體操作、管理,并建立租賃業(yè)務管理檔案,尊重業(yè)主和租戶, 協(xié)調好與業(yè)主和租戶的關系。

5.負責對外聯(lián)絡,利用物業(yè)資源開展廣告招租,商家展銷工作。

6.協(xié)助客戶服務中心經(jīng)理簽訂物業(yè)內(nèi)各項經(jīng)營項目合同。

7.負責根據(jù)顧客意見調查及小區(qū)(大廈)業(yè)主需求不斷研究開展各項便民有償服務項目。

8.負責根據(jù)公司和管理處資源開發(fā)策劃、各類經(jīng)營項目,制定、完善經(jīng)營管理制度、措施。

9.利用各種社會資源,協(xié)助社區(qū)文化管理員開展各種社區(qū)文化活動。

10.完成領導交辦的其他工作任務。

第11篇 管理經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司各業(yè)務經(jīng)營管理指導、業(yè)務發(fā)展模式及管理思路的探索;

2、完善公司經(jīng)營管理體系的建設,預算管理體系建設,負責公司經(jīng)營管理新方法、新工具的策劃與實施,協(xié)助公司進行經(jīng)營管理方面的優(yōu)化工作;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,組織編制公司及業(yè)務經(jīng)營計劃、管理指標及進度跟蹤;提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進公司各層級的規(guī)劃工作按計劃、高效完成;

4、負責組織各級經(jīng)營分析報告,對經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點問題及時了解,分析原因,提出改善和建設性建議

5、參與公司重要事項的分析決策與組織執(zhí)行,組織團隊進行有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、運營過程與結果分析,及時提出調整經(jīng)營工作思路與想法;

6、負責公司各項業(yè)務數(shù)據(jù)庫搭建工作,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

7、完成領導交辦的其他工作

任職資格:

1、經(jīng)濟、財務類專業(yè)背景,碩士以上學歷,具7年以上經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗;

2、編制公司經(jīng)濟運行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗;

3、編制公司年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃工作經(jīng)驗;

4、邏輯性強,組織溝通協(xié)調能力強;

5、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集團級的公司經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

第12篇 經(jīng)營計劃管理崗位職責任職要求

經(jīng)營計劃管理崗位職責

崗位職責:

1、組織編制年度經(jīng)營計劃、確定年度經(jīng)營目標，組織開展年度經(jīng)營計劃的調整;

2、定期組織召開公司總經(jīng)理辦公會議、經(jīng)營會議，編制會議紀要，跟進會議決議的落實;

3、參與審定公司年度人員編制和年度預算，與經(jīng)營計劃對接;

4、監(jiān)控經(jīng)營計劃的執(zhí)行過程，并提交相關報告與建議;

5、就特定經(jīng)營問題組織調研、召集會議和提交報告;

6、組織開展對公司年度經(jīng)營計劃的實施情況評價;

7、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，財經(jīng)、管理及相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理相關工作經(jīng)驗;

3、較強的語言和文字表達能力，工作責任心強，能承擔較大工作壓力;

4、 敬業(yè)負責，思維敏捷，有較強的溝通協(xié)調能力、人際關系處理能力;

5、卓越的分析能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調能力，有責任感，做事原則性強，穩(wěn)重;

6、嚴謹誠實，具有很強的保密意識。

經(jīng)營計劃管理崗位