物流管理崗崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：34

下載一鍵復制全文

物流管理崗崗位職責

第1篇物流管理崗崗位職責

崗位職責:

全面負責西南區(qū)三方客戶倉儲、配送服務的營銷開發(fā)工作;

1. 根據(jù)總部市場年度、季度銷售計劃,制定年度、季度設施、設備、能力的解決方案,負責本區(qū)營銷策略的制定及銷售目標達成;

2. 搭建工作團隊,并對團隊成員進行培訓,不斷提升團隊成員的工作能力,設定團隊成員的工作計劃與工作目標,并對工作進行指導,帶領團隊及成員達成工作目標;

3. 帶領團隊負責大客戶開發(fā)及維護,為大客戶提供合同倉儲、配送等物流解決方案,輔助總部在區(qū)域開展客戶導入及現(xiàn)場實施落地,協(xié)助總部參與主要大客戶談判;

4. 設計并優(yōu)化各種客戶服務流程,帶領團隊全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量;

5. 處理服務的故障和客戶的投訴,客戶滿意度的跟蹤及分析;

6. 積極完成上級領導交付的其他工作任務

任職要求:

1. 大專及以上學歷,10年以上電子商務&物流公司銷售部門或者倉儲招商部門從業(yè)經(jīng)驗;4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2. 熟悉電子商務、物流(第三方物流)市場,熟悉物流行業(yè)合同操作模式,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,對行業(yè)和市場有深刻認識;

3. 強目標導向,具備較強的團隊管理能力與豐富的跨部門溝通經(jīng)驗;

4. 具備較強的客戶分析、營銷策劃、客戶談判能力;

5. 具有良好的銷售渠道及客戶開發(fā)能力;

第2篇物流流程管理職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1.以業(yè)務為對象，流程為基線，建立公司一線運營操作關鍵節(jié)點，及相關節(jié)點的流程標準；

并負責跨部門業(yè)務及重點業(yè)務流程標準的制定；

2.負責流程sop撰寫并對業(yè)務優(yōu)化變更等流程進行及時更新；

3.組織流程各方，及時有效傳達流程的變更內(nèi)容，進行宣講、培訓和導入工作，確保流程落地；

4.建立流程監(jiān)控機制，通過一線調(diào)研及巡檢等線上、線下監(jiān)控手段，掌握流程執(zhí)行情況，并對流程執(zhí)行中的一些問題進行梳理，發(fā)現(xiàn)疏漏及缺陷，提出合理化建議并進行流程優(yōu)化；從業(yè)務痛點出發(fā)，深入一線業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題，從流程角度制定解決方案，通過流程改進、設備升級、系統(tǒng)優(yōu)化等措施提升作業(yè)效率，降低物流成本。

5.推動流程相關節(jié)點信息化、線上化，確保全環(huán)節(jié)流程可視化，可控制，可優(yōu)化。

任職要求：

(1)本科及以上學歷，物流或供應鏈管理等相關專業(yè)；

(2)5年以上物流流程管理相關工作經(jīng)驗，對一線物流操作有比較深刻的認知；

(3)邏輯思維清晰，理解能力及語言、文字表達能力較強，有良好的業(yè)務敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；

能夠適應短期出差。

第3篇物流成本管理經(jīng)理崗位職責任職要求

物流成本管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責物流集團整體運作成本管控;

2、定期出具經(jīng)營分析報告，對成本管控超標的情形進行跟進整改，降低運輸、配送、倉儲各環(huán)節(jié)作業(yè)成本;

3、人員、設備及耗材成本賬務處理規(guī)則與賬務檢查機制完善，各類成本賬務處理;

4、建立健全物流集團外包服務商引進及評估管理機制，優(yōu)化結(jié)算審核流程;

5、負責物流公司采購成本管理，完善物流集團各類采購合同的簽訂、執(zhí)行及歸檔管理;

6、成本管理kpi與考核機制建設;

7、各類質(zhì)保金、應付賬款管理等。

任職要求:

1、財經(jīng)類專業(yè)大專以上學歷，有會計師職稱;

2、5年以上大中型物流企業(yè)或b2c電商物流財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握財務管理專業(yè)知識及相關財稅法律法規(guī);

4、具備較強的成本管理、風險控制及財務分析能力;

5、對預算、核算、成本、財務分析、資金、成本管控及定價及物流相關市場非常熟悉。

第4篇郵政物流大客戶管理崗位職責

1.負責按照區(qū)郵政公司大客戶管理的相關要求開展全區(qū)物流業(yè)務大客戶管理工作。

2.負責設計物流業(yè)務大客戶管理方式和具體項目。

3.負責在公司各業(yè)務主管的配合下，建立、完善大客戶信息資料和數(shù)據(jù)資料。

4.負責定期根據(jù)全區(qū)郵政物流業(yè)務的發(fā)展情況，建立、更新大客戶資料。

5.負責每月度對大客戶用郵情況進行記錄，便于大客戶業(yè)務分析工作的進行。

6.負責對各分公司和盟市局大客戶回訪記錄的定期檢查工作。

7.負責不定期在公司領導的授權下直接對大客戶進行回訪，與大客戶建立起良好的溝通機制。

8.負責為公司領導提供開展大客戶服務和改進大客戶服務的建議。

9.負責與區(qū)公司及其他兄弟專業(yè)大客戶管理人員進行有效信息的交流與溝通，加強各專業(yè)間大客戶資源共享利用與協(xié)調(diào)開發(fā)。

10.負責根據(jù)區(qū)公司大客戶管理要求對公司相關業(yè)務人員及大客戶管理人員進行相關培訓。

第5篇物流質(zhì)量管理崗位職責

職責描述:

1、建立倉配一體化質(zhì)控管理體系;

2、制定產(chǎn)品服務標準:推進倉配進行產(chǎn)品輸出及衡量標準;

3、質(zhì)量審查:結(jié)合現(xiàn)有管理標準,輸出檢查內(nèi)容,通過現(xiàn)場巡檢的方式輸出風險項

4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:進行日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析未達標項,推進整改

5、質(zhì)量損失管理:對質(zhì)量事故進行追溯還原,并進行追責;

6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;

任職要求:

1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;

2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,有質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,熟悉倉儲物流運作模式、質(zhì)量管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);

4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;

第6篇物流管理部經(jīng)理崗位職責

經(jīng)理(物流分公司-運輸管理部) 美好建筑裝配科技有限公司美好建筑裝配科技有限公司,美好裝配職責內(nèi)容

制度建設

1、協(xié)助物流總經(jīng)理總起草本部門業(yè)務標準(如:技術服務標準、運輸標準)、制度、流程;

2、根據(jù)運輸業(yè)務發(fā)展需要,主持修訂、完善本部門業(yè)務標準、制度、流程。

人事管理負責對本部門人員按公司制度進行管理,包括:聘用、任免、績效考核等。

審批權限按制度權限行使審核、審批權利;并對結(jié)果負責。

計劃管理

車輛保養(yǎng)規(guī)格車輛配比、配種車輛運輸要求、車輛維護產(chǎn)品運輸過程中注意事項到達目的地卸貨注意事項,以及操作標準。

業(yè)務管理

1、全面負責運輸業(yè)務日常運作管理,現(xiàn)場操作指導、規(guī)范操作流程;

2、項目日常的計劃安排與協(xié)調(diào),在途車輛安全風險控制及跟蹤;

3、負責公司配送線路、車輛的安排與優(yōu)化,降低整體運輸成本;

4、統(tǒng)籌安排重大合同貨物的發(fā)運,跟蹤和投訴處理。其他完成上級領導安排的一切臨時工作。

三、任職資格學

歷全日制本科以上學歷年齡范圍45歲以下相關崗位工作年限5年以上工作經(jīng)歷企業(yè)范圍全國大型房企生產(chǎn)型企業(yè)大型物流企業(yè)工作5年以上

能力要求:

1、優(yōu)秀的計劃組織能力、人員分工、配比能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;

2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練用車標準。

3、運輸過程中注意事項以及操作標準

4、處理突發(fā)問題能力。

第7篇物流園管理崗位職責

物流園物業(yè)管理主管安銳盟企業(yè)服務上海安銳盟企業(yè)服務有限公司,安銳盟企業(yè)上海,安銳盟企業(yè)服務,銳盟 i. 負責項目的日常運作;包含現(xiàn)場工程、保安及保潔團隊的工作安排、監(jiān)督并提供技術及管理支持

ii. 督導項目員工執(zhí)行公司及客戶的各項制度、員工紀律及安全操作的落實;

iii. 在日常服務中與客戶保持良好的溝通,及時妥善處理客戶投訴;

iv. 負責召開本項目內(nèi)部工作例會,安排落實會議并監(jiān)督會議內(nèi)容的執(zhí)行與完成情況;

v. 負責與公司上級部門做好日常工作匯報;

vi. 每月發(fā)送項目工作報告給客戶;及時確認月度服務費并申請開票

vii. 定期向部門負責人、客戶反映工作中的問題并及時提出合理化建議,提高客戶的滿意度;

任職資格:

i. 三年及以上設施或物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗,其中一年以上的管理崗位經(jīng)驗;有物流園區(qū)工作背景優(yōu)先

ii. 大專及以上學歷,工程機電背景優(yōu)先;

iii. 熟悉物流園區(qū)工程、保安和保潔工作的日常運行及管理;

iv. 具有良好的客戶溝通和員工管理能力,責任心及服務意識強,工作積極主動;

v. 具有消控證優(yōu)先

第8篇物流成本管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責物流集團整體運作成本管控;

2、定期出具經(jīng)營分析報告,對成本管控超標的情形進行跟進整改,降低運輸、配送、倉儲各環(huán)節(jié)作業(yè)成本;

3、人員、設備及耗材成本賬務處理規(guī)則與賬務檢查機制完善,各類成本賬務處理;

4、建立健全物流集團外包服務商引進及評估管理機制,優(yōu)化結(jié)算審核流程;

5、負責物流公司采購成本管理,完善物流集團各類采購合同的簽訂、執(zhí)行及歸檔管理;

6、成本管理kpi與考核機制建設;

7、各類質(zhì)保金、應付賬款管理等。

任職要求:

1、財經(jīng)類專業(yè)大專以上學歷,有會計師職稱;

2、5年以上大中型物流企業(yè)或b2c電商物流財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、熟練掌握財務管理專業(yè)知識及相關財稅法律法規(guī);

4、具備較強的成本管理、風險控制及財務分析能力;

5、對預算、核算、成本、財務分析、資金、成本管控及定價及物流相關市場非常熟悉。

第9篇物流信息管理崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌公司物流信息管理系統(tǒng)的規(guī)劃、架構(gòu)建設、項目管理工作;

2、負責公司物流信息管理系統(tǒng)的實施、日常運營維護工作;

3、負責公司局域網(wǎng)搭建,服務器搭建,網(wǎng)絡維護等工作;

4、參與公司智能化物流設施設備(如智能物流分揀輸送系統(tǒng)、自動化倉儲管理系統(tǒng)和工業(yè)機器人等)投資決策,規(guī)劃符合汽車物流行業(yè)的配套信息管理系統(tǒng);

5、完成領導交代的其他相關工作。

任職要求:

1、計算機、軟件工程等it類專業(yè),研究生及以上學歷;

2、5年及以上軟件開發(fā)、系統(tǒng)運營和維護工作經(jīng)驗,具備規(guī)范化的代碼編寫能力;

3、具備javaee開發(fā)經(jīng)驗,精通struts、spring、hibernate等框架,熟練使用javascript,懂jquery技術開發(fā)優(yōu)先,熟練掌握oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

4、具備系統(tǒng)規(guī)劃、開發(fā)和管理經(jīng)驗,能夠深入分析業(yè)務需求,設計合理解決方案并實施;

5、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強,忠于職業(yè)操守,具備良好的改善和創(chuàng)新意識;具備良好的溝通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強。

第10篇物流管理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

◎ 負責全國運輸網(wǎng)絡及路由線路規(guī)劃,并不斷完善升級;

◎ 指導全國運輸業(yè)務開展,進行運輸能力建設,確保運輸時效和質(zhì)量;

◎ 制定運輸客戶服務標準及具體實施方案,推進運輸?shù)谌綐I(yè)務發(fā)展;

◎ 負責運輸車輛利用率提升,進行運輸成本、時效及質(zhì)量管控;

◎ 干線運輸承運商引進標準制定、承運商管理及考核;

◎ 總部及大區(qū)運輸團隊建設,運輸人員培訓指導。

任職要求:

◎ 本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;

◎ 8年以上物流從業(yè)經(jīng)驗,5年以上運輸相關管理經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;

◎ 有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力,團隊合作意識強;

◎ 敬業(yè)度高,并認同蘇寧的價值觀。

第11篇物流商管理崗位職責

工作職責:

1)承運商運輸費用結(jié)算:與承運商和倉庫核算運輸費用。

2)sap系統(tǒng)下單操作及承運商提貨跟進。

3)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。

4)異常處理:對于新品到貨異常進行溝通、協(xié)調(diào)和處理。

任職資格:

1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關專業(yè)。

2)要有良好的服務意識,較好的數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,有團隊精神。

第12篇物流運營管理專員崗位職責任職要求

物流運營管理專員崗位職責

物流專員(鐵水運營管理員) 東風車城物流股份有限公司東風車城物流股份有限公司，東風車城 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標、公司資源網(wǎng)絡布局，結(jié)合客戶的物流服務需求，參與制定運力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務能力基礎上、設計各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務產(chǎn)品，制定整車物流運輸業(yè)務規(guī)劃思路和發(fā)展目標;

2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實施的策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及實施策略報告》;

3.根據(jù)資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務資源和物流資源(鐵、水)需求;

4.依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設整車物流業(yè)務運輸管理體系的思路和目標;

5.確定運輸管理體系相關責任單位和職責分工;

6.依據(jù)整車物流業(yè)務運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運抵交車、回單、對賬等)，制訂相關制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車物流業(yè)務運輸管理體系文件》，指導運輸管理相關工作的開展;

7.定期評估運輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實際情況完善與修訂;

8.根據(jù)市場管理部新業(yè)務開發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務需求，對需求信息進行調(diào)研和收集;

9.通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標;

10.依據(jù)方案思路和目標，制訂實施策略、保障組織、資源配置和行動計劃，輸出運輸(鐵、水)服務保障方案;

11.配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實保障方案，并跟蹤評價;

12.對運輸業(yè)務全過程進行監(jiān)控，督促項目公司解決運輸異常、客戶投訴等問題;

13.每月對項目公司和供方的服務質(zhì)量進行評價，組織制訂運輸服務改善方案，推動運輸服務質(zhì)量提升;