第1篇 企業(yè)管理辦公室崗位職責

1. 堅守崗位，認真負責，盡心盡力，負責管理公司行政印章、法人印章、項目印章、公司合同章、公司八大證件、辦公用品采購、發(fā)放、各類票據(jù)憑據(jù)的辦理、企業(yè)宣傳資料等全面工作。

2. 協(xié)助行政副總研究制定公司行政管理、事務管理、勞動人事管理、檔案管理等各項規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。

3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營管理策略、方針、目標和計劃，負責貫徹執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理制定公司機構(gòu)設置、調(diào)整、職能分配的具體工作。

4. 參與組織公司各項管理制度的制定、修改和貫徹實施。

5. 負責公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針目標分解落實到各部門、分公司和項目部，簽訂相關目標責任書。

6. 定期對員工進行法制教育、廉政建設等培訓學習，提高員工綜合素質(zhì)。負責組織召集科室人員考察同行業(yè)企業(yè)管理，學習同行業(yè)先進經(jīng)驗，積極推進企業(yè)管理整體水平的提升。

7. 負責管好公司行政印章和法人代表人印章、合同印章、項目印章和公司八大件的合法使用，保證不出差錯。管好八大證件和按時完成年度年檢，年審換證工作。

8. 負責采購和保管公司辦公用品、項目施工日記、民工結(jié)算清單、各類憑據(jù)和公司相關宣傳資料。堅持登記立卷，發(fā)放時嚴格遵守簽批手續(xù)并有記錄。

9. 搞好企業(yè)形象策劃，保證企業(yè)總部、分公司和所有工地都有體現(xiàn)企業(yè)形象的標牌和標語。

10. 協(xié)助總經(jīng)辦的工作，收到來信、來函資料應及時移交總經(jīng)辦，按規(guī)定程序辦理移交手續(xù)，并全程跟蹤來信、來函的處理結(jié)果并有記錄。

11. 監(jiān)督崗位職責的執(zhí)行，定期向公司領導作書面報告，并提出寶貴的建議，為公司領導當好助手。

12. 按企業(yè)統(tǒng)計管理制度，協(xié)助總經(jīng)辦做好經(jīng)營生產(chǎn)等管理的綜合統(tǒng)計工作。

13. 加強企業(yè)各項受控文件的管理，協(xié)助行政副總建立健全檔案管理制度，監(jiān)督檔案室人員對工程檔案、人事檔案以及其他檔案整理歸檔的管理工作。

14. 負責機關辦公室電腦和圖書報刊的管理使用工作，搞好機關環(huán)境衛(wèi)生、除臭、除病等工作。

15. 負責機關辦公場所和施工現(xiàn)場防火防盜，協(xié)助各部門及基層單位工作。

16. 對辭職的員工認真負責辦理領用辦公用品的退還審核簽批工作。

17. 協(xié)助公司領導對企業(yè)全體員工思想教育、社會公德、家庭美德等的宣傳教育，在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧工作生活環(huán)境上有所建樹，力爭培養(yǎng)一支敬崗愛業(yè)、愛護公物、言行文明、遵紀守法的員工隊伍。

18. 嚴守公司商務機密，完成公司領導交辦的其他工作。

第2篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責

1.根據(jù)領導安排,負責與相關銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關資金管理的問題。

2.報據(jù)已批準的資金籌集及使用計劃,辦理相關資金業(yè)務的具體操作。

3.負責有關擔保、拆借等資金業(yè)務的可行性分析報告的起草。

4.負責領導交辦的其他工作。

(此職位非出納相關崗位)

第3篇 企業(yè)管理審計崗位職責

崗位職責:

1、訪談了解客戶業(yè)務流程,識別業(yè)務流程中存在的風險及控制,執(zhí)行控制測試,查找異常情況并撰寫業(yè)務流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行處理及分析

3、編制審計底稿,匯報審計發(fā)現(xiàn),與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進it審計方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上,計算機、電子商務專業(yè)優(yōu)先,cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調(diào)、表達和項目管理能力

第4篇 企業(yè)管理服務崗位職責任職要求

企業(yè)管理服務崗位職責

崗位職責:

1、訪談了解客戶業(yè)務流程，識別業(yè)務流程中存在的風險及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行處理及分析

3、編制審計底稿，匯報審計發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進it審計方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學歷及以上，計算機、電子商務專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

4、良好的快速學習、溝通、協(xié)調(diào)、表達和項目管理能力

第5篇 企業(yè)管理科科長崗位職責

崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

工作職責：

1．貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。

4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領導提出合理化建議。

5．組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6．負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1. 努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

2．認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。

第6篇 企業(yè)管理人才崗位職責

職責描述:

1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設,包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地;

2.負責公司干部管理體系建設,組織開展直管干部的評價、考察等相關工作;

3.負責公司測評體系建設;

4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗;

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設經(jīng)驗、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力

第7篇 企業(yè)管理崗位崗位職責

工作職責:

負責行業(yè)解決方案的設計和實現(xiàn);

有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理,制定電話銷售計劃;

指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領團隊按時完成每月銷售目標;

監(jiān)督并輔導團隊成員工作,對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;

逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

以客戶為向?qū)?積極主動跟進服務用戶,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題。

任職要求:

具有拼搏精神,富有激情、善于學習、思考,樂于分享;

本科及以上學歷,具有運維經(jīng)驗、帶團隊經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)云計算行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

技術領域涉獵廣泛,知識面廣,精通至少一個行業(yè)的架構(gòu)和實現(xiàn);

良好溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

具有較強的用戶調(diào)研、需求分析和商機發(fā)現(xiàn)能力。

第8篇 企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負責區(qū)域機構(gòu)相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構(gòu)的設立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責,并負責所管轄國別機構(gòu)設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況,定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,具備理工科、數(shù)學、經(jīng)濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經(jīng)歷者優(yōu)先,500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財務分析,具備交通建設行業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第9篇 制造企業(yè)管理崗位職責任職要求

制造企業(yè)管理崗位職責

工作職責

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達，跟進，到貨統(tǒng)計追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務，快速徹底的完成領導交辦的任務

6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實、好學，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責任感，肯專研

9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標

任職資格

1、大專及以上學歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務，銷售助理，項目助理或客戶服務相關經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團隊協(xié)作精神.

歡迎優(yōu)秀工作職責

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請單下達，跟進，到貨統(tǒng)計追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務，快速徹底的完成領導交辦的任務

6、工作認真仔細、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識

8、工作熱情、主動、踏實、好學，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責任感，肯專研

9、能夠積極主動的完成領導交待的事宜;精確徹底的達到目標

任職資格

1、大專及以上學歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務，銷售助理，項目助理或客戶服務相關經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益， 具有團隊協(xié)作精神.

制造企業(yè)管理崗位

第10篇 咨詢顧問企業(yè)大學與人才管理咨詢方向崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責項目管理，根據(jù)項目需求確定解決思路，制定項目計劃，并通過任務分配、團隊合作、過程管理、輔導反饋對項目組員工作進行管理；

2、負責與客戶方對項目思路、項目計劃、項目進度以及項目過程的溝通，并在關鍵節(jié)點進行溝通、匯報、宣貫等動作，完成高質(zhì)量項目交付；

3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在專業(yè)領域進行知識沉淀和產(chǎn)品創(chuàng)新。

錄用要求：

1、 本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、教育學、心理學、管理學相關專業(yè)；

2、2年以上咨詢顧問或企業(yè)大學、人力資源工作經(jīng)驗；

3、 獨立負責培訓體系建設、人才發(fā)展等咨詢工作模塊，或在企業(yè)內(nèi)部主導此類項目；

4、 英文較好，具有良好的溝通影響力、學習能力、撰寫方案能力以及創(chuàng)新能力；

5、無人才培養(yǎng)咨詢管理項目經(jīng)驗者請勿投遞簡歷。

第11篇 企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責描述:

1.負責區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機構(gòu)年度規(guī)劃目標的制訂;

2.負責組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負責區(qū)域機構(gòu)相關規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負責對區(qū)域組織架構(gòu)的設立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責，并負責所管轄國別機構(gòu)設立、撤銷的有關具體工作;

4.負責區(qū)域內(nèi)各國別機構(gòu)、法人實體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關資格證書的管理工作;

5.負責牽頭組織區(qū)域各機構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標管理責任書;

6.負責跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標完成情況，定期分析企業(yè)各項運營指標;

7.負責管理創(chuàng)新與變革的推進工作;

8.負責管理、編制與上報公司綜合統(tǒng)計信息。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷，具備理工科、數(shù)學、經(jīng)濟學、企業(yè)管理、財務管理、工程管理等相關專業(yè)學習經(jīng)歷者優(yōu)先，500強企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗;

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財務分析，具備交通建設行業(yè)相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進及解決問題的能力;

6.具備扎實的文字表達能力和公文書寫能力;

7.具備較強的自我驅(qū)動力、獨立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第12篇 企業(yè)運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責公司各項管理制度的實施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項工作的落實、追蹤與改善。

2、負責公司各項管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進。

3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關報告。

4、組織、參與公司大型招投標活動及重大建設項目。

5、參與企業(yè)文化建設工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷。

2、兩年以上相關工作經(jīng)驗、文字能力強,能獨立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標管理、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強,能承受一定工作壓力。