第1篇 綜合管理部主任崗位職責

19.2.1? 負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內(nèi)的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見等。

19.2.2? 協(xié)調(diào)和指導綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。

19.2.3? 負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

19.2.4? 負責一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

19.2.5? 加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關(guān)住戶水電費按時繳納。

19.2.6? 負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。

19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

19.2.8? 協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

第2篇 總經(jīng)理助理綜合管理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、負責總經(jīng)理與公司其他部門的上傳下達工作，對外政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)的工作。

3、對房地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、銷售、管理有獨到見解，經(jīng)驗豐富，做好總經(jīng)理的智囊。

任職資格：

1、本科以上學歷，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

2、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；

3、從事過房地產(chǎn)高層工作優(yōu)先。

4、綜合能力很強

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 綜合管理主管崗位職責

綜合管理主管 浙江正泰民用電器有限公司 浙江正泰民用電器有限公司,正泰,正泰民用電器,正泰民 任職條件

1、企管、工商相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;

2、oa軟件(ppt/excel/word等)基礎較好;

3、具有較強的文字組織、溝通協(xié)調(diào)、目標與計劃管控能力;

4、具備成熟的行政后勤管理實操經(jīng)驗。

崗位職責

1、負責組織各部建立健全業(yè)務流程與管理標準。

2、負責組織開展專項與日常會議會務管理。

3、負責組織開展機要文書、印信、信息、文件管理;

4、負責組織開展商務接待需求確認、受理支持等工作。

5、負責組織開展信息權(quán)限、辦公用品及資產(chǎn)管理。

6、負責督促開展駐外商務人員各項費用審核與報銷,加強費用稽查,定期統(tǒng)計反饋;

7、負責駐外人員手機套餐管理、手機發(fā)放統(tǒng)籌及費用報銷;

8、負責駐外人員房租補貼統(tǒng)計與審核。

9、負責組織開展質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系管理。

第4篇 設計綜合管理崗位職責任職要求

設計綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、負責檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;

2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績效管理等人事工作;

3、負責公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領導進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

4、負責公司的行政后勤工作，會務商務安排及接待事宜;

5、協(xié)助組織公司各種集體活動;

6、完成領導交辦的各項行政人事相關(guān)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，形象氣質(zhì)較好;

2、具有較強的計算機及辦公自動化操作能力和語言組織能力;

3、能適應出差，學習能力強，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調(diào)，責任心和事業(yè)心強;

4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

設計綜合管理崗位

第5篇 綜合管理干事崗位職責

崗位目的：在科長的領導下，參與企業(yè)管理工作，完善管理制度，確保站各項工作任務達標。

工作職責：

1．協(xié)助科長分解站任務目標，擬定站目標責任書。

2．制定目標責任考核方案，上報批準后落實執(zhí)行，組織考核兌現(xiàn)。

3．參與擬定完善各項管理制度，并組織論證。

4．協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作，審核各部門規(guī)章制度并歸檔。

5．制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。

工作要求：

1. 認真學習企業(yè)管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自身業(yè)務水平。

2．按時完成本職工作和領導交辦的工作，及時進行反饋。

3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第6篇 綜合管理部副主任崗位職責

崗位職責:

1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;

2、負責公司政府接待工作及政府關(guān)系的建立、維護與保持;

3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎上不斷完善優(yōu)化;

4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;

5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;

6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關(guān)過程中各項費用支出,事后做好相應結(jié)算和財務報銷工作。

7、處理政府公共關(guān)系,代表公司參與政府相關(guān)活動,與各相關(guān)政府機構(gòu)保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;

任職資格:

1、大專以上學歷,有政府公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術(shù)學院畢業(yè)者優(yōu)先;

3、有駕照,實際駕齡1年以上;

4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、適應短期出差和商務應酬;

6、有政府機關(guān)公務員工作背景,熟悉政府相關(guān)部門關(guān)系及工作流程者優(yōu)先。

第7篇 綜合財務管理崗位職責任職要求

綜合財務管理崗位職責

總裁辦主任(研發(fā)/營銷/財務管理+綜合管理) 1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案;

2、負責公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關(guān)系;

3、對各項經(jīng)營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告;

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;

5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確?？v向、橫向聯(lián)系暢通;

6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;

7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。

8、完成總裁安排的其他工作任務。 1、985、211本科及以上學歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高;

2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗;

3、溝通表達能力強，協(xié)調(diào)能力強，做事追求結(jié)果，較強的敬業(yè)精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力

1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案;

2、負責公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關(guān)系;

3、對各項經(jīng)營指標進行數(shù)據(jù)化管理，并推進、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告;

4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項;向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達;

5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確保縱向、橫向聯(lián)系暢通;

6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議;

7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務運行通暢;負責公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制。

8、完成總裁安排的其他工作任務。

綜合財務管理崗位

第8篇 項目綜合管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負責所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作

任職資格:

有總部計劃管控和工程項目經(jīng)營經(jīng)驗;溝通協(xié)調(diào)能力強; 負責所有項目的計劃總體管控,項目現(xiàn)金流編制及項目結(jié)算,土地開發(fā)事宜(對接發(fā)展部),開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設及培訓組織,日常的行政,人事管理等工作

第9篇 綜合檔案管理崗位職責任職要求

綜合檔案管理崗位職責

綜合檔案管理專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司 1. 負責公司印章(含領導名章)的管理

2. 負責公司文件、資料的傳閱、收發(fā)管理

3. 負責公司涉密機要文件、資料的保密管理工作

4. 負責公司來電、信函、文件資料的歸類登記管理工作

5. 負責公司接待服務、會務服務及會議室日常管理

6. 負責總經(jīng)理辦公室其他臨時性工作

7. 負責公司領導交辦的其他工作

綜合檔案管理崗位

第10篇 綜合管理部副部長崗位職責

職責描述:

1、對市場宏觀經(jīng)濟環(huán)境、政策、數(shù)據(jù)等進行研究和分析;

2、調(diào)研行業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境,對標同行業(yè)公司;

3、負責公司關(guān)鍵財務指標分析、經(jīng)營情況分析和經(jīng)營預警分析,為管理層提供決策支持;

4、根據(jù)管理需要,負責公司業(yè)務投入產(chǎn)出分析及評估,提供專項經(jīng)營分析報告,異常監(jiān)控和提出改進建議,并跟進完成情況。

任職要求:

1、碩士及以上學歷,工商管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè),mba、emba優(yōu)秀考慮,;

2、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標有清晰的解讀;

3、具有全局眼光,深刻理解公司各種經(jīng)營及財務指標的真實內(nèi)涵及其相互間的關(guān)聯(lián);

4、具有敏捷、嚴密的思維能力和敏銳的洞察力、把握事物本質(zhì)和關(guān)系的能力。

第11篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據(jù)相關(guān)管理制度和作業(yè)指導，完成所在機構(gòu)的調(diào)查、醫(yī)務、文檔、客服、保費等各模塊后援運營工作

2、根據(jù)實際業(yè)務開展中的問題進行上報、溝通和事物協(xié)調(diào)，提出優(yōu)化改善建議

3、關(guān)注和追蹤對應機構(gòu)的調(diào)查、醫(yī)務、文檔、客服、保費等各業(yè)務指標達成狀況，保證各項運營服務要求正常運作，并達成目標

4、領導交辦的其他工作

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，金融、保險、it等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉柜面業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，通過資深業(yè)務考試。

3、了解壽險后援各部門運作，有良好的服務意識

4、能熟練應用各種辦公軟件有較強的口頭及文字表達能力和溝通能力、較強的規(guī)劃能力、靈活應變

5、責任心強，具備刻苦認真的工作態(tài)度

營業(yè)區(qū)綜合管理崗位

第12篇 辦公內(nèi)勤綜合管理崗位職責

1.做好辦公室日常工作。 2.做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,及時準確。需要清退歸檔的資料應做好登記和立卷工作。 3.負責做好各種接待及會議的會務工作。 4.及時、準確地向領導和有關(guān)人員傳達上級有關(guān)部門的通知事項。 5.負責保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據(jù)可查,不出錯。 6.負責公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。 7.做好辦公室用品的申報、購置、保修等管理工作,保管登記和按規(guī)定發(fā)公司辦公用品及勞保用品。 8.負責網(wǎng)站的管理維護工作。 9.對月底水電氣的統(tǒng)計和繳費。 10.負責辦公室的清潔衛(wèi)生。 11.負責員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報公司領導和財務。 12.負責固定資產(chǎn)盤點、整理、存檔。 13.完成領導交辦的其他工作,并將完成情況及時匯報。