第1篇 后臺(tái)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺(tái)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

①負(fù)責(zé)天貓、淘寶店鋪、京東及其他平臺(tái)產(chǎn)品在站內(nèi)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量;

②負(fù)責(zé)天貓?zhí)詫毟黝惢顒?dòng)或品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施，并對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估以及對(duì)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

③使用各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量，并懂的爭(zhēng)取各種推廣資源。

④熟練掌握淘寶直通車、京東快側(cè)競(jìng)價(jià)排名規(guī)則，優(yōu)化競(jìng)價(jià)關(guān)鍵字;

⑤負(fù)責(zé)鉆展投放，優(yōu)化鉆展競(jìng)價(jià)排名;

⑥進(jìn)行各電商平臺(tái)的推廣數(shù)據(jù)分析，并不斷優(yōu)化推廣方式、關(guān)鍵詞、產(chǎn)品等。

任職要求:

1、3年以上網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉淘寶、天貓、京東以及其他電商平臺(tái)后臺(tái)，能熟練操作直通車、鉆石展位、京東快車、活動(dòng)報(bào)名和其各種營(yíng)銷軟件的使用;

3、較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷規(guī)則;

4、熱愛(ài)電商業(yè)務(wù)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

5、精通天貓?zhí)詫毦W(wǎng)推廣方式，具備天貓?zhí)詫氈蓖ㄜ嚫?jìng)價(jià)、鉆展、淘寶客推廣等技能;

6、善于進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析，能不斷改進(jìn)工作中存在的不足。

后臺(tái)管理崗位

第2篇 后臺(tái)管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

(1)對(duì)接銷售系統(tǒng)的使用、開(kāi)發(fā)、權(quán)限管理及操作要求，協(xié)調(diào)公司需求及合作方人員，配合公司工作。

(2)從協(xié)助管理的角度完善后臺(tái)操作流程及規(guī)范。

(3)監(jiān)控銷售過(guò)程中的各項(xiàng)操作風(fēng)險(xiǎn)，參與風(fēng)險(xiǎn)檢查并給予定期的風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)。

(4)依據(jù)公司的管理制度，監(jiān)控銷售流程中的制度執(zhí)行及客戶服務(wù)，并過(guò)程通報(bào)。

(5)按要求及時(shí)更新銷售合同模板，并安排銷售合同簽署的及時(shí)檢查、復(fù)查和上傳。

(6)對(duì)接代理銷售公司的合同條款、傭金結(jié)算、過(guò)程考核，助力銷售保障公司利益。

崗位要求:

(1)有項(xiàng)目前期籌備階段銷售后臺(tái)管控經(jīng)歷，有項(xiàng)目全過(guò)程管控經(jīng)歷更佳。

(2)有房產(chǎn)行業(yè)銷售、后臺(tái)等崗位，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

(3)積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)下屬、跟隨市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展，有完善適用制度的能力;

(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心;

后臺(tái)管理主管崗位

第3篇 后臺(tái)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和需求,進(jìn)行測(cè)試設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

2、測(cè)試過(guò)程中的缺陷跟蹤及溝通,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行問(wèn)題定位;

3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測(cè)試工作;

4、為其他部門(mén)提供相關(guān)技術(shù)支持,參與bug分析。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù),監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂(lè)觀積極的精神。

第4篇 后臺(tái)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)等后臺(tái)的功能設(shè)計(jì)工作;

2、進(jìn)行需求分析,根據(jù)需求產(chǎn)出流程圖及說(shuō)明,并推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及上線;

3、對(duì)功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善后臺(tái)及流程;

4、和其他團(tuán)隊(duì)配合,協(xié)調(diào)后臺(tái)工作項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)及進(jìn)度,把控后臺(tái)質(zhì)量并提高流程效率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有后臺(tái)開(kāi)發(fā)背景優(yōu)先;

2、對(duì)后臺(tái)開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

3、具備良好的需求調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

4、目標(biāo)導(dǎo)向,具有責(zé)任心,執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),;

5、具有較強(qiáng)的中、英文寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)。

第5篇 后臺(tái)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)后臺(tái)管理系統(tǒng)職責(zé)任職要求

后臺(tái)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

后臺(tái)開(kāi)發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:

1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國(guó)際高級(jí)水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:

1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國(guó)際高級(jí)水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。

第6篇 后臺(tái)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設(shè)計(jì),及其他相關(guān)工作;

2、進(jìn)行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及上線;

3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動(dòng)收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí),把控產(chǎn)品質(zhì)量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學(xué)歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、知識(shí)技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對(duì)后臺(tái)開(kāi)發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質(zhì):

邏輯嚴(yán)密,條理性強(qiáng),善于化繁為簡(jiǎn);

具備良好的需求調(diào)研和分析能力,能夠準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;

有責(zé)任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識(shí);

5、其他要求:無(wú)。

第7篇 后臺(tái)服務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人情況及公司需要,在以下崗位中進(jìn)行定崗安排:

1. 負(fù)責(zé)本外幣匯入、匯出

2. 對(duì)公開(kāi)銷戶及賬戶管理

3. 存款作業(yè)

4. 負(fù)責(zé)填寫(xiě)及報(bào)送各類監(jiān)管報(bào)表

5. 信用證開(kāi)立、審核等相關(guān)業(yè)務(wù)

6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務(wù)辦理

7. 授信服務(wù)管理

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 英文六級(jí)以上優(yōu)先

3. 細(xì)心、認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力

第8篇 微信后臺(tái)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)簽約客戶微信公眾平臺(tái)的后臺(tái)搭建、內(nèi)容填充、圖片編輯、資訊的制作;

2、微信公眾賬號(hào)平臺(tái)內(nèi)容日常更新,收集信息,編輯信息及相關(guān)圖片;

3、負(fù)責(zé)簽約客戶就微信公眾平臺(tái)功能的介紹講解;

4、參與商家公眾賬號(hào)平臺(tái)專題、活動(dòng)策劃以及執(zhí)行;

5、積極與商家溝通,維護(hù)合作關(guān)系,組織策劃各類線上、線下活動(dòng);

6、定期針對(duì)商家數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)情況提供數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議;

7、制定工作計(jì)劃,積極配合團(tuán)隊(duì)工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)服務(wù),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;

8、不定期對(duì)公司、部門(mén)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)、管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作提合理化建議。

任職要求:

1、了解并熟悉微信公眾平臺(tái) 及第三方平臺(tái),具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;

3、了解php開(kāi)發(fā)框架,了解xml、html5腳本語(yǔ)言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)

4、能夠承受工作壓力,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有良好地溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力;

第9篇 后臺(tái)技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺(tái)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和需求，進(jìn)行測(cè)試設(shè)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。

2、測(cè)試過(guò)程中的缺陷跟蹤及溝通，協(xié)助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行問(wèn)題定位;

3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測(cè)試工作;

4、為其他部門(mén)提供相關(guān)技術(shù)支持，參與bug分析。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂(lè)觀積極的精神。

后臺(tái)技術(shù)管理崗位

第10篇 后臺(tái)服務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺(tái)服務(wù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

開(kāi)戶與合同管理崗:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部開(kāi)戶管理工作，包括合同管理、客戶開(kāi)戶申請(qǐng)及資料管理等工作;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部客戶手續(xù)費(fèi)設(shè)置及出入金管理;

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部客戶資料更變工作;;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部客戶賬單、報(bào)表的編制;

5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性客戶培訓(xùn)工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

交易風(fēng)控崗:

1、負(fù)責(zé)交易及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，確保營(yíng)業(yè)部客戶的交易的正常進(jìn)行;

2、協(xié)調(diào)處理營(yíng)業(yè)部客戶提出的各類交易相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)向主管上級(jí)反應(yīng)并處理客戶的投訴、交易結(jié)果異議等意見(jiàn)反饋;

3、了解客戶風(fēng)險(xiǎn)率，提醒客戶注意風(fēng)險(xiǎn);

4、負(fù)責(zé)處理被強(qiáng)平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

客戶服務(wù)崗:

1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部客戶咨詢及開(kāi)戶接待工作，包括客戶開(kāi)戶咨詢、行情資訊提供等;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務(wù)工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問(wèn)候;

3、協(xié)助組織和跟蹤營(yíng)業(yè)部客戶的培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)等工作;

4、協(xié)助營(yíng)業(yè)部客戶分類分級(jí)管理工作;

5、協(xié)助營(yíng)業(yè)部客戶風(fēng)控工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下;

2、熟悉期貨交易基礎(chǔ)知識(shí)，了解期貨業(yè)務(wù)相關(guān)流程;

3、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強(qiáng)工作主動(dòng)性和責(zé)任心;

4、具有期貨公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

第11篇 后臺(tái)管理專員崗位職責(zé)任職要求

后臺(tái)管理專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1.熟悉阿里巴巴國(guó)際站的操作，能夠進(jìn)行阿里巴巴網(wǎng)站的維護(hù)和運(yùn)營(yíng);

2.具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售能力，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng);

3.通過(guò)電子商務(wù)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展

4.熟悉阿里巴巴網(wǎng)站各種宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績(jī)提供決策。

5.每周監(jiān)控并提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營(yíng)銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營(yíng)情況，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，有針對(duì)性地提出解決辦法。

任職資格:

1.性格開(kāi)朗，做事認(rèn)真，有責(zé)任心

2.大專以上學(xué)歷，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)清晰及進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能力;市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

3.電子商務(wù)專業(yè)、有b2b平臺(tái)阿里巴巴操作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先考慮

4.熟悉阿里巴巴后臺(tái)操作和管理;對(duì)阿里巴巴店、誠(chéng)信通營(yíng)銷工作有較深的認(rèn)識(shí)，能夠通過(guò)相關(guān)軟件進(jìn)行日常管理.

5.能夠獨(dú)立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法，運(yùn)營(yíng)思路以及銷售技巧。

6.有一定的目標(biāo)，對(duì)自己的目標(biāo)清晰，有持續(xù)的戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)能力。

7.具有一定的英語(yǔ)應(yīng)用知識(shí)。

后臺(tái)管理專員崗位

第12篇 銷售后臺(tái)管理崗位職責(zé)

銷售管理經(jīng)理(后臺(tái)經(jīng)理) '崗位職責(zé):

1. 對(duì)所管轄城市公司的后臺(tái)綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;

2. 涉及項(xiàng)目各營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門(mén)對(duì)接,督促運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。

3. 營(yíng)銷系統(tǒng)人事、薪酬、績(jī)效、晉升;營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;

4. 營(yíng)銷體系會(huì)務(wù)管理:營(yíng)銷體系月會(huì)及營(yíng)銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議;

5. 半年會(huì)及年會(huì)組織,根據(jù)不同階段營(yíng)銷管控方向制定會(huì)議主題;

6. 營(yíng)銷檔案管理工作,確保營(yíng)銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

7.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營(yíng)銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營(yíng)銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識(shí);較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'

'崗位職責(zé):

1. 對(duì)所管轄城市公司的后臺(tái)綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;

2. 涉及項(xiàng)目各營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門(mén)對(duì)接,督促運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)的按時(shí)完成。

3. 營(yíng)銷系統(tǒng)人事、薪酬、績(jī)效、晉升;營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;

4. 營(yíng)銷體系會(huì)務(wù)管理:營(yíng)銷體系月會(huì)及營(yíng)銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會(huì)議;

5. 半年會(huì)及年會(huì)組織,根據(jù)不同階段營(yíng)銷管控方向制定會(huì)議主題;

6. 營(yíng)銷檔案管理工作,確保營(yíng)銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;

7.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營(yíng)銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營(yíng)銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;

應(yīng)聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識(shí);較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'