第1篇 質(zhì)量管理專員汽車電子工程咨詢崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 與項(xiàng)目經(jīng)理共同進(jìn)行質(zhì)量保證計(jì)劃的適用性確認(rèn)；

2. 對項(xiàng)目進(jìn)行過程審計(jì)和配置庫物理審計(jì)；

3. 結(jié)項(xiàng)后對項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)項(xiàng)審計(jì)和客戶滿意度調(diào)查；

4. 參與項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量管理培訓(xùn)；

5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)（物理審計(jì)結(jié)果、過程審計(jì)結(jié)果、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等）的統(tǒng)計(jì)、分析與維護(hù)；

6. 制作并發(fā)放設(shè)備的合格證。

崗位要求:

1.本科及以上，工程或管理相關(guān)專業(yè)。

2.英語四級以上，有pmp證書優(yōu)先。

3.2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 商品質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進(jìn)行度量、分析和考核的流程方案;

2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題，并跟蹤和解決；

3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案；

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對商品質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)有效的解決及反饋。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel數(shù)據(jù)分析功能；

3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識；

4.溝通表達(dá)思路清晰，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。

第3篇 安全質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)修訂、完善省公司安全、質(zhì)量管理制度。

2、負(fù)責(zé)各級安全質(zhì)量員的定期宣貫、培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級安全員例行、專項(xiàng)工作的落實(shí)并及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

4、定期召開安全質(zhì)量溝通會(huì)、總結(jié)會(huì)。

5、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量事故調(diào)查,出具調(diào)查報(bào)告提出處理意見。

6、oa通報(bào)月度安全質(zhì)量工作情況及獎(jiǎng)懲情況。

7、負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)費(fèi)用的審批。

任職要求:

1、有3年及以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上通信行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力好。持有安全員資格證書。

第4篇 質(zhì)量環(huán)境管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展要求,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行,統(tǒng)籌管理公司的體系文件,通過不斷的維護(hù),持續(xù)改進(jìn)管理體系,促進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、組織實(shí)施各類內(nèi)務(wù)檢查,組織實(shí)施各類內(nèi)審、外審活動(dòng),組織實(shí)施管理評審活動(dòng);

3、組織進(jìn)行申訴、投訴及質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理;

4、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量評分工作,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)各類體系文件的歸口管理,定期組織進(jìn)行歸檔;

6、負(fù)責(zé)檢測工作相關(guān)的設(shè)備設(shè)施的歸口管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、一年以上分析/檢測相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)審員資格、參與過cnas/cma/ema申報(bào)和評審的優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,堅(jiān)定不移地推進(jìn)和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)程。

第5篇 質(zhì)量索賠管理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量索賠管理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部品情索賠工程師 東風(fēng)裕隆 東風(fēng)裕隆汽車有限公司，東風(fēng)裕隆工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)返回檢提庫保修舊件的卸貨、清點(diǎn)、上架、防護(hù)、出庫等管理;并制定庫房管理報(bào)表;

2.對網(wǎng)點(diǎn)提交的保修舊件進(jìn)行符合性審核及判定;

3.負(fù)責(zé)和舊件返回不符的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)提出考核表單;

4.組織判定舊件不良責(zé)任、計(jì)算索賠金額、開具索賠單。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2.三年以上整車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車構(gòu)造、零部件產(chǎn)品特點(diǎn)、加工工藝過程、品質(zhì)管控要點(diǎn);

3.熟練掌握索賠相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

4.掌握質(zhì)量解析方法，能判斷質(zhì)量問題發(fā)生的原因和責(zé)任部門;

5.熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具(質(zhì)量管理新老七種工具等);

6.熟練運(yùn)用辦公office軟件。

第6篇 質(zhì)量管理中心經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;

3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;

4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;

5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;

6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;

7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)差分析;

8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

任職要求:

1、 熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī),熟悉質(zhì)量管理體系;

2、 熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;

3、 具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;

4、 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;

5、 具備很強(qiáng)的宏觀把控能力,有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;

6、制造業(yè)同等崗位3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用質(zhì)量分析工具;

7、熟悉鋰電材料研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),識別研發(fā)生產(chǎn)過程的重大質(zhì)量問題以及風(fēng)險(xiǎn),并預(yù)警(加分項(xiàng))。

第7篇 gsp質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

gsp質(zhì)量管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. responsible for gsp related process， following and coordinating gsp corrective and preventive action. keep improving gsp system.

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)，組織安排公司的質(zhì)量內(nèi)審工作，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實(shí)糾正預(yù)防措施，推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);

2. responsible for draft and review related documents of gsp system conduct training to improve the awareness of gsp for teammates.

負(fù)責(zé)起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件，組織安排體系規(guī)定的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的體系培訓(xùn)與教育;

3. responsible to manage， and coordinate with different party to executive gsp related documents.

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門體系運(yùn)行工作， 并督促各部門嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行，同時(shí)對文件的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行跟蹤;

4. responsible for conduct and coordinate with internal and external party for inspection and rectification.

負(fù)責(zé)組織官方和客戶檢查，配合國家各級藥監(jiān)檢查

5. other task assigned by management.

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1. bachelor degree or above. certification with pharmacist is a plus.

本科或以上學(xué)歷;有藥師證優(yōu)先

2. 5 years or above working exp in gsp management. exp in headquarters of large pharmacy chain pharmacy is preferred.

五年或以上gsp管理經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖藥房總部gsp管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3. familiar with mms office soft ware. basic english skill is needed.

熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint等軟件，特別是excel函數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視.

具有基本商務(wù)英語讀寫能力.

4. good communication skill and strong coordination skill with government.

具有良好的政府部門溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

5. outgoing and proactive. good analysis， planning skill.

性格開朗，做事積極;具有較強(qiáng)的分析、判斷、策劃及統(tǒng)籌能力。

gsp質(zhì)量管理崗位

第8篇 質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部-質(zhì)量管理方向 萊爾德管理 萊爾德管理(深圳)有限公司，萊爾德 1.customer complaints handling

2.new parts quality control

3.changes managements

4.internal improvement

5.customer relationship maintenance

6. kpi tracking

7. reporting

8.other support

質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位

第9篇 質(zhì)量管理高級經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理高級經(jīng)理 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);

2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);

3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過團(tuán)隊(duì)、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)

任職要求:

5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;

3、要求具備3年以上的aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);

2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運(yùn)轉(zhuǎn);

3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

4、 組織及團(tuán)隊(duì)管理:通過團(tuán)隊(duì)、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)

任職要求:

5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個(gè)大型項(xiàng)目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模大于20人;

3、要求具備3年以上的aspice實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

第10篇 質(zhì)檢員崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書

質(zhì)檢員

1、 負(fù)責(zé)施工過程的質(zhì)量控制與監(jiān)督；并制定質(zhì)量控制計(jì)劃。

2、 負(fù)責(zé)按圖復(fù)核，對項(xiàng)目施工工序質(zhì)量的把關(guān)驗(yàn)收。

3、 日常質(zhì)量工作的檢查，做好影像資料保存，負(fù)責(zé)施工日記記錄。

4、 負(fù)責(zé)隱蔽工程預(yù)檢的申報(bào)；辦理和甲方、監(jiān)理、混凝土公司混凝土計(jì)劃申報(bào)工作。

5、 負(fù)責(zé)質(zhì)量評定（包括自檢資料檢查記錄）、質(zhì)量整改的簽發(fā)工作。

6、 負(fù)責(zé)建立主要材料設(shè)備臺(tái)帳，建立材料標(biāo)識牌和不合格品控制臺(tái)帳。

7、 執(zhí)行質(zhì)量檢查計(jì)劃，完善質(zhì)量檢查資料。

8、參加進(jìn)場主要材料的驗(yàn)收，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料堅(jiān)決要求退場，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

9、負(fù)責(zé)內(nèi)外勞班組月度貨幣工資的質(zhì)量審核工作。

10、做好業(yè)主、監(jiān)理協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)

1、 熟悉工程施工圖紙及規(guī)范、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真核查隱蔽工程并及時(shí)報(bào)驗(yàn)；

2、 加強(qiáng)施工過程工序及質(zhì)量控制，在施工過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，

確保一次成優(yōu)。

3、 做好工程隱蔽驗(yàn)收的及時(shí)申報(bào)，并及時(shí)做好質(zhì)量評定。

4、 質(zhì)量檢查記錄填寫正確，定期整理，保管有序，符合主管部門檢查及檔案管理要求。

5、 質(zhì)量問題整改條理清楚，措施明確，并有整改要求和時(shí)間。

6、 材料標(biāo)識牌齊全，臺(tái)帳全面，真實(shí)。/

7、 質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)資料要及時(shí)、準(zhǔn)確，并及時(shí)反饋。

8、 嚴(yán)格執(zhí)行貫標(biāo)程序，對進(jìn)場材料的驗(yàn)收嚴(yán)格、及時(shí)，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料堅(jiān)決要求退場。

第11篇 質(zhì)量管理體系認(rèn)證師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的實(shí)施及保持,對質(zhì)量管理、檢驗(yàn)和計(jì)量理化工作負(fù)責(zé)。

2、組織分析、處理內(nèi)外部質(zhì)量問題。主持召開質(zhì)量分析會(huì)議、質(zhì)量工作會(huì)議,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷有一定的表達(dá)能力,熟悉iso/ts16949質(zhì)量管理體系。

第12篇 質(zhì)量管理qc崗位職責(zé)

質(zhì)量管理主管(qc) 北京舟濟(jì)科技有限公司 北京舟濟(jì)科技有限公司,舟濟(jì)科技,駱駝金融,舟濟(jì) 職職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)水果、蔬菜等品類到貨的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,降低水果、蔬菜品類入庫的拒收率;

2、負(fù)責(zé)水果分裝時(shí)的品控培訓(xùn)、檢査、監(jiān)督,確保出庫品質(zhì)要求;

3、針對短期個(gè)別品類、個(gè)別倉拒收率偏高時(shí),配合采購進(jìn)行批發(fā)市場市調(diào)查并確定收貨標(biāo)準(zhǔn)是否需要調(diào)整;

4、生產(chǎn)監(jiān)控,負(fù)責(zé)按公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對收貨和分揀現(xiàn)場稽核并監(jiān)督改進(jìn);

5、倉庫現(xiàn)場5s的稽核并監(jiān)督改善;

6、負(fù)責(zé)采購樣品的質(zhì)量審核,供應(yīng)商資質(zhì)審核,產(chǎn)品資質(zhì)審核

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并監(jiān)督改善;

8、負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào);

9、負(fù)責(zé)客戶稽核及訴報(bào)告并分析跟進(jìn);

10、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn),開展對相關(guān)部門新員工的食品安全與商品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn);以qa發(fā)布的新流程制度標(biāo)準(zhǔn),對采倉配進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上水果、蔬菜質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉水果各品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和持性,尤其是車?yán)遄?、奇異果等高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品;

3、熟悉水果市場行情,能根據(jù)產(chǎn)季的變化適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作;

5、具有較強(qiáng)的問題分析能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);

6、責(zé)任心強(qiáng),配合度高,工作主動(dòng),具獨(dú)立作業(yè)能力及抗壓力,有良好溝通,組織能力;

7、客戶相關(guān)異常和售后問題及稽核事項(xiàng)處理應(yīng)對。