第1篇 經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負(fù)責(zé)對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團的經(jīng)營服務(wù)部管理工作，推動新業(yè)務(wù)的拓展與落實，統(tǒng)籌集團整體多種經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)制定集團各項經(jīng)營計劃，并確保計劃完成;
3、負(fù)責(zé)制定集團作業(yè)指導(dǎo)文件，確保各制度及流程的實施與完善;
4、負(fù)責(zé)對所管各區(qū)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、指導(dǎo)與支持工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、 熟悉物業(yè)多種經(jīng)營管理，擅長業(yè)務(wù)拓展;
3、 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及物業(yè)多種經(jīng)營業(yè)內(nèi)動態(tài);
4、 具備良好的談判技巧和判斷分析能力，能夠與客戶及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通;
5、 性格外向、善于溝通，有一定的行業(yè)人脈和業(yè)務(wù)資源。
經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位
第2篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況,配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài),及時掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法,對招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,善于與人溝通;
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
第3篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;
2.督促落實所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;
4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標(biāo);
6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;
7.負(fù)責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;
8.配合部門做好vip接待工作;
9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。
第4篇 經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織落實并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗,其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實操經(jīng)驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責(zé)任意識。
1.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營指標(biāo)的組織落實并確保完成;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司各項經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo),協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負(fù)責(zé)組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經(jīng)驗,其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實操經(jīng)驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責(zé)任意識。
第5篇 市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
市場經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃;
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案;
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài);
4、制定重點客戶的招投標(biāo)方案，并實施;維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格:
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢;
2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;
3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力;
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
市場經(jīng)營管理崗位
第6篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;
3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4. 負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運轉(zhuǎn);
5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;
6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;
2. 有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4. 有較強的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;
5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;
7. 有較強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有較強的抗壓能力。
第7篇 高級經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、整治“白領(lǐng)公寓”工作
2、裝潢工程的質(zhì)量監(jiān)督
3、創(chuàng)建全國文明城區(qū)管理工作
4、完成年內(nèi)“拆違”任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、中級職稱以上
3、10年以上工作經(jīng)驗
第8篇 管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求
管理經(jīng)營管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、編制公司年度預(yù)算，并進(jìn)行季度分解，參與公司年度決算工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算，編制月度資金計劃，并跟蹤資金計劃執(zhí)行情況;
3、對各業(yè)務(wù)線預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行搜集、整理、分析，出具定期財務(wù)分析報告及專項財務(wù)分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;
4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)， 2年以上財務(wù)分析經(jīng)驗或相關(guān)審計經(jīng)驗，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;
3、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強、具備獨立思考能力;
4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;
管理經(jīng)營管理崗位
第9篇 經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營企劃管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
該職位會帶領(lǐng)運營戰(zhàn)略和績效考評兩支團隊，幫助公司提高運營效率，制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
client details
該集團旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實業(yè)、大健康等領(lǐng)域。
description
* 建立業(yè)務(wù)條線績效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個人績效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個人;建立前線績效考核動態(tài)檢視機制，定期查缺補漏，保證考核指標(biāo)的有效性;
* 負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實現(xiàn)多口徑自動化計算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā)，通過實現(xiàn)測算工具、報告工具自動化，提高經(jīng)營數(shù)據(jù)處理工作效率;
* 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對業(yè)務(wù)條線經(jīng)營管理的有效性，定期檢視各項政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)新管理事項的跟蹤與反饋;
* 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實、及時地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個人績效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢，及時洞察經(jīng)營和管理中的亮點與不足，并定期反饋至公司決策層;
* 團隊管理工作。
profile
* 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、審計、計算機、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗，擅長企業(yè)績效管理，經(jīng)營分析等模塊
* 較強的數(shù)據(jù)分析及建模能力
* 較強的財務(wù)分析能力
* 較強的統(tǒng)計學(xué)知識基礎(chǔ)和技能
* 一定的金融學(xué)知識基礎(chǔ)和技能
job offer
* 決策層面核心崗位
* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性
* 多元化的內(nèi)部輪崗機制
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經(jīng)營企劃管理崗位
第10篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進(jìn)團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo)，并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格:
1、對自動化行業(yè)整體營運工作有全面的了解;
2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;
5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
6、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理總裁崗位
第11篇 經(jīng)營管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與落地
2、搭建公司項目制工作管理體系,并監(jiān)控追蹤各項目完成閉環(huán)管理
3、優(yōu)化公司組織績效體系,并推動各個組織達(dá)成績效改善
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
崗位要求:
1、3年以上項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,醫(yī)療、服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場、財務(wù)、企業(yè)管理、統(tǒng)計、銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練掌握戰(zhàn)略管理工具的使用,如平衡計分卡、行業(yè)競爭對手分析相關(guān)工具
4、有創(chuàng)新意識,擅長課題研究
5、熟練使用辦公軟件,擅長ppt撰寫,口頭表達(dá)能力強
第12篇 經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負(fù)責(zé)集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
崗位職責(zé):
1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報機制;
負(fù)責(zé)集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。
2. 督導(dǎo)和檢查各個板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團股東匯報各個板塊經(jīng)營管理和運行情況。
3. 根據(jù)集團公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長期發(fā)展計劃,運用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。
5. 負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。
6. 組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。
8. 負(fù)責(zé)對經(jīng)營管理部各項經(jīng)營項目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項經(jīng)營工作的順利開展;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;
2. 連續(xù)5年前30強地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團同等職務(wù)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長數(shù)據(jù)分析,
4. 了解集團層面溝通技巧,知道如何從各個板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運營關(guān)系、分析解決問題能力;
5. 擅長ppt, 熟悉集團股東會議議程和經(jīng)營管理匯報流程。
