第1篇 教育管理專員崗位職責(zé)任職要求

教育管理專員崗位職責(zé)

教育版塊綜合管理部門人力專員 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司，萬科 【we want u】

1.985、211大學(xué)或海外名校。

2.英語口語流利，6級以上。

3.28歲以下。

【we hope u】

1.負責(zé)公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。

2.負責(zé)公司人員培訓(xùn)活動的策劃、組織、執(zhí)行等。

3.負責(zé)公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應(yīng)的宣傳活動等。

4.負責(zé)公司其他團建活動的策劃、組織等。

5.完成其他相關(guān)事務(wù)。

【you will get】

1.提供“五險一金”以及具有競爭力的薪酬待遇;

2.年終獎+開工利是，讓你年前年后口袋有錢;

3.與名校大咖面對面，快速提升自身專業(yè)知識與職業(yè)技能;

4.教育行業(yè)大牛言傳身教，實力雄厚的師資團隊;

5.大廚營養(yǎng)師搭配的精致“一日三餐”，配套齊全的電梯房;

6.高大上的工作環(huán)境，設(shè)有舞蹈房、健身房、鋼琴房、游泳池等;

7.特色運動比賽，擁抱健康生活不是夢。

【contact us】

官網(wǎng):瀏覽器輸入“廣州梅沙黑利伯瑞書院”→聯(lián)系我們→招聘通道

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教育管理專員崗位

第2篇 某網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負責(zé)學(xué)生注冊工作;

2、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;

3、負責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作;

4、負責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作;

5、負責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題;

教學(xué)過程安排組

1、落實教學(xué)計劃、組織選定任課教師;

2、落實教學(xué)任務(wù),落實本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實工作;

3、負責(zé)組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排;和組織、落實工作;

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;

考試組織和管理組

1、負責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作;

2、負責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作;

第3篇 管理教育項目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)高層管理教育的公開課招生、特設(shè)課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護工作

2、按計劃要求保量高質(zhì)完成招生指標(biāo),積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機構(gòu)的良好形象,全面推廣課程

3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)客戶及學(xué)院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓(xùn)團隊順利完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目

4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源

5、與學(xué)院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設(shè)團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作

任職要求:

1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳

2、有進取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應(yīng)出差和加班

3、對高層管理教育領(lǐng)域的市場變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮

4、區(qū)域團隊負責(zé)人職位的申請者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、本科及以上學(xué)歷

第4篇 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負責(zé)學(xué)生注冊工作；

2、負責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作；

4、負責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；

5、負責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學(xué)過程安排組

1、落實教學(xué)計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學(xué)任務(wù)，落實本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；

3、負責(zé)組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作；

2、負責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作；

第5篇 教育管理崗位職責(zé)

教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學(xué)理念,明確集團辦學(xué)規(guī)定動作,督促和幫助學(xué)校落實“綠色高分數(shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;

2、落實集團教育教學(xué)規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團隊,對教育集團下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負責(zé)集團教研平臺教學(xué)部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊建設(shè),完善青藍工程,建立健全教學(xué)人才庫;

5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導(dǎo),落實調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學(xué)法、教學(xué)實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

資深教學(xué)管理人員 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學(xué)理念,明確集團辦學(xué)規(guī)定動作,督促和幫助學(xué)校落實“綠色高分數(shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;

2、落實集團教育教學(xué)規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團隊,對教育集團下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負責(zé)集團教研平臺教學(xué)部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊建設(shè),完善青藍工程,建立健全教學(xué)人才庫;

5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導(dǎo),落實調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學(xué)法、教學(xué)實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

第6篇 教育管理中心助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助教學(xué)研發(fā)中心主任的日常具體工作。

2.配合教學(xué)研發(fā)中心主任進行資料的收集整理。

3.協(xié)助教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)化工作。

4.協(xié)助收集學(xué)生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學(xué)生投訴要求。

5.協(xié)助處理與校方、外教、學(xué)生等的管理溝通工作。

6.協(xié)助組織及策劃各項相關(guān)活動。

7.學(xué)生、教師檔案建立和管理。

8.教學(xué)資料的整理和歸擋。

第7篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數(shù)：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：

1、海內(nèi)外高峰會議；

2、國內(nèi)外免費旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責(zé)：

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù)；

2、和團隊一起對所負責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

（三）入職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。

本部這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究，撰寫了大量的陌生市場推廣策略，在直銷和pc/移動端營銷中帶領(lǐng)千人部隊程序化運作，選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道！

第8篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實施。

2、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。

3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

4、建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

6、執(zhí)行董事會決策，完成董事會交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷，金融，經(jīng)濟，管理等相關(guān)專業(yè);

2、28歲-38歲之間，具備3年以上教育培訓(xùn)類招商加盟和管理經(jīng)驗;

3、熟悉“互聯(lián)網(wǎng)+”連鎖的營運模式，具有豐富的招商渠道及營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

4、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

5、為人正直、忠誠守信、嚴謹敬業(yè);

第9篇 教育投資管理崗位職責(zé)任職要求

教育投資管理崗位職責(zé)

1、通過電話和面對面的溝通，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務(wù); 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。 1、為人誠實守信，思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪

教育投資管理崗位

第10篇 管理教育員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生;

2.遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和公共基礎(chǔ)學(xué)院的各項規(guī)定;

3.體育場地管理;

4.體育器材管理;

5.除寒暑假外,在其他的節(jié)假日在校輪流值班;

6.服從公共基礎(chǔ)學(xué)院的其他安排。

應(yīng)聘條件:

***;身體健康;品德優(yōu)良;有一定的溝通能力;大專或以上學(xué)歷,奉賢校區(qū)附近的優(yōu)先。

第11篇 教育投資管理崗位職責(zé)

1、通過電話和面對面的溝通,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務(wù); 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。 1、為人誠實守信,思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪

第12篇 教育管理主任崗位職責(zé)任職要求

教育管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 幫助學(xué)員和家長定制學(xué)習(xí)計劃;

2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，積極推動教學(xué)質(zhì)量的提升;

3. 負責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;

4. 能很好的與學(xué)員和家長溝通，了解學(xué)員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5. 確保服務(wù)質(zhì)量達到客戶滿意度指標(biāo);

6. 達成學(xué)員課時消耗指標(biāo);

7. 達成續(xù)費及推薦指標(biāo);

8. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、 有兒童教學(xué)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過教學(xué)管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;

3、 有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極地幫助學(xué)生和家長解決學(xué)業(yè)方面的問題;

4、 有團隊協(xié)作能力，能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;

5、 服務(wù)意識強，能積極應(yīng)對用戶提出的問題及投訴;

6、 團隊意識強，熱愛教育行業(yè)，抗壓能力強，適應(yīng)加班，對工作保持高度熱情;

7、 熟練使用office辦公軟件。