第1篇 管理學(xué)院崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長 職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。 職責(zé)概述:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)!

任職要求:3000人以上規(guī)模家居/家電/建材知名品牌企業(yè)5年以上培訓(xùn)總監(jiān)經(jīng)驗，具有較強的培訓(xùn)體系建設(shè)能力，課程開發(fā)能力，培訓(xùn)師隊伍建設(shè)能力，在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)方面頗具心得。

管理學(xué)院崗位

第2篇 學(xué)院公寓管理服務(wù)部維修工崗位職責(zé)

一、本著全心全意為學(xué)生熱情服務(wù)的思想品德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，負(fù)責(zé)對全員學(xué)生的宿舍及學(xué)生公寓樓公共部分的日常維修。

二、對各公寓樓學(xué)生報修內(nèi)容，房號及維修項目要認(rèn)真登記、核對，分清所屬責(zé)任，按時按質(zhì)完成維修任務(wù)。

三、服務(wù)要熱情周到，不推諉拖沓，不故意刁難學(xué)生，講文明，講禮貌，講職業(yè)道德。

四、堅守工作崗位，按時上下班，不脫崗，上班時間不能干私活，緊急維修，隨叫隨到、及時處理學(xué)生提出的維修要求。

五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)料制度，不以公物做人情，將公物據(jù)為己有。收費維修項目要以出納交費收據(jù)為準(zhǔn)，見票維修，嚴(yán)禁利用工作之便私自收取現(xiàn)金。

六、工作中注意安全，嚴(yán)格操作規(guī)程，做到活完場清。

七、節(jié)假日維修員要堅守工作崗位，不脫崗。

八、搞好維修室的衛(wèi)生，愛護室內(nèi)的各種設(shè)施，設(shè)備，對工具要經(jīng)常保養(yǎng)，維修材料堆放有序，帳料相符，耗材要有祥細(xì)的記錄。

九、如遇無法解決的維修問題或無料而無法進(jìn)行的維修工作，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便及時解決處理。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第3篇 學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;

2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;

3協(xié)助做好治安管理工作;

4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第4篇 某職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理部崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)院物業(yè)管理部崗位職責(zé)

1、在學(xué)院和總務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)中心的各項工作,積極執(zhí)行和完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2、制定本部門的各項規(guī)章制度及年度計劃和工作總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)本部門崗位的設(shè)置及管理,用工人員的考評工作。

4、認(rèn)真抓好部門員工思想政治工作。組織部門員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各項 活動,樹立全心全意為師生員工服務(wù)意識。

5、自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,加強自身修養(yǎng),衣著整齊,舉止大方,語言文明,禮貌待人。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督促各部門工作人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況和工作任務(wù)完成情況,加強考核落實情況。

7、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作效率,勇于創(chuàng)新,不斷提高科學(xué)管理水平。

8、負(fù)責(zé)部門的安全教育工作,建立健全各項安全責(zé)任制度,加強對各樓宇安全保衛(wèi), 杜絕重大事故的發(fā)生,遇到重大問題要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

9、充分發(fā)揚民主,經(jīng)常聽取學(xué)生和教職工的意見,不定期召開座談會,不斷改進(jìn)工作方法,積極履行本崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 經(jīng)濟管理學(xué)院崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合完成中心市場推廣工作整體戰(zhàn)略的制定;

2、清華經(jīng)管emba物料設(shè)計制作與供應(yīng)商維護;

3、清華經(jīng)管emba網(wǎng)站、微信微博等自媒體內(nèi)容策劃、寫作、運營;

4、清華經(jīng)管emba市場活動策劃與執(zhí)行;

5、清華經(jīng)管emba的媒體合作與品牌推廣。

任職條件:

1、具有3年以上豐富的市場與品牌推廣工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執(zhí)行能力;

2、具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創(chuàng)新能力;

3、具有較強的人際溝通能力;

4、注重業(yè)績和結(jié)果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。

第6篇 z學(xué)院后勤管理處副處長崗位職責(zé)

學(xué)院后勤管理處副處長崗位職責(zé)

一、協(xié)助處長工作,在處長不在時負(fù)責(zé)后勤處全面工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)院行政辦公用房的管理和調(diào)整工作。

三、負(fù)責(zé)教職工住房的調(diào)配與管理。

四、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)辦證及協(xié)調(diào)房改有關(guān)工作。

五、對全院校容環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查學(xué)生宿舍和飲食衛(wèi)生的執(zhí)行情況。

六、承辦處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第7篇 技術(shù)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責(zé)

職業(yè)學(xué)院乒乓球館管理人員崗位職責(zé)

一、管理人員要樹立管理育人、服務(wù)育人的思想,團結(jié)協(xié)作,顧全大局。

二、認(rèn)真執(zhí)行體育系場地器材的有關(guān)管理規(guī)定,及時、大膽地制止一切有損壞器材的行為和違反有關(guān)管理規(guī)定的做法。

三、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,上班期間要堅守崗位,不做私事和與本職工作無關(guān)的事情。

四、每天下班后及時關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)閉健身房,做好防火、防盜工作,每周全面檢查一遍房內(nèi)設(shè)施,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報設(shè)施的使用情況及改進(jìn)措施。

五、管理人員保證房內(nèi)物品分明,并定期進(jìn)行檢查、核實。使之保持經(jīng)常化和制度化。器材歸類擺放整齊,長期不用的器材要及時收回并分類保管好,保證不耽誤各項工作的進(jìn)行。

六、負(fù)責(zé)在課前檢查、維修、清掃場館及設(shè)施。教師上課需管理人員布置場地器材,應(yīng)按要求布置好場地;

七、搞好館內(nèi)場地的日常管理,每天要搞好衛(wèi)生,經(jīng)常檢查場地、器材、設(shè)備,如有設(shè)備損壞,自己能維修的自己維修,維修不了的及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并通知維修。

第8篇 學(xué)校學(xué)院能源管理崗位職責(zé)

學(xué)校(學(xué)院)能源管理崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)學(xué)院電房的管理與養(yǎng)護工作,確保電房安全運行。學(xué)院共5個電房,10臺變壓器,計11160kva,高壓電柜、低壓電柜等,資產(chǎn)價值達(dá)800萬元。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓開關(guān)房的管理與調(diào)度。根據(jù)供電公司調(diào)度指令,正確操作各種高壓開關(guān)。要求24小時值班。

3、負(fù)責(zé)學(xué)院高壓電纜安全運行工作,經(jīng)常巡查。

4、負(fù)責(zé)學(xué)院二個抽水的管理與養(yǎng)護工作,保證供水系統(tǒng)正常運行。要求24小時值班。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院水表電表的抄表工作,負(fù)責(zé)水電的催收工作,向商業(yè)網(wǎng)點、基建工地等收取水電費。與供水供電公司核對總表,保證對方不多計多收學(xué)院水電費。

6、做好水池、水塔的定期清洗消毒工作,確保二次供水的質(zhì)。

7、協(xié)助水電組做好部分水電維修工作。

8、了解學(xué)院管道煤氣情況及時報告。

9、 其他一些臨時性工作。

10、上崗條件:持有**市高壓電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)操作證,持有**市雙電源供電操作證。

第9篇 管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

管理學(xué)院培訓(xùn)崗位職責(zé)

管理學(xué)院副院長(任職資格&培訓(xùn)) 1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);

2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

1、政策規(guī)劃 1.1 基于集團戰(zhàn)略，構(gòu)建職業(yè)能力發(fā)展體系與管理機制，并持續(xù)推動完善

1.2 指導(dǎo)下屬制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃

1.3 指導(dǎo)下屬制定年度人才培養(yǎng)計劃與預(yù)算

2、能力發(fā)展通道建立 2.1 指導(dǎo)下屬建立集團能力發(fā)展的雙通道機制:管理通道與專業(yè)通道

3、能力標(biāo)準(zhǔn)開發(fā) 3.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建集團勝任素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)

3.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建與完善集團崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

3.3 為完善崗位貫標(biāo)體系，提供建設(shè)性建議

4、能力培育管理實踐活動策劃與實施 4.1 負(fù)責(zé)建立與完善能力培育體系

4.2 研究能力培育相關(guān)技術(shù)

4.4 協(xié)調(diào)資源、指導(dǎo)下屬實施集團層面的能力培育管理實踐活動

4.5 督查、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團層面的能力培育管理實踐活動

5、能力評價中心建立 5.1 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建能力評價中心

5.2 協(xié)調(diào)資源并指導(dǎo)下屬構(gòu)建潛力(個性)評價中心

6、其他 '6.1 根據(jù)集團知識產(chǎn)權(quán)要求，協(xié)助配合履行相關(guān)工作任務(wù)。

6.2 根據(jù)集團經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)本學(xué)院的經(jīng)營計劃制定、管理類項目申報、資金預(yù)算管理等工作。

6.3 完成公司指令性工作與上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。'

任職資格學(xué)歷和知識 '1.學(xué)歷要求:本科及以上，人力資源管理、管理類專業(yè)

2.知識要求:

2.1熟悉人力資源管理知識

2.2掌握培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)發(fā)展、任職資格管理等知識'

能力和經(jīng)驗 '1.10年以上人才發(fā)展及人力資源管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)建設(shè)與發(fā)展要點和實務(wù);

2.具有較強的人才發(fā)展體系搭建能力、工作推動能力、溝通與表達(dá)能力、抗壓能力

3.熟練使用office辦公軟件'

專業(yè)證書 高級經(jīng)濟師職稱、人力資源管理師(一級)

身體素質(zhì) 身體健康

第10篇 建筑學(xué)院財務(wù)處財務(wù)管理科崗位職責(zé)

建筑工程學(xué)院財務(wù)處財務(wù)管理科崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)預(yù)算、決算、部門預(yù)算指標(biāo)管理、收費分配、財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護等工作。具體如下:

(1)根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃,多方籌集資金,保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。

(2)編制學(xué)校收、支預(yù)算和各單位、各項目的預(yù)算。

(3)編制年度決算及財務(wù)報表。

(4)負(fù)責(zé)建賬工作。包括:科目總賬、明細(xì)賬、部門賬、往來款賬。

(5)負(fù)責(zé)日、月、年結(jié)賬工作,打印總賬、明細(xì)賬、部門賬,保存?zhèn)浞葚攧?wù)數(shù)據(jù)資料。

(6)負(fù)責(zé)部門預(yù)算指標(biāo)明細(xì)賬的管理。

(7)負(fù)責(zé)各類學(xué)生學(xué)費、住宿費等事業(yè)性收費的分配及相應(yīng)指標(biāo)管理。

(8)維護財務(wù)處網(wǎng)絡(luò)維護,滿足查詢本單位賬務(wù)的需要。

(9)負(fù)責(zé)財務(wù)處所有計算機及打印機的系統(tǒng)維護、維修、管理及更新。

(10)在職、離退休人員工資、津貼、補貼及有關(guān)福利費的計算、提取、發(fā)放。本、?？粕鷮W(xué)金發(fā)放和管理。

(11)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、退學(xué)手續(xù)的辦理。

(12)代扣房租、公積金、取暖費、醫(yī)保費等。

(13)對全校職工工資薪金個人所得稅,計算和代扣代繳。

(14)辦理調(diào)出、調(diào)入職工工資關(guān)系。

(15)辦理去世人員的消戶手續(xù),贍養(yǎng)人員的補助計算。

(16)負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理,資產(chǎn)變動、轉(zhuǎn)讓等財務(wù)手續(xù),協(xié)助設(shè)備管理處共同管理全院的固定資產(chǎn)。

(17)參與國有資產(chǎn)清查、評估、處置等。

(18)負(fù)責(zé)財務(wù)處家具、設(shè)備的清點核對及報廢。

(19)負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的管理工作。

第11篇 管理學(xué)院院長崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)門店運營管理流程與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，以及不同階段流程與標(biāo)準(zhǔn)制度的升級修訂，落地實施;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)核心人才培養(yǎng)項目的設(shè)計，評估，實施，建立人才梯隊，滿足公司用人需求。

3、其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，30-45歲，性別不限;

2、5年以上大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗;

3、有連鎖企業(yè)人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先。

管理學(xué)院院長崗位

第12篇 信息管理學(xué)院研究生班級委員崗位職責(zé)

第一條 班長（兼任班級安全委員）職責(zé)

1．全面負(fù)責(zé)班委會工作和班級學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)；

2．參加學(xué)院、院研究生會組織的例會，記錄并向本班同學(xué)如實傳達(dá)會議內(nèi)容；組織并主持班會，根據(jù)《換屆辦法》要求，負(fù)責(zé)班委會換屆工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；

4．畢業(yè)生班級班長為當(dāng)屆畢業(yè)生活動委員會成員，并協(xié)助學(xué)院開展求職就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息傳遞、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等畢業(yè)生工作；

5．協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門和學(xué)院，做好防火、防盜等安全管理工作；

6．完成學(xué)院和院研究生會安排的其它班務(wù)工作。

第二條學(xué)習(xí)委員職責(zé)

1．協(xié)助班長負(fù)責(zé)班級學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，協(xié)助院研究生會學(xué)習(xí)部開展博士論壇、學(xué)術(shù)講座等工作；

2．協(xié)助院研究生教育管理及科研辦公室，承擔(dān)本班同學(xué)成績查詢與核對、科研成果統(tǒng)計、培養(yǎng)工作通知傳達(dá)等工作；

3．在優(yōu)秀研究生獎學(xué)金評比等工作中，擔(dān)任班級測評小組成員；

4．完成班長安排的相關(guān)工作。

第三條宣傳委員職責(zé)

1.宣傳委員由班級所在的黨支部宣傳委員兼任，負(fù)責(zé)本班的宣傳工作；

2.配合院研究生會宣傳部開展工作，協(xié)助《信管研究生》策劃和編務(wù)工作；

3.動員本班同學(xué)利用信管研究生網(wǎng)、《信管研究生》等媒介對本班風(fēng)采進(jìn)

行宣傳和展示。

4.完成班長安排的相關(guān)工作。

第四條生活委員職責(zé)

1．協(xié)助院研究生會生活實踐部，協(xié)調(diào)本班同學(xué)所在宿舍寢室長，做好寢室安全衛(wèi)生管理和文明寢室建設(shè)工作；

2．協(xié)助班長負(fù)責(zé)管理班費，詳細(xì)記錄收支情況，定期向本班同學(xué)公布；

3．協(xié)助院研究生會生活實踐部，配合學(xué)院做好國家助學(xué)貸款工作和心理健康教育工作，營造文明健康的生活氛圍；

4．完成班長安排的相關(guān)工作。

第五條體育委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織班級成員體育鍛煉，開展各項體育活動，增強同學(xué)體質(zhì)；

2．協(xié)助院研究生會體育部，開展校、院運動會及各項體育比賽的組織工作；

3．完成班長安排的相關(guān)工作。

第六條文藝委員職責(zé)

1．負(fù)責(zé)組織開展班級文藝活動，豐富課余文化生活，增進(jìn)同學(xué)友誼；

2．協(xié)助院研究生會文藝部，組織參加校、院文藝比賽活動；

3．完成班長安排的相關(guān)工作。