管理運(yùn)營管理策劃崗位職責(zé)任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：25

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管理運(yùn)營管理策劃崗位職責(zé)任職要求

第1篇管理運(yùn)營管理策劃崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營管理策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

晶宮汽國際汽車城運(yùn)營管理、營銷策劃人員，有無經(jīng)驗均可。

1.負(fù)責(zé)二手車市場車輛的維修質(zhì)量和交車質(zhì)量檢驗。

2.汽車城運(yùn)營工作、營銷策劃工作。

任職資格:

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 ;

2、專業(yè):汽車等相關(guān)專業(yè);

3、證書:《汽車維修質(zhì)量總檢驗員證》或《汽車維修質(zhì)量檢驗員證》。

第2篇電商運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、天貓等電商平臺銷售管理、進(jìn)銷存管理、費(fèi)用管理、日常關(guān)系維護(hù)。

2、天貓平臺活動規(guī)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)、數(shù)據(jù)跟蹤、效果分析。

3、代理商店鋪運(yùn)營指導(dǎo)、活動數(shù)據(jù)跟蹤、活動效果分析、費(fèi)用預(yù)算及實(shí)績控制。

4、線上價格體系管理與跟蹤。

5、完成部門制定的銷售任務(wù)。

任職要求:

1、一年以上天貓電商平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗

2、了解天貓平臺的活動及基本規(guī)則

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力

4、懂日語優(yōu)先

第3篇中心倉運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、對中心倉分站進(jìn)行運(yùn)營指導(dǎo);

2、對分站數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析;

3、打通與分站之間的信息渠道;

4、定期、不定期組織培訓(xùn)、互動;

任職要求: 1、家裝公司運(yùn)營管理經(jīng)驗;

2、連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗;

3、溝通能力強(qiáng);

4、可接受出差。

第4篇市場運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

市場運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo);

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議;

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流;

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

崗位要求:

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;

2、年齡:25-35歲;

3、形象氣質(zhì)佳，擅于與人溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力及良好的銷售及服務(wù)意識和技能;

4、從事過培訓(xùn)、保險、保健品、直銷行業(yè)，有一定演講、培訓(xùn)能力者，優(yōu)先考慮;

5、敢于挑戰(zhàn)高薪，誠信正直，有較強(qiáng)的企圖心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力及抗壓能力。

市場運(yùn)營管理崗位

第5篇會所運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

會所運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定公司全年經(jīng)營規(guī)劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性;

2、全面負(fù)責(zé)公司的會籍銷售工作，并對公司業(yè)績指標(biāo)及經(jīng)營成本負(fù)責(zé)。

3、制定會籍管理制度，提高對會員的服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)會所客戶關(guān)系管理與維護(hù)，及時收集需求信息，做好跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司要求，制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);

5、全面負(fù)責(zé)會所的市場渠道的開拓和維護(hù);

6、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)、開拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營能力;

2、大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，高星級會所高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、善于交際，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，有一定的談判能力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象和公共關(guān)系協(xié)調(diào)、外事接待能力;

5、情商高，有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;

6、熟悉高端會所運(yùn)營管理模式，具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的抗壓能力者優(yōu)先。

會所運(yùn)營管理崗位

第6篇管理運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)珠寶行業(yè)的綜合運(yùn)營管理工作;

2、分析指引行業(yè)市場、前景、戰(zhàn)略、銷售、運(yùn)營、設(shè)計等多方面

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶等專業(yè)畢業(yè);

2、有2年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉珠寶行業(yè)動態(tài)及行業(yè)信息;

4、熟悉珠寶運(yùn)營、銷售、市場、設(shè)計等多方面工作。

第7篇會所運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示,組織擬定公司全年經(jīng)營規(guī)劃,科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目,合理控制經(jīng)營成本,保證計劃的有效性和可操作性;

2、全面負(fù)責(zé)公司的會籍銷售工作,并對公司業(yè)績指標(biāo)及經(jīng)營成本負(fù)責(zé)。

3、制定會籍管理制度,提高對會員的服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)會所客戶關(guān)系管理與維護(hù),及時收集需求信息,做好跟進(jìn)工作;

4、根據(jù)公司要求,制定公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),為客戶提供高品質(zhì)服務(wù);

5、全面負(fù)責(zé)會所的市場渠道的開拓和維護(hù);

6、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè),樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念,維護(hù)企業(yè)利益 ;

任職要求:

1、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng)、開拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營能力;

2、大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,高星級會所高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、善于交際,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力,有一定的談判能力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)形象和公共關(guān)系協(xié)調(diào)、外事接待能力;

5、情商高,有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;

6、熟悉高端會所運(yùn)營管理模式,具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的抗壓能力者優(yōu)先。

第8篇運(yùn)營管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本行運(yùn)營管理部業(yè)務(wù)規(guī)劃制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)激勵和管理員工團(tuán)隊,提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理結(jié)算管理、賬戶管理、支付清算、業(yè)務(wù)監(jiān)督、流程優(yōu)化五大內(nèi)設(shè)團(tuán)隊;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各團(tuán)隊制定全行支付結(jié)算、資金清算、銀企對賬、對公賬戶、運(yùn)營業(yè)務(wù)印章、柜員管理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)、重要及非重要憑證、會計賬簿、押品管理、會計檔案、業(yè)務(wù)監(jiān)督等方面的管理制度、操作規(guī)程及風(fēng)險控制措施,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)流程優(yōu)化團(tuán)隊對支付結(jié)算、資金清算、核心系統(tǒng)等系統(tǒng)項目進(jìn)行測試、驗收、培訓(xùn)、推廣及后評價工作;負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營流程優(yōu)化工作要求,組織開展流程優(yōu)化工作,規(guī)劃工作進(jìn)程;

5、指導(dǎo)相關(guān)人員審核及管理支付結(jié)算、資金清算及營運(yùn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù),審核相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中操作員權(quán)限;

6、完成行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè);

2、具備8年以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(其中從事金融工作至少3年以上), 5年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉國家相關(guān)金融政策方針及各項監(jiān)管要求;

4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力,具備良好的職業(yè)操守及風(fēng)險管控能力。

第9篇運(yùn)營計劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化流程及相關(guān)工作制度;

2.負(fù)責(zé)組織事業(yè)部/業(yè)務(wù)單元根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略進(jìn)行目標(biāo)分解,并組織制定年度預(yù)算和經(jīng)營計劃;

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)事業(yè)部業(yè)務(wù)單元經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成,并與相關(guān)部門協(xié)作完成績效考核;

4.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調(diào)整、修改建議,并對責(zé)任單位的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)控;

5.負(fù)責(zé)審核事業(yè)部業(yè)務(wù)單元的周期性運(yùn)營報告,并進(jìn)行運(yùn)營分析,評估,行業(yè)對標(biāo)分析等工作,根據(jù)情況提出風(fēng)險預(yù)判和管控意見;

6.其它相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運(yùn)營管理、計劃管理相關(guān)工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

4.8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運(yùn)營管理經(jīng)驗,或地產(chǎn)企業(yè)商管公司運(yùn)營管理經(jīng)驗。

第10篇車輛運(yùn)營管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)車輛年檢、道路運(yùn)輸證年審；

3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；

4、維修檔案存放與管理；

5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；

6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用單據(jù)；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗；

2、新能源車輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關(guān)知識；

3、駕照c1及以上、實(shí)際駕齡3年以上者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

第11篇運(yùn)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)

運(yùn)營管理總監(jiān) 1、對公司運(yùn)營質(zhì)量、運(yùn)營成本負(fù)責(zé),完成公司各項運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營指標(biāo)的制定、分解與實(shí)施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營流程的梳理優(yōu)化、并落實(shí)各樞紐培訓(xùn)推廣、驗收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對接、并進(jìn)行開發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運(yùn)營可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計等推動運(yùn)營產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運(yùn)管理團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

◆物流管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

◆8年以上物流管理工作經(jīng)驗

◆熟悉物流運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實(shí)務(wù)操作;

◆具有物流加盟相關(guān)資源;

◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,項目控制能力,良好的溝通能力;

◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實(shí)謹(jǐn)慎;

◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神;

◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;

◆積極主動的服務(wù)意識以及解決問題的能力 1、對公司運(yùn)營質(zhì)量、運(yùn)營成本負(fù)責(zé),完成公司各項運(yùn)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營指標(biāo)的制定、分解與實(shí)施,監(jiān)督樞紐運(yùn)營工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運(yùn)營質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營流程的梳理優(yōu)化、并落實(shí)各樞紐培訓(xùn)推廣、驗收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對接、并進(jìn)行開發(fā)和需求確認(rèn);

第12篇運(yùn)營管理專業(yè)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目運(yùn)營管理工作，組織擬定項目運(yùn)營方針、政策和計劃，并有效地推進(jìn)與實(shí)施，確保公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)公司項目運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)各項運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，建立規(guī)范、高效的營運(yùn)管理體系；

3、根據(jù)項目定位，負(fù)責(zé)組織文化及商業(yè)的招商談判、合同簽訂等招商目標(biāo)落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)項目的日常管理及運(yùn)營協(xié)調(diào)、保證項目正常運(yùn)營秩序，并建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系及對外公共關(guān)系維護(hù)，聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門工作；

5、整合文化/商業(yè)相關(guān)資源，建立品牌資源數(shù)據(jù)庫，與各品牌方建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

6、參與文化類藝術(shù)類活動的現(xiàn)場配合、宣傳、組織及執(zhí)行工作。