第1篇 研發(fā)管理崗崗位職責研發(fā)管理崗職責任職要求

研發(fā)管理崗崗位職責

研發(fā)管理崗 1、 具備金融行業(yè)技術與業(yè)務發(fā)展動態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務和產品發(fā)展制定事業(yè)部技術發(fā)展規(guī)劃;

2、 制定研發(fā)部門的機制、規(guī)范和流程，負責團隊項目群的協(xié)調、監(jiān)管，制度建設等管理工作;

3、負責研發(fā)部門產品建設的重大決策，負責研發(fā)團隊的安全運營，保障產品安全、穩(wěn)定的運行;

4、負責團隊的建設、培養(yǎng)和績效考核，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

5、負責跨部門的有效溝通與協(xié)作。 1、 具備金融行業(yè)技術與業(yè)務發(fā)展動態(tài)前瞻性視野，根據(jù)公司業(yè)務和產品發(fā)展制定事業(yè)部技術發(fā)展規(guī)劃;

2、 制定研發(fā)部門的機制、規(guī)范和流程，負責團隊項目群的協(xié)調、監(jiān)管，制度建設等管理工作;

3、負責研發(fā)部門產品建設的重大決策，負責研發(fā)團隊的安全運營，保障產品安全、穩(wěn)定的運行;

4、負責團隊的建設、培養(yǎng)和績效考核，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率;

5、負責跨部門的有效溝通與協(xié)作。

第2篇 研發(fā)質量管理工程師崗位職責

職責描述:

1) 項目研發(fā)進程的跟蹤,及時提出質量相關要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關文件的審核,如生產方案/報告、研發(fā)報告等;

4) 質量標準、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;

6) 質量研究相關文件的審核;

7) 技術轉移過程的協(xié)調;

8) 臨床樣品的放行,相關偏差的調查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認,標簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認相關文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質量相關文件;

12) 其他研發(fā)質量管理相關事項。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學歷,制藥工程、化學工程與工藝等相關專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產或質量管理工作經(jīng)驗;

3. 培訓要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質量管理相關sop的培訓,并通過考核;

第3篇 管理研發(fā)工程師崗位職責管理研發(fā)工程師職責任職要求

職責描述:

1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質量管理體系;

2、 按照醫(yī)療器械注冊管理要求編寫注冊相關資料;

3、 注冊和體系考核相關文件的匯總和管理;

4、 項目管理相關模板制作以及數(shù)據(jù)匯總;

5、 系統(tǒng)建立研發(fā)日程管理、庫房管理、采購、打樣等流程;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、生物醫(yī)學工程相關或管理類專業(yè)，本科以上學歷;

2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產品注冊經(jīng)驗;

3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊相關要求;

4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強的承壓能力;

5、具有良好的團隊合作意識和溝通能力，以及文檔編輯能力;

6、有創(chuàng)新通道申報工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 研發(fā)配置管理工程師崗位職責

高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師 北京中科慧眼科技有限公司 北京中科慧眼科技有限公司,中科慧眼,中科慧眼 職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關產品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力,擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權,在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步,未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案,使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產品研發(fā)團隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。

1、熟練掌握git,jenkins,gerrit,gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;

2、熟悉產品構建和發(fā)布原理和流程,負責公司產品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;

3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作;

4、構建產品基線用于測試發(fā)布、產品發(fā)布,維護基線的變更歷史記錄等;

5、負責公司項目和產品研發(fā)的配置計劃,配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;

6、有責任心,工作作風嚴謹,對待工作認真負責;

7、能積極主動的學習新技術和新方法,有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

任職要求:

1、熟練使用git,gerrit,jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具;

2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng),靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言,能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;

3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法,能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范;

4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應用解決方案,自動編譯系統(tǒng)的構建和維護,腳本的編寫和維護;

5、加強和開發(fā)測試,產品等職能部門的合作和協(xié)調,保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;

6、良好的個人驅動能力,及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;

7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;

8、有良好的溝通能力,團隊合作能力,能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力,一絲不茍。

第5篇 管理研發(fā)崗位職責

職責描述:

1、基于公司產品策略,協(xié)助行政總廚制定并執(zhí)行本部門年度新品研發(fā)計劃;

2、負責本部門研發(fā)流程、工藝流程、產品庫建立、配方管理等相關制度的制定;

3、結合公司發(fā)展需求,為公司尋找可合作的外部研發(fā)資源或研發(fā)學習資源;

4、對接公司各部門需求,組織部門同事在產品研發(fā)、工藝轉換、品控、市場推廣等方面給予支持;

5、協(xié)助行政總廚做好內外部資源管理工作、做好研發(fā)團隊管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上餐飲行業(yè)產品研發(fā)或產品管理經(jīng)驗;

2、較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;

3、工作有激情、抗壓能力強。

第6篇 研發(fā)管理經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、負責建立研究院研發(fā)項目管理的流程和制度；

2、支持研發(fā)人員，確保項目順利實施；

3、協(xié)調相關部門，為研發(fā)工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

4、做好研發(fā)項目的成果及驗收管理；

5、根據(jù)項目進展，逐步優(yōu)化及完善項目管理的流程及制度；

6、負責項目管理的it系統(tǒng)建設及其他基礎支持性系統(tǒng)建設工作。

任職要求：

1、碩士以上學歷，全日制985、211院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上大型成熟企業(yè)研發(fā)項目管理經(jīng)驗，熟悉ipd者優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力；

5、很強的計劃制定和執(zhí)行能力。

深圳市中光工業(yè)技術研究院暨中村修二激光照明實驗室成立于2023年11月，是深圳市重點引進的十大諾貝爾獎科學家實驗室之一。該實驗室屬于民辦非企業(yè)性質的新型科研機構，主要開展激光照明等工業(yè)技術的研究和開發(fā)，推動激光照明技術產業(yè)化。實驗室目前已配備、引進多名相關領域內的國、內外高層次專業(yè)人才為核心骨干的研發(fā)團隊。核心團隊由中村修二教授親自帶隊，配備美國國家工程院（nae）院士史蒂文·登巴斯（steven denbaars）教授等來自美國硅谷、日本、中國臺灣等地經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成，并吸引了大量本土高端研發(fā)人員加入，形成具有強大實力的國際化研發(fā)團隊。

第7篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

統(tǒng)籌公司電子產品研發(fā)及部門管理

任職要求：

1.本科優(yōu)先，電子信息科學與技術，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關專業(yè)；

2. 8年及以上電子開發(fā)經(jīng)驗，3年及以上電子項目管理經(jīng)驗；

3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設計、emc等；涉及的產品及技術包括：直流無刷電機驅動、回收機、電子秤（藍牙）、檢漏儀、數(shù)顯壓力表、傳感器等。

4.具備項目管理及團隊管理工作經(jīng)驗。

第8篇 項目管理研發(fā)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、按照軟件開發(fā)管理流程，跟進項目管理的各環(huán)節(jié)進度、質量的落實情況；

2、落實項目進行中的里程碑節(jié)點、評審時間點、確保項目按計劃進行；

3、歸檔項目過程信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析；

4、負責項目過程中各類問題的溝通及協(xié)調。

任職資格:

1、本科以上學歷；兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

2、對新知識有較強的自我學習能力，對新環(huán)境有較強的適應能力；

3、熟練掌握各種辦公軟件，具有規(guī)范、熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析技能；

4、有責任心和上進心，具備較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作氛圍；

5、性格開朗，積極主動，有較強的溝通和組織協(xié)調能力；

第9篇 研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責

工作內容:

1、協(xié)助咨詢顧問或客戶經(jīng)理與客戶進行項目需求溝通,發(fā)掘客戶痛點,深入挖掘客戶需求;

2、協(xié)助進行項目調研,分析調研結果與撰寫調研報告;

3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設計項目或培訓思路、實施流程和實施內容,撰寫項目實施方案;

4、跟進項目實施進度,及時跟進項目實施效果,向客戶展示項目成果,撰寫總結報告;

5、對培訓項目進行深入的總結分析,承擔總結報告的撰寫工作,向客戶進行項目成果的匯報展示。

職位要求:

1、 具有強烈的求知欲、上進心和高度的責任感,具備較強的學習能力和抗壓能力;

2、較強的邏輯分析,良好的溝通能力;

3、做事認真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;

4、有良好的時間管理能力,能夠適應出差;

5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第10篇 高級研發(fā)管理人員崗位職責范本

1.要負責新產品的研究開發(fā)和本公司已有產品的改進。

2.領導公司研發(fā)隊伍高效、有序地完成研發(fā)項目。

3.及時了解、掌握國內外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產品和技術的引進開發(fā)提出可行性建議。

4.分析相關行業(yè)產品技術發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產品技術發(fā)展的影響。

5.分析產品營銷策略,確認產品競爭優(yōu)勢與劣勢。

6.產品企劃提案的審核及督導實施。

7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進建議。

第11篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【研發(fā)管理專家】

【職責描述】：

1. 負責研發(fā)管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協(xié)同/管理平臺，注重對產品全生命周期的支持；

2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉，包括資源協(xié)調、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關it系統(tǒng)的建設等；

3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；

【任職要求】：

1. 本科以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，三年以上軟件產品開發(fā)經(jīng)驗；

2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協(xié)調經(jīng)驗，能夠應對復雜的項目環(huán)境；

3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；

4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構設計、開發(fā)、測試、上線、運維、質量等；

5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；

6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質量管理體系優(yōu)先；

7. 具備it系統(tǒng)規(guī)劃、it架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 研發(fā)項目管理總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、負責研發(fā)體系項目管控，制定和維護項目管理流程；

2、跟進項目過程，能夠準確把控項目進度，根據(jù)實際情況反饋項目信息，對于項目暴露的風險，能夠及時發(fā)現(xiàn)并有效解決；

3、制定項目進度計劃，項目質量計劃，項目成本計劃，根據(jù)項目范圍的要求進行項目管控；

4、參與技術研究及論證，對于項目遇到的研發(fā)問題可以想辦法解決；

5、擁有自己的方法論，對于項目遇到的資源問題、進度問題、開發(fā)問題能夠有效解決；

6、通過組織會議形式，主動推動跨部門協(xié)作或工作；

7、將項目管理相關專業(yè)知識，經(jīng)驗、技能和技巧標準化，形成和完善專業(yè)/技術體系并使之標準化；

8、能將敏捷思維貫穿工作過程中。

任職資格:

1、本科或以上學歷，計算機、項目管理類相關專業(yè)，5年以上項目管理經(jīng)驗，有研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務需求，善于梳理和總結需求，對項目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調各方資源推進項目整體進度，有大型復雜項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握項目管理工作，優(yōu)秀的書面表達與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項目及開發(fā)團隊完善團隊內項目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團隊流程中的問題并輸出有效解決方法；

4、具備很強的匯報及整理能力，具備很強的風險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風險并解決風險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力；

5、熟練掌握敏捷開發(fā)，對于敏捷開發(fā)有自己獨到見解。