第1篇 供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理工程師職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。
5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績效評價(jià)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報(bào)告;
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗(yàn)證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。
5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價(jià)考核，配合完成供應(yīng)商績效評價(jià)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，獨(dú)立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字觀念及報(bào)表統(tǒng)計(jì)結(jié)合分析能力，能運(yùn)用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報(bào)告;
4.責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能承受在較強(qiáng)的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。
供應(yīng)管理工程師崗位
第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)商開發(fā)及質(zhì)量管理經(jīng)理 position summary
? manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers
? capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment
? enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region
? close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers
? managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality
? safety launch with all suppliers for new programs or start up
? effectively reporting procurement performance to managers
principal accountabilities / responsibilities
? potential supplier initial audits
? new supplier identification and selection for commodity bid list
? supplier pre-nomination from bidding list application development
? design review (design to cost， design to mfg)
? supplier selection application development
? responsible for apqp for new part number
? change management
? responsible for scheduled process audit
? responsible for quality catastrophy
? support complaint management
? responsible for ppap for non npi activity (eg process change)
? support plant level supplier score card
? responsible for productivity improvement
? provide communication links with manufacturing
? effective use of labor and equipment
? development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.
? facilitating workplace inspections and closure of findings.
? facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures
? performance towards assigned site safety and health program objectives
? timely incident investigations and correction of root causes
? participation / attendance at safety meetings and training
? tracking of safety issues to closure
requirements / qualifications
? bachelor's degree in engineering or technical degree
? minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering
? demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues
? possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives
? metallurgy knowledge or mechanical knowledge
? solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations
? strong background in manufacturing processes is required
? fluent english
? six sigma green or black belt (preferred)
? thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements
? iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)
? excellent blueprint reading and interpretation skills
? proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint
position summary
? manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers
? capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment
? enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region
? close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers
? managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality
? safety launch with all suppliers for new programs or start up
? effectively reporting procurement performance to managers
principal accountabilities / responsibilities
? potential supplier initial audits
? new supplier identification and selection for commodity bid list
? supplier pre-nomination from bidding list application development
? design review (design to cost， design to mfg)
? supplier selection application development
? responsible for apqp for new part number
? change management
? responsible for scheduled process audit
? responsible for quality catastrophy
? support complaint management
? responsible for ppap for non npi activity (eg process change)
? support plant level supplier score card
? responsible for productivity improvement
? provide communication links with manufacturing
? effective use of labor and equipment
? development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.
? facilitating workplace inspections and closure of findings.
? facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures
? performance towards assigned site safety and health program objectives
? timely incident investigations and correction of root causes
? participation / attendance at safety meetings and training
? tracking of safety issues to closure
requirements / qualifications
? bachelor's degree in engineering or technical degree
? minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering
? demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues
? possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives
? metallurgy knowledge or mechanical knowledge
? solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations
? strong background in manufacturing processes is required
? fluent english
? six sigma green or black belt (preferred)
? thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements
? iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)
? excellent blueprint reading and interpretation skills
? proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint
供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位
第3篇 供應(yīng)商管理專家崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對比配送行業(yè)商分級標(biāo)準(zhǔn),評估優(yōu)劣勢,結(jié)合即時(shí)配送行業(yè)現(xiàn)狀,輸出分級方向。
2、針對加盟商運(yùn)營現(xiàn)狀統(tǒng)籌制定加盟商分級方案,實(shí)現(xiàn)差異化管理;
3、輸出不同等級商適應(yīng)性激勵政策,有效帶動商積極性,保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營;
4、基于區(qū)域差異性,完成方案與業(yè)務(wù)高貼合度的落地推廣;
5、搭建評估體系,有效評估方案價(jià)值并挖掘潛在問題。
能力要求:
1、3年以上經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、自驅(qū)力強(qiáng),對新事物敏感,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);
3、洞察力強(qiáng),具備較強(qiáng)溝通能力和項(xiàng)目推廣落地能力;
4、熟練應(yīng)用office軟件,擅長excel及ppt演繹;
5、有2年及以上配送加盟商管理經(jīng)驗(yàn)或國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟管理及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 scm咨詢顧問供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成scm相關(guān)應(yīng)用模塊的需求分析、流程優(yōu)化、系統(tǒng)應(yīng)用支持、用戶培訓(xùn)指導(dǎo)等工作；
2.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目需求分析，與項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)人員溝通，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中的需求問題；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，保持文檔的完整性和連續(xù)性；
4.依據(jù)企業(yè)管理模式和相關(guān)管理咨詢報(bào)告撰寫系統(tǒng)應(yīng)用方案并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
職位要求：
1、具有erp系統(tǒng)或scm系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先；
2、具有軟件開發(fā)能力，熟悉java優(yōu)先；
3、具有良好溝通能力及文檔制作能力；
4、適應(yīng)項(xiàng)目要求出差；
5、 base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。
第5篇 食品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品開發(fā)年度計(jì)劃,進(jìn)行供應(yīng)商和產(chǎn)品的尋找開發(fā),以及開發(fā)后的維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,采購,質(zhì)量,設(shè)計(jì)等部門工作,完成產(chǎn)品上線;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃,市場競品分析,提升產(chǎn)品競爭力;
4、根據(jù)市場用戶需求,對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格管理,成本控制等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商端產(chǎn)品質(zhì)量管理與維護(hù),并對其進(jìn)行審核評估,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有食品相關(guān)供應(yīng)商資源;
2、具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;
3、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
第6篇 供應(yīng)商管理主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助經(jīng)理建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,有效管理各級供應(yīng)商;
2、提升供應(yīng)商質(zhì)量,不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理體系及制度;
3、篩選引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供強(qiáng)有力支撐。
任職要求:
1、碩士優(yōu)先,供應(yīng)鏈類、管理類專業(yè)為佳,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生;
2、具備管理意識,擅長制度梳理及文本撰寫;
3、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,綜合素質(zhì)佳。
第7篇 供應(yīng)鏈管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈管理擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計(jì)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)制造部門實(shí)施;2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控，保證計(jì)劃完成率;3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃，合理安排試制生產(chǎn)計(jì)劃;4、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況分析、報(bào)告;5、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);
1、工業(yè)工程、電子/通信或其他相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷;2、具有從事生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造流程、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況;4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。
供應(yīng)鏈管理擔(dān)當(dāng)崗位
第8篇 產(chǎn)品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社區(qū)o2o電商市場研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;
2、物業(yè)社區(qū)電商產(chǎn)品定位、架構(gòu)與規(guī)劃,負(fù)責(zé)需求分析與設(shè)計(jì),完成原型設(shè)計(jì)及prd撰寫;
3、負(fù)責(zé)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密配合,推進(jìn)產(chǎn)品評審、開發(fā)、測試、發(fā)布上線等相關(guān)工作;
4、推動并分析產(chǎn)品上線運(yùn)營,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品,提升公司業(yè)績;
5、能獨(dú)立負(fù)責(zé)并發(fā)起需求調(diào)研,完成需求分析,優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計(jì);
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,提升用戶體驗(yàn);
7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長期競爭策略。
崗位需求:
1、了解平臺型電商的訂單流程、支付流程、庫存管理、活動流程、退款/退貨流程;
2、了解平臺型電商的供應(yīng)商管理流程,構(gòu)建供應(yīng)商管理體系;
3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;
4、了解平臺電商分銷管理、分潤管理、活動促銷等機(jī)制,構(gòu)建電商平臺分銷及分潤管理、活動促銷體系;
5、本科以上學(xué)歷,5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備知名互聯(lián)網(wǎng)電商平臺相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(網(wǎng)易嚴(yán)選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂、彩生活等)
第9篇 供應(yīng)鏈物流管理崗位職責(zé)
倉儲及物流管理經(jīng)理(供應(yīng)鏈管理) 101.建立并持續(xù)完善集團(tuán)倉儲及物流管理的制度、流程,督導(dǎo)各單位執(zhí)行;
2.推動各經(jīng)營單位優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低積壓物資占比,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運(yùn)輸商準(zhǔn)入及評價(jià)的管理,持續(xù)改善物流成本;
4.規(guī)范各經(jīng)營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流或倉庫管理專業(yè);
2.有5年以上大型集團(tuán)化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先 101.建立并持續(xù)完善集團(tuán)倉儲及物流管理的制度、流程,督導(dǎo)各單位執(zhí)行;
2.推動各經(jīng)營單位優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低積壓物資占比,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3.優(yōu)化物流資源,統(tǒng)籌運(yùn)輸商準(zhǔn)入及評價(jià)的管理,持續(xù)改善物流成本;
4.規(guī)范各經(jīng)營單位廢舊物資日常管理及處置程序,優(yōu)化處置成本,提升效益
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,物流或倉庫管理專業(yè);
2.有5年以上大型集團(tuán)化企業(yè)倉儲、配送及物流管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥或化工工作背景優(yōu)先
第10篇 供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);
2、主動尋找潛在意向供應(yīng)鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、針對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解當(dāng)?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r(shí)反饋;
4、負(fù)責(zé)提升消費(fèi)者對產(chǎn)品的滿意度 ,針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足,改善產(chǎn)品實(shí)體;
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,提高市場占有率;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) ;
8、負(fù)責(zé)收集市場上相關(guān)產(chǎn)品的信息,掌握市場動態(tài),提出優(yōu)化建議和方案, 確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求:
1. 年齡25-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);
2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進(jìn)口類商品銷售經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場開發(fā)能力(線上開發(fā)為主);
3. 具有出色的客戶服務(wù)意識,具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力;
4. 為人誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神,有一定工作抗壓能力。
第11篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)范本
1.加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商問題的協(xié)調(diào)處理。
2.幫助供應(yīng)商完善質(zhì)保體系,提高管理水準(zhǔn),提供合格零件,確保生產(chǎn)正常運(yùn)作。
第12篇 高級供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設(shè)發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實(shí)際采購工作,監(jiān)督和控制采購進(jìn)度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。
2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的招采流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。
3、根據(jù)公司的需求和市場預(yù)測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計(jì)劃。
4、建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。
5、定期對招標(biāo)采購工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行總結(jié)分析,提交招采工作報(bào)告,對影響到招采推進(jìn)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,6年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有裝飾建材企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。
2、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能。
3、具有較強(qiáng)的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
4、具備高度的責(zé)任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。
