第1篇 運營管理部主管崗位職責任職要求

運營管理部主管崗位職責

崗位職責:

1.匯總下屬子公司年度生產經營計劃，協(xié)調各子公司月度、季度計劃的編制、分解下達。

2.根據集團公司經營目標，擬定各下屬子公司績效考核細則，并負責對下屬子公司實施經營績效考核的具體工作。

3.定期對下屬子公司的生產經營情況進行分析，為運營管理決策提供依據。

4.制定對下屬子公司運營工作的指導、監(jiān)督、檢查和考核工作規(guī)范，并落實好對各子公司運營的監(jiān)督、檢查和考核工作。

5.負責采集整理下屬子公司經營環(huán)境、市場變化等相關信息，分析重要信息對集團經營活動的影響，提出相關建議。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，戰(zhàn)略管理、市場營銷、工商管理、財務等相關專業(yè)，年齡不超過35歲。

2.具備至少3年及以上在戰(zhàn)略發(fā)展、計劃管理、運營管理等方面的相關工作經驗。

3.熟悉國家有關文化、旅游等方面的相關政策及法規(guī)，熟悉文旅項目運營管理的業(yè)務流程，熟悉公

司戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、組織績效、成本管控等方面的業(yè)務。

4.具有較強的組織能力、分析能力、工作執(zhí)行力及溝通協(xié)調能力。

運營管理部主管崗位

第2篇 醫(yī)院運營管理崗位職責

崗位職責:

1.搭建醫(yī)院運營管理團隊,負責導入、推進和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;

2.對各醫(yī)院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優(yōu)化;

3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫(yī)院的對接,協(xié)調各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;

4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質量與客戶管理、信息化建設與管理;

5.研究醫(yī)院現有資源和運營狀態(tài),做好項目發(fā)展規(guī)劃,為項目的服務標準制定培訓及監(jiān)督管理;

6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經營業(yè)績情況進行管理與考核。

任職資格

1.醫(yī)學背景本科及以上學歷;

2.有綜合醫(yī)院運營管理經驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經驗,業(yè)務技能輔導、提高各醫(yī)療機構實體業(yè)務經營能力。

3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;

4.國內外知名醫(yī)療管理機構工作經驗優(yōu)先。

第3篇 中心倉運營管理崗位職責

崗位職責: 1、對中心倉分站進行運營指導;

2、對分站數據統(tǒng)計、分析;

3、打通與分站之間的信息渠道;

4、定期、不定期組織培訓、互動;

任職要求: 1、家裝公司運營管理經驗;

2、連鎖運營管理經驗;

3、溝通能力強;

4、可接受出差。

第4篇 服務運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責對接公司前中后臺,搭建服務運營流程,確保各環(huán)節(jié)流轉順暢;

2、制定服務運營規(guī)則和服務手冊,建立服務運營全流程管理體系及標準,并對各部門進行服務流程培訓宣導;

3、負責服務流程中的重點環(huán)節(jié)介入,對服務進行有效協(xié)調和追蹤管理;

4、負責對供應商服務進行品質監(jiān)管、投訴處理、建立服務問題反饋和溝通機制,提高服務質量、優(yōu)化服務流程。

任職要求:

1、本科及以上學歷、保險金融醫(yī)學等相關專業(yè);

2、有保險、直付、醫(yī)療健康領域、健康管理行業(yè)從業(yè)經驗,運營管理經驗,保險健康險從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、語言表達能力強、邏輯思維清晰、有較好的執(zhí)行力。

第5篇 運營與組織管理崗位職責任職要求

運營與組織管理崗位職責

崗位職責:

(1)負責進行組織管理、制度體系和流程體系的搭建;

(2)負責公司內部組織機構的規(guī)劃和設計，建立和完善公司組織機構管理機制，界定各級組織的功能定位和職責權限;

(3)負責搭建公司制度體系和流程體系以及日常管理，負責組織完成新編制度的編制、評審、試運行和發(fā)布工作，組織完成既有制度、流程的評估、調整與修訂與重新發(fā)布工作，持續(xù)推動公司業(yè)務運營體系和管理支持體系的提升和優(yōu)化

任職要求:

(1)本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè);

(2)具有組織發(fā)展或流程管理工作經驗，其中有咨詢經驗，獨立主導過管控體系建設項目的優(yōu)先;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、制度管理、流程設計等方面工作，掌握相關知識;

(4)具有較強的發(fā)現問題、分析研判和系統(tǒng)性的思維能力，能設計解決方案并主導推動問題解決;

(5)具有較強的組織協(xié)調能力和項目管理能力，通過整合各種資源，有效推進各項實施:

(6)具有較強的書面表達能力，能夠熟練完成各類分析總結報告、進行公文寫作、制定規(guī)章制度等。

第6篇 環(huán)保運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

負責公司水務環(huán)保項目拓展、投資、建設、運營管理等事宜。

任職要求:

1.本科及以上學歷，環(huán)境工程等相關專業(yè)，中級及以上職稱;

2.年齡45歲以下，5年以上水務環(huán)保類相關工作經驗，有豐富的市場拓展渠道、信息等社會資源;

3.熟悉國家環(huán)保相關政策及規(guī)定;

4.熟悉水務環(huán)保類項目拓展、評估分析、投融資、運營、工藝流程、設備管理等事宜;

5.有帶領團隊經歷和較強領導能力;

6.有政府資源背景者、類似崗位工作經驗者優(yōu)先考慮;

7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強的責任心和事業(yè)心;

8.能適應經常性出差、外派等。

環(huán)保運營管理崗位

第7篇 運營管理主管崗位職責內容移動

1.歸口管理公司出資企業(yè)(含全資子公司、控股子公司以及參股公司)。

2.參與制訂并下達企業(yè)經營預算計劃。

3.對公司出資企業(yè)生產經營和預算執(zhí)行情況進行分析、預測、監(jiān)督、調控和考核,參加企業(yè)的季度生產經營分析會議。

4.負責整合、優(yōu)化企業(yè)的產、供、銷資源,組織企業(yè)間的協(xié)作配套。

5.根據需要協(xié)助財務部辦理企業(yè)借貸、擔保等有關事項。

6.根據需要協(xié)助資本運營部進行投資論證及股權處置工作。

7.負責其他相關工作。

第8篇 電商運營管理崗位職責任職要求

電商運營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司電商運營整體規(guī)劃，完成團隊年度經營目標，負責費用預算與控制。

2、依規(guī)劃對渠道及平臺進行優(yōu)化、組織對產品實施高效推廣，力爭提升流量和轉化率，提升產品品牌影響力。

3、組織研究目標客戶消費心理、習慣，對平臺數據及同行競爭做定期分析，并據此制定針對性的電商推廣策略。

4、負責內部團隊組建、考核激勵，內部制度及流程優(yōu)化。

任職要求:

1、28-40歲，男女不限，全日制大專及以上學歷，電子商務或營銷相關專業(yè)優(yōu)先

2、有電商平臺(淘寶、天貓、京東、阿里巴巴、拼多多、自營電商平臺等電商平臺)運營主導工作經驗及成功案例，有多平臺全盤運營實戰(zhàn)經驗優(yōu)先

3、三年以上同崗位工作經驗，有印刷行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先

4、事業(yè)心、責任心強，具備優(yōu)秀的市場洞察分析能力及數據分析運用能力。

電商運營管理崗位

第9篇 管理運營管理策劃崗位職責任職要求

管理運營管理策劃崗位職責

崗位職責:

晶宮汽國際汽車城運營管理、營銷策劃人員，有無經驗均可。

1.負責二手車市場車輛的維修質量和交車質量檢驗。

2.汽車城運營工作、營銷策劃工作。

任職資格:

1、學歷:大專及以上學歷 ;

2、專業(yè):汽車等相關專業(yè);

3、證書:《汽車維修質量總檢驗員證》或《汽車維修質量檢驗員證》。

第10篇 房地產運營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司年度經營計劃的編制及運營重點工作梳理;

2、組織運營會議組織,編制項目關鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結;

3、負責公司運營數據的定期匯總、分析及上報,負責編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調整建議;

4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;

5、掌握地產發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。

任職要求:

1、本科及以上學歷,經濟、工程、房地產等相關專業(yè);

2、熟悉房地產項目開發(fā)計劃管理內容,熟悉地產工程建設工期及控制要點,具有一定的房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等經驗;

3、具備較強的計劃編制能力、分析和數據處理能力、溝通談判能力和協(xié)調能力。

第11篇 內容運營管理崗位職責

工作職責:

負責微視cms系統(tǒng)策劃搭建,包括產品功能設計、流程優(yōu)化、推動上線,提升平臺運營能力和審核效率;同時與各業(yè)務方聯動,收集分析數據和反饋,確定解決方案,不斷提升平臺易用性。

任職要求:

深入理解審核流程和內容行業(yè);能通過數據分析,優(yōu)化系統(tǒng)提升效率;有一定技術理解力、產品策劃力,能協(xié)同開發(fā)、設計和相關團隊將產品快速落地;自驅力強,有較強的責任心和執(zhí)行力

第12篇 運營計劃管理經理崗位職責任職要求

運營計劃管理經理崗位職責

工作職責:

1、組織集團各部門、項目公司共同編制項目開發(fā)計劃并落實上線執(zhí)行，調整;跟蹤、監(jiān)控計劃運行狀況，過程對項目計劃運營審核下發(fā)工作提示、計劃預警、通報批評等，追蹤重要節(jié)點后續(xù)落實結果，并對重大風險計劃督辦與成果發(fā)聵;組織項目公司編制各級管控計劃，定期復核計劃完成情況;

2、定期組織各項目進度巡檢，出具巡檢報告，考核評價;

3、負責制定、推行、修訂、優(yōu)化等開發(fā)項目的計劃管理相關體系及制度;

4、根據項目公司開發(fā)計劃、集團年度計劃及各開發(fā)項目分解計劃等，定期(每月/每季度)組織開發(fā)類項目會議，落實各節(jié)點的執(zhí)行情況，根據具體指標的偏差分析，落實調整方向，并制定調整措施與追蹤項目公司實施;

5、協(xié)助項目公司對接集團類跨部門，協(xié)調推動項目計劃事項運行跟蹤;

6、負責項目公司計劃運營工作的指導、對接、培訓等工作;

7、協(xié)助集團/項目公司完成各項運營標準化體系的建設及推行;

8、完成上級交辦的其他工作事項。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，5年及以上房地產企業(yè)計劃運營或相關工作經營

2、熟悉房地產開發(fā)全過程，具備項目計劃管理、經營指標管理、投資收益管理等的實操能力;

3、溝通協(xié)調能力較強，具備一定的文字功底，具有房地產erp系統(tǒng)管理經營者優(yōu)先

運營計劃管理經理崗位