第1篇 管理部門崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和掌握與公司利益相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化更新情況;

2、對(duì)資產(chǎn)管理部門各類業(yè)務(wù)提供法律及合規(guī)建議，完善業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)各類業(yè)務(wù)合規(guī)審查及風(fēng)險(xiǎn)審查;

4、負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

5、建立與監(jiān)管機(jī)構(gòu)良好溝通機(jī)制，持續(xù)跟蹤監(jiān)管意見;

6、其他合規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

任職要求:

1、熟練掌握金融行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)范性文件，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程和方法;

2、重點(diǎn)院校全日制碩士研究生學(xué)歷，本科或研究生為法律專業(yè)，通過全國(guó)司法統(tǒng)一考試(法律專業(yè)必須通過司法考試)或cpa、cfa考試優(yōu)先考慮;具有法律、財(cái)務(wù)復(fù)合背景優(yōu)先考慮;

3、具有兩年證券、基金、銀行、信托等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)合規(guī)風(fēng)控工作具有濃厚興趣，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，正直誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持原則，能適應(yīng)工作加班;

5、條件特別突出的可適當(dāng)放寬任職條件。

管理部門崗位

第2篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)終端門店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報(bào)告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控終端店面的營(yíng)運(yùn)管理，并不斷提高零售店面業(yè)績(jī)；針對(duì)各店面出現(xiàn)的問題，及時(shí)提出整改措施，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；

4、負(fù)責(zé)所有門店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；

4、能接受長(zhǎng)期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，有能力、有業(yè)績(jī)就升！收入不封頂?。?/p>

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼、成長(zhǎng)基金、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作、零食+飲料無限供應(yīng)……

3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)，加入我們未來將有無限機(jī)遇和可能！

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第3篇 管理部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主持部門經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;

3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;

4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 門店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求

門店區(qū)域管理職位要求

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對(duì)待批評(píng)，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通office軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理的職位。

門店區(qū)域管理崗位職責(zé)

1.管理店鋪運(yùn)作，及確保店鋪的各項(xiàng)運(yùn)作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

2.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)，結(jié)合市場(chǎng)、天氣、銷售節(jié)點(diǎn)分析和銷存情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施或所需支援；向上級(jí)提供店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；指導(dǎo)店鋪制定并實(shí)施銷售推廣計(jì)劃、進(jìn)行銷售節(jié)點(diǎn)分析和控制；提交區(qū)域重點(diǎn)店鋪季節(jié)經(jīng)營(yíng)總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定全年的銷售費(fèi)用預(yù)算，做好銷售成本和費(fèi)用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部共同進(jìn)行城市銷售分析；

7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)談判有關(guān)商場(chǎng)活動(dòng)的事宜（如大型促銷活動(dòng)），及店鋪活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計(jì)劃，對(duì)促銷活動(dòng)效果進(jìn)行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求或出清滯銷貨品；

8.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫(kù)存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn)；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場(chǎng)負(fù)責(zé)人，客戶等）；

11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作。

第5篇 信息中心崗位職責(zé)森林管理部門

1.負(fù)責(zé)本局與市政府電子政務(wù)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)、建設(shè)和管理，協(xié)調(diào)、管理機(jī)關(guān)無紙化辦公工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件設(shè)備的日常管理和維護(hù)。

2.負(fù)責(zé)向市政府信息中心提供、更新有關(guān)本系統(tǒng)信息資料，收集、反饋社會(huì)各界和網(wǎng)民對(duì)林業(yè)工作的咨詢建議等，辦理市長(zhǎng)信箱交辦的有關(guān)林業(yè)工作事宜。

3.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行優(yōu)化管理、資源共享，對(duì)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)計(jì)算機(jī)的ip地址、用戶賬號(hào)、密碼及其他服務(wù)器資源進(jìn)行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

4.負(fù)責(zé)對(duì)森林防火遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的日常管理和使用，并向維護(hù)單位(移動(dòng)公司)及時(shí)提供故障信息。

5.在森林火險(xiǎn)期內(nèi)負(fù)責(zé)預(yù)警監(jiān)測(cè)和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預(yù)警監(jiān)測(cè)；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警監(jiān)測(cè)管理和設(shè)施、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

6.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事宜。

第6篇 門店賣場(chǎng)布局規(guī)劃管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所有既存店店鋪平面圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)及審核；

2、歸納并梳理設(shè)計(jì)要求，制定圖紙相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

3、了解各業(yè)務(wù)部門的圖紙更新要求、根據(jù)實(shí)際情況將需求進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序并有序推進(jìn)工作開展。

任職資格:

任職要求：

1、正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷， 平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) ；

2、擅長(zhǎng)快速了解業(yè)務(wù)并能夠及時(shí)響應(yīng) ；

3、熟練應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件，尤其是autocad，專業(yè)綜合能力較強(qiáng)；

4、工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)合精神，能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。

第7篇 管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

第8篇 部門管理崗位職責(zé)任職要求

部門管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

*對(duì)公司所有供應(yīng)商合同進(jìn)行備案;

*審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;

*負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告;

*對(duì)履行完畢的合同整理歸檔，制作臺(tái)帳，實(shí)行信息化管理;

*參與合同糾紛處理，提出處理建議;

*財(cái)務(wù)對(duì)賬事宜。

任職要求:

*本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

*能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報(bào)表;

*思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力;

*工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

部門管理崗位

第9篇 企業(yè)管理部部門崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃；

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)狀況進(jìn)行有效跟蹤，并適時(shí)提出投入或撤出方案；

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題； 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)財(cái)務(wù)部有效合作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，盡力確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；

5、負(fù)責(zé)組織搞好集團(tuán)對(duì)企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；

6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)搞好集團(tuán)下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估管理工作、法律事務(wù)管理工作；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年度考核辦法，會(huì)同辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；指導(dǎo)下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況，定期編制經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報(bào)和召開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議；

9、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃；

10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見、參與驗(yàn)收并負(fù)責(zé)牽頭接收驗(yàn)收合格的資產(chǎn)；參與審定集團(tuán)設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)文件、設(shè)備驗(yàn)收和牽頭組織交接；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第10篇 管理部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);

5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識(shí);

4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

第11篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招投標(biāo)項(xiàng)目的技術(shù)方案評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級(jí)評(píng)估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗(yàn),三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉市政道路施工及ppp項(xiàng)目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對(duì)總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面表達(dá)能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級(jí)建造師或中級(jí)職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第12篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案(倉(cāng)+干+配業(yè)務(wù)為主),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備,報(bào)價(jià)方案提供

4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗(yàn)提供必需的支持

注:此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績(jī)達(dá)到要求后,可以為其成立一個(gè)部門由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉倉(cāng)+干+配物流服務(wù)模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮

3、第三方物流(非標(biāo)準(zhǔn)快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)