第1篇 管理咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1.協(xié)助項目經(jīng)理從事戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、薪酬績效、企業(yè)文化和品牌管理項目管理咨詢服務。

2.咨詢項目的相關專業(yè)培訓及改善指導；

3.獨立或配合承擔管理職能研究工作，取得有實際指導性的成果；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，2年以上中大型企業(yè)咨詢經(jīng)驗；

2.至少了解企業(yè)戰(zhàn)略、管控、流程、人力資源、企業(yè)文化、品牌等管理模之一的行業(yè)研究、流程制度、組織職能、問題解決基本原理，能獨立主導中小型咨詢項目，具有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練使用word/excel/visio/power point等辦公軟件；

4.工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神，能在壓力下工作，以積極心態(tài)工作；

5.力，優(yōu)秀的邏輯思維能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；

6.本崗位如果在管理經(jīng)驗與溝通能力方面有突出能力者可適當放寬條件。

第2篇 管理咨詢師崗位職責任職要求

管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

1、能夠承擔項目經(jīng)理職責，編寫項目建議書、實施方案等，負責組織項目的實施;

2、對建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進行優(yōu)化和梳理，能提出有建設性的意見;

3、負責與企業(yè)項目的對接和項目成果的各個階段的跟進和確認;

4、負責組組織對項目的復盤和總結匯報;

5、配合開展其他相關工作。

任職要求:

1、具有企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，對管理體系建設熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國際項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、統(tǒng)招本科以上學歷，有建筑業(yè)咨詢經(jīng)歷或相關專業(yè)優(yōu)先。

管理咨詢師崗位

第3篇 項目管理咨詢師崗位職責

職責描述:

1、完成項目的調(diào)研、需求分析和系統(tǒng)設計等,制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程,編制調(diào)研報告、項目建議書和項目建設方案等;

2、負責新項目、新產(chǎn)品的研發(fā)以及已開發(fā)產(chǎn)品的改進設計;

3、根據(jù)項目開發(fā)計劃分配任務,監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員保質(zhì)保量完成研發(fā)任務;

4、負責項目研發(fā)技術文件、資料的編制與管理工作;

5、負責項目過程中的資源配備及內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)工作,解決開發(fā)實施過程中遇到的技術問題;

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、從事5年以上制造業(yè)業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上研發(fā)或項目團隊管理經(jīng)驗;

3、溝通影響力強,善于組織協(xié)調(diào)。

4、熟悉ipd流程優(yōu)先。

第4篇 安全管理咨詢師崗位職責任職要求

安全管理咨詢師崗位職責

信息安全管理咨詢師助理 榮時科技(北京)有限公司 榮時科技(北京)有限公司，榮時職位描述:

主要負責項目的信息安全管理咨詢服務工作，具體如下:

1.客戶現(xiàn)狀調(diào)研

2.信息安全風險評估

3.對照iso27k/20k等體系要求進行差距分析

4.建立isms信息安全管理體系

5.協(xié)助客戶進行權威認證機構外審

崗位要求:

1.大學本科及以上學歷，有信息安全管理咨詢服務經(jīng)驗的優(yōu)先;

2.責任心強，有較強的學習與工作能力，能承受一定的工作壓力;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)助、文檔處理、語言表達能力;

4.常住北京，能適應出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目類型而定。

安全管理咨詢師崗位

第5篇 管理咨詢師崗位職責職位要求

職責描述：

職責

1、協(xié)助管理咨詢項目的運行；

2、負責管理咨詢項目部分板塊的方案設計和落地；

3、協(xié)助總監(jiān)進行管理咨詢項目拓展。

要求

1、本科及以上學歷，廣告、新聞等相關專業(yè)；

2、3年及以上文案策劃經(jīng)驗；

3、文筆流暢，文學功底深厚。

1、有廣告、傳媒、報社等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、對企業(yè)文化體系構建、企業(yè)文化建設有相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 企業(yè)管理咨詢師不在國內(nèi)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、工作描述

（1）負責現(xiàn)場調(diào)研工作，對現(xiàn)場情況進行統(tǒng)計分析，并參與撰寫調(diào)研分析報告的部分內(nèi)容

（2）配合項目推進計劃，完成相應模塊工作的推進

（3）負責咨詢業(yè)務的市場營銷工作，策劃咨詢產(chǎn)品的市場定位、推廣策略；

（4）收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況；

（5）負責潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發(fā)；

（6）負責客戶的跟蹤、拜訪、商務談判、客戶關系維護；

（7）負責協(xié)助咨詢師設計咨詢產(chǎn)品，更好地服務營銷工作。

2、崗位要求

（1）大專及以上學歷，有大客戶銷售經(jīng)驗，咨詢行業(yè)營銷經(jīng)驗的優(yōu)先

（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）

（3）有服務意識，責任心強，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學習能力，能適應較高強度的工作壓力

（4）性格外向，良好的人際關系能力和溝通能力

（5）具備敏銳的市場洞察力，準確的市場分析與判斷力，具有獨立開創(chuàng)業(yè)務的能力

（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強，能夠與企業(yè)高層進行高端營銷，語言表達流暢，溝通協(xié)調(diào)能力強。

第7篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責要求

職位描述：

1、負責皮膚管理的治療操作

2、負責術中護理及術后護理細節(jié)的傳達確認

3、負責客人術后應激反應的解答與處理

4、負責活動所需儀器設備及物料的申請調(diào)配

5、負責儀器設備出現(xiàn)故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對接設備維修的對接

6、負責個人業(yè)績的完成

7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對活動店家進行啟動培訓（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠程培訓考核解答

8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家篩選客人、遠程初診客人，編排活動見診客人名單

9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家確定銷售與售后計劃

10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見診銷售

崗位要求：

1、大專學歷及以上（有多年皮膚管理銷售經(jīng)驗，可以降低學歷要求）

2、護理學、醫(yī)學專業(yè)出生優(yōu)先

第8篇 風險管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結構優(yōu)化、業(yè)務流程優(yōu)化、風險與內(nèi)控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領域內(nèi),針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設計,企業(yè)調(diào)研、診斷、顧問、咨詢、輔導類服務項目;

(2)參與客戶談判,總結企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導,為企業(yè)提供解決方案;

(3)按客戶和公司要求編寫投標書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔咨詢項目或者開拓市場業(yè)務。

任職要求:

(1)本科及以上學歷,工作經(jīng)驗5年以上;

(2))具有市場經(jīng)驗并且能夠作為項目經(jīng)理/總監(jiān)承擔項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經(jīng)理經(jīng)驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 質(zhì)量管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

編寫認證所需的專業(yè)資料。2、指導企業(yè)按步驟準備認證所需的資料

3/幫助企業(yè)生產(chǎn)車間改造,編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程和產(chǎn)品檢驗規(guī)程,指導企業(yè)填寫生產(chǎn)何檢驗記錄等

指導企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。

任職要求:

1、大專以上學歷,了解許可證辦理程序的;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

4、能適應出差。

5、有過相關經(jīng)歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮

第10篇 高級管理咨詢師崗位職責

高級咨詢師(經(jīng)營管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務管理工作經(jīng)驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;

2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;

3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;

4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。

1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營管理或財務管理工作經(jīng)驗,熟悉財務基礎知識,并對企業(yè)的經(jīng)營管理有較深刻的理解;

2、 mba、財會類、管理類或相關專業(yè)碩士及以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗,擔任過團隊負責人者優(yōu)先;

3、 邏輯思維能力強,有較強的財務分析能力,善于與人溝通,有較強的文字功底;

4、 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,能根據(jù)項目需要經(jīng)常性出差。

第11篇 人力資源管理高級咨詢師崗位職責

崗位職責: 1. 通過專業(yè)、邏輯、理性的方式為客戶提供咨詢建議并解決相關問題; 2. 分析客戶人力資源管理方面的問題,能夠獨立完成咨詢和培訓項目模塊; 3. 善于和客戶進行溝通,幫助客戶理解、實施咨詢項目建議; 4. 對項目組成員進行輔導。 任職要求: 1. 具備廣泛的管理基礎知識,熟悉人力資源管理各模塊,對薪酬績效模塊尤其擅長精通; 2. 具有較強的溝通能力和問題分析能力; 3. 具有較強的團隊管理能力與項目管理能力; 4. 熱愛咨詢業(yè),具有高度的責任感和工作熱情; 6. 能適應不定期出差。

第12篇 管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

1. 負責項目調(diào)研、資料搜集分析、管理方案的編纂;

2. 負責企業(yè)培訓、項目研討與匯報、績效指標審核;

3. 根據(jù)公司安排,開展案例研究、實踐研究、知識庫的提煉建設。

任職要求:

1. 文科專業(yè)相關,公共管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學位

2. 熟練運用組織管理、流程管理、績效管理的咨詢方法與工具;

3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;

4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;

5. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學習能力