第1篇 營(yíng)銷管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、宣導(dǎo)、推動(dòng)公司基本法及營(yíng)銷人員管理政策;

2、營(yíng)銷人員日常管理:假條、兩證、社保、自聘秘書、信息維護(hù)、配額、銷售資源、執(zhí)業(yè)證等;

3、營(yíng)銷人員二級(jí)檔案的建立和管理;

4、業(yè)務(wù)員基本信息、增員及組織發(fā)展?fàn)顩r分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷(一本院校)，學(xué)歷學(xué)位證齊全，專業(yè)不限;

2、處理問題綜合能力強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)作精神，較強(qiáng)表達(dá)能力;

3、具備良好的溝通協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí);熟悉office各項(xiàng)軟件及其它電腦操作，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

4、具備壽險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本法等相關(guān)制度優(yōu)先。

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4、有溫度的深壽:慶生會(huì)、年度體檢、員工旅游、工會(huì)活動(dòng)、eap員工關(guān)懷等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

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營(yíng)銷管理內(nèi)勤崗位

第2篇 營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

職位描述:

1. 年齡在26歲至45歲之間;

2. 本科或同等學(xué)歷以上;

3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強(qiáng);

4. 具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn),績(jī)優(yōu)人員優(yōu)先考慮;

5. 具備極強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、理想抱負(fù)。

6. 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、活動(dòng)組織、培訓(xùn)輔導(dǎo),公司儲(chǔ)備主管計(jì)劃培養(yǎng)方向; 6. 本崗位要求穩(wěn)定性高,杭州戶籍或者浙江本地人士?jī)?yōu)先考慮;

職位待遇:

1. 強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持:薪金 + 培訓(xùn)+特別獎(jiǎng)勵(lì);

2. 豐富的收入組成:底薪+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+競(jìng)賽獎(jiǎng)金;

3. 培訓(xùn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì):理財(cái)規(guī)劃師培訓(xùn);高端營(yíng)銷培訓(xùn);管理培訓(xùn);

4. 豐厚的保障福利:意外和醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游;

5. 期待的無數(shù)榮譽(yù)

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1、可實(shí)現(xiàn)的期望收入:您的收入完全與您的努力緊密相連,薪水上不封頂。

2、全新專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)課程。

3、公正、公平、公開的晉升制度:通暢,透明的更快速的晉升渠道,真正服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制;升遷機(jī)會(huì)會(huì)完全把握在自己手中。

4、永續(xù)的事業(yè)愿景,未來的發(fā)展無可限量。

本崗位是代招聘崗位:公司是工銀安盛人壽:經(jīng)中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),2023年7月,工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司(下稱“工銀安盛人壽”)由中國(guó)工商銀行、a*a安盛集團(tuán)和中國(guó)五礦集團(tuán)公司三家股東合資成立。公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為:中國(guó)工商銀行持股60%,a*a安盛集團(tuán)持股27.5%,中國(guó)五礦集團(tuán)公司持股12.5%。截至2023年底,工銀安盛人壽注冊(cè)資本87.05億元,實(shí)收資本87.05億元,總資產(chǎn)為405.18億元。2023年公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入154億元。根據(jù)保監(jiān)會(huì)公布的2023年行業(yè)數(shù)據(jù),工銀安盛人壽在中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)排名第十四,位列外資壽險(xiǎn)公司第一名。公司堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向,通過差異化經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、多元化銷售渠道,針對(duì)子女教育、退休規(guī)劃、家庭保障和財(cái)富管理這四大人生最需財(cái)務(wù)保障和財(cái)富規(guī)劃的關(guān)鍵領(lǐng)域,為客戶提供度身定制的個(gè)性化保險(xiǎn)解決方案及服務(wù),滿足客戶日益提升的多樣化需求。

第3篇 營(yíng)銷管理精英崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷管理精英崗位職責(zé)

銷售管理/售后主管/營(yíng)銷精英 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司 1、服務(wù)于公司vip客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

福利及待遇:

1.待遇及福利:崗位津貼+創(chuàng)業(yè)津貼+季度獎(jiǎng)+服務(wù)津貼+組織利益+保險(xiǎn)福利+外出旅游+其他項(xiàng)獎(jiǎng)金

2.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

3.多元化的收入渠道，包括:人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等);財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)(車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等)、證券業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)(如信用卡、借記卡等業(yè)務(wù))、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品、企業(yè)年金;

4.享受專業(yè)的營(yíng)銷學(xué)系、管理學(xué)系等專業(yè)培訓(xùn);

5.公平透明的晉升機(jī)會(huì)，公司將為您成為職業(yè)經(jīng)理人提供廣闊的發(fā)展空間。符合上述條件可直接投遞簡(jiǎn)歷，如符合我司要求，將會(huì)通過電話或者郵件通知!

營(yíng)銷管理精英崗位

第4篇 酒店?duì)I銷管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分，拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;

2、提出并參與制定銷售計(jì)劃并實(shí)施落實(shí);

3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略;

4、有針對(duì)性組織、策劃推廣活動(dòng)，提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;

5、完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù);

6、對(duì)銷售過程進(jìn)行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度，定期隨訪客戶。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，從事高新酒店銷售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先，有良好的區(qū)域客戶關(guān)系和資源;

2、結(jié)果導(dǎo)向，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度;

3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);

4、有進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長(zhǎng)的人;

5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第5篇 營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司要求,對(duì)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作進(jìn)行管理,確保各工作環(huán)節(jié)滿足監(jiān)管部門的合規(guī)性要求并遵守公司的內(nèi)部規(guī)章制度;協(xié)調(diào)異地業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與公司各部門之間的關(guān)系。

2、根據(jù)公司要求,對(duì)新設(shè)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一管理,配合基礎(chǔ)項(xiàng)目的建設(shè)(包括前期的場(chǎng)地安排、系統(tǒng)等各方面的協(xié)調(diào))。

3、對(duì)客戶群體開展有關(guān)期貨業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作并組織投資者教育工作。

4、市場(chǎng)營(yíng)銷部會(huì)議的組織;市場(chǎng)營(yíng)銷部數(shù)據(jù)的匯總整合,內(nèi)部報(bào)表和監(jiān)管報(bào)表的制作。

5、 居間業(yè)務(wù)管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德。

3、擁有股票、期貨相關(guān)交易品種的基本知識(shí),較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能夠參與會(huì)議營(yíng)銷和相關(guān)培訓(xùn)工作。

5、具有期貨從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

第6篇 高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場(chǎng)研究與分析,包含整體市場(chǎng)分析、區(qū)域市場(chǎng)分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)和特征,為策略制定提供支持;

2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動(dòng)的策劃和組織,包含全國(guó)性的促銷活動(dòng)的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動(dòng)的策劃;

3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎(jiǎng)促銷活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估,定期收集區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng),并對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估、分享;

4.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉市場(chǎng)研究和市場(chǎng)分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計(jì)分析軟件;

3.掌握市場(chǎng)調(diào)研方法,熟悉各類營(yíng)銷方法,具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);

4.有全局意識(shí),善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;

5.有較強(qiáng)的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;

6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,熱愛彩票事業(yè)。

第7篇 會(huì)員管理營(yíng)銷崗位職責(zé)

crm主管/crm營(yíng)銷/會(huì)員管理 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司,上海百秋,百秋,百秋電商,百秋 崗位職責(zé): 1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)多個(gè)品牌用戶管理體系的建立、維護(hù)和完善,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn),增加有效會(huì)員數(shù)量及銷售額; 2、會(huì)員營(yíng)銷:制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策,豐富會(huì)員積分等活動(dòng),策劃針對(duì)會(huì)員的主題營(yíng)銷活動(dòng)或營(yíng)銷方案,提升老客戶回購(gòu),協(xié)調(diào)各部門與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析,建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營(yíng)銷應(yīng)用,及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用; 4、客戶維護(hù):通過crm軟件、短信、微博、微信、淘幫派等工具,跟會(huì)員進(jìn)行互動(dòng),催化會(huì)員活躍度,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會(huì)員; 5、項(xiàng)目管理:獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目,主動(dòng)合理安排資源,并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法; 6、人員管理:管理1-5人團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)性。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或相關(guān)專業(yè)背景,有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營(yíng)銷推廣方案; 3.具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維,善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案; 4.有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力; 5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。

第8篇 營(yíng)銷專員管理崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷專員管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理落地總部營(yíng)銷策略及要求;

2、跟進(jìn)總部商業(yè)地產(chǎn)投融資項(xiàng)目的支持及管理工作;

3、協(xié)助營(yíng)銷管理經(jīng)理完成各城市公司的成長(zhǎng)輔助;

4、能接受短期出差。

任職要求:

1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上地產(chǎn)中介公司后臺(tái)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，及2年以上地產(chǎn)開發(fā)公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或中介公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(中介、開發(fā)商或?qū)?yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(房多多/安居客/樓訊網(wǎng)等)從業(yè)經(jīng)歷)。

3、有一定營(yíng)銷控盤能力，業(yè)務(wù)拓展溝通能力，學(xué)習(xí)理解能力，管理管控能力，案頭文書能力。

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)意識(shí)，能理解、跟進(jìn)并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動(dòng)創(chuàng)新，工作細(xì)心謹(jǐn)慎(必要條件)。

營(yíng)銷專員管理崗位

第9篇 高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):

1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷理念和推盤手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫報(bào)告;

2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷售全流程進(jìn)行管理;

3. 對(duì)公司銷售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.黨員優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

高級(jí)營(yíng)銷管理崗位

第10篇 區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域營(yíng)銷管理崗位職責(zé)

區(qū)域公司營(yíng)銷管理部部門總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷管理部，為部門負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷進(jìn)度及工作質(zhì)量。 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷管理部，為部門負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷進(jìn)度及工作質(zhì)量。

區(qū)域營(yíng)銷管理崗位

第11篇 管理營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項(xiàng)目的有關(guān)定位及營(yíng)銷策略建議。

2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目定位研究及總體營(yíng)銷策劃的制定及實(shí)施， 就項(xiàng)目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營(yíng)銷意見。

3、針對(duì)市場(chǎng)情況，及時(shí)提出營(yíng)銷策略的調(diào)整建議，并組織實(shí)施。

4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解，并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計(jì)劃鋪排。

5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價(jià)格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。

任職要求:

1、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的觸覺與判斷，對(duì)不同產(chǎn)品的營(yíng)銷分類有一定的認(rèn)識(shí)。

2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)及其營(yíng)銷模式有一定的分析研究能力，具有從運(yùn)營(yíng)的視角、經(jīng)營(yíng)的思維看待營(yíng)銷管理的能力。

3、具備分解項(xiàng)目營(yíng)銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計(jì)劃，并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

管理營(yíng)銷經(jīng)理崗位

第12篇 營(yíng)銷企劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

職能方向:

1、營(yíng)銷創(chuàng)意家:營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)活動(dòng)、intime365會(huì)員活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;

2、內(nèi)容生產(chǎn)者:挖掘熱點(diǎn)事件、熱點(diǎn)話題,撰寫媒體文案,玩轉(zhuǎn)各路新媒體;

3、品牌大咖:策劃宣推方案,對(duì)接各種宣推渠道,推動(dòng)pr活動(dòng)落地

任職要求:

1、營(yíng)銷創(chuàng)意控,時(shí)尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動(dòng)力;

2、思維活躍,喜歡思考,有較強(qiáng)的內(nèi)容理解能力,寫得一手好文,對(duì)業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)保持高度敏感。