第1篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責內容及任職資格
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負責單位內組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
崗位職責：
1、指導和協(xié)調生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理要求
以下內容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)經(jīng)理的職責要求
崗位職責及任職資格a
生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負責單位內組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平?調度設備材料，負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
崗位職責：
1、指導和協(xié)調生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
2、為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出，保證材料，勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
3、與供應商談判材料價格。
4、評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策，考慮預算和時間的限制。
5、評論運作，與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
6、雇傭、培訓、評價、解雇工作人員，且解決人事抱怨。
7、起動、協(xié)調存貨清單和成本控制程序。
8、制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
9、設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試，保證成品具有合格的質量。
10、開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質量管理、維修和其他操作的報告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、根據(jù)月度銷售計劃組織生產(chǎn)；定期總經(jīng)理匯報工作；
2、建立健全部門內控制度與工作流程，對所轄人員進行業(yè)務指導和日常管理，確保生產(chǎn)相關人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓，并根據(jù)實際需要調整培訓內容；
3、監(jiān)督生產(chǎn)車間按質量管理規(guī)范要求組織生產(chǎn)，做好文明、安全、生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質量事故的發(fā)生；
4、審核生產(chǎn)情況報告，主持每天的生產(chǎn)部例會，監(jiān)控生產(chǎn)計劃的實施過程，并對結果（包括藥品產(chǎn)量、質量、成本、交期）負全面責任；
5、及時完成上司交辦的其他工作。
任職資格：
1、性別不限；30歲-45歲；藥學、制藥工程、生物工程相關專業(yè)本科以上學歷；
2、至少2年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗，接受過藥品醫(yī)療器械相關的專業(yè)知識培訓，經(jīng)歷過gmp認證，對生產(chǎn)設備熟悉，會編制有關生產(chǎn)、設備的文件；
3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責任心、安全意識、保密意識、服務意識強；原則性和靈活性能較好結合，有良好的人際溝通、協(xié)調、執(zhí)行、領導、創(chuàng)新能力；有團隊合作精神及對高負荷工作壓力的承受能力。
崗位職責及任職資格c
1、大專以上學歷；2、熟悉手機制造流程與工藝、產(chǎn)線異常分析； 3、3年以上同職位工作經(jīng)驗，具備豐富的管理經(jīng)驗； 4、溝通協(xié)調能力強，具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
第2篇 安全生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責內容
1.負責公司整體安全、環(huán)境、健康管理工作。
2.制定相應的規(guī)章制度及監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行。
3.負責組織對安全、環(huán)境、健康體系進行培訓、內審。
4.負責組織、監(jiān)督、檢查公司各部門在安全、環(huán)境、健康方面的工作的展開。
5.參與工廠的廠房及設備的新建或改建工程,包括參與和工程供應商進行的合同談判和簽署,以確保該工程能符合ehs的管理標準。
6.與消防、環(huán)保、安全等當?shù)卣畽C構建立和維護良好的溝通關系,以獲悉最近的法律環(huán)境的變化。
第3篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責工作內容
生產(chǎn)經(jīng)理職位要求
教育培訓
理工類相關專業(yè),本科以上學歷。
工作經(jīng)驗
5年以上工作一線經(jīng)驗,有良好的計劃、組織、溝通能力及表達能力。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責/工作內容
指導和協(xié)調生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動。
為供應、材料、和人力資源制定預算并且審批支出,保證材料,勞動力和設備被有效地使用并達到生產(chǎn)指標。
與供應商談判材料價格。
評價過程的進展時間表和生產(chǎn)訂單,為存貨要求、人員要求、工作程序、職責分配作決策,考慮預算和時間的限制。
評論運作,與技術或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。
雇傭、培訓、評價、解雇工作人員,且解決人事抱怨。
起動、協(xié)調存貨清單和成本控制程序。
制定和維護生產(chǎn)報告和人員記錄。
設定、監(jiān)督產(chǎn)品標準,檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導生產(chǎn)過程中的測試,保證成品具有合格的質量。
開發(fā)、實施生產(chǎn)跟蹤和質量控制系統(tǒng),分析產(chǎn)品、質量管理、維修和其他操作的報告,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。
