第1篇 ba經(jīng)理崗位職責(zé)

ba senior manager需求分析高級(jí)經(jīng)理 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、審計(jì)等業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng);

6年以上系統(tǒng)開發(fā)需求分析經(jīng)驗(yàn),有很好的面向客戶的經(jīng)驗(yàn);

英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可工作使用

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

地點(diǎn):北京 10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行、審計(jì)等業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng);

6年以上系統(tǒng)開發(fā)需求分析經(jīng)驗(yàn),有很好的面向客戶的經(jīng)驗(yàn);

英語(yǔ)口語(yǔ)流利,可工作使用

統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

地點(diǎn):北京

第2篇 pcba經(jīng)理崗位職責(zé)

pcba 總經(jīng)理 一、任職資格

1 、教育水平:本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械或管理專業(yè);

2 、工作經(jīng)驗(yàn):有十年以上pcba或smt行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)家用電器產(chǎn)品、汽車、通訊、醫(yī)療電子行業(yè)比較熟悉,熟悉pcba制造、工藝、品質(zhì)流程;

3 、技能技巧:工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織管理能力強(qiáng);

4 、培訓(xùn)經(jīng)歷:曾參加過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力,質(zhì)量管理和精益生產(chǎn)培訓(xùn);

5 、品質(zhì)修養(yǎng):堅(jiān)持原則、為人熱情,辦事謹(jǐn)慎,心態(tài)平和;

6 、其他要求:英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

二、崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)pcba事業(yè)部生產(chǎn)的組織和管理工作;

2、 協(xié)助制定企業(yè)章程﹑各項(xiàng)管理﹑獎(jiǎng)罰制度和考核方案,并指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

3、 根據(jù)事業(yè)部中﹑長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略﹑經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和各時(shí)期的目標(biāo)計(jì)劃,組織制定企業(yè)中﹑長(zhǎng)期生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的各時(shí)期生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃,并組織論證﹑落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃; 一、任職資格

1 、教育水平:本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械或管理專業(yè);

2 、工作經(jīng)驗(yàn):有十年以上pcba或smt行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)家用電器產(chǎn)品、汽車、通訊、醫(yī)療電子行業(yè)比較熟悉,熟悉pcba制造、工藝、品質(zhì)流程;

3 、技能技巧:工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織管理能力強(qiáng);

4 、培訓(xùn)經(jīng)歷:曾參加過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力,質(zhì)量管理和精益生產(chǎn)培訓(xùn);

5 、品質(zhì)修養(yǎng):堅(jiān)持原則、為人熱情,辦事謹(jǐn)慎,心態(tài)平和;

6 、其他要求:英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

二、崗位職責(zé)

1、 全面負(fù)責(zé)pcba事業(yè)部生產(chǎn)的組織和管理工作;

2、 協(xié)助制定企業(yè)章程﹑各項(xiàng)管理﹑獎(jiǎng)罰制度和考核方案,并指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

3、 根據(jù)事業(yè)部中﹑長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略﹑經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和各時(shí)期的目標(biāo)計(jì)劃,組織制定企業(yè)中﹑長(zhǎng)期生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的各時(shí)期生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃,并組織論證﹑落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;

第3篇 ebay銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第4篇 pcba銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司pcb設(shè)計(jì)、pcb制板、元器件采購(gòu)、pcba貼片業(yè)務(wù)的客戶開發(fā),維護(hù)客戶關(guān)系;

2、制定銷售公司營(yíng)銷策略及計(jì)劃,并有效實(shí)施;

3、開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)份額,促進(jìn)銷售訂單的增長(zhǎng),完成公司的銷售指標(biāo);

4、做好風(fēng)險(xiǎn)控制管理,保證貨款及時(shí)回收;

5、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息的收集及分析反饋。

任職資格:

1、學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷,五年以上國(guó)內(nèi)外銷售經(jīng)驗(yàn),至少兩年以上pcb&pcba銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、工科類、外語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);

3、具備相關(guān)行業(yè)的客戶基礎(chǔ)和人脈資源;

4、具備良好的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

6、英語(yǔ)良好。

第5篇 dba經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司數(shù)據(jù)整體架構(gòu)設(shè)計(jì);

2、公司數(shù)據(jù)庫(kù)管理和優(yōu)化

3、配合開發(fā)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)層開發(fā)(存儲(chǔ)過(guò)程開發(fā)、sql語(yǔ)句審核和調(diào)優(yōu))支持和新技術(shù)攻關(guān);

4、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)支持

5、公司數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

任職資格:

1、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(oracle、sqlserver、mysql)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化管理精通;

2、有豐富的數(shù)據(jù)庫(kù)層開發(fā)、調(diào)優(yōu)和troubleshooting技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

3、有一定的大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ);

4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、需要短期出差;

第6篇 ba工程經(jīng)理崗位職責(zé)

代招公司簡(jiǎn)介:致力于提供硬盤零部件、固態(tài)存儲(chǔ)、通訊及消費(fèi)電子、醫(yī)療器械等各類電子產(chǎn)品的先進(jìn)制造服務(wù)以及計(jì)量系統(tǒng)、支付終端、自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)生產(chǎn)。公司在美國(guó),英國(guó),荷蘭,印度,新加坡,馬來(lái)西亞等十多個(gè)國(guó)家或地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)或擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工超過(guò)18000人。建立了集合技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)控制、采購(gòu)管理、物流支持等不同服務(wù)模塊的完整ems服務(wù)鏈,為全球客戶提供高端電子產(chǎn)品研發(fā)及制造服務(wù),xxxx年,公司工業(yè)產(chǎn)值150億元。xxxx年xxxx年,公司連續(xù)四年在mmi全球ems行業(yè)排名中位列前十。到xxxx年,公司將完成包括深圳、蘇州、東莞、惠州四個(gè)研發(fā)制造基地的建立布局。崗位職責(zé):1、部門進(jìn)行日常管理,負(fù)責(zé)該部門kpi的制定、考核及管理;2、指導(dǎo)直通率的提升與異常的降低工作;3、負(fù)責(zé)部門組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的設(shè)計(jì)、不斷優(yōu)化工作流程和人員結(jié)構(gòu);4、制定部門的年度工作規(guī)劃與具體的工作目標(biāo)定期完成季度與年度總結(jié)報(bào)告;5、負(fù)責(zé)工程文件的審核、簽批和管轄范圍內(nèi)重大事項(xiàng)的決策,代表部門參加有關(guān)會(huì)議;6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入評(píng)估,制定hpu和設(shè)備投資預(yù)算以及相應(yīng)輔料成本;7、主導(dǎo)設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、建立工藝控制系統(tǒng)、設(shè)計(jì)layout、規(guī)劃產(chǎn)能、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和制作生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書。配合財(cái)務(wù)部分析產(chǎn)品的制造費(fèi)用;8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行生產(chǎn)資源需求評(píng)估與配置:包括人力、設(shè)備、廠房、輔料、工具工裝和生產(chǎn)所需低值易耗品等需求。持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,節(jié)約生產(chǎn)成本,優(yōu)化生產(chǎn)資源;9、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各小組保證正常生產(chǎn),工程變更評(píng)估、轉(zhuǎn)化與執(zhí)行;不良品分析與合格率的改進(jìn)等。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,電子和工程相關(guān)專業(yè);2、5年以上ems電子制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子產(chǎn)品組裝工藝,有大型消費(fèi)電子類工廠的工程和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉手機(jī)類電子產(chǎn)品的代工業(yè)務(wù),熟悉手機(jī)類電子產(chǎn)品的組裝工藝和相關(guān)工藝,品質(zhì)要求;4、有ie和精益改善方面的知識(shí)與能力,熟悉質(zhì)量管理要求;5、具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。