第1篇 研發(fā)部經理崗位職責內容

1.貫徹執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略和經營計劃。

2.制訂公司新產品、新技術研發(fā)計劃。

3.組織研發(fā)人員按時、保質、保量完成公司具有自主知識產權的新產品、新技術的研發(fā)任務。

第2篇 研發(fā)部副經理崗位職責內容

1.編制并執(zhí)行公司年度新產品開發(fā)計劃和技術發(fā)展規(guī)劃。

2.為公司經營決策提供技術支持。

3.以用戶和市場需求為導向,不斷推出顧客滿意的產品,實現(xiàn)年度開發(fā)目標。

4.負責領導部門研發(fā)市場較有前景的汽車部件新產品。

5.對公司產品和工藝實施持續(xù)改進,降低產品成本。

6.負責組織精密模具、公司專用非標設備和工裝檢具的開發(fā)、設備的管理與維修,以滿足產品研發(fā)和批量生產需求。

7.負責公司基礎技術、體系文件管理,整合和用好公司技術資源。

8.負責對公司研發(fā)及技術人員的培訓。

第3篇 工程研發(fā)部經理崗位職責

工程研發(fā)部經理 崗位綜述:

負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝,提升公司產品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產品的設計,負責根據公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責:

1. 負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作,并組建該產品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;

2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議;

3. 及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;

4. 組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;

5. 負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發(fā)部的標準進行工作;

6. 保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;

7. 對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進,以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本;

8. 成立現(xiàn)有產品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結果負責;

9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;

10. 負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;

11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據準確、真實、及時、高效;

12. 對實驗的數(shù)據進行分析評估,并提出具體的方案與建議;

13. 組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作;

14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;

15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;

16. 對客戶投訴的產品進行技術分析,通過設計改進、提高產品性能和質量;

17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;

教育背景和工作經驗要求:

全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);

cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);

本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上;

碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上;

從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;

會二維和三維設計軟件;

具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗;

熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。

崗位綜述:

負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝,提升公司產品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產品的設計,負責根據公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責:

1. 負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作,并組建該產品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;

2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議;

3. 及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;

4. 組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;

5. 負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產、質量等部門能依據工程研發(fā)部的標準進行工作;

6. 保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;

7. 對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進,以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本;

8. 成立現(xiàn)有產品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結果負責;

9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;

10. 負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;

11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據準確、真實、及時、高效;

12. 對實驗的數(shù)據進行分析評估,并提出具體的方案與建議;

13. 組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作;

14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;

15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;

16. 對客戶投訴的產品進行技術分析,通過設計改進、提高產品性能和質量;

17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;

教育背景和工作經驗要求:

全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);

cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);

本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上;

碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上;

從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;

會二維和三維設計軟件;

具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗;

熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。

第4篇 產品研發(fā)部經理崗位職責說明書

產品研發(fā)部經理崗位職責說明書

職位名稱:產品研發(fā)部經理

職位代碼

所屬部門:產品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現(xiàn)產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作

工作內容:

1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓;

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開發(fā)計劃;

7.制定開發(fā)標準;

8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;

9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓計劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;

15.質量控制;

16.根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;

18.協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工藝品制作、管理,產品研發(fā)等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上產品研發(fā)工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉產品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

第5篇 科技研發(fā)部經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.及時搜集有價值的行業(yè)及政策信息；

2.政府部門外聯(lián)，項目申報材料編寫和報送；

3.協(xié)調并整合公司內外資源，參與各級政府項目申報、評審、跟蹤、驗收等各環(huán)節(jié)工作；

職位要求：

1.本科及以上學歷，園林或園藝專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上相關行業(yè)項目申報工作經驗；

2.熟悉政府項目申報流程和政策；

3.表達和溝通能力強，能獨立開展工作；

4.具備較強的文字組織和寫作能力，善于各類項目審報及技術材料的撰寫；

5.能夠承受一定的工作壓力；

6.工作積極、主動，執(zhí)行力強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 公司產品研發(fā)部經理崗位職責

公司產品研發(fā)部經理崗位職責

1.領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃,負責具體實施,并針對任務變化進行階段性的調整,有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標,實施部門績效考核;

2.負責設定產品設計及相關的研發(fā)課題,指導并參與研發(fā)及管理工作;

3.負責產品標準化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設,并推進建設進程,促進資源共享;

5.負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓;

6.負責指導、協(xié)助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;

7.負責設計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;

8.配合橫向部門的工作,對部門運營給予支持;

9.完成領導交辦的其他事務;

第7篇 醫(yī)用生化試劑研發(fā)部經理崗位職責范本

1.全面組織公司生化試劑及相關產品的研發(fā)工作。

2.組織和編制公司產品開發(fā)計劃。

3.負責制定和修改產品標準等技術文件和規(guī)程。

4.負責處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題,確保經營工作的正常進行。

5.組織搜集整理國內外產品發(fā)展信息,及時把握產品發(fā)展趨勢。

6.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。

7.組織產品注冊等申報工作。

8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

第8篇 產品研發(fā)部門經理崗位職責

崗位職責:

1、負責安防軟件產品的規(guī)劃、定義、設計、實現(xiàn)及推廣調研

2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的推廣

3、協(xié)同干系人對產品業(yè)績達成負責

崗位要求:

1、本科及以上學歷;

2、熟悉產品開發(fā)過程,有安防相關產品開發(fā)經驗;

3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發(fā)基礎;

4、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

5、具備跨研發(fā)、技術、方案、市場端經驗,較強的系統(tǒng)性思維

6、具備較強的業(yè)務、交互設計能力,能夠根據業(yè)務構建、優(yōu)化產品體系

第9篇 設計研發(fā)部經理崗位職責

1.支持設計部的工作;

2.有保險杠模和大型模具設計經驗;

3.10年以上汽車零部件經驗;

4.汽車燈飾領域者優(yōu)先