第1篇 管控經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管控經(jīng)理 1、組織編制集團(tuán)制度框架體系,制訂制度編寫通用要求和規(guī)范并指導(dǎo)實(shí)施;根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及管理需要提出制度修訂計(jì)劃和要求并指導(dǎo)監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、各部門季度年度績效考核指標(biāo)編制工作;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、各部門年度經(jīng)營成果評估與考核工作;

4、組織相關(guān)單位總結(jié)、分析經(jīng)營計(jì)劃的完成情況并編寫總結(jié)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司月度經(jīng)營會組織及經(jīng)營目標(biāo)管理工作;

6、落實(shí)和督辦集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營會議要求的工作。

7、董事長、總裁交辦的其它事宜。 1、組織編制集團(tuán)制度框架體系,制訂制度編寫通用要求和規(guī)范并指導(dǎo)實(shí)施;根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)及管理需要提出制度修訂計(jì)劃和要求并指導(dǎo)監(jiān)督相關(guān)部門執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、各部門季度年度績效考核指標(biāo)編制工作;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、各部門年度經(jīng)營成果評估與考核工作;

4、組織相關(guān)單位總結(jié)、分析經(jīng)營計(jì)劃的完成情況并編寫總結(jié)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司月度經(jīng)營會組織及經(jīng)營目標(biāo)管理工作;

6、落實(shí)和督辦集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)營會議要求的工作。

7、董事長、總裁交辦的其它事宜。

第2篇 產(chǎn)品管控經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(數(shù)據(jù)庫優(yōu)化管控) 1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科以上學(xué)歷

3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程

4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops

5. 深入了解1-2種商業(yè)或開源數(shù)據(jù)庫,掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理

6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql語句編寫、一般的性能優(yōu)化原則和方法。

7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力

8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。 1. 軟件研發(fā)或技術(shù)型產(chǎn)品經(jīng)理8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科以上學(xué)歷

3. 熟悉軟件研發(fā)流程,熟悉scrum敏捷軟件研發(fā)流程

4. 熟悉金融行業(yè)企業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)上線流程,特別是數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更管理、性能管理流程,了解devops

5. 深入了解1-2種商業(yè)或開源數(shù)據(jù)庫,掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫原理

6. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫sql語句編寫、一般的性能優(yōu)化原則和方法。

7. 具有產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品路線規(guī)劃能力

8. 具有產(chǎn)品思維,溝通能力強(qiáng)。

第3篇 成本管控經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;

6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域財(cái)務(wù)政策的宣導(dǎo)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

2、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域利潤及項(xiàng)目核算,主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)整,成本管控;

3、負(fù)責(zé)搭建以小微為索引的預(yù)實(shí)零差體系,通過財(cái)務(wù)專業(yè)事前算贏小微;

4、負(fù)責(zé)搭建以訂單為索引、合同為起點(diǎn)的全流程風(fēng)險(xiǎn)體系閉環(huán);

5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制,推動區(qū)域重點(diǎn)工作的達(dá)成;

6、負(fù)責(zé)各地財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核、差異及問題分析,下月提升計(jì)劃及落實(shí);

7、負(fù)責(zé)核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù),涉及財(cái)務(wù)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)申請與業(yè)務(wù)回顧;

8、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門店整改回顧;

9、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)徲?jì)及風(fēng)險(xiǎn)管控,以內(nèi)部審計(jì)控制為切入點(diǎn),優(yōu)化區(qū)域流程斷點(diǎn),推動區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)合規(guī);

10、團(tuán)隊(duì)管理,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第4篇 財(cái)務(wù)管控經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管控經(jīng)理 1、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)匯款、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

2、非定期財(cái)務(wù)報(bào)表分析。 1、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)匯款、資金等財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

2、非定期財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

第5篇 風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在充分理解配送業(yè)務(wù)加盟商結(jié)算機(jī)制與利益分配基礎(chǔ)上,進(jìn)行加盟商風(fēng)險(xiǎn)防控;

2、通過各種途徑收集商突發(fā)、群體事件信息,提前識別潛在風(fēng)險(xiǎn)并結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘輸出風(fēng)險(xiǎn)加盟商特征畫像;

3、制定加盟商風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對及事后問責(zé)閉環(huán);

4、建立加盟商、站退出流程機(jī)制,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5、制定top商約談機(jī)制,通過約談共識,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;

6、監(jiān)控法人信息變更,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判;

7、高效完成上級交待的其他工作。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,具備一定現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn);

2、思路清晰,善于深度思考問題,善于學(xué)習(xí),抗壓能力強(qiáng);

3、能夠臨機(jī)應(yīng)變,處理各種異常事件;

4、熟練使用office軟件;

5、有2年以上國內(nèi)大型物流、快遞公司加盟商或外賣配送商異常處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。