第1篇 負責人經(jīng)理崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 設計經(jīng)理負責人崗位職責

崗位職責:

'1、主要從事精裝中心全產(chǎn)品線的精裝設計研發(fā)相關工作(標準化、品質(zhì)提升及其他相關精裝研發(fā)設計工作);

2、特定分公司的住宅或商業(yè)項目精裝管控支持工作(重點項目,創(chuàng)新性項目等);

3、提升集團精裝設計中心研發(fā)能力,為精裝溢價提供技術基礎;

4、組織集團精裝體系學習國家、行業(yè)、公司及部門與專業(yè)相關的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及標準,并及時貫徹執(zhí)行。'

崗位要求:

'1、本科以上學歷,裝潢、室內(nèi)設計專業(yè);

2、有區(qū)域/集團性精裝管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉國家規(guī)范、強制性標準條文、法律、法規(guī)及行業(yè)政策文件。'

第3篇 施工負責人項目副經(jīng)理崗位職責

工程施工負責人(項目副經(jīng)理)崗位職責

1.項目副經(jīng)理是經(jīng)理的助手,為項目經(jīng)理負責,受項目經(jīng)理委托,組織實施生產(chǎn)計劃。

2.統(tǒng)籌項目質(zhì)量計劃編織及落實,開展質(zhì)量安全教育,保證各項制度的正常進行,協(xié)調(diào)和處理好各部門之間的關系。

3.負責組織對所承擔的工程項目檢查,進行分項、分部工程檢查和評定。

4.深入現(xiàn)場解決問題,及時處理施工中的質(zhì)量問題和其它難題。

5.組織有關人員參加項目承擔工程的交驗工作。負責安全標準化工地的建設,搞好安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)及文明施工負主要責任。

6.負責項目宣傳教育工作,搞好后勤人保障工作,定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工,搞好評比獎罰工作。

7.主持、安排好生產(chǎn)任務保證施工進度按計劃進行。

8.完成領導交辦的其它工作。

第4篇 售樓處物業(yè)部門負責人經(jīng)理崗位職責

售樓處物業(yè)部門負責人(經(jīng)理)崗位職責

1、負責銷售配套服務各項工作的落實;

2、負責項目中人員的管理及日常行為規(guī)范的稽查,并向管理處提交檢查結果;

3、負責本部門與售樓中心、工程指揮部、物業(yè)管理處等單位的信息流轉;

4、負責物料倉庫管理等行政后勤工作;

5、負責各類報表的核對及歸檔管理;

6、負責部門人員的服裝、考勤等匯總工作;

7、完成上級交辦的其它工作。

第5篇 卓越績效項目經(jīng)理項目負責人崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責：

1. 負責公司卓越績效項目咨詢產(chǎn)品的推廣與拓展，發(fā)展并維護與客戶的長期穩(wěn)定合作關系；

2. 參與相關項目及產(chǎn)品的商務溝通與洽談；跟蹤項目進展并協(xié)助撰寫項目建議書等，能結合客戶公司實際情況，構建卓越績效長效機制，科學的評價客戶公司卓越發(fā)展水平，總結提煉卓越管理案例等；

3. 分析、挖掘、整合客戶需求，參與建立客戶需求導向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案，定期出具行業(yè)發(fā)展報告；

4. 協(xié)助項目執(zhí)行團隊處理相關事務，跟蹤項目實施效果、參與項目總結并反饋；

5. 處理項目經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務。

職位要求：

1. 學歷與專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)歷：具有國網(wǎng)卓越績效項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 核心勝任力：

3.1 較強的市場拓展能力，良好的商務談判技巧和溝通技巧；

3.2 市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；

3.3 具有堅毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力；

3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強的團隊合作意識。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第6篇 社保經(jīng)理社保部門負責人崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數(shù)調(diào)整等相關工作；

2、負責服務商管理，開拓，梳理；

3、負責公司運營數(shù)據(jù)的管控；

4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；

5、組建部門架構，管理團隊。

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、有社保相關工作經(jīng)驗，1000人以上服務經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第7篇 工程負責人項目經(jīng)理崗位職責

工程項目負責人(項目經(jīng)理)崗位職責

1.在公司經(jīng)理的領導下,認真貫徹執(zhí)行iso9002質(zhì)量管理體系標準。

2.項目經(jīng)理是公司在該工程項目的代理人,代表公司對工程項目全面負責。

3.遵守國家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關技術、工程進度、現(xiàn)場管理、質(zhì)量檢驗、結算與支付等方面工作。

4.主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。

5.深入施工現(xiàn)場,處理矛盾,解決問題。不斷完善經(jīng)濟制度,搞好經(jīng)濟效益,主持項目盈虧分析。

6.搞好施工現(xiàn)場管理和精神文明建設,關心職工生活,確保安全生產(chǎn),保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策,維護職工利益,做好困難補助工作,并對病、傷、殘職工的慰問。

7.做好項目的基礎管理工作,保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋,及時進行工程結算、清算。

8.完成公司交辦的其它工作。

第8篇 品牌經(jīng)理負責人崗位職責

集團品牌副總經(jīng)理(負責人) 1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和目標,制定中長期品牌發(fā)展規(guī)劃及年度品牌發(fā)展計劃,確保品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn);

2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和執(zhí)行品牌市場公關計劃,策劃集團對外的各項公關活動,建立公司的市場品牌形象,負責公司整體的品牌定位把控;

3、負責公司整體公共關系管理及維護和管理,負責公司輿情監(jiān)控和危機公關處理;

4、根據(jù)品牌年度計劃,審核年度計劃和預算,并監(jiān)督投放過程和效果. 1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和目標,制定中長期品牌發(fā)展規(guī)劃及年度品牌發(fā)展計劃,確保品牌戰(zhàn)略目標實現(xiàn);

2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和執(zhí)行品牌市場公關計劃,策劃集團對外的各項公關活動,建立公司的市場品牌形象,負責公司整體的品牌定位把控;

3、負責公司整體公共關系管理及維護和管理,負責公司輿情監(jiān)控和危機公關處理;

4、根據(jù)品牌年度計劃,審核年度計劃和預算,并監(jiān)督投放過程和效果.

第9篇 客服經(jīng)理社保部負責人崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理社會保險、公積金增減員、補繳、基數(shù)調(diào)整等相關工作；

2、負責服務商管理，開拓，梳理；

3、負責公司運營數(shù)據(jù)的管控；

4、熟悉國家及北京市社保相關政策，熟悉勞動法；

5、組建部門架構，管理團隊。

職位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、有社保相關工作經(jīng)驗，1000人以上服務經(jīng)驗優(yōu)先；

3、工作細心，責任心強，抗壓能力強；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 公司主要負責人經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位職責及責任

1、法定代表人是道路危險貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。

2、負責國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行， 建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

3、確定職工的安全生產(chǎn)教育、培訓、考核計劃。

4、組織制定事故防范措施和應急預案。如發(fā)生事故，必須立即組織搶救，防止事故擴大，盡最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按國家有關事故報告的規(guī)定，及時報告有關部門。

5、設立安全技術措施專項費用，并建立健全激勵和約束機制，確保各項安全生產(chǎn)工作開展。

6、制定勞動保障措施，落實保障安全生產(chǎn)所需的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工制定定期健康檢查計劃。

7、定期向企業(yè)職工、駕駛員、押運員通報安全生產(chǎn)工作情況、發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。

第11篇 項目負責人項目經(jīng)理崗位職責

工程經(jīng)理(項目工程負責人) ? 根據(jù)設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告;

? 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件;

? 參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標工作,提出考察意見和評標意見;

? 參加設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的圖紙會審工作;

? 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實;

? 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差原因,及時調(diào)整糾正進度計劃;

? 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題;

? 復核專業(yè)工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核意見;

? 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的準確性;

? 協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設計之間的配合關系;

? 組織竣工驗收;

? 定期組織本項目的團隊建設;

? 組織編制項目后評估報告。 ? 根據(jù)設計方案、場地勘察等資料,組織編制項目策劃報告;

? 組織各專業(yè)工程師、招采、成本、設計等對接人編制招標和合同文件;

? 參加施工單位、監(jiān)理單位等的招標工作,提出考察意見和評標意見;

? 參加設計單位的設計交底,提出圖紙問題和修改意見,并組織好后期的圖紙會審工作;

? 組織各專業(yè)工程師審核施工方案和進度計劃,督促施工單位按方案和計劃落實;

? 審核月、周進度計劃并按計劃落實,跟蹤檢查實際進度,分析進度偏差原因,及時調(diào)整糾正進度計劃;

? 主持施工過程中的重要會議以及工程例會,解決相關問題;

? 復核專業(yè)工程師、設計對接人申報的工程洽商及設計變更,簽署審核意見;

? 審核月度工程報量及付款申請,確認形象部位和形象進度的準確性;

? 協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、勘察、設計之間的配合關系;

? 組織竣工驗收;

? 定期組織本項目的團隊建設;

? 組織編制項目后評估報告。