軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（4篇范文）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：18

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目錄
第1篇軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求第2篇軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇軟件部經(jīng)理工作崗位職責(zé) 第4篇軟件部經(jīng)理-崗位職責(zé)

軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第1篇軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理、組織與領(lǐng)導(dǎo)；

2、規(guī)劃技術(shù)架構(gòu)、主導(dǎo)項(xiàng)目、產(chǎn)品的研發(fā)工作；

3、管理軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，對(duì)軟件項(xiàng)目的交付負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及外部合作單位以及客戶關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)軟件項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，確保項(xiàng)目按需求順利完成。

崗位要求：

1、碩士以上，計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)，具備軟件行業(yè)工作背景；

2、5年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、深厚的技術(shù)背景，有多個(gè)中大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)；

4、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案；

5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第2篇軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件部經(jīng)理上海寒武紀(jì)信息科技有限公司上海寒武紀(jì)信息科技有限公司，寒武紀(jì)科技崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)定義寒武紀(jì)產(chǎn)品軟件形態(tài)與功能，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起確定合理的技術(shù)方向和產(chǎn)品架構(gòu)

2、輸出完備的產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品方案文檔、根據(jù)反饋不斷優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件生命周期管理;

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷，畢業(yè)于電子/計(jì)算機(jī)/通訊/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);具備8年以上芯片/半導(dǎo)體/手機(jī)行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉常見(jiàn)的人工智能應(yīng)用場(chǎng)景，比如安防/數(shù)據(jù)中心，并了解其業(yè)務(wù)流程、成本、需求等;

4、對(duì)人工智能/深度學(xué)習(xí)及其應(yīng)用有深入了解和獨(dú)到見(jiàn)解;

第3篇軟件部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則軟件部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參考,希望大家從中了解定崗位的崗位責(zé)任制,并更好地履行。

1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。

2、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析,掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案,協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。

4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

5、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開(kāi)題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。

6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

7、編寫(xiě)詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案,確定項(xiàng)目的組成人員和分工。

8、配備開(kāi)展項(xiàng)目所需的各種資源。

9、掌管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資金的運(yùn)用。

11、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。

12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收,提供各種必要的材料。

14、協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。

15、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

16、開(kāi)拓新市場(chǎng),增加新客戶。

17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

第4篇軟件部經(jīng)理-崗位職責(zé)

作為軟件部的管事,具體有哪些職責(zé)呢下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家提供了軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)范本,請(qǐng)閱讀下文,僅供參閱。