第1篇 開發(fā)經理總部崗位職責職位要求

崗位職責：

1.確保按照公司選址標準、要求及戰(zhàn)略規(guī)劃進行選址；

2.建立與開發(fā)商、相關政府部門的聯(lián)系并保持良好聯(lián)系；

3.進行項目商圈調研及銷售預測，完成項目報告并上報；

4.進行項目合同談判，配合工程部、工程規(guī)劃部完成項目整體規(guī)劃；

5.培養(yǎng)指導下屬提高工作技巧及工作能力 。

職位要求：

1.大學本科以上學歷，土木工程相關專業(yè)；

2.5年以上從業(yè)工作經驗，其中2年以上店鋪拓展經驗；

3.熟悉房地產項目開發(fā)流程及相關法規(guī)，了解零售業(yè)市場；

4.有較強的談判、溝通能力，能熟練使用cad等專業(yè)軟件；

5.有地產項目開發(fā)管理經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 鞋開發(fā)經理崗位職責

商品開發(fā)經理 - 鞋包或配飾 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據(jù)產品開發(fā)計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。 1?市場調研:走訪線下國內主要商圈和瀏覽線上,做同類品牌的新品調研報告。

2?流行趨勢分析:瀏覽wgsn與走訪國際市場搜集流行趨勢并做每季趨勢報告。

3?新楦開發(fā):根據(jù)流行趨勢楦形再結合品牌需求安排打楦,修改楦形。

4?原材料開發(fā):每季飾扣、織帶、布類、超纖、pu、鞋底。

5?產品設計:根據(jù)產品開發(fā)計劃,設計每季新產品,并跟進打板進度,打板樣品修改線條。

6?fab制作:新產品的設計賣點,特殊工藝提煉,穿著場合以及基礎保養(yǎng)描述,制作ppt。

7?數(shù)據(jù)分析:定期跟蹤產品的暢、滯銷款的銷售情況,銷售數(shù)據(jù)分析作為下季開發(fā)參考依據(jù)。

8?確認樣品:每季針對各供應商打的最終確認樣品確認其資料、材料、顏色、舒適度,并簽名。

9?部門人員kpi管理。

第3篇 產品開發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、兩年以上采購或產品開發(fā)，供應商開發(fā)等工作經驗。

2、英文讀寫能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。

3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網產品設計模式，對互聯(lián)網產品有濃厚的興趣。

4、良好的文檔制作能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉供應商開發(fā)、電商采購流程。

5、工作認真細致、責任心強。

職位要求：1、關注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產品前景。

2、尋找電商市場暢銷的新產品，開發(fā)新產品供應商，完成樣品采購。

3、調研和判斷現(xiàn)有產品市場，能獨立補充和拓展產品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

4、定期匯報產品情報和開發(fā)進度，提供銷售建議，并跟蹤新產品銷售情況。

5、對公司銷售人員進行產品的講解和培訓。

6、上級領導安排的相關工作。

福利待遇：底薪4000-6000，可面談

帶薪年假+正常法定假+年終獎+社保+旅游

工作時間地點：08：00-12:00 14:00-18:00

每周5.5天，每日8小時

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

第4篇 處理開發(fā)經理崗位職責

1. 了解環(huán)保水處理行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司的技術創(chuàng)新提供實質性支持;

2. 根據(jù)公司技術需要或市場開拓需要研發(fā)、定制水處理系統(tǒng),滿足客戶需求;

3. 負責制定水處理項目的工藝技術標準并監(jiān)督生產人員按規(guī)范操作;

4. 負責指導公司技術專利的開發(fā)工作,協(xié)助完成專利申請及高新技術企業(yè)申報;

5. 負責運營服務全過程中的技術支持;

6. 負責產品及項目資料的整理及歸檔;

7. 督導和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9. 與現(xiàn)有和潛在的客戶建立良好的關系以利新的商業(yè)機會的獲得;

10. 指導并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1. 本科以上學歷,環(huán)境工程專業(yè),至少 8 年以上水處理領域從業(yè)經驗,5 年以上管理經驗;

2. 豐富的專業(yè)知識及項目經驗,具有先進的管理理念;

3. 英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設備;

4. 持有中高級工程師職稱或環(huán)保工程師資格者優(yōu)先;

5. 良好的協(xié)調與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6. 有高度的敬業(yè)精神以及獨立完成工作的能力;

7. 勤奮、認真、誠實、守信以及公正的處事品格。 主要職責:

1. 了解環(huán)保水處理行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司的技術創(chuàng)新提供實質性支持;

2. 根據(jù)公司技術需要或市場開拓需要研發(fā)、定制水處理系統(tǒng),滿足客戶需求;

3. 負責制定水處理項目的工藝技術標準并監(jiān)督生產人員按規(guī)范操作;

4. 負責指導公司技術專利的開發(fā)工作,協(xié)助完成專利申請及高新技術企業(yè)申報;

5. 負責運營服務全過程中的技術支持;

6. 負責產品及項目資料的整理及歸檔;

7. 督導和評定本部門員工工作并進行綜合考評;

8. 完成上級領導交辦的其他臨時性工作并提出合理化建議;

9. 與現(xiàn)有和潛在的客戶建立良好的關系以利新的商業(yè)機會的獲得;

10. 指導并督促部門成員為建立良好的公司公眾形象而努力。

崗位資格:

1. 本科以上學歷,環(huán)境工程專業(yè),至少 8 年以上水處理領域從業(yè)經驗,5 年以上管理經驗;

2. 豐富的專業(yè)知識及項目經驗,具有先進的管理理念;

3. 英語聽、說、讀、寫流利,熟練使用辦公軟件及辦公設備;

4. 持有中高級工程師職稱或環(huán)保工程師資格者優(yōu)先;

5. 良好的協(xié)調與溝通能力以及建立高績效團隊的能力;

6. 有高度的敬業(yè)精神以及獨立完成工作的能力;

7. 勤奮、認真、誠實、守信以及公正的處事品格。

第5篇 前端開發(fā)經理崗位職責職位要求

職責描述：

有基于angularjs 1 的web應用開發(fā)經驗(3年以上)，有基于組件的開發(fā)經驗者優(yōu)先;

有html、css(5年以上)經驗，有css3經驗者優(yōu)先;

有3年以上引導經驗，有4年引導經驗者優(yōu)先;

有npm和基于webpack的構建環(huán)境經驗者優(yōu)先考慮webpack v2;

基于cordova的移動應用開發(fā)經驗;

熟悉bash腳本;

【職位要求】：

1. 熟悉 react 或者 vue 或者 angular 至少一種，有項目開發(fā)經驗。

2. 有扎實的 js 基礎功底。

3. 有良好的編碼習慣。

4. 熟悉一門后臺開發(fā)語言或者系統(tǒng)運維，加分。

5. 熟悉 react、vue、angular 或者 周邊技術棧 相關的底層原理開發(fā)模式，加分。

6. 有過通用組件或者通用解決方案開發(fā)經驗，加分。

熟悉 express / koa 等常用框架，對 mvc 有一定了解，或者有自己的一套應用開發(fā)理念。

熟悉數(shù)據(jù)庫操作，熟悉緩存應用。

熟悉常見的應用性能優(yōu)化，監(jiān)控，分析方法。

熟悉常用的 npm 庫。

熟悉標準 git flow 開發(fā)流程。

有單元測試 & 集成測試自動化經驗。

【加分項】：

優(yōu)秀的推動能力；

真正的參與github開源項目；

豐富的服務端項目開發(fā)經驗；

有其他后臺語言的開發(fā)和架構經驗；

有博客

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第6篇 開發(fā)采購經理崗位職責

崗位職責:

通過內部銷售數(shù)據(jù)分析,外部市場分析,研究消費者行為,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司開發(fā)出明星品類、明星單品

制定所負責產品的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施,及后期的市場營銷

負責參與制定產品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,確定新產品開發(fā)定位及市場研究方向;

負責公司內部與產品相關的職能部門間的協(xié)調工作

定期跟蹤和收集新產品上架銷售信息,作為產品改進及調整的依據(jù);

負責各項目的統(tǒng)籌管理,協(xié)調公司和其它oem工廠資源,制定項目開發(fā)時間表;

崗位要求:

對國內家居市場比較了解,具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、領導和外聯(lián)溝通能力

采購財務知識、成本核算、供應鏈的管理

理智、邏輯性強,具有優(yōu)秀的學習能力、獨立分析和解決問題能力,具有強烈的責任心及工作積極性

從事過家用產品開發(fā)或采購

懂得一定的材質知識,例如不銹鋼、塑料、紡織品、玻璃陶瓷等

本科以上學歷

8年以上產品開發(fā)、采購經驗

第7篇 設計開發(fā)部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目前期的技術支持、設計計劃的制定;

2、項目機電設計招標工作和專項審計選型、技術把控工作;

3、機電設計過程中的設計監(jiān)控,執(zhí)行限額設計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設計單位信息,建立設計單位信息庫,并及時更新相關信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關資料,建立部門設計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內各部門之間的協(xié)調工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)背景;

2、8年以上工作經驗,3年以上甲方機電相關工作經驗;

3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設計院設計經歷者優(yōu)先;

6、有強弱電及智能化設計管理經驗、具有高級機電工程師資格者優(yōu)先。

第8篇 機開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責電熨斗/掛燙機產品開發(fā)、研制計劃實施工作;

2、負責產品上線生產監(jiān)督及技術支持;

3、參與配合技術委員會相關工作;

4、負責本組人員的日常管理工作;

5、總監(jiān)完成的其他工作內容。

任職資格:

1、大專以上學歷,機電、機械、電子等相關專業(yè),六年以上產品開發(fā)經驗;能全面負責電熨斗/掛燙機產品的研發(fā)全過程(研發(fā)立項到量產);

2、深刻理解電熨斗/掛燙機產品市場需求及應用環(huán)境,精通產品技術原理;

3、熟悉產品結構設計,塑料/五金模具結構及生產工藝,熟悉產品標準;

4、具有豐富的產品研發(fā)項目管理經驗,熟練運用常用的研發(fā)設計工具軟件;

5、具有良好的溝通協(xié)作能力及良好的團隊合作精神,能承受較強的工作壓力;

6、有電熨斗領/掛燙機知名品牌的核心研發(fā)經歷者優(yōu)先考慮。

第9篇 門店開發(fā)拓展經理崗位職責

門店拓展開發(fā)經理 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司 太原聚合卓越網絡科技有限責任公司,外聘網,聚合卓越 職條件:

1. 市場營銷學,行政管理專業(yè)本科畢業(yè);

majored in marketing and public administration with bachelor degree

2. 具有oppo vivo 小米 金立 優(yōu)衣庫 zara hm 7-11全家、羅森等便利店行業(yè)至少2年以上工作經驗且業(yè)績突出;

to have work experience for at least 2 years with outstanding performance in relevant companies like oppo vivo and xiaomi gionee unique zara hm... etc.

3. 具有大型商場,商鋪資源將優(yōu)先考慮;

who has lots of resources of huge supermarkets or stores is more preferable;

4. 具有以上行業(yè)公司、門店拓展經驗一年以上 ;

to have one year hands-on experience for exploring market in related industries,companies or stores

5. 具備良好的組織協(xié)調能力;

to have good ability of organization and coordination.

6. 能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng) ;

to be quite familiar with office software systems

7. 泰籍優(yōu)先

who has nationality of thailand has priority

8.熟練掌握泰語,英語,中文中任意兩種

第10篇 開發(fā)部經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、負責加強與政府相關職能部門、項目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調，辦理好項目各個階段的相關手續(xù)。 2、地產項目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報批報建等工作及房地產權證等的辦理。組織辦理項目施工階段的有關行政批件，項目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網等手續(xù)崗位要求1、房地產或經濟類相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉房地產方面的相關法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經驗； 3、較強的協(xié)調能力和溝通能力；有良好的社會關系資源，熟悉重慶地區(qū)項目報批的政策法規(guī)及審批程序

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 客戶開發(fā)渠道經理崗位職責

工作職責:

1、負責相關品種的的現(xiàn)貨渠道建設、業(yè)務關系拓展與實務操作;

2、參與期現(xiàn)投資方案的制定與執(zhí)行,做好客戶日常維護和服務;

3、完成年度營銷任務。

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、具有高度的工作熱情,具有較強開拓能力和溝通能力;

3、具有金融或者產業(yè)等行業(yè)的工作經驗,尤其是化工、金屬和農產品資源者優(yōu)先;

4、具備期貨從業(yè)資格。

第12篇 節(jié)能項目開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:1.熱能換算、項目支持。2.換熱設備的安裝、調試和維修工作。職位要求:1.大專或本科學歷,熱能動力專業(yè)畢業(yè)。2.有5年以上相關工作經驗,熟悉熱能回收行業(yè)規(guī)范標準,有換熱器經驗者優(yōu)先。3.熟悉換熱設備的安裝、調試和維修,有開發(fā)新客戶的能力。4.熟練使用autocad進行制圖,熟練使用辦公軟件。5.較強的學習能力和問題分析能力,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的團隊合作精神、溝通能力。

第13篇 客戶開發(fā)經理崗位職責

客戶開發(fā)經理 1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

1. 從事咨詢管理行業(yè) 市場開發(fā)的崗位;

2. 開發(fā)的客戶方向:以科技型企業(yè)為主,主要對接公司領導層或負責人

第14篇 開發(fā)部門經理崗位職責

崗位職責:

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領導授權下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調研等前期工作;

7. 配合領導建立、維護投資項目協(xié)調與外圍機構的關系;

8. 配合領導建立、維護與各銀行、各金融機構的良好關系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、房地產經濟與管理、房地產投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經濟、金融等相關專業(yè);

3、5以上相關工作經歷,地產開發(fā)企業(yè)投資管理相關工作經驗。 知名地產企業(yè),涉及房地產開發(fā),在商業(yè)地產,住宅地產有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第15篇 java開發(fā)技術經理崗位職責

崗位職責:

1、負責技術架構設計、重構、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案;

2、主導并參與技術難題攻關,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高可靠性與高可用性;

3、核心功能的架構與代碼模板編寫,開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊;

4、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題;

5、負責和產品等相關部門溝通,確保開發(fā)進度;

6、對編碼質量、進度、規(guī)范等負責。

任職資格:

1、計算機相關專業(yè),5年以上軟件開發(fā)經驗,2年以上管理經驗;

2、具備扎實的java語言基礎、精通java ee相關技術、精通spring、spring mvc、spring security、mybatis等開源框架;

3、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數(shù)據(jù)庫高可用設計及性能評估機制;

4、精通soa架構設計方法論,熟悉企業(yè)級架構設計,能熟練地進行架構建模;

5、熟悉junit、maven、redis、activemq、dubbo、zookeeper、netty、spring cloud等技術,具備項目運用經驗;

6、有高并發(fā),大容量,分布式,nosql,mysql等架構設計和開發(fā)經驗優(yōu)先考慮;

7、較強的表達和溝通能力,工作認真、嚴謹、敬業(yè),對系統(tǒng)質量有近乎苛刻的要求意識;

8、具有大型電子商務網站、金融行業(yè)系統(tǒng)架構設計經驗背景者優(yōu)先。

第16篇 android應用開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責安卓項目的開發(fā)和交付;

2、指導團隊其他成員進行android開發(fā);

3、參與android項目需求分析,與客戶溝通確認需求;

4、負責安卓項目開發(fā)小組的管理(開發(fā)經理);

任職資格:

1、5年以上工作經驗,3年以上android開發(fā)經驗;

2、精通android應用項目開發(fā),熟悉1-2種通用框架,了解流行的其它各種框架;

3、能獨立負責中小型安卓應用項目的開發(fā),5個以上android項目開發(fā)經驗,其中負責過兩個以上項目的開發(fā);

4、熟悉html/wml/xml/json/sqlite,具有良好的編程思想。

第17篇 技術開發(fā)部經理崗位職責

技術開發(fā)部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第18篇 區(qū)域開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1. 完成公司下達的項目開發(fā)業(yè)務任務;

2. 掌握目標市場風資源開發(fā)流程,了解政府管理部門職能,與部門和技術崗協(xié)調合作,評測分析目標市場或目標項目風資源情況,篩選優(yōu)質風資源項目,有效開展前期開發(fā)工作;

3. 維護目標市場各種公共關系,處理開發(fā)過程中各種復雜問題,保證開發(fā)過程流暢、高效;

4. 完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 教育背景:本科以上學歷(或同等學力),能源、管理學相關專業(yè);

2. 工作經驗:5年以上工作經驗,1年以上中型企業(yè)的風電開發(fā)相關工作經驗;至少全程操作過1個以上風電項目開發(fā)全過程項目經驗;

3. 專業(yè)知識:精通營銷、開發(fā)、投資專業(yè)知識;熟悉清潔能源行業(yè)的相關政策;熟悉項立項、上會流程。

4. 能力與技能:獨立分析判斷能力;影響能力;應變能力。

區(qū)域區(qū)域 業(yè)務范圍 駐地城市 招聘人員

總部 北京 北京 5

華北區(qū)域 津冀魯 濟南 10人

華中區(qū)域 晉陜豫 鄭州 10人

華東區(qū)域 蘇湘徽浙 南京 10人

華南區(qū)域 粵桂鄂贛貴 武漢 10人

東北區(qū)域 東北三省 吉林 2人

內蒙地區(qū) 蒙寧青 呼和浩特 1人

第19篇 策劃開發(fā)經理崗位職責

崗位職責:

1、獨立撰寫報告,對項目各重要節(jié)點進行時間把控;

2、組織策劃報告方案思路討論、提綱擬定和修改完善;

3、提報方案并對開發(fā)商的要求做出及時調整;

4、定期參加與開發(fā)商、設計公司及相關單位的項目研討會,向上級報告工作進展情況;

5、負責培養(yǎng)和督導下級并配合上級領導進行團隊管理;

任職資格:

1、房地產、建筑、市場營銷、經濟學、管理類等相關專業(yè);

2、3年以上房地產策劃經驗;

3、具備撰寫營銷報告的能力;

4、有較強的市場與產品分析能力,策劃指導和組織能力;

第20篇 客戶開發(fā)拓展經理崗位職責

崗位職責:

1、負責開拓房地產代理項目的市場調研、信息搜集(包括項目所面對的客戶群體、項目詳細信息及投資回報率、代理此項目的其他渠道及詳細情況等);

2、制定拓展方案及工具,進行相關合同談判或簽約;

3、反饋開發(fā)商的相關信息和需求,保證公司項目順利進行;

4、建立并維護與開發(fā)商的合作關系,取得更多的資源;

5、配合協(xié)調各部門完成其它輔助工作。

任職資格:

1、2年以上工作經驗,有房地產項目拓展經驗者優(yōu)先;

2、形象氣質佳,溝通表達談判能力強;熟悉房地產市場,有豐富的房地產拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

3、具備較強的目標感和行動力,以及較好的溝通協(xié)調、談判能力;

4、性別不限,有自駕車者優(yōu)先;

5、有開發(fā)商資源、商務溝通、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,形象氣質佳優(yōu)先