第1篇 開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與政府相關(guān)職能部門、項目周邊企業(yè)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，辦理好項目各個階段的相關(guān)手續(xù)。 2、地產(chǎn)項目開發(fā)管理、土地規(guī)劃、城建檔案、報批報建等工作及房地產(chǎn)權(quán)證等的辦理。組織辦理項目施工階段的有關(guān)行政批件，項目所需水、電、氣、通訊、閉路、道路、管網(wǎng)等手續(xù)崗位要求1、房地產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉房地產(chǎn)方面的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉外聯(lián)工作流程；2年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；有良好的社會關(guān)系資源，熟悉重慶地區(qū)項目報批的政策法規(guī)及審批程序

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 設(shè)計開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目前期的技術(shù)支持、設(shè)計計劃的制定;

2、項目機(jī)電設(shè)計招標(biāo)工作和專項審計選型、技術(shù)把控工作;

3、機(jī)電設(shè)計過程中的設(shè)計監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計;

4、施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作;

5、變更控制,并配合項目竣工驗收的各項工作 ;

6、收集設(shè)計單位信息,建立設(shè)計單位信息庫,并及時更新相關(guān)信息;

7、收集養(yǎng)老社區(qū)及醫(yī)療項目相關(guān)資料,建立部門設(shè)計管理體系知識庫;

8、協(xié)助與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作;

9、協(xié)助與各個外部單位的協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè)背景;

2、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上甲方機(jī)電相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運(yùn)作流程、設(shè)計委托程序;

4、良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或設(shè)計院設(shè)計經(jīng)歷者優(yōu)先;

6、有強(qiáng)弱電及智能化設(shè)計管理經(jīng)驗、具有高級機(jī)電工程師資格者優(yōu)先。

第3篇 開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

2. 建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

3. 主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

4. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作;

5. 主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

6. 主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

7. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

8. 配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

9. 完成上級交辦的其他工作。

任職條件:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

第4篇 技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達(dá)成項目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊 1、 制訂年度績效目標(biāo)及行動計劃

2、 協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當(dāng)擔(dān)工藝開發(fā)的任務(wù)人或子項目經(jīng)理

4、 指導(dǎo)和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風(fēng)險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預(yù)算,并按計劃實施

6、 協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達(dá)成項目目標(biāo)

7、 批準(zhǔn)下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

8、 批準(zhǔn)原型產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)初稿

9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達(dá)成績效目標(biāo)及改善行動

12、 指導(dǎo)下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團(tuán)隊

第5篇 產(chǎn)品開發(fā)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

一、開發(fā)、挖掘項目新需求，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

二、編制項目需求文檔及設(shè)計文檔。

三、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程及項目進(jìn)度。

四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。

五、對客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查跟蹤。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.通信、電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上wifi項目運(yùn)營經(jīng)驗。

2.熟悉并能夠初步設(shè)計網(wǎng)絡(luò)方案，至少負(fù)責(zé)過2個項目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

4.有過wifi項目運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.經(jīng)常出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)

1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。

5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃,及時掌握信息,主動與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。

6.制定工作計劃,爭取不做無用功,達(dá)到事半功倍的效果。

7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

8.對預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。

9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

10.按時完成預(yù)算工作,對工程量計算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對不符合實際的工程量堅決糾正。

11.堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象

12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。

第7篇 市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助市場營銷總監(jiān)做好公司品牌和公司項目的宣傳、營銷策劃、銷售戰(zhàn)略工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃，執(zhí)行市場部工作規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)公司精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的推廣策劃。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場行業(yè)信息、客戶群體信息情報的搜集整理分析、調(diào)研與市場預(yù)測工作。定期提交市場分析報告。

4.對競爭品牌和行業(yè)先進(jìn)公司產(chǎn)品的促銷手段、性能、價格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導(dǎo)我公司產(chǎn)品的市場調(diào)查與信息情報的搜集整理工作。

5.建立和維系與各合作方間良好的關(guān)系，獲取各類優(yōu)勢資源，以推廣品牌和產(chǎn)品。

6.管理公司企業(yè)網(wǎng)站，專題網(wǎng)站并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的創(chuàng)建，更新和維護(hù)以及網(wǎng)站改版工作。

7.策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定市場廣告宣傳計劃并組織實施，設(shè)計制作各種宣傳用品。策劃市場活動、促銷活動和公關(guān)方案，并組織實施。

8.負(fù)責(zé)公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作，制定營銷戰(zhàn)略及營銷策略，并為銷售部開展銷售活動提供一切可能的支持。

9.制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關(guān)方案等并組織實施。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)背景。

2.五年以上知名生物醫(yī)藥企業(yè)市場開發(fā)管理經(jīng)驗，對腫瘤個性化治療與基因檢測有基本認(rèn)知。有基因檢測、腫瘤個體化治療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.較強(qiáng)的市場營銷策劃能力，敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4.有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5.有密切的客戶資源關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。

第8篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位編號:0112

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理

直接上級:主管副總經(jīng)理

直接下級:報建員

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司項目的引進(jìn)、前期談判、手續(xù)報批

一、職責(zé)表述

組織制定本部門公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施并檢查督促

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在本部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

編制本部門年度計劃,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行

二、職責(zé)表述

主持公司項目開發(fā)工作

工作任務(wù):

掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項目開發(fā)情況,土地供應(yīng)情況及相關(guān)政策

負(fù)責(zé)項目的引進(jìn)、前期談判、土地投標(biāo)工作

負(fù)責(zé)土地款撥付計劃和報批工作

三、職責(zé)表述

組織實施項目所有手續(xù)的報批工作

工作任務(wù):

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項、人防、消防、建設(shè)、市政、房管、質(zhì)檢、公安、各專項辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機(jī)構(gòu)的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作

主持與公司項目建立聯(lián)系單位的公關(guān)工作

將所有與項目相關(guān)文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)

事后對解決過程進(jìn)行總結(jié),向主管副總進(jìn)行匯報

五、職責(zé)表述

由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項

權(quán)力:

本部具體工作開展的決策權(quán)

對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)

對階段性公關(guān)活動方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

對項目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權(quán)利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識:具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識,掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場所、政府部門、公關(guān)場所

工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班

備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對主管副總負(fù)責(zé)

第9篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)工藝品公司

1.負(fù)責(zé)公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu),3月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設(shè)計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

8.負(fù)責(zé)與營銷溝通,提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通,保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高整體技術(shù)水平。

11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)檢查、考核。

第10篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容工藝品公司

1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。

4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第12篇 業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場業(yè)務(wù)開發(fā)部總經(jīng)理 昆侖保險 昆侖保險經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險 一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,建設(shè)和完善市場業(yè)務(wù)開發(fā)體系,制定市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略和年度市場開發(fā)計劃。

2、對所管轄部門及下屬單位市場開發(fā)相關(guān)人員進(jìn)行管理。完成部門市場業(yè)務(wù)指標(biāo),統(tǒng)籌并指導(dǎo)下屬單位完成年度市場開發(fā)任務(wù),提升公司市場業(yè)務(wù)開發(fā)能力,提高市場業(yè)務(wù)在公司整體業(yè)務(wù)中的比重,提升公司市場業(yè)務(wù)行業(yè)占有率。

3、以實現(xiàn)公司和客戶價值最大化為目標(biāo),優(yōu)化保險技術(shù)方案和服務(wù)質(zhì)量,全面實現(xiàn)年度市場業(yè)務(wù)開發(fā)目標(biāo),確保年度傭金計劃的達(dá)成,包括業(yè)務(wù)收入、利潤、縮短應(yīng)收賬款周期、人員培養(yǎng)、協(xié)助索賠案件結(jié)案率等指標(biāo)。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),具有較高的政治素質(zhì),具備良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識,無違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,石油石化、保險、金融、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)。

3、熟悉保險、保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險、保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗。

4、10年以上工作經(jīng)驗,具備5年以上大型保險集團(tuán)財產(chǎn)險市場開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。(擔(dān)任過大型集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人以上職位者優(yōu)先考慮)

5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、市場應(yīng)變能力、溝通談判能力、戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

第13篇 市場開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)新項目的調(diào)研,并編寫項目報告。

2.制訂與實施演出項目市場推廣方案。

3.負(fù)責(zé)劇目產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計和制作。

第14篇 產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容服裝

1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施。

2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合。

4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。

第15篇 資源開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上企業(yè)管理或?qū)W校資源對接同崗位工作經(jīng)驗;

2、有教育相關(guān)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)運(yùn)作和市場拓展開發(fā)工作經(jīng)歷,并有成功案例者優(yōu)先;

3、熟知職業(yè)學(xué)校和各類培訓(xùn)項目運(yùn)作流程,具備較強(qiáng)的管理能力;

4、具備高度的工作熱情,強(qiáng)烈出色的談判、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

5、熱愛職業(yè)教育,吃苦耐勞,有大局意識,認(rèn)同集團(tuán)文化,思想與集團(tuán)保持高度一致。

薪酬福利:

1、 職業(yè)發(fā)展:百匯企業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)提升;集團(tuán)副總裁或分公司總經(jīng)理發(fā)展方向。

2、 薪酬福利:企業(yè)合伙人體系;股權(quán)激勵。

3、 其它福利:五險一金、旅游、雙休等。

第16篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

1、及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。

3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。

4、組織進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

5、根據(jù)公司章程和制度要求,組織和安排市場考察、材料采購計劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算進(jìn)行商務(wù)談判。

6、根據(jù)公司發(fā)展要求和工程實際情況草擬合同條款,供公司領(lǐng)導(dǎo)審查,并簽訂相關(guān)合同。

7、負(fù)責(zé)組織對公司建設(shè)的工程項目進(jìn)行預(yù)決算工作。

8、在工程前期過程中,協(xié)調(diào)好承攬公司項目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間關(guān)系的工作,做好相工程部交接的工作,保證工程項目順利施工。

6、負(fù)責(zé)與公司其他各部門的工作的協(xié)調(diào),站在公司全局利益考慮進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的落實與實施。

8、對職員進(jìn)行經(jīng)常性溝通,做到上傳下達(dá),把公司的決策和精神及時準(zhǔn)確地向部門員工傳達(dá)。

9、遵守公司各項規(guī)章制度,以身作則,嚴(yán)格要求部門員工,起到模范帶頭作用。

10、堅持實事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象

第17篇 產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)服裝

1.負(fù)責(zé)公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

2.每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)

格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達(dá)成共識進(jìn)行投人設(shè)計及試制。

3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

5.負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

6.負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

7.負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

8.負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

9.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

10.負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

11.負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

第18篇 產(chǎn)品開發(fā)部運(yùn)維項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

一、管理產(chǎn)品開發(fā)部運(yùn)維支撐組人員，負(fù)責(zé)日常人員管理，團(tuán)隊績效考核。

二、初步分析排查問題，向本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)組或運(yùn)行維護(hù)部通報問題。

三、定期匯報系統(tǒng)運(yùn)維工作。

四、長期駐客戶現(xiàn)場，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲取客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

五、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1．通信、電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2．具備良好的溝通能力。

3．熟悉linux；熟練使用mysql數(shù)據(jù)庫；能夠使用php進(jìn)行開發(fā)工作。

4．為人正直，責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力和快速解決問題的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第19篇 軟件開發(fā)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃

2.實施 項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證 過程,確?？蛻舻某杀?、進(jìn)度、績效和質(zhì)量目標(biāo).

3.制定有效的項目決策過程

4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策

5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進(jìn)度、質(zhì)量、績效的項目距陣

6.招聘和培訓(xùn)必須的項目成員

7.確定項目的人員組織結(jié)構(gòu).

8.定期舉行項目評估(review)會議

9.有效管理項目資源

第20篇 投資開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

投資開發(fā)部經(jīng)理 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司,康譽(yù) 1、8年以上房地產(chǎn)投資分析、一級土地整理相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨(dú)立拿地經(jīng)驗,3年以上同等職位任職經(jīng)歷;

2、掌握土地一級整理流程,熟悉投資分析、拆遷協(xié)調(diào)動遷組織以及土地招拍掛等工作;

3、掌握房地產(chǎn)投資分析、成本核算、財務(wù)管理等相關(guān)知識;

4、掌握日常辦公軟件使用,熟練運(yùn)用ppt、project、visio、photoshop等軟件 ;

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和交際應(yīng)酬能力;具有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。