生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：35

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生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)

第1篇生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理

二、直接上級: 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

三、下屬部門: 設(shè)備科(電工班、機(jī)修班)

四、工作本職: 公司的技術(shù)、質(zhì)量管理工作

五、主要職責(zé):

1.技術(shù)支持體系的建立與完善;《工藝、技術(shù)規(guī)程》的審定;

2.質(zhì)量管理體系的建立;

3.認(rèn)證管理工作;

4.《生產(chǎn)許可證》工作、安全監(jiān)察工作;

5.大修、改造方案的審核;

6.技改項目管理、實施工作;

7.設(shè)備檔案管理工作;

8.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

9.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第2篇生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理廣東萬年青制藥股份有限公司廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學(xué)歷,制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn);3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗,有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學(xué)中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

第3篇生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務(wù)部的生產(chǎn)技術(shù)管理;

2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營計劃方案;

3、根據(jù)集團(tuán)公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;

4、根據(jù)所負(fù)責(zé)省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作;

任職資格:

1、基層生產(chǎn)、技術(shù)類崗位做起,有規(guī)?；i場(5000頭以上)5年以上場長經(jīng)驗;

2、同時管理過多個大型規(guī)?；i場3年以上、有規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉現(xiàn)代規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作。

第4篇生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量、成本管理方面主動當(dāng)好生產(chǎn)技術(shù)副廠長的參謀、助手，正確行使指揮權(quán)，正確下達(dá)指令。

2、負(fù)責(zé)主持廠每日生產(chǎn)調(diào)度會和工作檢查會，對生產(chǎn)活動中出現(xiàn)的各種問題做及時處理和正確決策。

3、負(fù)責(zé)組織主持重大生產(chǎn)事故、操作事故的分析會，并對事故責(zé)任行使仲裁權(quán)。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的生產(chǎn)協(xié)調(diào)與指揮，負(fù)責(zé)現(xiàn)場事故的組織進(jìn)度跟蹤及其它生產(chǎn)問題的處理。

5、負(fù)責(zé)對調(diào)度室業(yè)務(wù)工作實施有效的管理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)穩(wěn)順、有序、受控及穩(wěn)順交接班。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工段、各科室提出的與生產(chǎn)、工藝、安全、質(zhì)量有關(guān)的緊急任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，及時解決制約本廠生產(chǎn)的外部因素。

8、按照設(shè)備檢修計劃，合理、科學(xué)、適時安排好設(shè)備的檢修和正常的維護(hù)及清理。

9、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工藝方面的方針、政策和規(guī)定，貫徹執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度。

10、組織制訂各項工藝、技術(shù)方面的管理制度、規(guī)定及有關(guān)工作計劃。

11、組織、制訂、審查、修改工藝操作規(guī)程，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)、執(zhí)行和考核。

12、組織完成上級下達(dá)的科研攻及新技術(shù)、新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用、開發(fā)任務(wù)。

13、組織處理生產(chǎn)中工藝方面出現(xiàn)的問題（如生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故），及時組織召開分析會，并按規(guī)定提出處理意見和防范措施。

14、組織開展群眾性的技術(shù)革新活動，并組織上報，提出鑒定意見和獎勵辦法，對有價值的成果進(jìn)行推廣。

15、組織工藝技術(shù)人員對操作工進(jìn)行理論授課輔導(dǎo)、考核，提出員工工藝技術(shù)方面的培訓(xùn)計劃。

16、負(fù)責(zé)對本科室的工作實施管理和協(xié)調(diào)。

17、負(fù)責(zé)向廠長提出技術(shù)工作分析報告和計劃執(zhí)行情況報告，為廠長決策提供依據(jù)。

18、組織廠內(nèi)貫標(biāo)檢查，督促、整改，確保公司及貫標(biāo)評審機(jī)構(gòu)的年檢順利通過。

19、組織評審和申報好科技進(jìn)步獎、小改小革獎等，用好用活這些獎勵資金，盡可能地發(fā)揮全廠員工特別是工程技術(shù)人員的積極性。

20、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及公司和廠有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。

21、負(fù)責(zé)組織各種安全生產(chǎn)、定置管理、環(huán)境保護(hù)、綜合治理和職業(yè)危害的檢查，有權(quán)下達(dá)行政指令、限期整改并督促實施。

第5篇生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識和新產(chǎn)品,給公司創(chuàng)造新的利潤增長點;

2.根據(jù)市場情況,預(yù)測市場需求信息,并與市場部結(jié)合編制新品研發(fā)計劃;

3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn),提升和創(chuàng)新;

4.負(fù)責(zé)配合市場部及營運中心的市場推廣需要,調(diào)整菜單,組織定期的試吃工作;

5.負(fù)責(zé)價格評估,分析會議管理,準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)的材料成本;

6.負(fù)責(zé)對營運中心門店的烘焙師進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)有競爭力的團(tuán)隊,組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產(chǎn)品。

任職資格:

1.有大型連鎖餐飲企業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗,且在同職位有兩年以上的經(jīng)歷,例如:面包新語、好利來;

2.對西式糕點、面包、飲料及甜品等方面有較深造詣;

3.能帶領(lǐng)并培養(yǎng)管理團(tuán)隊,并有卓越成績。

第6篇安全生產(chǎn)科安全監(jiān)察站技術(shù)員崗位職責(zé)

某某焦化公司安全生產(chǎn)科技術(shù)員是安全生產(chǎn)科安全技術(shù)管理的第一責(zé)任人，必須在安全生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全檢查、安全技術(shù)管理等工作。安全生產(chǎn)科技術(shù)員必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

1、在安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)科的技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)車間上報施工措施的審批工作。

3、負(fù)責(zé)審核大修和維修計劃，材料配件計劃。

4、負(fù)責(zé)解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題，各種技術(shù)資料建檔留存。

5、負(fù)責(zé)事故分析，編制事故防范措施。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間各工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)迎接上級各類技術(shù)檢查，達(dá)標(biāo)工作，對提出的問題制定整改意見。

8、負(fù)責(zé)匯總各車間各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并不定期檢查落實學(xué)習(xí)情況，確保按章操作。

9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。

第7篇生產(chǎn)技術(shù)處崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹實施； 2、負(fù)責(zé)組織編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并組織實施； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和物料內(nèi)部控制管理，編制生產(chǎn)物料平?計劃； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行、生產(chǎn)現(xiàn)場管理及日常生產(chǎn)調(diào)度，為分廠提供配料單；協(xié)調(diào)生產(chǎn)中車輛裝卸、運輸以及分廠之間的相互配合工作； 5、負(fù)責(zé)組織原輔材料、半成品、產(chǎn)成品、生產(chǎn)過程質(zhì)檢化驗的監(jiān)督管理； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總原始記錄、記錄臺帳、填報統(tǒng)計報表； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制管理及分析； 8、負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)分析，解決生產(chǎn)中存在的問題，提出改進(jìn)措施、提交分析報告； 9、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)、物資庫存定額標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施； 10、負(fù)責(zé)原輔料、半成品、產(chǎn)成品庫存的監(jiān)督管理； 11、負(fù)責(zé)審核各生產(chǎn)單位月度物資采購需求計劃； 12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)外包業(yè)務(wù)的招標(biāo)、簽約及組織實施，負(fù)責(zé)對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行評估； 13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的日常管理； 14、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和應(yīng)急操作，參與事故調(diào)查； 15、負(fù)責(zé)組織原輔料進(jìn)廠、產(chǎn)品發(fā)貨驗貨、取制樣、檢斤、水分測定全過程； 16、負(fù)責(zé)組織制訂冶煉技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，并貫徹落實； 17、負(fù)責(zé)制訂工藝技術(shù)指標(biāo)計劃，并監(jiān)督各項工藝指標(biāo)的落實； 18、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)； 19、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理，收集、分析生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)，提出技術(shù)改進(jìn)方案； 20、負(fù)責(zé)金屬平?及技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)管理工作分析； 21、負(fù)責(zé)冶煉工藝的優(yōu)化研究，制訂科研項目計劃，組織實施并進(jìn)行總結(jié)評價； 22、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)事故的調(diào)查分析，提出處置方案和預(yù)防措施； 23、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的推廣應(yīng)用，推動技術(shù)進(jìn)步； 24、負(fù)責(zé)技術(shù)管理基礎(chǔ)工作，建立和積累原始記錄，負(fù)責(zé)技術(shù)資料保密、保管、存檔工作；

1-2：生產(chǎn)技術(shù)處職責(zé)（設(shè)備動力管理）

具體職責(zé)

25、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理、節(jié)能管理辦法，并貫徹落實； 26、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備大中修計劃、節(jié)能減排計劃及能耗定額，并組織實施； 27、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備、備品備件等年度采購需求計劃； 28、負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗收、安裝、調(diào)試等工作； 29、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常運行、維護(hù)保養(yǎng)管理；收集和匯總設(shè)備運行數(shù)據(jù)、信息，提交設(shè)備運行分析報告； 30、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備臺賬和設(shè)備檔案，監(jiān)督各分廠設(shè)備臺帳的建立； 31、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部設(shè)備的調(diào)撥； 32、負(fù)責(zé)挖潛改造，提高設(shè)備工作效率，嚴(yán)格履行設(shè)備報廢規(guī)定和手續(xù)； 33、負(fù)責(zé)自制設(shè)備及零配件的設(shè)計、圖紙的繪制； 34、負(fù)責(zé)組織設(shè)備事故的搶修、恢復(fù)工作以及設(shè)備事故的調(diào)查處理，進(jìn)行設(shè)備事故分析； 35、負(fù)責(zé)能源管理及統(tǒng)計工作，及時掌握能源消耗情況，按時填報各種能耗數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析； 36、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的預(yù)防性試驗、年檢和校驗工作。

37、負(fù)責(zé)編制年度建設(shè)項目計劃并組織實施； 38、負(fù)責(zé)基建項目立項、報建及開工前的報批手續(xù)； 39、負(fù)責(zé)組織審核建設(shè)項目的可行性論證、項目建議書、可研報告、設(shè)計、投資概算、施工圖、設(shè)計變更等； 40、負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理的招標(biāo)及合同簽訂； 41、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的施工管理，把控并及時處理施工過程中的進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、安全等問題，協(xié)調(diào)外委單位和承包方； 42、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各種設(shè)備設(shè)施及材料數(shù)量，組織落實工程建設(shè)過程中材料、設(shè)備的信息收集和質(zhì)量檢測工作； 43、負(fù)責(zé)建立基建項目臺賬； 44、負(fù)責(zé)編制基建工程月統(tǒng)計報表，報送戰(zhàn)略投資部； 45、負(fù)責(zé)組織建設(shè)項目施工的階段驗收和初步竣工驗收，負(fù)責(zé)竣工工程的試投產(chǎn)、交付使用和場地清理工作，完成項目總結(jié)分析報告，報戰(zhàn)略投資部； 46、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的投資控制，掌握建設(shè)進(jìn)度和用款情況，并將項目概算、預(yù)算、結(jié)算情況上報戰(zhàn)略投資部、財務(wù)部、審計監(jiān)察部； 47、負(fù)責(zé)施工隊伍的安全、衛(wèi)生、消防等管理工作，協(xié)助保衛(wèi)處做好施工單位人員的登記管理； 48、負(fù)責(zé)工程資料、施工照片、錄像資料的歸檔，協(xié)助綜合處做好檔案管理工作； 49、負(fù)責(zé)工程投入使用后質(zhì)保期內(nèi)的維保工作。

第8篇生產(chǎn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)字技術(shù)部

1.組織下屬并指導(dǎo)其完成生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。

2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。

3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊的工作。

4.指導(dǎo)完成生產(chǎn)組裝工藝,并進(jìn)行產(chǎn)品測試。

5.主持編寫工藝文件。

6.主持制定產(chǎn)品使用說明文構(gòu)。

7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

第9篇生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助車間主任進(jìn)行車間生產(chǎn)的全面管理;

2、生產(chǎn)相關(guān)文件編寫、修訂、實施及培訓(xùn);

3、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機(jī)器設(shè)備安全操作程序等進(jìn)行工藝查證、紀(jì)律檢查;

4、主導(dǎo)、主持解決有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量事故、技術(shù)等問題及驗證工作;

5、協(xié)助車間主任對安全生產(chǎn)工作的管理,參與工藝改革,創(chuàng)新及部門其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),40周歲以下;

2、5年以上藥品生產(chǎn)工作經(jīng)驗,外企背景尤佳;

3、對固體制劑或液體制劑生產(chǎn)工藝比較熟悉,對gmp條款較了解;

4、具備優(yōu)良的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負(fù)責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各工作面支護(hù)參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責(zé)

第1條必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。

第3條根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4條對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第5條在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以備月底驗收會使用。

第6條盡職盡責(zé)地搞好工作，及時向部長提出改進(jìn)工作的建議。

(二)、責(zé)任追究

第7條因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第8條匯報材料上報不及時、無存檔的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第9條匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準(zhǔn)確的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第10條因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負(fù)主要責(zé)任。