第1篇 資格經(jīng)理崗位職責(zé)

任職資格主管/經(jīng)理 寧波金田銅業(yè)(集團(tuán))股份有限公司 寧波金田銅業(yè)(集團(tuán))股份有限公司,金田銅業(yè),金田集團(tuán) 全日制本科學(xué)歷,5年及以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源基礎(chǔ)體系建設(shè),任職資格管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職資格

房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,竣工備案手續(xù);

5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。

任職資格:

1、35歲以上,結(jié)構(gòu)、土木建筑、工民建相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,工程師職稱,具有一級建造師證書;

2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有多個全歷程地產(chǎn)項(xiàng)目操作的經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢,熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā),策劃,設(shè)計(jì),招標(biāo),施工管理各環(huán)節(jié);

4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段,熟悉工程報建及政府部門竣工驗(yàn)收程序;

5、熟悉現(xiàn)場施工管理,設(shè)計(jì)變更,成本控制,采購,質(zhì)檢,項(xiàng)目進(jìn)展等內(nèi)容,對電氣,空調(diào),消防,土建,裝修等知識有較深刻了解;善于把控施工進(jìn)度,施工質(zhì)量,施工變更;

6、具備組織、管理、指導(dǎo)和實(shí)施大型工程項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)、審核能力,能組織解決相關(guān)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)和工程實(shí)施中發(fā)生的相關(guān)重大技術(shù)問題;

7、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟練使用cad制圖軟件,掌握項(xiàng)目管理知識,編制網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度圖或橫道圖;

8、熟悉項(xiàng)目的預(yù)算及項(xiàng)目成本控制、洽商辦理;

9、熟悉項(xiàng)目的合同管理;

10、有較強(qiáng)的文字水平及語言組織能力;

11、為人正派、工作認(rèn)真、積極主動、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第3篇 大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

大客戶經(jīng)理工作職責(zé)

ka經(jīng)理是企業(yè)與ka賣場合作關(guān)系的建立、維護(hù)與促進(jìn)者，透過ka經(jīng)理的努力，協(xié)調(diào)平?公司與ka賣場的利益點(diǎn)，打造順暢良好的合作平臺，不斷創(chuàng)造共同的目標(biāo)、期望和利益分享，使公司與ka賣場的合作不斷深入和緊密。

崗位職責(zé)：

1、在公司安排下，負(fù)責(zé)所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日?？蛻艟S護(hù)工作。

2、協(xié)助公司運(yùn)營部門(前期一并負(fù)責(zé))對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。

3、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理制度及流程。

4、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運(yùn)營管理成本。

5、協(xié)助公司(前期一并負(fù)責(zé))及時處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作。

6、具體協(xié)調(diào)和銜接對大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃和經(jīng)銷商管理制度，就經(jīng)營管理方面向公司提出自己的合理化建議。

企業(yè)對大客戶經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對大客戶經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銀行客戶的開拓，維護(hù)，管理工作；

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售任務(wù)的完成；

3、協(xié)助市場部、研發(fā)部收集區(qū)域市場信息，收集競爭對手信息。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上銀行客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大客戶銷售工作；

3、具備較強(qiáng)的市場洞察力，溝通能力，誤判能力，學(xué)習(xí)能力；

4、能承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的開拓能力。

崗位職責(zé)及任職資格b

1，協(xié)助總經(jīng)理與客戶之間的聯(lián)系.2，針對客戶負(fù)責(zé)相應(yīng)的設(shè)計(jì)，制作及工程安排.3，能熟練應(yīng)用平面設(shè)計(jì)軟件，能針對客戶提出的要求設(shè)計(jì)出相應(yīng)畫面.4，能熟練使用辦公軟件，整理相關(guān)的資料.

崗位職責(zé)及任職資格c

ka經(jīng)理是企業(yè)與ka賣場合作關(guān)系的建立、維護(hù)與促進(jìn)者，透過ka經(jīng)理的努力，協(xié)調(diào)平?公司與ka賣場的利益點(diǎn)，打造順暢良好的合作平臺，不斷創(chuàng)造共同的目標(biāo)、期望和利益分享，使公司與ka賣場的合作不斷深入和緊密。

崗位職責(zé)：

1、在公司安排下，負(fù)責(zé)所在區(qū)域的終端大客戶招商工作和日常客戶維護(hù)工作。

2、協(xié)助公司運(yùn)營部門(前期一并負(fù)責(zé))對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌及物流配送工作。

3、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理制度及流程。

4、協(xié)助公司不斷優(yōu)化對大客戶市場資源配置，節(jié)約招商及運(yùn)營管理成本。

5、協(xié)助公司(前期一并負(fù)責(zé))及時處理大客戶投訴及售后服務(wù)工作。

6、具體協(xié)調(diào)和銜接對大客戶的技術(shù)支持和技術(shù)保障工作。

7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃和經(jīng)銷商管理制度，就經(jīng)營管理方面向公司提出自己的合理化建議。

第4篇 經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

經(jīng)理工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。

2.負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問題及時解決。

3.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。

4.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

5.改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對部門工作績效負(fù)責(zé)；在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

7.負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

8.負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

9.負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

10.負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

11.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神；

12.服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

企業(yè)對經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。

2.負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況，找出存在的問題及時解決。

3.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。

4.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

5.改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì)，對部門工作績效負(fù)責(zé)；在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

7.負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

8.負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

9.負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

10.負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

11.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神；

12.服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

4、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

5、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃。

7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

8、合理分解銷售目標(biāo)。

9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、通過以網(wǎng)絡(luò)、電話和市場推廣為主的方式篩選出潛在客戶，做好相應(yīng)的信息記錄

2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)；

3、對來訪咨詢者接待

4、宣傳推廣公司品牌，傳播公司教育教學(xué)理念、發(fā)布公司階段性活動信息；

任職資格：

1、中專以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，優(yōu)秀者不限學(xué)歷。

2、口齒清晰，語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)；

3、有韌性，善于自我調(diào)節(jié)。

相關(guān)福利：

1、包住宿+話費(fèi)補(bǔ)助+交通補(bǔ)助

2、每月個人獎勵、單筆業(yè)績獎勵、團(tuán)隊(duì)獎勵（iphone6、電影券、餐券等）、旅游、會餐、k歌等

工作時間：

1、上午9:00~12:00 下午13:30~17:30

2、周一到周六上班，國家法定節(jié)假日必休，正式員工享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等；

公司保障：保證公司員工生活質(zhì)量，使每一個來公司的員工都能有較好的物質(zhì)保障，我們招的不是員工，而是事業(yè)上的合作伙伴。來吧，大家一起在有限的時間里做有意義的事業(yè)。

我們?yōu)槟峁?/p>

1、優(yōu)秀舒適的辦公環(huán)境

2、輕松愉悅的職場

3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

4、高重視度的新人培養(yǎng)

5、高度保障的薪資發(fā)放制度

6、廣闊的晉升空間

公司名稱：鄭州導(dǎo)航文化傳媒有限公司

公司地址：鄭州市花園路緯二路交叉口路北向東100米戰(zhàn)友賓館13樓

聯(lián)系人：宋老師

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第5篇 業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

業(yè)務(wù)發(fā)展部貿(mào)易高級經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位名稱:貿(mào)易高級經(jīng)理 1人

2.崗位職責(zé):

(1) 協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的貿(mào)易方案;

(2) 設(shè)立良好的風(fēng)險控制管理體系;

(3) 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

(4) 引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進(jìn)度;

(5) 管理貿(mào)易人員,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;

(6) 掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;

(7) 有效地建立及管理全球客戶;

(8) 進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

(9) 主導(dǎo)交易談判,負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。

3.任職條件:

(1) 從事相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2) 國際商務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(3) 熟練掌握一門外語(具備直接、獨(dú)立談判能力);

(4) 熟悉鈾產(chǎn)品貿(mào)易者優(yōu)先。

第6篇 總裁辦公室高級經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

總裁辦公室高級經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位名稱:高級經(jīng)理1人

2.崗位職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作;

(2) 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作;

(3) 負(fù)責(zé)與母公司、集團(tuán)公司有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò);

(4) 負(fù)責(zé)公司信息管理工作;

(5) 兼任北京代表處首席代表,負(fù)責(zé)北京代表處各項(xiàng)事務(wù)管理工作;

(6) 其他相關(guān)工作。

3.任職條件:

(1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2) 熟悉企業(yè)行政辦公及人事管理程序,具有良好的文字表達(dá)能力和英語對話能力;

(3) 具有10年以上行政辦公或人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

(4) *黨員;

(5) 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和責(zé)任心。

第7篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

技術(shù)經(jīng)理工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

企業(yè)對技術(shù)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé) 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術(shù)方案，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的安排、落實(shí)和管理； 3管理產(chǎn)品技術(shù)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)的整理和分析，提出產(chǎn)品完善的計(jì)劃和建議； 5制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；6負(fù)責(zé)售后服務(wù)，能針對客戶的要求進(jìn)行完善和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 7管理團(tuán)隊(duì)，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核工作。 任職資格 1本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用化工或精細(xì)化工及相關(guān)專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，3.有技術(shù)管理經(jīng)歷或三年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)4.具備良好的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

崗位職責(zé)及任職資格b

1、負(fù)責(zé)技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理工作，領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)工作的開展，組織制訂技術(shù)工藝規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)措施并組織落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)組織審核新產(chǎn)品開發(fā)、技改項(xiàng)目方案和新工藝方案、技術(shù)設(shè)計(jì)總圖、設(shè)計(jì)工作圖及產(chǎn)品 技術(shù)條件、關(guān)鍵件的工藝規(guī)程及質(zhì)量控制措施。 3、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理、品質(zhì)管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之 間的技術(shù)、工藝和質(zhì)量工作。 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技改成果的鑒定，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣；落實(shí)國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職條件： 1、男性，30歲以上，專科以上學(xué)歷，電氣、機(jī)電、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關(guān)設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或變電站設(shè)計(jì)、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 3、身體健康、個性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點(diǎn): 徐州市 有意向者請注明薪資要求

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系；

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作；

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購；

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第8篇 公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格13

公司行政經(jīng)理崗位職責(zé)及任職資格(十三)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

4、公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定辦公用品的供給等等);

5、公司內(nèi)部治安管理;

6、行政管理的成本控制及水電管理等。

任職資格

1、大學(xué)專科以上,企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè);

2、5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡28-45歲;

3、在大規(guī)模正規(guī)化運(yùn)作企業(yè)工作者優(yōu)先;

4、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),考慮問題全面細(xì)致,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇 機(jī)電經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)與任職資格

項(xiàng)目副經(jīng)理(機(jī)電經(jīng)理)崗位職責(zé)與任職資格

1)崗位職責(zé)

(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,對項(xiàng)目經(jīng)理部的機(jī)電安裝工程生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運(yùn)行規(guī)定,組織按圖施工,科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計(jì)劃,認(rèn)真履行企業(yè)法人代表(或委托人)與業(yè)主簽訂的工程承包合同,做到重信守約、優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、文明地完成施工任務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)配合土建工程編制項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)電安裝工程的年、季、月、旬施工作業(yè)計(jì)劃。

(3)參加項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會和重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,協(xié)調(diào)解決好機(jī)電安裝與土建工程施工生產(chǎn)中存在的矛盾。

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部機(jī)電安裝生產(chǎn)管理方面各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的分解、落實(shí)、兌現(xiàn)工作。

(5)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目竣工交驗(yàn)后的機(jī)電工程工程結(jié)算、資料匯總、項(xiàng)目總結(jié)工作,并配合好企業(yè)對項(xiàng)目的全面審計(jì)。

2)任職資格

(1)國家二級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)以上,大專以上學(xué)歷,工程師以上職稱;

(2)八年以上項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)歷,近五年參與過大型綜合公建項(xiàng)目的施工并擔(dān)任機(jī)電設(shè)備安裝負(fù)責(zé)人;

(3)50周歲以下,身體健康,精力充沛,保證出勤率95%以上;

(4)工程業(yè)績無重大事故立案,保證出勤率95%以上。

第10篇 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

客戶經(jīng)理工作職責(zé)

客戶經(jīng)理指的是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務(wù)的一類人員。從廣義上講，當(dāng)今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。

1、客戶經(jīng)理是全權(quán)代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

2、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)。二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導(dǎo)。

3、根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計(jì)劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進(jìn)行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計(jì)劃。在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷公司產(chǎn)品。

另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。

對客戶的新需求，要及時向有關(guān)部門報告。

4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：1前臺業(yè)務(wù)與二線業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)。

2各部門之間的協(xié)調(diào)。

3上下級之間的協(xié)調(diào)。

4經(jīng)營資源分配的協(xié)調(diào)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務(wù)體系、及時反饋相關(guān)信息等方式進(jìn)行。

企業(yè)對客戶經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對客戶經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

我們希望這樣的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)(以下招聘優(yōu)先錄用)

（1）信用卡、營銷、管理、金融、房產(chǎn)銷售等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

（2）大專以上學(xué)歷、人品第一、能力第二；

（3）目標(biāo)感強(qiáng)，勤奮刻苦；具良好的溝通影響力、團(tuán)隊(duì)合作力和自我激勵能力；工作積極、主動、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的財務(wù)知識及數(shù)字敏感性，邏輯能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

加入我們的團(tuán)隊(duì)，您要做的是

（1）負(fù)責(zé)開拓本區(qū)域范圍內(nèi)的金融信貸產(chǎn)品市場，向潛在客戶推廣公司產(chǎn)品；

（2）負(fù)責(zé)銷售公司的各項(xiàng)金融小額信貸產(chǎn)品；

（3）負(fù)責(zé)接待客戶的業(yè)務(wù)咨詢及為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前服務(wù)；

（5）初步審核借款申請人的各種資質(zhì)，控制風(fēng)險。

加入我們，您將得到的是

底薪+崗位補(bǔ)貼+工齡工資+提成+五險+住房公積金，節(jié)日禮品、免費(fèi)體檢、團(tuán)建活動、培訓(xùn)機(jī)會等福利，平均工資可達(dá)5000-******元/月

還可以得到持續(xù)成長的環(huán)境和空間、持續(xù)提升的素質(zhì)和技能、持續(xù)展現(xiàn)的自我價值和人生夢想！

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)

1、從事血液透析醫(yī)療產(chǎn)品的銷售，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；

2、定期拜訪客戶，銷售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品；

3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；

4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；

5、接受客戶投訴，妥善解決問題；

6、參與合同的談判與簽訂。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)工程專業(yè)、工商管理專業(yè)，醫(yī)學(xué)院畢業(yè)或護(hù)校畢業(yè)人員

2、2年以上銷售醫(yī)療器械或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；

5、能適應(yīng)長期出差

崗位職責(zé)及任職資格c

客戶經(jīng)理指的是證券公司中接觸客戶，為客戶提供服務(wù)的一類人員。從廣義上講，當(dāng)今的客戶經(jīng)理是指和客戶打交道的管理人才。

1、客戶經(jīng)理是全權(quán)代表公司與客戶聯(lián)系的“大使”，客戶有產(chǎn)品需求只需找客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理應(yīng)積極主動并經(jīng)常地與客戶保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導(dǎo)客戶的需求，并及時給予滿足，為客戶提供“一站式”服務(wù)。

2、對現(xiàn)有的客戶，客戶經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經(jīng)理要積極地去開發(fā)。這里包括兩層含義，一是客戶現(xiàn)在還不是我公司的客戶，有待開發(fā)。二是客戶雖然現(xiàn)在是我公司的客戶，但客戶自己未發(fā)現(xiàn)某些需求，急待引導(dǎo)。

3、根據(jù)公司的經(jīng)營原則、經(jīng)營計(jì)劃和對客戶經(jīng)理的工作要求，對市場進(jìn)行深入研究，并提出自己的營銷方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計(jì)劃。在與客戶的交往中，客戶經(jīng)理要積極推銷公司產(chǎn)品。

另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶的業(yè)務(wù)需求，有針對性地向客戶主動建議和推薦適用的產(chǎn)品。

對客戶的新需求，要及時向有關(guān)部門報告。

4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：1前臺業(yè)務(wù)與二線業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)。

2各部門之間的協(xié)調(diào)。

3上下級之間的協(xié)調(diào)。

4經(jīng)營資源分配的協(xié)調(diào)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)可以采用建立專門工作小組、健全一體化服務(wù)體系、及時反饋相關(guān)信息等方式進(jìn)行。

第11篇 土建經(jīng)理項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)與任職資格

項(xiàng)目副經(jīng)理(土建經(jīng)理)崗位職責(zé)與任職資格

1)崗位職責(zé)

(1)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,對項(xiàng)目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任,遵照施工規(guī)范、操作規(guī)程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量體系文件運(yùn)行規(guī)定,組織按圖施工,科學(xué)合理地指導(dǎo)編制作業(yè)計(jì)劃,認(rèn)真履行企業(yè)法人代表(或委托人)與業(yè)主簽訂的工程承包合同,做到重信守約、優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、文明地完成施工任務(wù)。

(2)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目經(jīng)理部的年、季、月、旬施工作業(yè)計(jì)劃,審核單位工程從開工到竣工交驗(yàn)全過程中勞動力、材料、設(shè)備、構(gòu)件、周轉(zhuǎn)料具、小型機(jī)具等的平衡工作,(督促所分管業(yè)務(wù)部門向公司內(nèi)部市場簽訂相應(yīng)的供需合同,保證工程施工的各項(xiàng)資源都能保質(zhì)、保量、按時進(jìn)入項(xiàng)目。

(3)主持召開項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會和重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序作業(yè)碰頭會,經(jīng)常檢查重點(diǎn)工程、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序的技術(shù)措施、質(zhì)量、安全保證措施,項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決好施工生產(chǎn)中存在的矛盾。

(4)根據(jù)施工中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真按施工過程控制程序文件規(guī)定處理,并按施工進(jìn)度控制點(diǎn),定期不定期對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)差距和不足,及時調(diào)整予以完善,同時通過生產(chǎn)調(diào)度會或碰頭會落實(shí)到綜合工長、作業(yè)隊(duì)組,以保證達(dá)到工期、質(zhì)量、安全、文明施工和成本管理目標(biāo)。

(5)組織開展文明施工的布置、檢查、評定、獎罰全過程的管理,做到工完場清,降低工程成本,同時加強(qiáng)場容環(huán)境綜合管理,做到安全生產(chǎn)。

(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合統(tǒng)計(jì)的管理工作,組織有關(guān)部門、統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法和上級的有關(guān)規(guī)定,使項(xiàng)目的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)分析達(dá)到準(zhǔn)確、及時、全面、系統(tǒng)。

(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部生產(chǎn)管理方面各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的分解、落實(shí)、兌現(xiàn)工作。

(8)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目竣工交驗(yàn)后的工程結(jié)算、資料匯總、項(xiàng)目總結(jié)工作,并配合好企業(yè)對項(xiàng)目的全面審計(jì)。

2)任職資格

(1)國家二級項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)以上,大專以上學(xué)歷,工民建專業(yè),工程師以上職稱;

(2)八年以上項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)歷,近五年參與過大型綜合公建項(xiàng)目的施工并擔(dān)任土建負(fù)責(zé)人;

(3)50 周歲以下,身體健康,精力充沛,保證出勤率95%以上;

(4)較好地掌握現(xiàn)代施工管理、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)管理的理論知識以及國內(nèi)、國際工程管理和合同管理;

(5)具備法律基本常識,掌握國家政治、經(jīng)濟(jì)政策、制度和要求。

第12篇 高級項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

高級項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)

高級項(xiàng)目經(jīng)理是一個工程項(xiàng)目的掌舵人，是一個工程項(xiàng)目自始至終的全權(quán)負(fù)責(zé)人和第一責(zé)任人。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理部的全面管理，對所承接的項(xiàng)目從銷售移交開始至竣工驗(yàn)收移交給物業(yè)和維保全過程負(fù)全面管理責(zé)任，每年要求承擔(dān)一定的工程量，對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)所屬經(jīng)理部的隊(duì)伍建設(shè)。對經(jīng)理部的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師要進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督等工作保證隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展?jié)M足經(jīng)理部工程管理的需要。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。對深化設(shè)計(jì)的質(zhì)量、優(yōu)化效果負(fù)責(zé)，達(dá)到項(xiàng)目功能滿足、效益最優(yōu)的目的，使所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目能夠通過項(xiàng)目的深化和變更達(dá)到利潤的最大化。

4、負(fù)責(zé)所屬經(jīng)理部的成本預(yù)算及相關(guān)的項(xiàng)目預(yù)算，作好項(xiàng)目成本管理。

5、做好與甲方及其它相關(guān)單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高客戶滿意度。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的變更和簽證，及時和甲方簽署變更、簽證文件。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬做好項(xiàng)目的資料管理工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在執(zhí)行過程中的收款工作。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收、結(jié)算、移交物業(yè)及移交維保等工作。

10、對下屬和施工隊(duì)伍定期進(jìn)行業(yè)績考評工作

11、做好本部與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。

12、完成上級交辦的其他工作。

企業(yè)對高級項(xiàng)目經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對高級項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

工作職責(zé)：

1、擁有敏銳的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)感，熟悉pc、移動互聯(lián)網(wǎng)各細(xì)分業(yè)態(tài)，對微博、微信、微視等新媒介保持有較高的興趣與關(guān)注度；

2、能夠獨(dú)立思考并帶有一點(diǎn)點(diǎn)偏執(zhí)狂的稟賦，能積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶關(guān)系，掌握項(xiàng)目進(jìn)度以及方向，策劃組織實(shí)施各類公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

3、制定年、月度傳播策略方案，審核、撰寫相關(guān)新聞稿件、深度稿、新媒體文案，項(xiàng)目總結(jié)報告等；

4、制定品牌形象策劃、品牌傳播策略；

5、進(jìn)行媒介投放分析，與媒介經(jīng)理針對項(xiàng)目進(jìn)行有效溝通；

6、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；

7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展；

崗位要求：

1、有3年以上乙方公關(guān)整合營銷傳播項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，傳統(tǒng)公關(guān)與熟悉營銷玩法都相對熟悉，服務(wù)過百度、騰訊、阿里等平臺級互聯(lián)網(wǎng)公司者優(yōu)先；

2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有濃厚的興趣，對各類互聯(lián)網(wǎng)新模式，新應(yīng)用充滿興趣，并能夠有自己獨(dú)到的認(rèn)知和見解，有互聯(lián)網(wǎng)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能夠熟練撰寫各類題材的文案稿件，對文字有敬畏感；

4、有較強(qiáng)的話題策劃能力和方案策劃能力，邏輯思維清晰；

5、有較強(qiáng)的溝通能力和主動學(xué)習(xí)能力，可以和客戶直接對接。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目工作分解，進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)；

2、保證項(xiàng)目完成目標(biāo)與制定目標(biāo)一致，合理分配和協(xié)調(diào)使用項(xiàng)目資源

3、與公司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行充分的溝通和協(xié)調(diào)，并解決項(xiàng)目中遇到的問題，保證項(xiàng)目按照進(jìn)度順利進(jìn)行。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；

2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少2個20人以上規(guī)模軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、至少具備軟件需求，軟件設(shè)計(jì)中的一項(xiàng)實(shí)際具體工作經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

5、積極主動，具備團(tuán)隊(duì)意識，具有高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

公司 提供有競爭力的薪酬及發(fā)展空間。

崗位職責(zé)及任職資格c

高級項(xiàng)目經(jīng)理是一個工程項(xiàng)目的掌舵人，是一個工程項(xiàng)目自始至終的全權(quán)負(fù)責(zé)人和第一責(zé)任人。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理部的全面管理，對所承接的項(xiàng)目從銷售移交開始至竣工驗(yàn)收移交給物業(yè)和維保全過程負(fù)全面管理責(zé)任，每年要求承擔(dān)一定的工程量，對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)所屬經(jīng)理部的隊(duì)伍建設(shè)。對經(jīng)理部的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師要進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督等工作保證隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展?jié)M足經(jīng)理部工程管理的需要。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)工作。對深化設(shè)計(jì)的質(zhì)量、優(yōu)化效果負(fù)責(zé)，達(dá)到項(xiàng)目功能滿足、效益最優(yōu)的目的，使所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目能夠通過項(xiàng)目的深化和變更達(dá)到利潤的最大化。

4、負(fù)責(zé)所屬經(jīng)理部的成本預(yù)算及相關(guān)的項(xiàng)目預(yù)算，作好項(xiàng)目成本管理。

5、做好與甲方及其它相關(guān)單位和公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，不斷提高客戶滿意度。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的變更和簽證，及時和甲方簽署變更、簽證文件。

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬做好項(xiàng)目的資料管理工作，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在執(zhí)行過程中的收款工作。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收、結(jié)算、移交物業(yè)及移交維保等工作。

10、對下屬和施工隊(duì)伍定期進(jìn)行業(yè)績考評工作

11、做好本部與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作，及時處理工作中出現(xiàn)的問題和矛盾。

12、完成上級交辦的其他工作。