第1篇 設計經(jīng)理建筑師崗位職責
建筑師設計經(jīng)理 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好 男女不限,35歲以內,建筑專業(yè)出身,有設計院及甲方項目設計經(jīng)驗;有北京項目的全程設計經(jīng)驗;溝通協(xié)調意識好,管理思路清晰,職業(yè)操守好
第2篇 設計部經(jīng)理-崗位職責
公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責,下面我們就來看一下設計部經(jīng)理的崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。
第一節(jié) 總則
第一條
為加強工程管理,確保工程按質按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。
第二條
設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。
第二節(jié) 具體職責
第三條
認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。
第四條
掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。
第五條
對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。
第六條
開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。
第七條
根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
第八條
設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
第九條
深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。
第十條
深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。
第十一條
組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。
第十二條
樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。
第十三條
協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。
第十四條
完成領導交辦的其它工作。
第3篇 模具設計經(jīng)理崗位職責
模具設計經(jīng)理 1. 大?；蛞陨蠈W歷,35—45歲;
2. 具備8年以上模具設計經(jīng)驗,4年以上模具設計管理崗位經(jīng)驗;3年以上商品模設計經(jīng)驗或設計管理經(jīng)驗;
3. 具備汽車行業(yè)塑膠零件注塑模具設計經(jīng)驗,熟悉歐美標準商品模設計要求,熟悉hasco/dme/strack等歐美標準件使用經(jīng)驗;
4. 能看懂英文圖紙,能獨立完成英文dfm報告,英語口語能溝通優(yōu)先;
5. 精通常規(guī)注塑模的模具結構,熟悉復雜模具的結構,能獨立帶領設計團隊完成復雜模具結構的設計;
熟悉模具設計相關知識,如鋼材、熱流道知識等等;
能準確細心地審核設計工程師的dfm、3d、2d等等;
6. 了解加工工藝和組裝方式,能優(yōu)化設計達到簡化加工、方便裝配和降低成本的目的;
7. 能有效培訓設計工程師穩(wěn)步成長,快速建立、完善設計團隊;
8. 對行業(yè)內先進技術保持了解,并懂得與時俱進,將新技術新理念引入工作;
9. 邏輯性強,條理清晰,溝通能力良好,嚴謹細心;
心態(tài)積極向上,抗壓能力強;
10. 工作負責,責任心強,能配合工作需要進行適當?shù)募影唷?1. 大專或以上學歷,35—45歲;
2. 具備8年以上模具設計經(jīng)驗,4年以上模具設計管理崗位經(jīng)驗;3年以上商品模設計經(jīng)驗或設計管理經(jīng)驗;
3. 具備汽車行業(yè)塑膠零件注塑模具設計經(jīng)驗,熟悉歐美標準商品模設計要求,熟悉hasco/dme/strack等歐美標準件使用經(jīng)驗;
4. 能看懂英文圖紙,能獨立完成英文dfm報告,英語口語能溝通優(yōu)先;
5. 精通常規(guī)注塑模的模具結構,熟悉復雜模具的結構,能獨立帶領設計團隊完成復雜模具結構的設計;
熟悉模具設計相關知識,如鋼材、熱流道知識等等;
能準確細心地審核設計工程師的dfm、3d、2d等等;
6. 了解加工工藝和組裝方式,能優(yōu)化設計達到簡化加工、方便裝配和降低成本的目的;
7. 能有效培訓設計工程師穩(wěn)步成長,快速建立、完善設計團隊;
8. 對行業(yè)內先進技術保持了解,并懂得與時俱進,將新技術新理念引入工作;
9. 邏輯性強,條理清晰,溝通能力良好,嚴謹細心;
心態(tài)積極向上,抗壓能力強;
10. 工作負責,責任心強,能配合工作需要進行適當?shù)募影唷?/p>
第4篇 策劃設計經(jīng)理崗位職責
平面設計/策劃經(jīng)理(珠海) 深圳市銀河表計股份有限公司 深圳市銀河表計股份有限公司,銀河表計,銀河表計
崗位職責:
1、負責公司整體品牌形象策劃、對外宣傳創(chuàng)意設計。獨立完成重要任務的設計工作;
2、主導公司官網(wǎng)、行業(yè)期刊、展會等平面設計,負責公司對外宣傳風格把控;
3、負責策劃團隊管理和人員培養(yǎng);
4、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務目標做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調資源確保目標完成;
5、定期主持召開公司策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關部門推進公司的良好營銷運營。
招聘要求:
1、正規(guī)大學本科以上學歷。5年以上策劃工作相關工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗;
2、平面設計功底深厚,有較高的審美鑒賞能力、創(chuàng)意能力。擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫。具備較強的學習能力和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
3、 工作細致,善于溝通,且具有強烈的責任感和事業(yè)心;
4、能持續(xù)設立挑戰(zhàn)性目標,不斷追求工作中更高的成就,準確把握企業(yè)戰(zhàn)略,賦予管理團隊工作使命感
第5篇 經(jīng)理級設計師崗位職責
首。席設計師(經(jīng)理級) 崗位職責:家居行業(yè)新產(chǎn)品、新材料信息收集,家居新樣品開發(fā)、設計及成形,指引產(chǎn)品設計方向,增強新產(chǎn)品的競爭力。
崗位要求:
1、知名大學一級學院或知名美院全日制本科及以上學歷;
2、8年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,對相關新材料、新設備、新工藝較敏銳較熟知并愛好鉆研 ;
3、熟悉各類家具加工工藝,對產(chǎn)品外觀美感把握強,準確把握產(chǎn)品設計方向。 崗位職責:家居行業(yè)新產(chǎn)品、新材料信息收集,家居新樣品開發(fā)、設計及成形,指引產(chǎn)品設計方向,增強新產(chǎn)品的競爭力。
崗位要求:
1、知名大學一級學院或知名美院全日制本科及以上學歷;
2、8年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗,對相關新材料、新設備、新工藝較敏銳較熟知并愛好鉆研 ;
3、熟悉各類家具加工工藝,對產(chǎn)品外觀美感把握強,準確把握產(chǎn)品設計方向。
第6篇 設計院項目經(jīng)理崗位職責
項目負責人(經(jīng)理級,設計院及設計管理) 統(tǒng)招本科以上學歷,在設計院連續(xù)工作5-8年以上,擔任主任建筑師及以上職位,有一注、高工優(yōu)先,老八校、985院校優(yōu)先。
項目經(jīng)驗豐富,具備獨立負責大型項目經(jīng)驗。 統(tǒng)招本科以上學歷,在設計院連續(xù)工作5-8年以上,擔任主任建筑師及以上職位,有一注、高工優(yōu)先,老八校、985院校優(yōu)先。
項目經(jīng)驗豐富,具備獨立負責大型項目經(jīng)驗。
第7篇 安裝設備機電設計經(jīng)理崗位職責
1、負責對設備、設施進行安全檢查；
2、負責設備日常的安裝維護；
3、進行綜合維修的日常工作；
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
第8篇 設計制造經(jīng)理崗位職責
機械設計經(jīng)理-500強美資設備制造商 (一) 售前技術支持職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
(二) 機械設計職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;
3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;
4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;
5. 負責機械非標設計的出圖與管理。
6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;
7. 負責項目設計進度的控制;
8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;
9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;
10. 負責主導項目的平面布置確認;
11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;
12. 負責項目現(xiàn)場調試初期的設計問題跟蹤與修改;
13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;
14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;
15. 負責項目工藝與產(chǎn)品設計變更的清單與確認;
16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;
17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;
(三) 設備開發(fā)職責
1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;
2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);
3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;
4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;
5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現(xiàn)及整改。
6. 協(xié)助總經(jīng)辦負責知識產(chǎn)權申請與維護。
(四) 部門內部職責
1. 部門內部的合規(guī)管理;
2. 部門內部成本的管控;
3. 部門人員日常工作報告;
4. 部門內部標準化作業(yè)建設;
5. 部門人員的知識技能培訓。 (一) 售前技術支持職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
(二) 機械設計職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;
3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;
4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;
5. 負責機械非標設計的出圖與管理。
6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;
7. 負責項目設計進度的控制;
8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;
9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;
10. 負責主導項目的平面布置確認;
11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;
12. 負責項目現(xiàn)場調試初期的設計問題跟蹤與修改;
13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;
14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;
15. 負責項目工藝與產(chǎn)品設計變更的清單與確認;
16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;
17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;
(三) 設備開發(fā)職責
1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;
2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);
3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;
4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;
5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現(xiàn)及整改。
6. 協(xié)助總經(jīng)辦負責知識產(chǎn)權申請與維護。
(四) 部門內部職責
1. 部門內部的合規(guī)管理;
2. 部門內部成本的管控;
3. 部門人員日常工作報告;
4. 部門內部標準化作業(yè)建設;
5. 部門人員的知識技能培訓。
第9篇 建筑設計研發(fā)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
在研發(fā)設計總監(jiān)的領導下,負責單項目各專業(yè)的設計管理、技術管理工作,為項目的順利實施提供合格的建筑設計輸出文件,為項目現(xiàn)場提供設計服務。
任職資格:
1、建筑學、規(guī)劃、工民建及相關專業(yè)大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產(chǎn)公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗;
3、精通建筑學知識(建筑設計、規(guī)劃等)及相關規(guī)范,熟悉建筑其他專業(yè)(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,了解項目營銷、報建等房地產(chǎn)管理知識。
第10篇 設計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;
2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;
3、領導協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;
2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;
3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;
4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;
5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。
第11篇 設計主經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品的風格定位,完成設計制圖并及時跟進樣衣的研發(fā)調板及配色工作;
2.根據(jù)市場銷售,設計、組合流行元素開發(fā)延伸新款及補充款;
3.完成設計材料和資源的篩選;
4.具有較強的領導協(xié)調能力,帶領團隊完成工作;
5.具備良好的工作素質——責任心強、工作效率高,較強的執(zhí)行力、領悟力、學習能力、獨立工作能力。
任職資格:
1.大專以上服裝設計專業(yè)學歷;
2.5年以上中高端女裝設計工作經(jīng)驗,有設計師品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先、男女不限;
3.有較好的個人藝術修養(yǎng)知識面廣,創(chuàng)意獨特,手繪能力強;
4.具備一定的手工制作能力,對立體裁剪,車縫工藝有一定了解;
5.時尚觸覺敏銳,設計創(chuàng)意強,市場調悉能力強。
第12篇 設計院渠道經(jīng)理崗位職責
設計院渠道銷售經(jīng)理/專員 廣州歐寶新材料股份有限公司 廣州歐寶新材料股份有限公司,歐寶新材,歐寶 1、拜訪所負責區(qū)域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團等單位的設計師
2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項目信息,反饋給公司
3、核實一線銷售和工程經(jīng)銷商報備的項目真實性
4、舉辦區(qū)域性的設計師渠道推廣會議以及行業(yè)展會
5、項目信息管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計
6、支持一線銷售,協(xié)助一線銷售人員做相關設計師的推薦工作
任職資格:
1.三年以上工作經(jīng)驗,過往有設計院銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2.在當?shù)厣顣r間2年以上。
3.有優(yōu)秀的人際關系處理技巧,擅長和陌生人打交道
