店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)（七篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：21

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店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)

意大利輕奢女裝店鋪經(jīng)理/店長琳瑪貿(mào)易琳瑪(上海)貿(mào)易有限公司,琳瑪貿(mào)易,琳瑪崗位描述:

1、全面負(fù)責(zé)店鋪各項營運管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵員工的銷售熱情,達成店鋪每月的銷售指標(biāo);

3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司;

4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題;

5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、26-38歲、形象氣質(zhì)佳;

2、?？埔陨蠈W(xué)歷;

3、有較強銷售帶動和vip深入維護能力,具備團隊管理和協(xié)調(diào)能力;

4、具備較強的責(zé)任心,,良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力;

5、具備基礎(chǔ)的英語溝通能力優(yōu)先,熟練操作電腦辦公軟件;

6、三年以上同等崗位或以上高端女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗。

第2篇店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責(zé)

店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管都氏二當(dāng)家成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當(dāng)家,云瑞職責(zé)一(負(fù)責(zé)店內(nèi)綜合管理)

1. 參與擬定每年的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo);

2.根據(jù)每年的預(yù)算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務(wù)分配;

3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

5.進行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。

7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

職責(zé)二(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)督)

1.負(fù)責(zé)各下屬員工日?？记诒O(jiān)督;

2.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督并培訓(xùn);

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度并輔導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護與管理;

5.負(fù)責(zé)日常維修申請及處理;

6 .負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)事件的處理并對相關(guān)人員進行培訓(xùn);

7.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等安全控制與檢查。

職責(zé)三(負(fù)責(zé)對店員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

1.負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;

3.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;

4.負(fù)責(zé)檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準(zhǔn)確性;

5.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告;

6.建立顧客資源檔案;

7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團隊建設(shè)。

第3篇店鋪運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)品牌天貓(淘寶)店鋪的整體經(jīng)營管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)拆解,完成店鋪年度業(yè)績目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù),搜索數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品數(shù)據(jù),客戶數(shù)據(jù))等,整理日、周、月報表進行分析和總結(jié),提出解決方案并執(zhí)行。

3、熟練應(yīng)用營銷工具(促銷軟件,客戶營銷軟件,內(nèi)容營銷,直鉆等),優(yōu)化商品標(biāo)題,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;

4、負(fù)責(zé)制定店鋪頁面(首頁,商品頁,二級頁等)邏輯框架,提升消費者進店體驗,有效的提升轉(zhuǎn)化率。

5、了解市場行情以及趨勢,負(fù)責(zé)收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)。根據(jù)競品及自身產(chǎn)品,行業(yè)特性等進行商品規(guī)劃、組合,提升產(chǎn)品競爭力。定期對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行復(fù)盤,提出合理的優(yōu)化需求。

6、把控全年平臺營銷活動節(jié)奏,進行選品報名,活動跟進,復(fù)盤等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作事宜。

任職資格:

1、精通淘寶運營推廣,具有2年以上的天貓商城的運營經(jīng)驗;

熟練掌握淘寶各項規(guī)則;

2、具有較強的溝通能力和商品活動策劃能力,市場分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。

3、良好的個人價值觀,無負(fù)能量,不安于現(xiàn)狀。

4、有年銷售額千萬級店鋪經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇品牌店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)

上海一線奢侈品品牌招聘店鋪經(jīng)理員工管理(日常溝通,安排,培訓(xùn),考核);貨品管理;培訓(xùn)管理(新員工貨品基礎(chǔ)知識培訓(xùn),銷售培訓(xùn),貨品與陳列培訓(xùn));陳列管理(每周根據(jù)公司要求以及店鋪售賣情況(數(shù)據(jù)分析)與陳列經(jīng)理進行溝通, 根據(jù)業(yè)績情況以及特殊節(jié)假日期間做出快速的陳列調(diào)整) 員工管理(日常溝通,安排,培訓(xùn),考核);貨品管理;培訓(xùn)管理(新員工貨品基礎(chǔ)知識培訓(xùn),銷售培訓(xùn),貨品與陳列培訓(xùn));陳列管理(每周根據(jù)公司要求以及店鋪售賣情況(數(shù)據(jù)分析)與陳列經(jīng)理進行溝通, 根據(jù)業(yè)績情況以及特殊節(jié)假日期間做出快速的陳列調(diào)整)

第5篇店鋪裝修工程經(jīng)理崗位職責(zé)

一、任職資格:1、室內(nèi)外裝飾、建筑或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上建筑或裝修行業(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的團隊管理能力, 有店鋪裝修項目經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備一定的精裝修設(shè)計能力,熟悉各種裝飾工程材料及現(xiàn)場施工管理流程,了解現(xiàn)場施工規(guī)范和質(zhì)量要求;4、熟練操作三維繪圖軟件cad、pro;5、具備強烈的責(zé)任心、較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、良好的人際溝通能力,能夠制訂細(xì)致合理的時間計劃,執(zhí)行計劃;6、具備工作的嚴(yán)格性和靈活性。二、工作職責(zé):1、能夠組建并領(lǐng)導(dǎo)店鋪裝修團隊,全面負(fù)責(zé)店鋪裝修業(yè)務(wù)的開發(fā)運營;2、審核并選擇材料及供應(yīng)商;3、審核連鎖店鋪裝修及施工方案等;4、負(fù)責(zé)工程全面實施及控制,把控材料及設(shè)備進場計劃,保證工程進度、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),實現(xiàn)裝修效果;5、負(fù)責(zé)組織實施工程過程中的分階段驗收及竣工驗收,辦理工程結(jié)算;6、建立并負(fù)責(zé)項目后期維修體系的建設(shè)及日常運營。

第6篇店鋪運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作地區(qū)：上海，上海市，長寧區(qū)

崗位要求：任職資格：(35歲以下)

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上開放平臺運營經(jīng)驗；

2. 熟悉化妝品品牌及化妝品運營經(jīng)驗；

4. 具有較強的商務(wù)交涉能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；，

5. 日語流利溝通。

崗位職責(zé)：

* 負(fù)責(zé)公司平臺小紅書店鋪整體規(guī)劃、運營、活動策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo)；

* 指定店鋪營銷活動策略和執(zhí)行，對活動效果進行跟蹤、評估；

* 負(fù)責(zé)與平臺方運營負(fù)責(zé)人日程業(yè)務(wù)對接，保持良好合作關(guān)系，爭取相關(guān)促銷活動資源；