第1篇 禮品經理崗位職責
禮品渠道經理 北京元隆雅圖文化傳播股份有限公司 北京元隆雅圖文化傳播股份有限公司,元隆雅圖,元隆雅圖 1、獨立完成禮品渠道客戶的拜訪及產品銷售,策劃、落實營銷方案,完成公司的銷售目標;
2、專業(yè)禮品市場業(yè)務開拓,負責公司產品在禮品渠道銷售及推廣工作,獲取與各運營商的各種合作機會;
3、撰寫客戶/市場/渠道調研報告及解決方案,分析客戶/市場/渠道的消費特點,制定行之有效的銷售策略;
4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負責與專業(yè)禮品公司或其他機構合作,對外推介公司產品,進行產品銷售,承接外部禮品訂單(如:企業(yè)營銷贈品,公關禮品、政府會議禮品、大企業(yè)員工福利品,企業(yè)積分兌換等)。
6、負責區(qū)域市場的人員管理和分工工作。
任職資格:
1、年齡35歲以下,3年以上禮品渠道銷售工作經驗,能夠承受較大的工作壓力,挑戰(zhàn)業(yè)績目標;
2、具有深厚的禮品行業(yè)渠道資源背景和一定的渠道客戶資源;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,能從容應對高層談判;
4、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識、有一定的團隊管理能力;
5、完善客戶檔案,與客戶及其他合作伙伴建立持久深厚的合作關系;
6、為人正直、良好的道德操守、責任心強;
7、熟悉智能、消費類電子行業(yè)優(yōu)先
第2篇 禮品銷售經理崗位職責范本
1.開發(fā)新客戶,獨立承擔開拓市場的職責。
2.完成每月銷售定額。
3.維護與客戶的良好關系。
第3篇 禮品客戶經理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第4篇 禮品客戶銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、開拓新客戶,完成既定的工作計劃和銷售目標。
2、結合客戶品牌調性及營銷目的,為客戶提供具有創(chuàng)意的禮品營銷策劃方案并落地執(zhí)行。
3、客戶尋找、陌生拜訪、產品介紹、報價、溝通、進度控制、成交、回款,全過程業(yè)務管理;
4、維護已有的客戶并保持良好的客戶關系,擴大銷售。
5、有創(chuàng)意,對時尚有敏銳的洞察力,以客戶為導向的服務理念,具有一定的禮品營銷理念。
6、其他和公司業(yè)務相關的銷售、市場推廣工作。
任職資格:
1、有禮贈品、辦公用品等行業(yè)銷售經驗,有客戶資源者優(yōu)先;
2、熟練應用辦公軟件word、excel、ppt等;
3、有敏銳的市場意識、應變能力和獨立開拓市場能力;
4、負責整個項目的管理和控制,及時回收款項,與客戶保持良好的關系,不斷開拓業(yè)務;
5、與采購部溝通,完成產品的樣品制作、大貨訂購及生產交貨事宜;
6、有很強的語言表達能力和溝通能力。
第5篇 禮品行業(yè)銷售經理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
第6篇 禮品團購經理崗位職責
禮品團購經理 科沃斯機器人股份有限公司 科沃斯機器人股份有限公司,科沃斯,科沃斯 崗位描述:
1、按照禮品團購銷售目標開拓禮品商,維護客情關系,完成新品及產品推薦,報價及合同的簽訂,確保年度銷售回款目標的達成
2、參加國內重要的禮品展會,跟進、回訪展會客戶并促成團購銷售
3、與銷售管理部負責人共同制定禮品團購年度目標并進行任務分解,確保銷售目標的可行性及落地性
4、統(tǒng)計禮品團購銷售數據,并做基礎的數據分析定期上報給部門負責人
5、收集行業(yè)及競品動態(tài),制定相應對策
崗位要求:
1、 大專及以上學歷,禮品團購渠道2年以上從業(yè)經驗;
2、 具有一定的溝通表達能力;
3、 做事積極主動,學習能力強 ;
4、 在禮品渠道有人脈及客戶資源優(yōu)先;
第7篇 禮品渠道銷售經理崗位職責
禮品渠道銷售經理 羅曼智能 廣東羅曼智能科技股份有限公司,羅曼智能,羅曼智能科技,羅曼 1、大學??萍耙陨蠈W歷;
2、禮品渠道銷售工作2年以上工作經驗
3、有禮品公司或小家電、個護類工廠銷售經驗優(yōu)先;
4、了解禮品行業(yè),有客戶資源人脈關系,對禮品市場有較深的了解,能夠對接銀行、企業(yè)、代理商經驗,有帶過團隊經驗,并策劃品牌在禮品市場銷售;
5、具備較強的邏輯思維能力,商務談判能力,人際溝通能力以及品牌意識。
6、此崗位薪資為基本工資+績效工資+提成