第1篇 器械耗材spd運(yùn)營經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院耗材spd項(xiàng)目與醫(yī)院各部門及科室的溝通協(xié)調(diào)、運(yùn)營工作，維護(hù)客戶關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)耗材spd項(xiàng)目在醫(yī)院軟硬件供應(yīng)商對(duì)接；
3. 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)耗材倉庫的目錄、證照管理、訂單處理、庫存及配送的運(yùn)營管理工作。
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)倉庫耗材日常作業(yè)管理(貨物收發(fā)、理貨、上架、揀選、復(fù)核、包裝、交接、及信息系統(tǒng)操作）。
5. 對(duì)接上下游，保證所有出入庫的準(zhǔn)確無誤，業(yè)務(wù)順利開展。
6. 醫(yī)院內(nèi)倉庫的其他日常操作。
職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有物流或器械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士或有醫(yī)療器械耗材倉庫相關(guān)作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 相關(guān)工作二年及以上。
4．具有敏銳的觀察力、判斷力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 副經(jīng)理/高級(jí)主任-市場調(diào)研策劃崗位職責(zé)要求
職位描述：
立足于過去40年公司在亞洲取得的業(yè)務(wù)成功，并通過不斷審視自身業(yè)務(wù)的組織和運(yùn)營，以及尋求和優(yōu)化新的和現(xiàn)存的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，嘉里建設(shè)已步入持久的可持續(xù)的增長階段。
嘉里建設(shè)致力于精選中心地段開發(fā)高品質(zhì)物業(yè)，包括綜合體發(fā)展項(xiàng)目和住宅項(xiàng)目。高瞻遠(yuǎn)矚提供卓越營商環(huán)境，為所在城市建立地標(biāo)性建筑。
你將做什么
協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)華南區(qū)域各個(gè)項(xiàng)目的市場調(diào)研分析、品牌策劃推廣等工作。
你的主要責(zé)任包括，但不限于：
1.根據(jù)公司項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)綜合體及商業(yè)地產(chǎn)各方面的區(qū)域文化歷史及生活方式的信息收集、資料整理、分析工作；
2.針對(duì)內(nèi)地及國際類似綜合發(fā)展商業(yè)項(xiàng)目及社區(qū)營運(yùn)標(biāo)桿案例進(jìn)行分析研究；
3.完成對(duì)市場競爭項(xiàng)目的調(diào)研，深入分析對(duì)手的品牌定位、空間策劃、營運(yùn)策略、客戶策略等；
4.根據(jù)市場調(diào)研及分析，完成項(xiàng)目品牌定位、商業(yè)概念創(chuàng)意、公共空間及社區(qū)營運(yùn)等多維度策劃報(bào)告及方案；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
你將與誰一起工作
你將與整個(gè)市場團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展與日常運(yùn)營，努力打造高品質(zhì)商業(yè)項(xiàng)目。
你是誰
你是一個(gè)社科知識(shí)豐富、有較強(qiáng)文字分析能力，可獨(dú)立撰寫商業(yè)項(xiàng)目策劃方案報(bào)告的專業(yè)人士。
你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括，但不限于：
1.房地產(chǎn)、社會(huì)科學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)、綜合體的市場調(diào)研分析定位、產(chǎn)品研發(fā)等策劃定位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備相應(yīng)的文化休閑行為等社會(huì)科學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、渠道等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；具備定位報(bào)告、推廣策略報(bào)告等文案撰寫經(jīng)驗(yàn)及策劃方案口頭表達(dá)經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策，對(duì)綜合體及商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場定位等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平。
第3篇 設(shè)備設(shè)施高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1. 貫徹國家有關(guān)設(shè)備管理防針、政策，完善并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2．負(fù)責(zé)部門水、電、氣設(shè)施的正常運(yùn)行；
3．制定部門日常管理規(guī)范，并加以實(shí)施；
4．關(guān)注部門人員崗位紀(jì)律及作業(yè)規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；
5、負(fù)責(zé)組織各種設(shè)施檔案的建立；
6、對(duì)設(shè)施需新增的設(shè)備提出申請(qǐng)，并協(xié)助采購部門制定技術(shù)協(xié)議；
7、保證純水達(dá)標(biāo)供應(yīng)，污水和廢氣達(dá)標(biāo)排放；
8、負(fù)責(zé)審核每月備品備件計(jì)劃，以及設(shè)施、備品備件的質(zhì)量驗(yàn)收工作；
9. 負(fù)責(zé)制定設(shè)施的安全操作規(guī)程，預(yù)防出現(xiàn)人身及設(shè)備安全事故；
10、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施能耗的管控，制定有效的管控方案；
11．定期組織對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工技能水平；
12．負(fù)責(zé)部門日常工作管理，做好與其它部門之間溝通協(xié)調(diào)；
13．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其它 。
職位要求：
主要能力素質(zhì)：
1. 良好的協(xié)調(diào)能力，對(duì)內(nèi)處理好員工之間的關(guān)系，對(duì)外處理好與生產(chǎn)、技術(shù)等各部門的關(guān)系。
2. 豐富的專業(yè)能力，能對(duì)工程師、技術(shù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。
3.抗壓能力強(qiáng)，能在各種壓力下很好的完成自身工作。
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)要求：
1、 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2、語言：熟練的英語讀寫能力，四級(jí)以上
3、知識(shí)：豐富的機(jī)電一體化相關(guān)知識(shí)
4、經(jīng)驗(yàn)：從事大型制造業(yè)五年以上設(shè)備設(shè)施的管理工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第4篇 高級(jí)人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第5篇 廣告高級(jí)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。
第6篇 售前高級(jí)經(jīng)理咨詢崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目和產(chǎn)品文案，持續(xù)完善項(xiàng)目解決方案、售前演示等文檔；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目或客戶需求，進(jìn)行相關(guān)的售前調(diào)研、咨詢、方案編寫和方案宣講，并深化應(yīng)用范圍、業(yè)務(wù)需求分析；
3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析研究，為商務(wù)提供售前支持，為技術(shù)開發(fā)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
4、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策，搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息，并進(jìn)行應(yīng)用策劃。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類、貿(mào)易類、物流類、計(jì)算機(jī)信息工程類的其中之一領(lǐng)域，4年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的售前規(guī)劃方案、業(yè)務(wù)需求分析、演示文案表達(dá)能力；
3、具有國際貿(mào)易、口岸、通關(guān)、保稅、物流、跨境電商服務(wù)等相關(guān)行業(yè)和專業(yè)知識(shí)背景者優(yōu)先；
4、具有售前顧問、管理咨詢、信息化咨詢，系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)需求分析等項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、熟悉軟件項(xiàng)目/產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程者優(yōu)先，包括項(xiàng)目/軟件生命周期各環(huán)節(jié)的內(nèi)容。
第7篇 高級(jí)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)咨詢顧問/咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)國家產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)戰(zhàn)略政策的跟蹤研究，行業(yè)主管部門的最新動(dòng)態(tài)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的調(diào)研、分析，形成報(bào)告，為公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略定位布局及發(fā)展提供決策依據(jù)；
2、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)業(yè)孵化、公共服務(wù)體系、平臺(tái)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)及模式等進(jìn)行專題研究和策劃；
3、 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)研、商業(yè)調(diào)研，并編制規(guī)劃報(bào)告；
4、 參與項(xiàng)目的策劃定位，相關(guān)的深度研究，并為市場策略、招商提供建議；
5、 負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)和主要代表企業(yè)的最新情報(bào)信息，協(xié)調(diào)或配合集團(tuán)相關(guān)部門，建立集團(tuán)總部基礎(chǔ)及新興行業(yè)數(shù)據(jù)庫，并運(yùn)行維護(hù)更新；
崗位要求：
1、具有產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃、前期策劃、項(xiàng)目可行性研究等研究策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目土地政策，熟悉土地市場情況，掌握項(xiàng)目前期研究、項(xiàng)目拓展專業(yè)知識(shí)，有營銷、財(cái)務(wù)、金融等基本知識(shí)；
3、視野寬闊，思維敏捷，具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力；對(duì)研究具有高度熱情、廣泛的信息搜集能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治雠袛嗄芰Γ?/p>
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。能夠吃苦耐勞、責(zé)任感和事業(yè)心較強(qiáng)；
5、具有地產(chǎn)策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
產(chǎn)品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運(yùn)營等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)政府司法相關(guān)產(chǎn)品需求的收集與分析，完成產(chǎn)品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2.引導(dǎo)完成產(chǎn)品的功能、流程、界面設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)資源落實(shí)產(chǎn)品交互、原型設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后客戶反饋跟蹤，并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃策略和客戶反饋優(yōu)先級(jí)落實(shí)產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)計(jì)劃，不斷提升競爭力。
4.關(guān)注競爭對(duì)手和用戶的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對(duì)方案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品；
5.對(duì)產(chǎn)品交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上政府相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)歷。
2.對(duì)政府信息化系統(tǒng)有比較深入的理解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉建立客戶需求分析、客戶體驗(yàn)，產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，客戶維護(hù)及市場分析；
3.具備獨(dú)立撰寫產(chǎn)品文檔的能力，有成功的產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例；
4.思路清晰，較強(qiáng)的表達(dá)能力，良好的跨部門溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)資源；
5.對(duì)工作充滿激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力；
6.擅長與政府各級(jí)人員溝通，并能很好地理解政府的需求，將需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品。
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展方向
在產(chǎn)品管理中，產(chǎn)品經(jīng)理是領(lǐng)頭人，是協(xié)調(diào)員，是鼓動(dòng)者，但他并不是老板。作為產(chǎn)品經(jīng)理，雖然針對(duì)產(chǎn)品開發(fā)本身有很大的權(quán)力，可以對(duì)產(chǎn)品生命周期中的各階段工作進(jìn)行干預(yù)，但從行政上講，并不像一般的經(jīng)理那樣有自己的下屬，但他又要調(diào)動(dòng)很多資源來做事，因此如何做好這個(gè)角色是需要相當(dāng)技巧的。
如果把產(chǎn)品開發(fā)當(dāng)做賽艇運(yùn)動(dòng)，在最前面擂鼓喊號(hào)的是產(chǎn)品經(jīng)理，他不但要每個(gè)參與者都使足力氣，而且要協(xié)調(diào)所有的參與者，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個(gè)方向走，不能出現(xiàn)有人用力不對(duì)的情況。
在很多企業(yè)里面，會(huì)跨越行政管理的部門，以跨部門的虛擬產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)方式來運(yùn)作，產(chǎn)品經(jīng)理是這個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)的leader，虛擬團(tuán)隊(duì)的其他人大部分都不是全職只負(fù)責(zé)這部分工作，但是有約定比例的時(shí)間投入。根據(jù)公司的情況，也可以約定產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)每個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)成員在這部分的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
第9篇 供應(yīng)鏈高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.全面制定公司整體的供應(yīng)鏈管理策略,保證公司采購、倉儲(chǔ)、商務(wù)各環(huán)節(jié)的順暢及對(duì)銷售的支持。
2.對(duì)供應(yīng)鏈管理流程進(jìn)行再造和整合,建立高效、規(guī)范的供應(yīng)鏈管理運(yùn)作體系,使整個(gè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)成本達(dá)到最小。
3.開發(fā)滿足產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商,建、>:和管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競爭力。
4.和第三方物流公司建立和實(shí)施快速配送模式,滿足客戶需要,監(jiān)控運(yùn)輸質(zhì)量,降低運(yùn)輸過程導(dǎo)致的不良品產(chǎn)生;監(jiān)控公司和各辦事處的倉庫管理,確保賬物一致。
5.為客戶提供支持,及時(shí)接收客戶退回的次品和多余產(chǎn)品,確?？蛻敉嘶氐漠a(chǎn)品賬物一致,并按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行科學(xué)的處理。
6.定期編制和執(zhí)行供應(yīng)鏈預(yù)算和費(fèi)用,監(jiān)督各制造工廠達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。
7.供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)組建、優(yōu)化,績效管理、激勵(lì)、培訓(xùn)。
第10篇 成都 tod高級(jí)規(guī)劃咨詢經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 能獨(dú)立承擔(dān)（負(fù)責(zé)）中型及以上軌道tod規(guī)劃項(xiàng)目；
2. 負(fù)責(zé)綜合交通規(guī)劃、交通專項(xiàng)規(guī)劃、交通工程設(shè)計(jì)、交通組織與優(yōu)化設(shè)計(jì)等交通相關(guān)規(guī)劃
3. 軌道交通沿線區(qū)域協(xié)同發(fā)展研究中的城市規(guī)劃維度咨詢工作（戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃層面）
4. 軌道交通站點(diǎn)影響區(qū)（半徑1公里）控規(guī)層面研究及控規(guī)調(diào)整建議工作
5. 軌道交通站點(diǎn)核心區(qū)（半徑0.5公里）城市設(shè)計(jì)工作
6. 現(xiàn)場勘查，訪談、調(diào)研、與業(yè)主溝通、匯報(bào)
7. 對(duì)工作相關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分析
8. 參與匯報(bào)材料與報(bào)告制作和研究工作；
職位要求：
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃或交通工程專業(yè)統(tǒng)招本科及以上；
2、具有8年及以上軌道tod規(guī)劃、城市規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立承擔(dān)（負(fù)責(zé)）中型及以上軌道tod規(guī)劃咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉交通量預(yù)測和仿真軟件，交通量預(yù)測和交通設(shè)計(jì)；
4、具有較強(qiáng)軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃、線路詳細(xì)規(guī)劃、綜合樞紐詳細(xì)規(guī)劃以及軌道交通工程設(shè)計(jì)能力；
5、負(fù)責(zé)過綜合交通規(guī)劃咨詢項(xiàng)目、各類專項(xiàng)交通規(guī)劃、路網(wǎng)規(guī)劃、綜合樞紐詳細(xì)規(guī)劃項(xiàng)目的優(yōu)先；
6、擅長軌道tod綜合開發(fā)、城市規(guī)劃、建筑規(guī)劃及軌道投融資分析者優(yōu)先；
7、具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，能夠適應(yīng)不同類別業(yè)務(wù)要求。
第11篇 金融咨詢 - 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 - 高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求
1、計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，工程學(xué)本科及以上相關(guān)學(xué)歷，具有8年及以上金融行業(yè)，咨詢或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、領(lǐng)導(dǎo)或者完整參與大型數(shù)據(jù)體系建設(shè)項(xiàng)目，包括大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)歸因分析，數(shù)據(jù)建模應(yīng)用等領(lǐng)域；
3、熟悉基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的用戶標(biāo)簽體系與畫像，精準(zhǔn)營銷，預(yù)測分析，流失預(yù)警等應(yīng)用場景的解決方案；
4、熟悉常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相關(guān)編程語言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它開源數(shù)據(jù)挖掘或機(jī)器學(xué)習(xí)等項(xiàng)目；
6、 對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)決策意識(shí)，且思維縝密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
7、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，具備與相關(guān)人員溝通數(shù)據(jù)需求的能力；
8、具備良好的業(yè)務(wù)咨詢能力和背景，能根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)要求提供解決方案；
第12篇 創(chuàng)意高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)創(chuàng)意經(jīng)理 sa-騰訊社交廣告創(chuàng)意經(jīng)理(深圳)
工作職責(zé):
1、與團(tuán)隊(duì)及合作部門一起,向品牌主提供在騰訊社交平臺(tái)廣告的營銷活動(dòng)的優(yōu)化建議。打造一批證實(shí)其實(shí)效性的創(chuàng)意作品;
2、從與來自代理商的專業(yè)人士合作,向品牌主提供量身定做的創(chuàng)意點(diǎn)子,到為更多素未謀面的品牌主提供啟發(fā)性、指導(dǎo)性的系統(tǒng)化建議;
3、,通過優(yōu)秀案例及分析、用戶社交洞察分析、提供創(chuàng)意策略咨詢,不斷輸出行業(yè)影響力;
4、創(chuàng)造是這個(gè)團(tuán)隊(duì)每天的必修課。想要在這里茁壯成長,需要堅(jiān)韌、膽識(shí)、以及發(fā)掘無限機(jī)遇的能力。
工作要求:
1、5-8年以上4a創(chuàng)意工作,要求文案基礎(chǔ)扎實(shí)具備策能思考能力。服務(wù)過不同行業(yè)、規(guī)模或大或小的品牌;
2、優(yōu)秀的講故事的能力——既能將想法清楚呈現(xiàn)在一頁紙上,也能通過演講鋪陳,感染聽眾。具備發(fā)想基于策略的、能夠應(yīng)用于數(shù)字和線下媒介的優(yōu)秀創(chuàng)意的經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)——樂于成為數(shù)據(jù)淘金者,學(xué)習(xí)新的工具,從數(shù)據(jù)中提煉新的洞察;
4、創(chuàng)造性——炮制理念,并向別人清晰解讀它的七經(jīng)八脈。了解如何在不同媒介上面延展和調(diào)整創(chuàng)意概念;
5、出色的演講能力——運(yùn)用文字和視覺形式,組織并闡述你的想法。 sa-騰訊社交廣告創(chuàng)意經(jīng)理(深圳)
工作職責(zé):
1、與團(tuán)隊(duì)及合作部門一起,向品牌主提供在騰訊社交平臺(tái)廣告的營銷活動(dòng)的優(yōu)化建議。打造一批證實(shí)其實(shí)效性的創(chuàng)意作品;
2、從與來自代理商的專業(yè)人士合作,向品牌主提供量身定做的創(chuàng)意點(diǎn)子,到為更多素未謀面的品牌主提供啟發(fā)性、指導(dǎo)性的系統(tǒng)化建議;
3、,通過優(yōu)秀案例及分析、用戶社交洞察分析、提供創(chuàng)意策略咨詢,不斷輸出行業(yè)影響力;
4、創(chuàng)造是這個(gè)團(tuán)隊(duì)每天的必修課。想要在這里茁壯成長,需要堅(jiān)韌、膽識(shí)、以及發(fā)掘無限機(jī)遇的能力。
工作要求:
1、5-8年以上4a創(chuàng)意工作,要求文案基礎(chǔ)扎實(shí)具備策能思考能力。服務(wù)過不同行業(yè)、規(guī)?；虼蠡蛐〉钠放?
2、優(yōu)秀的講故事的能力——既能將想法清楚呈現(xiàn)在一頁紙上,也能通過演講鋪陳,感染聽眾。具備發(fā)想基于策略的、能夠應(yīng)用于數(shù)字和線下媒介的優(yōu)秀創(chuàng)意的經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)——樂于成為數(shù)據(jù)淘金者,學(xué)習(xí)新的工具,從數(shù)據(jù)中提煉新的洞察;
4、創(chuàng)造性——炮制理念,并向別人清晰解讀它的七經(jīng)八脈。了解如何在不同媒介上面延展和調(diào)整創(chuàng)意概念;
5、出色的演講能力——運(yùn)用文字和視覺形式,組織并闡述你的想法。
