第1篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理，人員的工作安排、培訓(xùn)、考核等管理工作。

2、負(fù)責(zé)供方材料進料質(zhì)量保證。

3、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，監(jiān)控制程按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，定期或不定期對制程進行檢討，提升制程作業(yè)品質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品最終質(zhì)量控制，保證出貨符合客戶質(zhì)量要求。

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)外有關(guān)的品質(zhì)溝通，建立和完善質(zhì)量管理體系，推進質(zhì)量管理全面運營。

6、抗壓能力強，能夠獨立完成上級分配的任務(wù)，服從管理。

職位要求：

1.有開關(guān)電源、ups、逆變器、直流屏三年以上品質(zhì)經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理崗位工作經(jīng)驗(同行優(yōu)先）

2.能熟練掌握質(zhì)量管理體系文件。對ups電源品質(zhì)有較深入的了解。

3.有大型驗廠工作經(jīng)驗，能獨立處理驗廠的各項報告。

4、熟悉iso體系和泰爾認(rèn)證。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)副經(jīng)理 崗位要求:(下屬40人)

1、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、英語四級以上,聽說讀寫熟練;

3、三年以上管理工作經(jīng)驗,有對應(yīng)過國外客戶經(jīng)驗。

4、具備工廠品質(zhì)管理體系搭建能力,熟練掌握品質(zhì)管理的理論、工具及方法;

6、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗,具備團隊管理能力及良好的團隊協(xié)作能力;

職位要求:

1.組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度,經(jīng)審批后執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)、運行與維護;

3.對產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進措施并負(fù)責(zé)實施;

4.根據(jù)客戶意見,提出質(zhì)量改進方案,提高客戶滿意度;

5.建立質(zhì)量檔案,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。 崗位要求:(下屬40人)

1、質(zhì)量管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、英語四級以上,聽說讀寫熟練;

3、三年以上管理工作經(jīng)驗,有對應(yīng)過國外客戶經(jīng)驗。

4、具備工廠品質(zhì)管理體系搭建能力,熟練掌握品質(zhì)管理的理論、工具及方法;

6、具備豐富的客戶溝通經(jīng)驗,具備團隊管理能力及良好的團隊協(xié)作能力;

職位要求:

1.組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度,經(jīng)審批后執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)、運行與維護;

3.對產(chǎn)品的質(zhì)量提高提出改進措施并負(fù)責(zé)實施;

4.根據(jù)客戶意見,提出質(zhì)量改進方案,提高客戶滿意度;

5.建立質(zhì)量檔案,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作。

第3篇 品質(zhì)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理或主管參考,希望大家從中掌握這一崗位的工作職責(zé)。

1、堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向公司副總經(jīng)理(制度職責(zé)大全副總經(jīng)理)匯報;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭盡早通過isw9000論證;

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8、負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,傳遞質(zhì)量信息;

9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報主管副總簽署意見后,報總經(jīng)理辦公會議討論,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10、負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程,教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11、負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查,及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告,提出改進意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13、負(fù)責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報;

14、按時完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他工作任務(wù)。

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第4篇 物業(yè)品質(zhì)助理經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理做好部門各項組織協(xié)調(diào)工作;

2、掌握各崗位的工作情況與制度執(zhí)行情況;

3、參與各類方案、報告、計劃文件的研究討論、擬寫和批報;

4、參與部門規(guī)范化文件的修編;

5、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:

1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè);

2、熟練操作辦公自動化系統(tǒng);

3、有一定的品質(zhì)管理專業(yè)知識,持物業(yè)管理員上崗證;

4、熟悉物業(yè)管理、品質(zhì)管理相關(guān)法律法規(guī);

5、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,持安全管理員證書優(yōu)先。

第5篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。

2.負(fù)責(zé)所有qe程序、工作文件以及表單的設(shè)計、更改和完善。

3.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更。

4.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。

5.負(fù)責(zé)qe人員的工作安排和管理qe人員工作的績效。

6.負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持。

7.負(fù)責(zé)qe人員產(chǎn)品、工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.負(fù)責(zé)品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。

10.客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理。

11.產(chǎn)品的過程檢驗、最終檢驗(工程師)。

12.樣品、產(chǎn)前樣品的承認(rèn)(工程師)。

13.記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞(工程師)。

14.產(chǎn)品不良缺陷的編制(工程師)。

第6篇 日語品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、40-55歲，大學(xué)本科學(xué)歷，日語聽說讀寫商務(wù)水平，

2、日資制造型企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理等相關(guān)經(jīng)驗20年以上，

3、具備食品或醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、珈琲焙煎における工場全般管理（工場長はいる）

2、製造した製品の品質(zhì)管理管掌（品質(zhì)管理課員はすでにいる）

3、原料購買、資材購買の計畫、製造計畫の立案、原価管理

4、工場內(nèi)製造設(shè)備における追加投資時の工場レイアウト、機械選定における意見

5、中國人スタッフと日本人幹部の橋渡し的な役割

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.參與對重大物業(yè)投訴的處理工作,并組織對項目物業(yè)的服務(wù)滿意度進行調(diào)查,監(jiān)控滿意度狀況。幫助小區(qū)滿意度的提升提出整改措施及方案,并做好后期跟進工作。

2.每月、每季度對對客戶日常服務(wù)、工程管理、安保服務(wù)、保潔、綠化管理等工作項目進行服務(wù)品質(zhì)檢查、項目巡訪,出具品質(zhì)檢查報告以及持續(xù)改進計劃等,并負(fù)責(zé)結(jié)果監(jiān)控。

3.根據(jù)品質(zhì)檢查的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析研究,并出具有深度的ppt報告,并能針對項目的實際情況,有針對性的開設(shè)課程進行宣講,從而對品質(zhì)部員工有更好的工作指導(dǎo)。

4.指導(dǎo)建立健全品質(zhì)管理體系,組織編制和完善專業(yè)管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行。

5.熟悉物業(yè)管理知識及房地產(chǎn)法規(guī)及政策,物業(yè)管理相關(guān)條例。

6.編制分公司品質(zhì)部的年度工作計劃,與本部其他成員有效配合,確保部門工作順利開展

任職資格

1.學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷 ,物業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:五年以上中大型物業(yè)公司工作經(jīng)驗,具物業(yè)管理師上崗證者優(yōu)先。

3.基本技能和素質(zhì):工作責(zé)任心強、細(xì)心周到;具備一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。具備一定的寫作能力。熟練操作辦公軟件。

4.個性特征:正直誠實、責(zé)任心強、善于溝通,具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)管理能力與高服務(wù)理念。

第8篇 品質(zhì)消防副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)公司消防安全管理方案檢查實施;

2.負(fù)責(zé)向集團商管公司安防部上報《消防安全信息月報表》、主力店消防安全檢查記錄》,并將集團商管公司安防部的指示向上級匯報;

3.負(fù)責(zé)消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動前聯(lián)合消防檢查的實施,發(fā)現(xiàn)問題確定整改時間并按整改時限復(fù)查,并將檢查結(jié)果向上級匯報;

4.負(fù)責(zé)聯(lián)合物業(yè)部、工程部每周對主力店、裝修現(xiàn)場的消防安全管理情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題并復(fù)查整改情況,并將結(jié)果向上級匯報;

5.負(fù)責(zé)商場裝修單位的消防整改工程部分審核、驗收;

6.負(fù)責(zé)編制主力店、商戶、商管公司人員年度消防培訓(xùn)方案,建立考核題庫并組織實施;

7.負(fù)責(zé)廣場的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案的實施;

8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第9篇 高級品質(zhì)工程師/品質(zhì)副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成及人員管理；

2.組織公司產(chǎn)品的品質(zhì)追蹤及質(zhì)量問題的分析與解決，不斷提升制程直通率；

3、推進制程品質(zhì)問題解決，制程不良的分析、對策及改善追蹤，推動品質(zhì)改善；

4、負(fù)責(zé)收集、匯總與分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，維護品質(zhì)數(shù)據(jù)庫，并進行品質(zhì)報表、報告向公司管理層匯報；

5、獨擋一面處理制程品質(zhì)異常與流程分析，并能持續(xù)跟進關(guān)鍵質(zhì)量點進行控制和改善及效果確認(rèn)；

6、其他質(zhì)量管理項目工作。

崗位職責(zé)職位要求條件：

1、本科以上學(xué)歷，理工類專業(yè)；

2、8年以上電子廠質(zhì)量工作經(jīng)驗，熟悉pcba、smt相關(guān)品質(zhì)工作流程；

3、熟悉電子元器件相關(guān)知識，具有電源類產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練操作office軟件，熟悉iso質(zhì)量管理體系與品質(zhì)管理工具，qc七大手法，spc，fmea，cpk等工具；

5、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有靈活應(yīng)變能力，較強的分析數(shù)據(jù)總結(jié)能力；

6、品質(zhì)控制思路清晰，數(shù)據(jù)、結(jié)果導(dǎo)向，擅長品質(zhì)數(shù)據(jù)收據(jù)與分析，品質(zhì)報表/報告能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第10篇 品質(zhì)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么如果你想掌握這些,不妨參閱這篇以制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理為例而列舉出來的制度職責(zé)大全品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé),希望大家有所收獲。

1.完成每年公司監(jiān)督評審工作;

2.協(xié)助總經(jīng)理召開每年的管理評審會議;

3.組織公司全面內(nèi)審工作,針對內(nèi)審的不合格項目,制定糾正措施,并組織項目實施;

4.開展客戶滿意度調(diào)查,統(tǒng)計分析結(jié)果,解決客戶合理需求;

5.每月、周對項目進行檢查l監(jiān)約,形成報告上報總裁辦,逐步對項目進行規(guī)范。

6.品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的周檢工作。

任職資格:

1.物業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;

2.熟悉iso9000及14000質(zhì)量管理體系文件。

第11篇 物業(yè)客服品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對項目服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控的具體實施;

2. 負(fù)責(zé)審核客服及相關(guān)工作質(zhì)量的組織實施工作;

3. 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息;

4. 組織管理各項目社區(qū)文化活動宣傳及微信群服務(wù)推廣,做好對項目的監(jiān)管審核;

5. 負(fù)責(zé)客服相關(guān)公司級別資料的建檔保存;

6. 負(fù)責(zé)客戶投訴及其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時糾正措施的組織實施和效果驗證;

7. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部客服專業(yè)的月檢查工作;

8. 負(fù)責(zé)公司亮點服務(wù)、特色服務(wù)的推進、效果達(dá)成的監(jiān)督;

9. 負(fù)責(zé)公司形象建設(shè)、客戶關(guān)系維護相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,35歲以下;

2、物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè);

3、2年以上客服工作經(jīng)驗、溝通表達(dá)好,具有一定的管理意識及高效執(zhí)行力。

第12篇 某制造公司品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

制造公司品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

品質(zhì)主要指的是定型的科學(xué)技術(shù)內(nèi)在信息狀態(tài),作為企業(yè)要素的人力、人才、產(chǎn)品、服務(wù)等,都必須借助科學(xué)技術(shù)手段,不斷的提升其內(nèi)在的科技內(nèi)涵,進行必要的信息化披露,準(zhǔn)備接受質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的?量和評測。具體而言,產(chǎn)品品質(zhì)是指產(chǎn)品所具備的一種或幾種為達(dá)到客戶滿意所具備的固有特性。

因此,品質(zhì)部是制造業(yè)的關(guān)鍵部門,是產(chǎn)品制造銷售的前提,只有制造出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,滿足客戶的指定要求,才是品質(zhì)部的崗位職責(zé)所在,才是品質(zhì)部存在的意義。

制造業(yè)品質(zhì)部經(jīng)理的崗位職責(zé):

1.公司規(guī)章質(zhì)素的維護以及公司經(jīng)營管理改善建議。

2.部門人力資源管理,幫助下屬設(shè)立工作目標(biāo)和制定工作計劃。

3.質(zhì)量管理體系的建立和維護。

4.品質(zhì)策劃、控制、服務(wù)、成本控制。

5.質(zhì)量體系文件管理。

6.部門辦公用品及檢測用具的管理。

7.部門日常管理工作。

8.向總經(jīng)室述職報告。