第1篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職位要求：
1、年齡25-40歲、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)、五年以上服裝銷(xiāo)售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)部《年度工作計(jì)劃》及區(qū)域運(yùn)作管控開(kāi)發(fā)能力、自營(yíng)店、加盟店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃及分解
3、具有出色獨(dú)立的公關(guān)能力，談判能力、獨(dú)立開(kāi)拓客戶(hù)資源、擅長(zhǎng)加盟市場(chǎng)管理或直營(yíng)市場(chǎng)管理，
4、熟悉終端零售管理工作，并且有豐富的終端銷(xiāo)售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧、精通團(tuán)隊(duì)管理
5、邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀(guān)念強(qiáng)
6、具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行力，具備終端診斷能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、
7、熟悉運(yùn)用各種激勵(lì)政策提升業(yè)績(jī)、具有出色的零售管理、營(yíng)銷(xiāo)技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷(xiāo)推廣、庫(kù)存控制和業(yè)務(wù)談判能力。
8、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、判斷和決策能力、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
9、具有獨(dú)立管理店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)技能，熟悉潮流行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀；
10、熟悉電腦辦公軟件、零售數(shù)據(jù)分析
11、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，擅于思考，自我提升、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)出差。
面試預(yù)約電話(huà)：*************
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 人壽保險(xiǎn)高級(jí)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓和客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
3、維護(hù)公司老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，語(yǔ)音富有感染力
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
第3篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理機(jī)械類(lèi)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、銷(xiāo)售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)；
5、收集潛在客戶(hù)資料；
6、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械銷(xiāo)售者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 大區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門(mén)及終端維護(hù)之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。
3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。
4、 協(xié)助部門(mén)制定管理店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo),并制定銷(xiāo)售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。
6、 對(duì)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
7、 分析區(qū)域銷(xiāo)售情況,根據(jù)每周、每月、促銷(xiāo)期間的銷(xiāo)售報(bào)表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷(xiāo)店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制定管轄各門(mén)店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;
5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、能適應(yīng)出差。
第5篇 區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
作業(yè)名區(qū)域經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么為了方便各位制度職責(zé)大全經(jīng)理,以下提供一則區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。
1、在制度職責(zé)大全銷(xiāo)售經(jīng)理指導(dǎo)下制定區(qū)域開(kāi)發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2、覆蓋拜訪(fǎng)目標(biāo)新市場(chǎng),完成新售點(diǎn)開(kāi)拓目標(biāo)
3、保障新售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求
4、提供市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告
5、提供市場(chǎng)招商方式建議,參與招商方案的策劃
6、各類(lèi)招商活動(dòng)的實(shí)施
7、提供區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參考策略
8、現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)區(qū)域各售點(diǎn),檢查售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況,評(píng)估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jī)效
9、按照公司標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善店面裝修形象
10、指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善店內(nèi)陳設(shè)及貨品陳列
11、指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善貨品進(jìn)銷(xiāo)存管理
12、區(qū)域售點(diǎn)的銷(xiāo)售目標(biāo)管理與分析
13、建立良好的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象
14、售點(diǎn)營(yíng)業(yè)員(制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)員)銷(xiāo)售技能及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)指導(dǎo)
15、指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域售點(diǎn)的促宣活動(dòng)執(zhí)行情況
16、協(xié)助區(qū)域客戶(hù)策劃和落實(shí)售點(diǎn)各類(lèi)促宣活動(dòng)
17、積極了解并獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建議
18、負(fù)責(zé)區(qū)域各種推廣方案的制定。
第6篇 項(xiàng)目經(jīng)理-華南區(qū)域崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢(xún)模塊工作（流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；
（2）與客戶(hù)、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；
（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。
職位要求：
1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理類(lèi)、人力資源管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、房地產(chǎn)及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)等；
3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；
4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；
5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門(mén)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。
7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。
第7篇 大區(qū)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域暖通/空調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商,工程商客戶(hù)
2.維護(hù)現(xiàn)有合作客戶(hù),保持長(zhǎng)期良好合作
3.負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品報(bào)價(jià),客戶(hù)庫(kù)存管理
4.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),品牌宣傳規(guī)劃/開(kāi)展/跟進(jìn)/總結(jié)
5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建,維護(hù),發(fā)展
6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
任職資格:
1. 全日制專(zhuān)科以上
2. 必須有暖通/空調(diào)相關(guān)客戶(hù)資源
3. 可以獨(dú)立開(kāi)展公司業(yè)務(wù),獨(dú)立開(kāi)發(fā)整塊區(qū)域不需要帶團(tuán)隊(duì)
4. 可以根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品馬上承接區(qū)域任務(wù)
崗位職責(zé):
1.開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域暖通/空調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商,工程商客戶(hù)
2.維護(hù)現(xiàn)有合作客戶(hù),保持長(zhǎng)期良好合作
3.負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品報(bào)價(jià),客戶(hù)庫(kù)存管理
4.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),品牌宣傳規(guī)劃/開(kāi)展/跟進(jìn)/總結(jié)
5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建,維護(hù),發(fā)展
6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
任職資格:
1. 全日制專(zhuān)科以上
2. 必須有暖通/空調(diào)相關(guān)客戶(hù)資源
3. 可以獨(dú)立開(kāi)展公司業(yè)務(wù),獨(dú)立開(kāi)發(fā)整塊區(qū)域不需要帶團(tuán)隊(duì)
4. 可以根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品馬上承接區(qū)域任務(wù)
第8篇 寧波區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;
2、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作,及賣(mài)場(chǎng)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并做好售后服務(wù);
5、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
6、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上服裝行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、30周歲以下,有創(chuàng)新意識(shí),形象氣質(zhì)良好;
3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和技能;
4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
第9篇 外埠區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)編制外埠市場(chǎng)全年銷(xiāo)售計(jì)劃,并按月分解落實(shí)到人;
2、完成公司下達(dá)的年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、通過(guò)業(yè)務(wù)人員調(diào)研搜集的信息,篩選、洽談確定合適的經(jīng)銷(xiāo)商;
4、定期對(duì)所轄客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng);
5、銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)、市場(chǎng)信息的歸納管理;
6、對(duì)所轄業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及管理工作;
7、負(fù)責(zé)外埠市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商整體開(kāi)發(fā)布局及實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的提報(bào),并監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)情況;
9、定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商及售點(diǎn)進(jìn)行巡查,了解市場(chǎng)情況,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)體系建立進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);
崗位要求:
1、35歲以下,3年快消品銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉營(yíng)銷(xiāo)及財(cái)務(wù)管理知識(shí);
3、適應(yīng)長(zhǎng)期出差(月度25天);
4、具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力;
第10篇 工程物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期工程設(shè)備運(yùn)行方案、設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、商鋪調(diào)改費(fèi)用、維修改造費(fèi)用審核;
2、負(fù)責(zé)對(duì)下轄項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)審核區(qū)域各自持項(xiàng)目年度工程設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)情況;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)年度預(yù)算的編制和執(zhí)行跟進(jìn);
5、對(duì)各項(xiàng)目各類(lèi)費(fèi)用的橫向管理,并提出費(fèi)用優(yōu)化建議和方案。
任職資格:
1. 45歲以下,統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;
2. 暖通或機(jī)電(強(qiáng)電)專(zhuān)業(yè)背景;了解消防知識(shí)(建筑和機(jī)電);
3. 具有建筑面積10萬(wàn)以上商場(chǎng)獨(dú)立工程管理經(jīng)驗(yàn);有1-2個(gè)商業(yè)綜合體項(xiàng)目的籌備經(jīng)驗(yàn);
4. 踏實(shí)操心,做事落地,重視細(xì)節(jié);溝通協(xié)調(diào)能力好;團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織能力強(qiáng)。
第11篇 區(qū)域銷(xiāo)售高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓和客戶(hù)的開(kāi)發(fā);
3、維護(hù)公司老客戶(hù)的業(yè)務(wù),挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,語(yǔ)音富有感染力
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫(xiě)字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):
a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)
b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
第12篇 bd區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行業(yè)、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通過(guò)體驗(yàn)或贊助拍攝的形式,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣;
3. 具有一定的異業(yè)合作資源,能獨(dú)立尋找、洽淡、審查合作渠道資源;
4. 能夠獨(dú)立開(kāi)拓、推進(jìn)、實(shí)施合作項(xiàng)目并跟進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)情況;
5. 協(xié)調(diào)與合作渠道的活動(dòng)策劃,將合作效果優(yōu)化;
6. 與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行商業(yè)溝通及維護(hù)。
7.有豐富的對(duì)外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 具備獨(dú)立的開(kāi)拓市場(chǎng)能力,優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力,較強(qiáng)的洞察力、市場(chǎng)調(diào)研和商務(wù)設(shè)計(jì)能力。
