第1篇 倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)具備的能力

倉儲經(jīng)理含義

倉儲經(jīng)理，是指負責(zé)企業(yè)倉儲工作的協(xié)調(diào)和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關(guān)部門工作順利進行。

倉儲經(jīng)理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。

倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;

2.負責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;

4.根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;

5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質(zhì)量檢驗;

6.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;

7.運用科學(xué)的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;

8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;

9.督導(dǎo)倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;

10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務(wù)盤盈與盤虧情況;

11.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時提出庫存預(yù)警;

12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時處理;

13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;

14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;

15.負責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)工作;

16.負責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

倉儲經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識;

2.了解企業(yè)相關(guān)不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;

3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;

4.較強的分析判斷能力;

5.具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;

6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能建立一支團結(jié)的隊伍;

7.具備員工培訓(xùn)能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能。

倉儲經(jīng)理任職條件

1.物流、儲運相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備5年以上倉儲或者相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;

3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;

4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對特性提出相應(yīng)的存儲方法;

5.具備較強的分析和判斷能力;

6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

7.具備良好的職業(yè)道德水平。

倉儲經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

倉儲經(jīng)理經(jīng)過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經(jīng)理，倉儲經(jīng)理不但具備倉儲相關(guān)專業(yè)知識與方法，同時也對物流、采購相關(guān)流程比較了解，倉儲經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專業(yè)的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發(fā)展，成為物流經(jīng)理或者采購經(jīng)理，具備相關(guān)知識和經(jīng)驗，朝著總經(jīng)理方向發(fā)展。

倉儲經(jīng)理年薪

倉儲經(jīng)理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經(jīng)驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經(jīng)驗的經(jīng)理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經(jīng)理不斷的學(xué)習(xí)積累以及提高。

第2篇 倉儲技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉(zhuǎn)化為信息化需求;

2. 負責(zé)公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設(shè)計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結(jié)果負責(zé);

3. 負責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);

4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;

5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;

6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量;

7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務(wù)部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應(yīng)用情況;

8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9. 定義新服務(wù)單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)單元,以及落實到線上化;

10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關(guān)用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計、產(chǎn)品形式設(shè)計的技巧;

4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務(wù)實體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務(wù)流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);

7.精通關(guān)鍵服務(wù)sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉(zhuǎn)化為信息化需求;

2. 負責(zé)公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設(shè)計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結(jié)果負責(zé);

3. 負責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設(shè)計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);

4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;

5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;

6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量;

7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務(wù)部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應(yīng)用情況;

8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9. 定義新服務(wù)單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)單元,以及落實到線上化;

10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關(guān)用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、業(yè)務(wù)模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設(shè)計、產(chǎn)品形式設(shè)計的技巧;

4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務(wù)實體抽象成模型轉(zhuǎn)換到產(chǎn)品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務(wù)流程(入庫段,出庫段,庫內(nèi)流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);

7.精通關(guān)鍵服務(wù)sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

第3篇 倉儲計劃經(jīng)理崗位職責(zé)

物流經(jīng)理/倉儲主管/計劃主管 ? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;

? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應(yīng);

? 擔(dān)任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責(zé)人;

? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;

? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

? 擔(dān)任供應(yīng)鏈團隊、團隊建設(shè)、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導(dǎo)入物料,確保物料的可用性;

? 根據(jù)所定義的siop工藝導(dǎo)入物料,確保物料的可用性;

? 確定并實施改進項目,如供應(yīng)鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務(wù);

? 協(xié)調(diào)和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關(guān)和物流的遵守;

? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓(xùn)團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

? 負責(zé)所有供應(yīng)鏈相關(guān)計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預(yù)測的庫存計劃;

? 管理所有進出口加工及相關(guān)文件,以便公司采購和發(fā)貨;

? 協(xié)調(diào)外購物料的物流需求;

? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務(wù)規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務(wù)水平和庫存策略為工廠生成構(gòu)建需求;

? 從工廠/外部供應(yīng)商和跨職能部門審查提交的構(gòu)建計劃,以消除所有的供應(yīng)需求缺口;

? 跟蹤和管理配送中心和分支機構(gòu)的庫存,確保持續(xù)的供應(yīng)需求一致性;

? 識別和跨職能工作以解決供應(yīng)連續(xù)性風(fēng)險,并在必要時升級。這是很有必要的;

? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應(yīng)鏈功能。

? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;

? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應(yīng);

? 擔(dān)任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責(zé)人;

? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;

? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

? 擔(dān)任供應(yīng)鏈團隊、團隊建設(shè)、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導(dǎo)入物料,確保物料的可用性;

? 根據(jù)所定義的siop工藝導(dǎo)入物料,確保物料的可用性;

? 確定并實施改進項目,如供應(yīng)鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務(wù);

? 協(xié)調(diào)和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關(guān)和物流的遵守;

? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓(xùn)團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

? 負責(zé)所有供應(yīng)鏈相關(guān)計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預(yù)測的庫存計劃;

? 管理所有進出口加工及相關(guān)文件,以便公司采購和發(fā)貨;

? 協(xié)調(diào)外購物料的物流需求;

? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務(wù)規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務(wù)水平和庫存策略為工廠生成構(gòu)建需求;

? 從工廠/外部供應(yīng)商和跨職能部門審查提交的構(gòu)建計劃,以消除所有的供應(yīng)需求缺口;

? 跟蹤和管理配送中心和分支機構(gòu)的庫存,確保持續(xù)的供應(yīng)需求一致性;

? 識別和跨職能工作以解決供應(yīng)連續(xù)性風(fēng)險,并在必要時升級。這是很有必要的;

? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應(yīng)鏈功能。

第4篇 倉儲物流產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責(zé):

1、負責(zé)云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設(shè),熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計把關(guān);

3、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品邏輯設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、界面設(shè)計,形成需求文檔直至業(yè)務(wù)說明書和產(chǎn)品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結(jié)果導(dǎo)向

產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責(zé):

1、負責(zé)云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設(shè),熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計把關(guān);

3、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品邏輯設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、界面設(shè)計,形成需求文檔直至業(yè)務(wù)說明書和產(chǎn)品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結(jié)果導(dǎo)向

第5篇 倉儲采購經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程

2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計

3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力

4、目標導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標制定策略并執(zhí)行

5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

1、深入了解電商供應(yīng)鏈管理全流程

2、主導(dǎo)訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計

3、與業(yè)務(wù)方和其他供應(yīng)鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務(wù)需求

4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

2、業(yè)務(wù)需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務(wù)溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產(chǎn)品設(shè)計能力:能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應(yīng)用機構(gòu)提出設(shè)計與規(guī)劃能力

4、目標導(dǎo)向的過程執(zhí)行力:能夠基于設(shè)定的目標制定策略并執(zhí)行

5、業(yè)務(wù)流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習(xí)慣有挑戰(zhàn)性的工作

9、曾經(jīng)主導(dǎo)、參與過oms項目的設(shè)計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 倉儲運輸經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結(jié)和完善;

3、監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標準;

4、控制送貨和倉儲成本;

5、參與制定與控制部門物流運作預(yù)算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報各項物流管理報表;

8、負責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;

第7篇 倉儲業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預(yù)測并制定對策;

2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內(nèi)主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和開發(fā)。

3、負責(zé)市場區(qū)域內(nèi)客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務(wù)。

4、負責(zé)公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關(guān)系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的任務(wù)。

7、從事倉儲業(yè)務(wù)開拓工作3年以上,在區(qū)域內(nèi)有一定的倉儲資源者。

第8篇 倉儲部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)范文

倉儲部經(jīng)理主要負責(zé)倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應(yīng),優(yōu)化庫存 結(jié)構(gòu),降低庫存成本。

1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。

2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。

5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。

6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出 處理意見。

8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標準體系,監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。

9. 負責(zé)廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。

10. 做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考 核工作。

11. 合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識。

12. 負責(zé)倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。

13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 倉儲規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

高級倉儲規(guī)劃經(jīng)理 1. 負責(zé)海外倉設(shè)備、工具采購與管理

2. 負責(zé)倉庫倉庫設(shè)計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的設(shè)計利用率;

3. 負責(zé)倉庫存儲利用率的提升;

4. 負責(zé)倉庫設(shè)施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;

5. 負責(zé)倉庫5s設(shè)計標準落地

6. 負責(zé)倉庫系統(tǒng)分區(qū)庫位管理與日常維護

7. 負責(zé)倉庫現(xiàn)有倉庫布局優(yōu)化與改造

8. 負責(zé)倉庫倉庫cctv規(guī)劃

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷

2. 至少3年以上庫房設(shè)計及籌建經(jīng)驗;

3. 3年以上倉庫操作經(jīng)驗;

4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel, cad制圖;

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力;

1. 負責(zé)海外倉設(shè)備、工具采購與管理

2. 負責(zé)倉庫倉庫設(shè)計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的設(shè)計利用率;

3. 負責(zé)倉庫存儲利用率的提升;

4. 負責(zé)倉庫設(shè)施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;

5. 負責(zé)倉庫5s設(shè)計標準落地

6. 負責(zé)倉庫系統(tǒng)分區(qū)庫位管理與日常維護

7. 負責(zé)倉庫現(xiàn)有倉庫布局優(yōu)化與改造

8. 負責(zé)倉庫倉庫cctv規(guī)劃

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷

2. 至少3年以上庫房設(shè)計及籌建經(jīng)驗;

3. 3年以上倉庫操作經(jīng)驗;

4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel, cad制圖;

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及項目管理能力;

第10篇 配送倉儲經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預(yù)算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務(wù)效率;

3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責(zé),并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

4、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

6、負責(zé)配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè);

2、6年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應(yīng)性好。能接受外派更好。

第11篇 倉儲物流采購經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責(zé)公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應(yīng)鏈運作成本;

3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預(yù)算,控制風(fēng)險;保證持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)品,盡可能減輕供應(yīng)問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、負責(zé)供應(yīng)端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責(zé)公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調(diào),全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應(yīng)鏈運作成本;

3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預(yù)算,控制風(fēng)險;保證持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)品,盡可能減輕供應(yīng)問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);

5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質(zhì)量安全要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、負責(zé)供應(yīng)端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。

第12篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;

2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;

3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;

5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;

6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;

7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預(yù)防為主。