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金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求(六篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):83

金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

第1篇 金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述:

經(jīng)理/高級顧問-人力組織咨詢(金融行業(yè))

職位描述及職責(zé)

?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù),關(guān)鍵能力要求包括:

-公司治理、組織架構(gòu)

-定崗定編

-績效管理及薪酬制度設(shè)計

-人才管理

-人力資源職能轉(zhuǎn)型

?日常工作內(nèi)容:

-收集和整合行業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)對標(biāo)研究

-進(jìn)行客戶訪談和數(shù)據(jù)分析

-框架設(shè)計、解決方案的開發(fā)與實施

-管理項目流程

-領(lǐng)導(dǎo)和建立有效的團(tuán)隊,培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員

?業(yè)務(wù)發(fā)展支持:

-準(zhǔn)備投標(biāo)材料,進(jìn)行行業(yè)研究

-致力于客戶關(guān)系建立與維護(hù)

?其他要求:需要經(jīng)常出差

匯報結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵關(guān)系

匯報對象:高級經(jīng)理、總監(jiān)、合伙人

職位要求

?高級顧問:3年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗;

經(jīng)理:5年以上領(lǐng)先人力資源咨詢公司的咨詢工作經(jīng)驗;

?具有5個或以上相關(guān)項目經(jīng)驗;

?擁有頂尖大學(xué)的學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;

?專業(yè)知識和經(jīng)驗:

-掌握咨詢方法論和分析框架

-精通薪酬和福利設(shè)計或績效管理

-在人力資本和人才能力模型方面具有經(jīng)驗

-熟悉金融行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢

-熟悉金融行業(yè)最佳實踐方式

-能在中型項目中擔(dān)任關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者角色

-擁有內(nèi)部/外部行業(yè)資源網(wǎng)

?優(yōu)秀的英語、普通話口語和寫作能力;

?良好的項目管理技能、多任務(wù)處理能力,能夠同時管理多個項目;

?自信成熟,有能力建立新的客戶關(guān)系,同時維護(hù)現(xiàn)有客戶。

第2篇 金融行業(yè)客戶銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、面向泛金融類企業(yè)客戶,獨(dú)立操作nlp、人工智能算法相關(guān)項目和產(chǎn)品的銷售全流程,通過顧問式銷售,呈現(xiàn)達(dá)觀產(chǎn)品和服務(wù)的價值;

2、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略開拓客戶,尋找銷售機(jī)會,進(jìn)行需求引導(dǎo)與溝通,推動銷售項目的實施、產(chǎn)品應(yīng)用的落地;

3、達(dá)成銷售業(yè)績,完成月度、季度和年度銷售指標(biāo);

4、善于進(jìn)行銷售各個階段的精細(xì)化管理,對項目進(jìn)行有效推進(jìn);

5、及時收集客戶的反饋,競爭對手的市場動態(tài),協(xié)助公司制定對應(yīng)市場策略;

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上銷售經(jīng)驗,有it咨詢/b2b軟件/大數(shù)據(jù)/人工智能類產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗;在銀行、基金、保險、券商等金融客戶細(xì)分領(lǐng)域有一定積累;

3. 具備良好產(chǎn)品演示、銷售技巧和談判能力,執(zhí)行力強(qiáng);

4. 具備一定的市場分析及判斷能力;

5. 有良好的職業(yè)道德,具有主動的客戶服務(wù)與市場開拓意識;

6. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,勤奮、踏實,善于學(xué)習(xí)與思考。

第3篇 銷售經(jīng)理金融行業(yè)崗位職責(zé)

金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第4篇 金融行業(yè)高級客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 金融行業(yè)研究經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開展養(yǎng)老保險、資產(chǎn)管理理論與行業(yè)研究工作,密切關(guān)注國家養(yǎng)老金政策、資產(chǎn)管理行業(yè)政策及其它相關(guān)政策的變動,及時提交政策研究報告以及行業(yè)分析評估報告;

2、承擔(dān)具體保險資管和養(yǎng)老金戰(zhàn)略研究課題,并有效利用內(nèi)外部研究資源,推進(jìn)戰(zhàn)略實務(wù)類研究任務(wù)執(zhí)行;

3、根據(jù)國內(nèi)外養(yǎng)老金、資產(chǎn)管理制度環(huán)境變化及前瞻性產(chǎn)品及工具發(fā)展趨勢,進(jìn)行創(chuàng)新型業(yè)務(wù)領(lǐng)域或產(chǎn)品的前瞻性研究,形成相關(guān)報告;

4、承擔(dān)戰(zhàn)略研究報告的編輯、制作、發(fā)送等日常工作,收集和分析國內(nèi)外研究數(shù)據(jù),建立戰(zhàn)略研究信息庫;

5、協(xié)助建立與外部相關(guān)研究機(jī)構(gòu)的交流與合作。

崗位要求:

1、工作經(jīng)驗:6 年以上(含)保險資管或養(yǎng)老金融行業(yè)戰(zhàn)略研究工作經(jīng)歷;

2、教育水平:重點(diǎn)院校社會保障、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等專業(yè)碩士以上(含)學(xué)歷

3、專業(yè)能力:熟悉養(yǎng)老金、保險資產(chǎn)管理理論、實踐及相關(guān)法規(guī),具有很強(qiáng)的專業(yè)研究能力和獨(dú)立執(zhí)筆撰寫報告的能力。研究成果在核心期刊和專業(yè)雜志上有發(fā)表

4、其他能力:具有良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受工作壓力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與職業(yè)操守。

第6篇 金融行業(yè)合作經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略,完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開拓銀行渠道,維護(hù)長期的項目合作關(guān)系;

3、采集與分析市場信息,及時反饋市場動向,參與制定市場開發(fā)計劃;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景為佳;

2、3年以上銀行、金融互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)系統(tǒng)或解決方案的銷售經(jīng)驗,熟悉銀行組織架構(gòu)、運(yùn)作體系、內(nèi)部流程;

3、具有良好的金融基礎(chǔ)知識,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和政策,對金融互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解;

4、為人踏實努力,樂于溝通,具有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊合作精神;

5、擁有西南、西北、東北地區(qū)銀行人脈資源者,或銀行任職經(jīng)歷背景者優(yōu)先。

金融行業(yè) - 人力組織咨詢 - 高級顧問 / 經(jīng)理崗位職責(zé)要求(六篇)

職位描述:經(jīng)理/高級顧問-人力組織咨詢(金融行業(yè))職位描述及職責(zé)?為金融機(jī)構(gòu)客戶提供人力資源咨詢服務(wù),關(guān)鍵能力要求包括:-公司治理、組織架構(gòu)-定崗定編-績效管理及薪酬制度設(shè)計-
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