第1篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)械機(jī)器設(shè)備
1.生產(chǎn)計(jì)劃的制訂。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分配及人員調(diào)配。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理,產(chǎn)品質(zhì)量控制。
4.對使用設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)及維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
5.生產(chǎn)設(shè)備的采購與管理。
6.工藝文件的編制與實(shí)施。
7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。
8.工序質(zhì)量的控制與改善。
第2篇 模具生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
模具生產(chǎn)經(jīng)理 1. 年齡35~45歲;學(xué)歷大專或以上;
2. 有商品模模廠工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,有鉗工主管工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,
若除了鉗工主管工作經(jīng)驗(yàn)以外兼有機(jī)加工主管工作經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先考慮;
3. 有汽車模模具經(jīng)驗(yàn)3年以上,有出口模制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 精通鉗工技術(shù),有復(fù)雜模具的裝配和調(diào)配經(jīng)驗(yàn);
精通模具維修技術(shù),精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一個(gè)加工工序,
精通加工工藝的知識,能指導(dǎo)加工工藝的優(yōu)化;
5. 熟習(xí)自動化或半自動化機(jī)加工流程模式,熟習(xí)erp系統(tǒng)的應(yīng)用;
6. 管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有管理30人以上的團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有績效管理和考核的經(jīng)驗(yàn);
7. 溝通能力良好,能主動承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
8. 善于安排生產(chǎn)計(jì)劃,條理清晰,善于安排生產(chǎn)資源最優(yōu)化,以保證品質(zhì)和交期;
9. 有精益生產(chǎn)不斷改善的管理經(jīng)驗(yàn);
10. 善于控制成本;
11.心態(tài)積極,勇于挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。 1. 年齡35~45歲;學(xué)歷大?；蛞陨?
2. 有商品模模廠工作經(jīng)驗(yàn)10年以上,有鉗工主管工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,
若除了鉗工主管工作經(jīng)驗(yàn)以外兼有機(jī)加工主管工作經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先考慮;
3. 有汽車模模具經(jīng)驗(yàn)3年以上,有出口模制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4. 精通鉗工技術(shù),有復(fù)雜模具的裝配和調(diào)配經(jīng)驗(yàn);
精通模具維修技術(shù),精通修模方案的制定,
精通cnc或edm或ew其中一個(gè)加工工序,
精通加工工藝的知識,能指導(dǎo)加工工藝的優(yōu)化;
5. 熟習(xí)自動化或半自動化機(jī)加工流程模式,熟習(xí)erp系統(tǒng)的應(yīng)用;
6. 管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有管理30人以上的團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),有績效管理和考核的經(jīng)驗(yàn);
7. 溝通能力良好,能主動承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
8. 善于安排生產(chǎn)計(jì)劃,條理清晰,善于安排生產(chǎn)資源最優(yōu)化,以保證品質(zhì)和交期;
9. 有精益生產(chǎn)不斷改善的管理經(jīng)驗(yàn);
10. 善于控制成本;
11.心態(tài)積極,勇于挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
第3篇 光伏組件生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏組件車間的搭建;2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督各工段按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);3、負(fù)責(zé)整個(gè)光伏組件車間的現(xiàn)場管理工作;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度、安全、成本控制盒質(zhì)量保證工作等。崗位要求;1、2年以上生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉光伏組件的生產(chǎn)過程,熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和新廠籌備,制定年度經(jīng)營計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等重要問題的研討與解決;
3.負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè),及人員配置與培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理、倉儲管理等工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行;
5.負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程,提高生產(chǎn)效率,及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6.密切配合營銷部門制定生產(chǎn)計(jì)劃,保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的按質(zhì)、按量、按時(shí)完成;
7.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃,加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動,定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
9.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作,確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,10年以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識;
2.精通企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理,有醫(yī)療器械廠創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3.熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、iso質(zhì)量管理體系,及醫(yī)療器械的管理政策;
4.熟悉一、二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實(shí),對工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解;
5.具備組織管理能力,能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí),具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力;具備對所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力,安全意識較強(qiáng);
6.具備良好的溝通能力,能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。
第5篇 生產(chǎn)副經(jīng)理崗位崗位職責(zé)
1范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)的一般規(guī)定。
2隸屬關(guān)系
生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)管理工作。
3工作內(nèi)容與要求
3.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項(xiàng)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、控制。要求按月對各項(xiàng)管理工作進(jìn)行一次綜合評審，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并指導(dǎo)各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行。
3.2負(fù)責(zé)對整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮和控制，要求抓?。喝?、機(jī)、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點(diǎn)抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作，對中層干部按月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
3.3負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進(jìn)行一次有效性驗(yàn)證，對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實(shí)，操作有問題的要及時(shí)組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實(shí)施，檢查相關(guān)部門對各項(xiàng)制度、規(guī)范、條例的落實(shí)情況。
3.4負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施，要求對各項(xiàng)工作進(jìn)行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結(jié)果，要通過報(bào)告的形式向總經(jīng)理報(bào)告。
3.5對原燃材料的供應(yīng)工作有指導(dǎo)義務(wù)，并參與重點(diǎn)原燃材料的分供方評審，要求指導(dǎo)得利，評審公平。
3.6參與新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶進(jìn)行一次專訪，了解用戶對產(chǎn)品的評價(jià)和對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在要求，要求年度專訪有目標(biāo)，有報(bào)告。
3.7主持生產(chǎn)調(diào)度工作，對生產(chǎn)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的有效性、科學(xué)性負(fù)責(zé)，要求每周一、三、五親自組織召開調(diào)度會議，研究當(dāng)前生產(chǎn)。
3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產(chǎn)線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)檢查區(qū)域負(fù)責(zé)制的落實(shí)情況，并納入月考核。
3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對今后的工作提出績效預(yù)期。
3.10負(fù)責(zé)組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案，要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻(xiàn)大小、責(zé)任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調(diào)動員工積極性。
4責(zé)任和權(quán)限
4.1責(zé)任
4.1.1對公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)管理工作正常有序運(yùn)行負(fù)責(zé)。
4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負(fù)責(zé)。
4.1.3對本系統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度的科學(xué)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性負(fù)責(zé)。
4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關(guān)問題糾正的結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。
4.2權(quán)限
4.2.1依照制度規(guī)定有權(quán)對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。
4.2.2通過管理評審有權(quán)廢除不適應(yīng)本系統(tǒng)實(shí)際一些過期失效制度、規(guī)定，有權(quán)組織相關(guān)部門對各項(xiàng)制度的修訂與完善。
4.2.3根據(jù)日?？己擞袡?quán)對有突出貢獻(xiàn)員工進(jìn)行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權(quán)確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進(jìn)行，主要依據(jù)是月、年的工作績效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項(xiàng)指標(biāo)。
6本標(biāo)準(zhǔn)由高海良起草， 審核， 批準(zhǔn)。
第6篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對項(xiàng)目部的施工過程負(fù)主要組織、管理責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工現(xiàn)場安全管理、材料動力設(shè)備管理、文明施工管理。參與交、竣工驗(yàn)收組織項(xiàng)目部施工計(jì)劃、物資采購計(jì)劃和機(jī)械設(shè)備檢修/維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。
3、批準(zhǔn)程的策劃。負(fù)責(zé)組織施工準(zhǔn)備工作。
4、參與工程產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過工作。
5、參與物資采購、勞務(wù)分供方的調(diào)查。主持入場教育。
6、分管生產(chǎn)安全組、材料動力組。
第7篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；
2.計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；
3.完成公司既定的工作目標(biāo)；
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位要求
1.理工類專業(yè)；
2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識；
3.對于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識。
生產(chǎn)經(jīng)理發(fā)展方向
很多機(jī)械類專業(yè)的畢業(yè)生常會選擇在企業(yè)中從事與生產(chǎn)相關(guān)的工作，逐漸升職為生產(chǎn)主管、生產(chǎn)部經(jīng)理，進(jìn)而晉升為生產(chǎn)總監(jiān)；各類生產(chǎn)企業(yè)對生產(chǎn)總監(jiān)均有需求，就業(yè)面很寬。
第8篇 涂料生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、2年以上水性涂料生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、能研發(fā)或解決產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量及非質(zhì)量問題;
3、誠實(shí)勤奮、愛崗敬業(yè)、樂群合作、善于思考。
4、薪酬福利可根據(jù)其能力或雙方的實(shí)際情況進(jìn)行股權(quán)或其他類型的合作。
第9篇 生產(chǎn)物料經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)物料經(jīng)理senior pmc manager 職位名稱 pmc manager
生產(chǎn)計(jì)劃物料經(jīng)理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個(gè)工程師
平行關(guān)系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責(zé) ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復(fù)和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進(jìn)行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購和生產(chǎn)完成時(shí)間,確保訂單及時(shí)出貨;
? 及時(shí)進(jìn)行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,遇到問題能及時(shí)改進(jìn)與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購、物流、質(zhì)量等部門,確保生產(chǎn)物料的供應(yīng);
? 協(xié)助it工程師對公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及推行
? 負(fù)責(zé)公司倉庫及物流管理
? 負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存賬務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司erp生產(chǎn)計(jì)劃和倉庫管理
? 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求 ? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
? 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃,倉庫及物流管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達(dá)流利;
? 溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),做事主動;
? 擅長數(shù)字運(yùn)算,差錯(cuò)率極低;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權(quán)限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計(jì)劃表和生產(chǎn)計(jì)劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關(guān)部門執(zhí)行計(jì)劃,確保按時(shí)交貨
關(guān)鍵績效考核指標(biāo) ? 營業(yè)額達(dá)成率(7%)
? 工單準(zhǔn)確率(8%)
? 交貨及時(shí)率(ts)(8%)
? 交貨及時(shí)率(7%)
? 運(yùn)費(fèi)超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(shù)(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點(diǎn)盈率(7%)
? 盤點(diǎn)虧率(7%)
? 庫存帳務(wù)處理錯(cuò)誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯(cuò)數(shù)(7%)
職位名稱 pmc manager
生產(chǎn)計(jì)劃物料經(jīng)理 所屬部門 pmc部
直接上級 副總 直接下級 8 個(gè)工程師
平行關(guān)系 n/a 職位數(shù)量 1
崗位職責(zé) ? 根據(jù)客戶訂單做生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的編制與跟蹤;
? 公司客戶訂單評審、訂單交期評估、正式訂單收發(fā)、貨款跟催、交期答復(fù)和跟催、異常狀況通知、客戶滿意度調(diào)查
? 交貨訂單成本控制
? 進(jìn)行產(chǎn)能分析,跟蹤物料采購和生產(chǎn)完成時(shí)間,確保訂單及時(shí)出貨;
? 及時(shí)進(jìn)行周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,遇到問題能及時(shí)改進(jìn)與調(diào)整;
? 協(xié)調(diào)采購、物流、質(zhì)量等部門,確保生產(chǎn)物料的供應(yīng);
? 協(xié)助it工程師對公司erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及推行
? 負(fù)責(zé)公司倉庫及物流管理
? 負(fù)責(zé)公司進(jìn)銷存賬務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司erp生產(chǎn)計(jì)劃和倉庫管理
? 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求 ? 大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
? 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃,倉庫及物流管理經(jīng)驗(yàn),且有三年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
? 熟練操作office辦公軟件,如了解erp軟件為佳;
? 英語口頭和書面表達(dá)流利;
? 溝通能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào),做事主動;
? 擅長數(shù)字運(yùn)算,差錯(cuò)率極低;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 工作積極主動,能承受工作壓力.
崗位權(quán)限 ? 制訂工單 (w.o.)
? 修改物料計(jì)劃表和生產(chǎn)計(jì)劃表
? 修改物料庫存表
? 督促相關(guān)部門執(zhí)行計(jì)劃,確保按時(shí)交貨
關(guān)鍵績效考核指標(biāo) ? 營業(yè)額達(dá)成率(7%)
? 工單準(zhǔn)確率(8%)
? 交貨及時(shí)率(ts)(8%)
? 交貨及時(shí)率(7%)
? 運(yùn)費(fèi)超額率(7%)
? 顧客滿意度(7%)
? 客戶特殊狀況通知(7%)
? 對顧客造成中斷的次數(shù)(含市場退貨)(7%)
? 庫存周轉(zhuǎn)率(7%)
? 不良成本率(倉庫)(7%)
? 盤點(diǎn)盈率(7%)
? 盤點(diǎn)虧率(7%)
? 庫存帳務(wù)處理錯(cuò)誤次數(shù)(7%)
? 發(fā)料/收貨差錯(cuò)數(shù)(7%)
第10篇 項(xiàng)目安全生產(chǎn)直接責(zé)任人項(xiàng)目副經(jīng)理的崗位職責(zé)
i.認(rèn)真執(zhí)行本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和安全部門在安全生產(chǎn)方面的指示和規(guī)定，對本項(xiàng)目的職工在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)全面責(zé)任。
ii.在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比安全生產(chǎn)工作。
iii.經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場和建筑物、機(jī)械設(shè)備及其安全裝置、鋼井架、工器具、原材料、成品、工作地點(diǎn)以及生活設(shè)施等是否符合安全衛(wèi)生要求。
iv.按時(shí)提出本項(xiàng)目安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目，經(jīng)上級批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對措施項(xiàng)目的實(shí)施。
v.制定和修訂本項(xiàng)目的安全制度，經(jīng)質(zhì)安部審查，提出意見，企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)或安委會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
vi.經(jīng)常對本項(xiàng)目職工進(jìn)行安全生產(chǎn)思想和技術(shù)教育，對新調(diào)入項(xiàng)目的工人進(jìn)行安全生產(chǎn)現(xiàn)場教育；對特種作業(yè)的工人，必須嚴(yán)格訓(xùn)練，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可獨(dú)立操作。
vii.發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和安全部門報(bào)告，并協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全部門進(jìn)行事故的調(diào)查、登記和分析處理工作。
viii.開展各項(xiàng)工作時(shí)，要制定具體的安全管理措施。
ix.每季度向安全第一責(zé)任人填報(bào)季度報(bào)告書。
第11篇 副總經(jīng)理生產(chǎn)方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、生產(chǎn)、設(shè)備安全、環(huán)境保護(hù)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
2、 建立、維護(hù)質(zhì)量管理體系，確保各部門職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。
3、 定期召開相關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運(yùn)營，做好生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化調(diào)度管理，嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平 。
5、 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議。
6、 貫徹，執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
7、 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制，實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)，設(shè)備，人身傷亡事故的發(fā)生
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。
2、至少三年以上歺飲或食品生產(chǎn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)-紙品公司
1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部計(jì)劃、規(guī)章制度的制訂與實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資方向的設(shè)定。
4.負(fù)責(zé)市場質(zhì)量戰(zhàn)略的制定。
