第1篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1.1適任條件

1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;

1.1.2了解國家危運(yùn)的有關(guān)的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;

1.1.4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

1.2職責(zé)

1.2.1負(fù)責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動(dòng);

1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運(yùn)輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運(yùn)方簽訂有關(guān)合同;

1.2.4負(fù)責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟(jì)性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;

1.2.5負(fù)責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運(yùn)事故的調(diào)查和處理;

1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

1.2.7負(fù)責(zé)制定公司車輛營運(yùn)生產(chǎn)管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責(zé);

1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行熟悉職責(zé)培訓(xùn);

1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負(fù)責(zé)公司和車輛運(yùn)行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán);

1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎(jiǎng)懲和辭退有建議權(quán);

1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運(yùn)輸合同及商務(wù)協(xié)議;

1.3.5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1.4相互關(guān)系

1.4.1對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運(yùn)員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;

1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調(diào)度員替代。

第2篇 業(yè)務(wù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 提出與核保相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)改造建議,負(fù)責(zé)公司各渠道新契約投保審核,對保全和理賠進(jìn)行核保評估,分析公司核保相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo);

2、 支持新產(chǎn)品、新渠道上線,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品條款審核、投保規(guī)則制定、負(fù)責(zé)流程梳理、系統(tǒng)測試、單證設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化;

3、 收集并整理監(jiān)管單位和同業(yè)機(jī)構(gòu)相關(guān)核保政策,提出核保改進(jìn)合理化建議;

4、 收集、整理核保代表性案件,編制培訓(xùn)教材,指導(dǎo)、培訓(xùn)分公司核保人員,監(jiān)督、檢查分公司核保工作,負(fù)責(zé)再保業(yè)務(wù)呈報(bào)及與再保公司的溝通;

5、 參與制定公司投保規(guī)則、契約調(diào)查制度、客戶體檢管理制度;

6、 按照要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、法律、保險(xiǎn)、金融專業(yè)優(yōu)先;

2、 有2年以上人身險(xiǎn)核保工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 熟悉人身保險(xiǎn)運(yùn)營管理流程,精通保險(xiǎn)法等法律法規(guī),了解醫(yī)學(xué)知識。

第3篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1. 主持所轄部門日常運(yùn)營管理;

2. 承擔(dān)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

3. 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定并實(shí)施所屬公司工作計(jì)劃或要好點(diǎn);

4. 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)所屬機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)和營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

5. 統(tǒng)計(jì)、分析及向集團(tuán)公司匯報(bào)所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營情況;

6. 傳達(dá)和宣貫集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、政策和制度等;

任職要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，五年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備銀行中小企業(yè)部相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先，尤其具備擔(dān)任分行對公業(yè)務(wù)部、中心企業(yè)部部門負(fù)責(zé)人以上職位經(jīng)歷;

3. 職業(yè)素養(yǎng)高，形象較好，有很好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4. 思維活躍，開放，對新鮮事物有自己的認(rèn)識和見解;

第4篇 業(yè)務(wù)質(zhì)量管理崗位職責(zé)

project quality engineer 項(xiàng)目質(zhì)量管理工程師_變速箱業(yè)務(wù)控制單元 大陸集團(tuán) 大陸汽車投資(上海)有限公司,大陸集團(tuán) the pqm is member of the project core team. the pqm member controls the product development/production process considering the quality aspects and administrates the quality reviews with quantitative assessment (apqp).

assures the successful realization of quaity specifications and implementation of company/bu quality standards throughout the whole project and successful execuation of all tasks of the qa activities related to q-team.

supports the pm and empowered partner for quality relevant issues.

the main goal is to avoid errors by prevention. d3/d5 projects in asia.

pqm controls the product development/production process considering the quality aspects and administrates the quality reviews with quantitative assessment (apqp).

assures the successful realization of quaity specifications and implementation of company/bu quality standards throughout the whole project and successful execuation of all tasks of the qa activities related to q-team.

supports pm and empowered partner for quality relevant issues. the main goal is to avoid errors by prevention.

assesses about release of new products as well as the release of new processes and equipment affecting quality.

ensures compliance of product- and process specifications. ensures implementation and controlling of quality gates and preventative quality tools to gain a sustainable higher quality in the processes / projects.

if necessary escalation in concerns of development, production, shipping and acceptance release.

to drive or champion customer complaints and/or problems in investigation and allocation not only technical direct root cause but aslo management root cause with faciliating methodologies (6 sigma, risk assemssment, structured problem solving,,,). ensure a useful era, ica and pca is defined and provided in a manner of timing and quality.guarantee an accurate risk evaluation.

identify the gaps and issues and escalate it in a right way and timing manner .

assure all the quality reports provided by cep quality are reviewed and are accepted before official submission to customers.

responsible for coordination of all quaity topic(s) and issue(s) within q community (qkam, sqm, cep q and bu q).represent quality department at customer quality and/or supplier quality meetings along with/accompanied by qkam. analyzes and reviews customer satisfaction together with central departments. regular customer integration should be fostered with consequent usage of tools, as well as professional feedback, and complaint handling to achieve high customer satisfaction / retention.

clear escalation process with fast complaint routing and consequent root-cause analysis to satisfy the customer.

interface with customer regarding all quality related topics. coordination and implementation of measures to achieve the planned and/or required quality targets from customer.

to make a good and resonable justification and balance between 'customer interests' and 'continental interests'.

be responsible for design qalification specification with consdieration of customer requirements, indutry regulations and ca/bu requirements to make a robust test for our products. and get an agreement with customer

communicate and negotiate with customer and define a reasonable requaliication spec to ensure a sustainable quality of process and our design.

plan and organize qualification/requalification test activites defined in processes and make a track in a timingly manner.

lead discussion of nonconformances and assure corrective actions are executed.

*

第5篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。

6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第6篇 業(yè)務(wù)支持管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、需要對業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化的能力,推動(dòng)總部物料相關(guān)業(yè)務(wù)的落地實(shí)施;

2、提高業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營效率,負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和分析,提出項(xiàng)目改進(jìn)計(jì)劃;

3、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 有物料相關(guān)工作者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的歸納總結(jié)能力,善于分析解決問題;

3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4、推動(dòng)線下品牌推廣,運(yùn)營物料進(jìn)行相關(guān)宣傳

第7篇 業(yè)務(wù)管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按要求對接城市公司,負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集整理 ;

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、政策的落地實(shí)施,監(jiān)督城市公司執(zhí)行效果,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯總反饋;

3、與城市公司業(yè)務(wù)管理對接人進(jìn)行工作對接溝通,確保集團(tuán)、地方溝通順暢;

4、完成上級安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、上海本地二本以上高等院校就讀,管理、營銷或房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的溝通表達(dá)能力,邏輯思維清晰;

3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有耐心,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第8篇 業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車貸業(yè)務(wù)新功能和產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)模型、經(jīng)營策略和系統(tǒng)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)完成協(xié)調(diào)開發(fā)人員的開發(fā)進(jìn)度,測試、發(fā)布等相關(guān)工作,不斷完善前端交互,提升汽車金融整體服務(wù)品質(zhì);

3、負(fù)責(zé)車貸互聯(lián)網(wǎng)渠道產(chǎn)品(app、微信公眾號、網(wǎng)站等)發(fā)展策略研究、規(guī)劃和運(yùn)營;

4、推進(jìn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的功能優(yōu)化與業(yè)務(wù)流程改進(jìn),提升線上渠道的客戶體驗(yàn)。

任職要求:

1、年齡不超過35周歲;全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;市場營銷、金融管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備2年以上銀行信用卡或汽車金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的分析能力和解決問題能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,愿意接受工作挑戰(zhàn);

4、熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧,對交互設(shè)計(jì)過程有深入了解;具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的系統(tǒng)開發(fā)需求設(shè)計(jì)能力及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)能力;

5、符合我行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

第9篇 業(yè)務(wù)管理助理經(jīng)理崗位職責(zé)

助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

助理尊享中心經(jīng)理-業(yè)務(wù)管理崗

匯報(bào)線:尊享中心經(jīng)理

考核:團(tuán)隊(duì)業(yè)績和新人輔導(dǎo)

宜信財(cái)富是目前中國最領(lǐng)先的,產(chǎn)品最好的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)。

宜信旗下獨(dú)立財(cái)富管理業(yè)務(wù)品牌,為中國高凈值人士提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置服務(wù)和財(cái)富管理與投資咨詢服務(wù)。涉及包含但不限于國內(nèi)外類固定收益、私募股權(quán)、資本市場、對沖基金、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)保障、投資移民、游學(xué)教育等全方位財(cái)富管理產(chǎn)品與服務(wù),覆蓋人民幣、美元、歐元等多個(gè)幣種。

工作職責(zé)

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司制定的財(cái)富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶;

3. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;

5. 確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo),建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度;

6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職資格

1. 本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 五年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),金融背景知識豐富;

3. 有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)(十人以上)經(jīng)驗(yàn)、銀行、保險(xiǎn)、信托及第三方理財(cái)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn),以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7. 誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8. 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9. 具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格證,理財(cái)師資格證、cfp、cfa或cpa等專業(yè)資質(zhì)1項(xiàng)以上優(yōu)先考慮。

第10篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;

3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;

4、區(qū)域文化體系建設(shè)

5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè)

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);曾就職于20人以上團(tuán)隊(duì),擔(dān)任管理者職位;

2、碩士及以上學(xué)歷;

3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、年齡25-35歲

第11篇 業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.規(guī)劃部門工作目標(biāo)、推進(jìn)部門工作進(jìn)展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;

2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;

3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

4.及時(shí)監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;

5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;

6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);

2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作

4.有審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個(gè)流程;

5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強(qiáng)。

第12篇 管理業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、依據(jù)iso 17025實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可要求建立并完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件;

2、負(fù)責(zé)cma、cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可相關(guān)文件的準(zhǔn)備及實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)可申請、復(fù)評審和擴(kuò)項(xiàng)評審;

3、監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室檢測過程中質(zhì)量體系的符合性，并建議糾正、預(yù)防措施，持續(xù)維護(hù)和改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系;

4、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施;

5、定期組織實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)收集相關(guān)工作;

6、上長交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

學(xué)歷:本科及以上

專業(yè)要求:化學(xué)、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn):2年以上

其他要求:

1、工作積極主動(dòng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng);

2、具有質(zhì)量管理或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有內(nèi)審員證者優(yōu)先考慮;

3、熟悉cma、cnas的相關(guān)法規(guī)、管理要求和技術(shù)要求，接受過相關(guān)培訓(xùn);

4、能熟練操作各種辦公軟件(word、excel、ppt等);

5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力;

6、良好的文字總結(jié)、撰寫報(bào)告的能力。

管理業(yè)務(wù)主管崗位