第1篇 研發(fā)管理經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立研究院研發(fā)項(xiàng)目管理的流程和制度；

2、支持研發(fā)人員，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；

3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為研發(fā)工作開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；

4、做好研發(fā)項(xiàng)目的成果及驗(yàn)收管理；

5、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展，逐步優(yōu)化及完善項(xiàng)目管理的流程及制度；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的it系統(tǒng)建設(shè)及其他基礎(chǔ)支持性系統(tǒng)建設(shè)工作。

任職要求：

1、碩士以上學(xué)歷，全日制985、211院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上大型成熟企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ipd者優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的邏輯分析能力；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。

深圳市中光工業(yè)技術(shù)研究院暨中村修二激光照明實(shí)驗(yàn)室成立于2023年11月，是深圳市重點(diǎn)引進(jìn)的十大諾貝爾獎科學(xué)家實(shí)驗(yàn)室之一。該實(shí)驗(yàn)室屬于民辦非企業(yè)性質(zhì)的新型科研機(jī)構(gòu)，主要開展激光照明等工業(yè)技術(shù)的研究和開發(fā)，推動激光照明技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。實(shí)驗(yàn)室目前已配備、引進(jìn)多名相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的國、內(nèi)外高層次專業(yè)人才為核心骨干的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。核心團(tuán)隊(duì)由中村修二教授親自帶隊(duì)，配備美國國家工程院（nae）院士史蒂文·登巴斯（steven denbaars）教授等來自美國硅谷、日本、中國臺灣等地經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士組成，并吸引了大量本土高端研發(fā)人員加入，形成具有強(qiáng)大實(shí)力的國際化研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

第2篇 流程管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、流程和制度的審核、發(fā)布、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，能夠編寫中英文流程;

2、設(shè)計(jì)和維護(hù)流程框架和清單，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)核心部門業(yè)務(wù)流程清單;

3、流程制度的建設(shè)和完善:幫助業(yè)務(wù)部門制定規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的子流程; 輔導(dǎo)編制和完善獨(dú)立的關(guān)鍵流程;

4、配合技術(shù)部門，將流程系統(tǒng)化，包括oa、erp線上流程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目支持;

5、制定流程和制度的管理制度和流程，制定文檔模板和管理規(guī)定，實(shí)施流程和制度的執(zhí)行監(jiān)督;

6、公司質(zhì)量體系認(rèn)證項(xiàng)目的對接，和內(nèi)部項(xiàng)目管理工作，組織和協(xié)調(diào)各部門完成項(xiàng)目。

任職要求:

1、 企業(yè)管理、工商管理及相關(guān)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;具有項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立的管理和執(zhí)行項(xiàng)目，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

2、 精通使用各類電腦辦公軟件，能夠編制高質(zhì)量的ppt報告，excel文檔，word文檔;

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、分析和邏輯能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;

4、工作有條理性，善于思考、有責(zé)任心;

5、英語聽說讀寫流利(必要條件)

其他

1、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

2、具備oa、erp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

流程管理主管崗位

第3篇 門店管理主管崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 崗位職責(zé)

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:1、大眾以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、5年以上服裝銷售方面管理工作經(jīng)驗(yàn);3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

第4篇 檔案管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、修訂完善公司檔案管理制度;

2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;

3、嚴(yán)格管控公司的檔案資料,定期整理檢查;

4、嚴(yán)格檔案入庫制度,認(rèn)真做好分類登記,對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理,便于查找;

5、檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理登記手續(xù),認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無缺,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理;

任職要求:

1、檔案管理一年工作以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、檔案管理相關(guān)專業(yè);

3、具有較強(qiáng)的保密意識,熟練使用辦公軟件;

4、有檔案管理資格證書優(yōu)先。

第5篇 it質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.制定品質(zhì)管理制度、流程、作業(yè)文件,完善體系搭建;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控,包括來料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的品質(zhì),制定品質(zhì)管理計(jì)劃,確保生產(chǎn)活動處于品質(zhì)監(jiān)控中;3.外協(xié)生產(chǎn)的品質(zhì)管理工作;4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)品質(zhì)問題和客戶投訴,組織相關(guān)部門對產(chǎn)品異常情況和問題進(jìn)行分析,制定解決方案和預(yù)防措;5.供應(yīng)商的審核及品質(zhì)監(jiān)控;6.定期出具品質(zhì)報告;7.負(fù)責(zé)與質(zhì)量有關(guān)的培訓(xùn)、考核。任職要求:1.全日制本科學(xué)歷,電子工程、通訊工程或相關(guān)專業(yè);2.2年以上電子或無線通訊產(chǎn)品制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上優(yōu)先;3.具有全面質(zhì)量管理意識,能熟練運(yùn)用品管工具對管控點(diǎn)上工作予以分析處理;4.熟悉iso9001:xxxx年質(zhì)量管理體系要求;5.善于發(fā)現(xiàn)問題,有較強(qiáng)的判斷和分析解決問題的能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心和原則性強(qiáng),有良好的抗壓能力。

第6篇 成本管理造價主管崗位職責(zé)

1) 學(xué)歷要求,大學(xué)本科及以上(研究生學(xué)歷或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬工作年限要求)

2) 專業(yè)要求,造價管理專業(yè)

3) 工作經(jīng)驗(yàn),3年以上造價相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4) 資格證書,注冊造價工程師

5) 知識技能,精通:工程造價專業(yè)知識和概預(yù)算定額;熟悉:國家及當(dāng)?shù)毓こ淘靸r信息和政府文件,能準(zhǔn)確計(jì)算工程量,市場建材價格等信息;了解:工程項(xiàng)目成本控制知識,房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設(shè)計(jì)、工程相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

6) 能力素養(yǎng),較高的溝通協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真、態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)

第7篇 某小區(qū)環(huán)境管理部主管崗位職責(zé)

jt小區(qū)環(huán)境管理部主管崗位職責(zé)

a、依據(jù)小區(qū)的環(huán)境規(guī)劃,制定小區(qū)環(huán)境整體養(yǎng)護(hù)的年度、季度、月度計(jì)劃,營造小區(qū)良好居住環(huán)境,搞好小區(qū)綠化和清潔衛(wèi)生;

b、對綠化工作和保潔工作,按人分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃分清楚,責(zé)任明確,檢查考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎懲兌現(xiàn);

c、負(fù)責(zé)定期組織員工培訓(xùn),提高員工的政治素質(zhì),業(yè)務(wù)技能和工作效率;

d、經(jīng)常巡視檢查員工現(xiàn)場工作情況,隨時掌握小區(qū)內(nèi)綠化狀況和清潔狀況,必要時到現(xiàn)場督導(dǎo)員工操作;

e、對小區(qū)內(nèi)各種環(huán)境標(biāo)識牌及人文景觀的布置等提出合理化建設(shè)性意見和觀點(diǎn),提高社區(qū)環(huán)境文化品位。

f、定期開展小區(qū)的消殺工作,并嚴(yán)格按照消殺計(jì)劃檢查和監(jiān)督消殺工作;

g、合理控制本部門各項(xiàng)費(fèi)用,廣開增收渠道;

第8篇 設(shè)備管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 學(xué)歷:本科a及以上學(xué)歷， 5年及上設(shè)備開發(fā)、維修等經(jīng)驗(yàn)，8年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)

2. 負(fù)責(zé)全公司設(shè)備維護(hù)的管理工作，實(shí)現(xiàn)設(shè)備保養(yǎng)制度化、維修及時化，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的使用效率

3. 協(xié)助對公司引進(jìn)的機(jī)臺設(shè)備之進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、專業(yè)評估及建議

4. 協(xié)助建立健全全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用維護(hù)、保養(yǎng)制度、完善各項(xiàng)操作規(guī)程，對各項(xiàng)制度進(jìn)行有效的監(jiān)督

設(shè)備管理主管崗位

第9篇 營業(yè)管理主管崗位職責(zé)

銷售主管 日語營業(yè) 代理店管理 上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海樂粹網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,樂粹 【工作內(nèi)容】

1.與客戶進(jìn)行良性溝通做好客戶維護(hù)并能夠及時處理相關(guān)問題。

2.新產(chǎn)品市場開拓。

3.對產(chǎn)品交貨計(jì)劃確認(rèn)、跟蹤。

4.完成各類營業(yè)數(shù)據(jù)的收集及匯整。

5.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

6.與日本總部進(jìn)行順暢溝通,并將客戶對產(chǎn)品的相關(guān)問題及時反饋給總部。

【職位要求】

1、性格開朗活躍、溝通能力強(qiáng)

2、有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)

3、日語能工作上交流

4、有較強(qiáng)的客戶意識,工作主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)

5、 熟練操作辦公軟件,如word、excel及powerpoint

6、有日本留學(xué)或日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第10篇 知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、建立并完善公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系，并推進(jìn)實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作的審查、監(jiān)督、專利檢索和分析，包括專利性、專利侵權(quán)檢索分析和專利規(guī)避分析等；

3、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理，包括研發(fā)、技術(shù)合作、產(chǎn)品銷售、展會宣傳和對外貿(mào)易等的風(fēng)險管理；

4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門及機(jī)構(gòu)，處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題；

5、對公司知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)文檔、檔案負(fù)有保密責(zé)任。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景；生物醫(yī)藥、高分子材料、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上工作經(jīng)歷，熟悉專利基礎(chǔ)知識、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)；3、具備專利檢索與分析技能，有專利代理人資格證書或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

4、具有熟練的英語閱讀能力，良好的溝通能力；

5、性格沉穩(wěn)，能長期、穩(wěn)定服務(wù)于本崗位。

第11篇 采購主管管理崗位年底分紅崗位職責(zé)

1、結(jié)合平臺需求和品類趨勢,做新商家開拓和老商家維護(hù)。

2、制定采購制度,建立采購流程,分析品類趨勢做總結(jié)報告。

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商價格談判,嚴(yán)格把控成本。

4、負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂、管理、落實(shí)工作。

5、協(xié)助物流、售后等相關(guān)工作,保證采購商品正常供應(yīng);

任職資格:

1、市場營銷、采購物流或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、熟悉采購流程,優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和成本意識;

3、1年以上電子商務(wù)采購經(jīng)驗(yàn),有相應(yīng)供貨資源優(yōu)先;

4、具有采購相應(yīng)業(yè)務(wù)流程、管理制度的擬定與落地執(zhí)行能力

5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

第12篇 辦公管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、空間運(yùn)營:

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營期招商;

(2)負(fù)責(zé)空間內(nèi)運(yùn)營成本的管控

(3)負(fù)責(zé)租戶回訪、進(jìn)行租戶滿意度調(diào)查

(4)負(fù)責(zé)空間租控臺賬的建立與租戶租金及各項(xiàng)費(fèi)用的收取及催繳

2、空間品質(zhì)管理:

(1)負(fù)責(zé)空間內(nèi)品質(zhì)提升與維修改造;

(2)負(fù)責(zé)空間內(nèi)硬件設(shè)施的管理及維護(hù);

(3)負(fù)責(zé)收集空間運(yùn)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題并提出改造意見;

3、 社群建設(shè)與管理

(1)負(fù)責(zé)制定社群運(yùn)營計(jì)劃及相關(guān)制度，組織社群活動，推動空間社群良性發(fā)展

(2)與外部渠道合作，通過社群活動為空間持續(xù)導(dǎo)入目標(biāo)用戶，提高用戶留存率和用戶粘性

(3)負(fù)責(zé)社群用戶的互動，協(xié)調(diào)資源幫助解決用戶難題，挖掘用戶需求改進(jìn)運(yùn)營策略

(4)負(fù)責(zé)與用戶互動、咨詢，建立良好的用戶溝通及群管理規(guī)則，挖掘潛力及核心用戶，促成用戶轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)重度社群粉絲。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營及管理相關(guān)專業(yè)，有海外背景者優(yōu)先; 2、具有1年以上聯(lián)合辦公行業(yè)的社區(qū)經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、區(qū)域運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有雷格斯、優(yōu)客工場、夢想加、氪空間等聯(lián)合辦公經(jīng)驗(yàn)者佳;

3、具有2年及以上連鎖店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，性格開朗，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，有較高的審美能力; 5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于影響他人(其中一位運(yùn)營崗具備工程基礎(chǔ))。

辦公管理主管崗位